Jeans são casuais de negócios?

Business casual parece o código de vestimenta comum para locais de trabalho. Mas o que exatamente define o casual de negócios? E você inclui jeans na mistura para o código de vestimenta da sua pequena empresa?

Você encontrará regras conflitantes sobre negócios casuais nos dias de hoje. Então você pode acabar se perguntando: “Os jeans são casuais de negócios?” Veja a resposta abaixo.

Jeans são casuais de negócios?

Acontece que eles poderiam ser. Mas isso depende de uma série de fatores. A Small Business Trends conversou recentemente com alguns especialistas em estilo e etiqueta para se aprofundar nos detalhes.

Bridgette Raes atua como estilista pessoal e consultora por trás do Bridgette Raes Style Group. Raes diz: “Com a contínua informalização do local de trabalho, os jeans se tornaram cada vez mais aceitáveis. É claro que ainda existem ambientes de trabalho onde o jeans nunca é aceitável ou só é aceitável às sextas-feiras e esses ambientes tendem a ser mais corporativos ou profissionais, como direito ou finanças ou situações em que os funcionários estão interagindo com mais empresas corporativas. ”

Sherry Maysonave trabalha como autora, palestrante e fundou a Empowerment Enterprises. Maysonave acrescenta: “No meu livro, Casual Power, desencorajei jeans no local de trabalho. Naquela época, casual desleixado era a norma. Hoje, o pêndulo nivelou e o traje profissional abrange ternos, bem como muitos níveis de negócios casuais. Eu acredito que o jeans tem seu lugar em alguns ambientes de trabalho, especialmente quando usado de forma inteligente. É importante, porém, que o funcionário entenda que tipo e quando apropriado.”

Onde o jeans casual de negócios pode e não ser aceitável

O primeiro fator que os especialistas recomendam ao determinar se o jeans pode ou não ser apropriado é considerar a própria indústria. Um negócio casual pode incluir coisas como uma empresa de marketing on-line, uma empresa de desenvolvimento de aplicativos ou uma oficina de bicicletas. No entanto, muitas indústrias tradicionais exigem trajes formais, como ternos, vestidos ou calças bonitas.

Lucy Hume trabalha como Diretora Associada no provedor de treinamento de etiqueta Debrett's. Hume disse ao Small Business Trends: “O nível de formalidade exigido pelo vestuário de escritório depende em grande parte do setor e da cultura da organização. Jeans pode ser considerado mais apropriado para campos criativos modernos, como relações públicas, marketing e mídia, e menos em indústrias mais formais e tradicionais, como seguros, direito e finanças.”

Pense no trabalho

Pense nos tipos de trabalhos que você precisa concluir diariamente. Você trabalha muito nos bastidores? Se sim, o jeans se traduz como uma opção confortável. Você se reúne com grandes clientes? Se assim for, considere algo mais vistoso como uma opção. Além disso, não use jeans para uma entrevista de emprego, salvo indicação em contrário.

Raes diz: “Um código de vestimenta que está se tornando mais comum é “vestir-se para o seu dia”, o que significa que o código de vestimenta é mais situacional e um funcionário pode tomar suas próprias decisões sobre o que é apropriado para o tipo de dia que eles têm ou quem eles vão estar interagindo. Ao se vestir para o seu dia de trabalho, um funcionário é encarregado de saber quando é ou não apropriado usar jeans. Isso pode ser muito empoderador para os funcionários que um empregador confia em seus funcionários para fazer escolhas inteligentes.”

Na verdade, as empresas não precisam ter apenas um código de vestimenta básico. Alguns funcionários podem sair com roupas mais casuais do que outros.

Maysonave diz: “Muitas empresas hoje exigem um nível de vestimenta para vendedores e funcionários que interagem com clientes / público, permitindo um nível mais casual para trabalhadores em cubículos ou escritórios.”

No entanto, observe que muitas pequenas empresas têm funções bastante fluidas. Portanto, não assuma que seus funcionários farão o mesmo trabalho todos os dias.

Maysonave acrescenta: “E nunca se sabe quando a oportunidade pode bater. Você pode parecer estar preso em um back office e de repente ser colocado na frente do cliente inesperadamente. Em pequenas empresas, os funcionários geralmente precisam dobrar as funções quando estão com falta de pessoal.”

Como usar jeans casuais de negócios

Olhe para o traje de seus superiores

Hume sugere: “Observe como as outras pessoas se vestem, especialmente aquelas que são mais velhas que você, e tente refletir isso em seu próprio vestuário de escritório. Considere o estilo de comunicação dentro da organização – tende a ser formal e oficial, ou bastante casual? Você tem que participar de reuniões com clientes, onde é necessário apresentar uma persona profissional? Todos esses fatores lhe darão uma ideia sobre se os jeans são apropriados ou não.”

Mantenha o Jeans Profissional

Raes explica: “Os funcionários que podem usar jeans para trabalhar devem evitar usar jeans casuais que usariam nos fins de semana. Jeans mais escuros e sem desbotamento são normalmente vistos como menos casuais e mais profissionais. O ajuste também é importante. Os funcionários devem testar a flexão para garantir que nada inadequado seja exposto ao dobrar. A calça jeans não deve ser muito apertada ou muito justa ao corpo. Os jeans devem ter a bainha adequada, frescos e limpos.”

Combine-os com outros trajes casuais de negócios

Maysonave diz: “Tenha em mente que sua imagem física/visual é chocante em 55% de sua comunicação geral. A multiplicidade de mensagens não-verbais inerentes ao vestuário e à aparência muitas vezes substituem as intenções e até mesmo o bom desempenho, afetando a forma como as habilidades e aptidões de uma pessoa são percebidas pelos poderosos. Sua imagem pessoal importa. Você envia mensagens críticas sobre você, seus hábitos e seus objetivos simplesmente pela maneira como se apresenta. Pense desta maneira: suas escolhas de roupas (e como elas são montadas, bem como sua cor, condição e qualidade), seus sapatos e outros acessórios e sua aparência, todos gritam informações sobre você.”

Dicas para definir um código de vestimenta para pequenas empresas

Considere a percepção do seu vestuário de trabalho

Os proprietários de pequenas empresas devem considerar isso. Não pense apenas em se vestir adequadamente. Certifique-se também de que seus funcionários representem sua marca de maneira positiva. Pense cuidadosamente sobre quando e como o jeans pode ou não ser aceitável em seu local de trabalho.

Maysonave diz: “Além disso, é importante abordar como você deseja que o jeans seja usado. O que é aceitável e promove a marca da sua empresa? Jeans com camisetas e tênis? Ou jeans com camisas de negócios, blusas/tops e sapatos. Os empregadores devem considerar como querem ser percebidos e seus funcionários são sua cara de ouro para o público.”

Seja específico quando se trata de estilo

Idealmente, seu código de vestimenta deve deixar bem claro o que você espera de seus funcionários em situações específicas.

Hume diz: “Se os empresários desejam impor um código de vestimenta de escritório, é melhor definir isso em um manual do funcionário ou documento introdutório para qualquer novo recruta. Seja o mais específico possível, por exemplo. 'Sem jeans ou tênis' ou 'Jeans pode ser usado, mas deve ser limpo e sem rasgos'”.