¿Son casuales los jeans de negocios?

Business casual parece el código de vestimenta común para los lugares de trabajo. Pero, ¿qué define exactamente el estilo informal de negocios? ¿E incluye jeans en la mezcla para el código de vestimenta de su pequeña empresa?

Encontrará reglas contradictorias sobre la ropa casual de negocios en estos días. Así que podrías terminar preguntándote: "¿Los jeans son casuales para los negocios?" Vea la respuesta a continuación.

¿Son casuales los jeans de negocios?

Resulta que podrían serlo. Pero depende de una serie de factores. Small Business Trends habló recientemente con algunos expertos en estilo y etiqueta para profundizar en los detalles.

Bridgette Raes se desempeña como estilista personal y consultora detrás de Bridgette Raes Style Group. Raes dice: “Con la continua precarización del lugar de trabajo, los jeans se han vuelto cada vez más aceptables. Por supuesto, todavía hay entornos de trabajo donde los jeans nunca son aceptables o solo son aceptables los viernes y estos entornos tienden a ser más corporativos o profesionales, como leyes o finanzas o situaciones en las que los empleados interactúan con empresas más corporativas”.

Sherry Maysonave trabaja como autora, oradora y fundó Empowerment Enterprises. Maysonave agrega: “En mi libro, Casual Power, desalenté los jeans en el lugar de trabajo. En ese momento, lo casual descuidado era la norma. Hoy en día, el péndulo se ha nivelado y la vestimenta profesional abarca trajes, así como muchos niveles de informal de negocios. Creo que los jeans tienen su lugar en algunos ambientes de trabajo, especialmente cuando se usan con elegancia. Sin embargo, es importante que el empleado comprenda qué tipo y cuándo es apropiado”.

Donde los jeans casuales de negocios pueden y no ser aceptables

El primer factor que recomiendan los expertos para determinar si la mezclilla puede ser apropiada o no es considerar la industria misma. Un negocio informal podría incluir cosas como una empresa de marketing en línea, una empresa de desarrollo de aplicaciones o un taller de reparación de bicicletas. Sin embargo, muchas industrias tradicionales requieren vestimenta formal como trajes, vestidos o pantalones bonitos.

Lucy Hume trabaja como directora asociada en el proveedor de capacitación en etiqueta Debrett's. Hume le dijo a Small Business Trends: “El nivel de formalidad que exige la ropa de oficina depende en gran medida de la industria y la cultura de la organización. Los jeans pueden considerarse más apropiados para los campos creativos modernos, como las relaciones públicas, el marketing y los medios, y menos en las industrias más formales y tradicionales, como los seguros, el derecho y las finanzas”.

Piensa en el trabajo

Piense en los tipos de trabajos que tiene que completar a diario. ¿Haces mucho trabajo detrás de escena? Si es así, los jeans se traducen como una opción cómoda. ¿Te reúnes con grandes clientes? Si es así, considere algo más elegante como una opción. Además, no use jeans para una entrevista de trabajo, a menos que se indique específicamente lo contrario.

Raes dice: "Un código de vestimenta que se está volviendo más común es 'vestirse para su día', lo que significa que el código de vestimenta es más situacional y un empleado puede tomar sus propias decisiones sobre lo que es apropiado para el tipo de día que tiene o quién lo hará". estar interactuando con. En la vestimenta para sus lugares de trabajo diarios, un empleado tiene la responsabilidad de saber cuándo es o no apropiado usar jeans. Esto puede ser muy enriquecedor para los empleados: un empleador confía en que sus empleados tomen decisiones inteligentes”.

De hecho, las empresas no necesitan tener solo un código de vestimenta básico. Algunos empleados pueden salirse con la suya con un atuendo más informal que otros.

Maysonave dice: "Muchas empresas hoy en día exigen un nivel de vestimenta para los vendedores y los empleados que interactúan con los clientes/el público, mientras que permiten un nivel más informal para los trabajadores en cubículos u oficinas administrativas".

Sin embargo, tenga en cuenta que muchas pequeñas empresas tienen roles bastante fluidos. Así que no asuma que sus empleados harán el mismo trabajo todos los días.

Maysonave agrega: “Y uno nunca sabe cuándo puede llamar la oportunidad. Puede parecer que está atrapado en una oficina administrativa y de repente ser empujado frente al cliente inesperadamente. En las pequeñas empresas, los empleados a menudo deben duplicar las funciones cuando no hay suficiente personal”.

Cómo usar jeans informales de negocios

Mira el atuendo de tus superiores

Hume sugiere: “Observa cómo se visten otras personas, en particular aquellos que son mayores que tú, y trata de reflejar esto en tu propia ropa de oficina. Considere el estilo de comunicación dentro de la organización: ¿tiende a ser formal y oficial, o bastante casual? ¿Tienes que asistir a reuniones con clientes, donde es necesario presentar una imagen profesional? Todos estos factores te darán una idea de si los jeans son apropiados o no”.

Mantén los jeans profesionales

Raes explica: “Los empleados a los que se les permite usar jeans para trabajar deben evitar usar un par de jeans informales que usarían los fines de semana. Los jeans más oscuros y sin desteñir generalmente se ven como menos informales y más profesionales. El ajuste también es importante. Los empleados deben probar agacharse para asegurarse de que no quede expuesto nada inadecuado al agacharse. Los jeans no deben ser demasiado ajustados ni demasiado ceñidos al cuerpo. Los jeans deben estar bien doblados, frescos y limpios”.

Combínalos con otros atuendos casuales de negocios.

Maysonave dice: “Tenga en cuenta que su imagen física/visual es un impactante 55% de su comunicación general. La multitud de mensajes no verbales inherentes a la vestimenta y el arreglo personal a menudo reemplazan las intenciones e incluso el buen desempeño, lo que afecta la forma en que los poderes fácticos perciben las habilidades y aptitudes de uno. Su imagen personal importa. Envías mensajes críticos sobre ti mismo, tus hábitos y tus objetivos simplemente por la forma en que te presentas. Piénselo de esta manera: sus elecciones de prendas (y cómo se combinan, así como su color, condición y calidad), sus zapatos y otros accesorios, y su arreglo personal, todos gritan información sobre usted.

Consejos para establecer un código de vestimenta para pequeñas empresas

Considere la percepción de su ropa de trabajo

Los propietarios de pequeñas empresas deberían considerar esto. No se limite a pensar en vestirse apropiadamente usted mismo. También asegúrese de que sus empleados representen su marca de manera positiva. Piense detenidamente cuándo y cómo los jeans pueden o no ser aceptables en su lugar de trabajo.

Maysonave dice: “Además, es importante abordar cómo quieres que se usen los jeans. ¿Qué es aceptable y promueve la marca de su empresa? ¿Jeans con camisetas y tenis? O jeans con camisas, blusas/tops y zapatos de estilo comercial. Los empleadores deben considerar cómo quieren ser percibidos, y sus empleados son su rostro dorado para el público”.

Sea específico cuando se trata de estilo

Idealmente, su código de vestimenta debe dejar muy claro lo que espera de sus empleados en situaciones específicas.

Hume dice: “Si los empresarios desean imponer un código de vestimenta en la oficina, lo mejor es establecerlo en un manual del empleado o en un documento introductorio para los nuevos empleados. Sea lo más específico posible, p. 'No se permiten jeans ni tenis' o 'Se pueden usar jeans, pero deben estar limpios y ordenados, sin rasgaduras'”.