Les jeans sont-ils décontractés ?

Les affaires décontractées semblent être le code vestimentaire courant pour les lieux de travail. Mais qu'est-ce qui définit exactement le business casual ? Et incluez-vous des jeans dans le mix pour le code vestimentaire de votre petite entreprise ?

Vous trouverez des règles contradictoires sur les affaires décontractées de nos jours. Vous pourriez donc finir par vous demander : « Les jeans sont-ils décontractés pour les affaires ? Voir la réponse ci-dessous.

Les jeans sont-ils décontractés ?

Il s'avère qu'ils pourraient l'être. Mais cela dépend d'un certain nombre de facteurs. Small Business Trends s'est récemment entretenu avec des experts en style et en étiquette pour approfondir les détails.

Bridgette Raes est styliste personnelle et consultante derrière Bridgette Raes Style Group. Raes déclare : « Avec la précarisation continue du lieu de travail, les jeans sont devenus de plus en plus acceptables. Bien sûr, il existe encore des environnements de travail où les jeans ne sont jamais acceptables ou ne sont acceptables que le vendredi et ces environnements ont tendance à être plus corporatifs ou professionnels, comme le droit ou la finance ou des situations où les employés interagissent avec davantage d'entreprises.

Sherry Maysonave travaille comme auteur, conférencière et a fondé Empowerment Enterprises. Maysonave ajoute : « Dans mon livre, Casual Power, j'ai découragé les jeans sur le lieu de travail. À cette époque, le décontracté bâclé était la norme. Aujourd'hui, le pendule s'est nivelé et la tenue professionnelle englobe les costumes ainsi que de nombreux niveaux d'affaires décontractées. Je crois que les jeans ont leur place dans certains environnements de travail, surtout lorsqu'ils sont portés intelligemment. Il est cependant important que l'employé comprenne quel type et quand cela est approprié. »

Où les jeans décontractés d'affaires peuvent et peuvent ne pas être acceptables

Le premier facteur recommandé par les experts pour déterminer si le denim peut être approprié ou non est de considérer l'industrie elle-même. Une entreprise occasionnelle peut inclure des éléments tels qu'une entreprise de marketing en ligne, une société de développement d'applications ou un atelier de réparation de vélos. Cependant, de nombreuses industries traditionnelles exigent des tenues formelles comme des costumes, des robes ou de beaux pantalons.

Lucy Hume travaille en tant que directrice associée chez Debrett's, fournisseur de formation à l'étiquette. Hume a déclaré à Small Business Trends: «Le niveau de formalité exigé par les vêtements de bureau dépend en grande partie du secteur et de la culture de l'organisation. Les jeans peuvent être considérés comme plus appropriés pour les domaines créatifs modernes tels que les relations publiques, le marketing et les médias, et moins dans les industries plus formelles et traditionnelles telles que l'assurance, le droit et la finance.

Pensez au travail

Pensez aux types d'emplois que vous devez accomplir quotidiennement. Faites-vous beaucoup de travail en coulisses ? Si c'est le cas, les jeans se traduisent par une option confortable. Rencontrez-vous de gros clients ? Si c'est le cas, envisagez quelque chose de plus habillé en option. De plus, ne portez pas de jeans pour un entretien d'embauche, sauf indication contraire.

Raes dit: «Un code vestimentaire qui devient de plus en plus courant est« habillez-vous pour votre journée », ce qui signifie que le code vestimentaire est plus situationnel et qu'un employé peut prendre ses propres décisions sur ce qui est approprié pour le type de journée qu'il a ou qui il va être en interaction avec. En tenue vestimentaire pour vos lieux de travail de jour, un employé est chargé de savoir quand il est ou non approprié de porter des jeans. Cela peut être très stimulant pour les employés qu'un employeur fait confiance à ses employés pour faire des choix intelligents. »

En fait, les entreprises n'ont pas besoin d'avoir un seul code vestimentaire de base. Certains employés peuvent s'en tirer avec une tenue plus décontractée que d'autres.

Maysonave déclare : "De nombreuses entreprises exigent aujourd'hui un niveau vestimentaire pour les vendeurs et les employés en contact avec les clients/le public, tout en permettant un niveau plus décontracté pour les travailleurs dans les cabines ou les back-offices."

Cependant, veuillez noter que de nombreuses petites entreprises ont des rôles assez fluides. Ne présumez donc pas que vos employés feront le même travail tous les jours.

Maysonave ajoute: «Et on ne sait jamais exactement quand l'occasion peut se présenter. Vous pouvez sembler être coincé dans un back-office et être soudainement projeté devant le client de manière inattendue. Dans les petites entreprises, les employés doivent souvent doubler leurs rôles lorsqu'ils sont en sous-effectif.

Comment porter un jean business décontracté

Regardez la tenue vestimentaire de vos supérieurs

Hume suggère: «Observez comment les autres s'habillent, en particulier ceux qui sont supérieurs à vous, et essayez de refléter cela dans vos propres vêtements de bureau. Considérez le style de communication au sein de l'organisation - a-t-il tendance à être formel et officiel, ou plutôt décontracté ? Devez-vous assister à des réunions avec des clients, où il est nécessaire de présenter une personnalité professionnelle ? Tous ces facteurs vous donneront une idée de la pertinence ou non d'un jean.

Gardez les jeans professionnels

Raes explique : « Les employés qui sont autorisés à porter des jeans au travail doivent éviter de porter un jean décontracté qu'ils porteraient le week-end. Les jeans plus foncés et non délavés sont généralement considérés comme moins décontractés et plus professionnels. L'ajustement est également important. Les employés doivent tester en se penchant pour s'assurer que rien d'inapproprié n'est exposé lors de la flexion. Les jeans ne doivent pas être trop serrés ou trop près du corps. Les jeans doivent être ourlés correctement, frais et propres.

Associez-les à d'autres tenues professionnelles décontractées

Maysonave dit : « Gardez à l'esprit que votre image physique/visuelle représente 55 % de votre communication globale. La multitude de messages non verbaux inhérents aux vêtements et à la toilette remplacent souvent les intentions et même les bonnes performances, affectant la façon dont les capacités et les aptitudes d'une personne sont perçues par les pouvoirs en place. Votre image personnelle compte. Vous envoyez des messages critiques sur vous-même, vos habitudes et vos objectifs simplement par la façon dont vous vous présentez. Pensez-y de cette façon : vos choix de vêtements (et la façon dont ils sont assemblés ainsi que leur couleur, leur état et leur qualité), vos chaussures et autres accessoires, et votre toilettage crient tous des informations sur vous. »

Conseils pour établir un code vestimentaire pour les petites entreprises

Tenez compte de la perception de vos vêtements de travail

Les propriétaires de petites entreprises devraient en tenir compte. Ne pensez pas seulement à vous habiller convenablement. Assurez-vous également que vos employés représentent votre marque de manière positive. Réfléchissez soigneusement au moment et à la façon dont les jeans peuvent ou non être acceptables sur votre lieu de travail.

Maysonave dit : « De plus, il est important de déterminer comment vous voulez que les jeans soient portés. Qu'est-ce qui est acceptable et qui fait la promotion de la marque de votre entreprise ? Un jean avec un t-shirt et des baskets ? Ou des jeans avec des chemises, des chemisiers / hauts et des chaussures de style professionnel. Les employeurs doivent réfléchir à la façon dont ils veulent être perçus, et leurs employés sont leur visage d'or pour le public.

Soyez précis en matière de style

Idéalement, votre code vestimentaire devrait indiquer très clairement ce que vous attendez de vos employés dans des situations spécifiques.

Hume dit: «Si les propriétaires d'entreprise souhaitent imposer un code vestimentaire au bureau, il est préférable de le préciser dans un manuel de l'employé ou un document d'introduction pour toute nouvelle recrue. Soyez aussi précis que possible, par ex. 'Pas de jeans ou de baskets' ou 'Les jeans peuvent être portés, mais doivent être soignés et propres, sans déchirures.'