Jeans İş Rahat mı?

Business casual, işyerleri için ortak kıyafet kuralı gibi görünüyor. Ama iş rahatlığını tam olarak ne tanımlar? Ve küçük işletmenizin kıyafet yönetmeliği için karışıma kot pantolonu dahil ediyor musunuz?

Bu günlerde gündelik işlerle ilgili çelişkili kurallar bulacaksınız. Böylece, “Kot pantolon işi rahat mı?” Diye merak edebilirsiniz. Aşağıdaki cevaba bakın.

Jeans İş Rahat mı?

Olabilecekleri ortaya çıktı. Ama bir dizi faktöre bağlıdır. Küçük İşletme Eğilimleri, son zamanlarda ayrıntıları incelemek için bazı stil ve görgü kuralları uzmanlarıyla görüştü.

Bridgette Raes, Bridgette Raes Style Group'un arkasında kişisel stilist ve danışman olarak hizmet vermektedir. Raes, “İş yerinin sürekli gündelikleştirilmesiyle birlikte kot pantolonlar giderek daha kabul edilebilir hale geldi. Elbette, kot pantolonların hiçbir zaman kabul edilmediği veya yalnızca Cuma günleri kabul edildiği çalışma ortamları hala var ve bu ortamlar, hukuk veya finans veya çalışanların daha kurumsal şirketlerle etkileşime girdiği durumlar gibi daha kurumsal veya profesyonel olma eğiliminde.”

Sherry Maysonave yazar, konuşmacı olarak çalışıyor ve Empowerment Enterprises'ı kurdu. Maysonave şunları ekliyor: “Günlük Güç kitabımda işyerinde kot pantolonun cesaretini kırmıştım. O zaman, özensiz gündelik norm oldu. Bugün, sarkaç düzleşti ve profesyonel kıyafetler, takım elbiselerin yanı sıra birçok gündelik iş seviyesini de kucaklıyor. Kot pantolonların bazı çalışma ortamlarında yeri olduğuna inanıyorum, özellikle de akıllıca giyildiklerinde. Ancak çalışanın ne tür ve ne zaman uygun olduğunu anlaması önemlidir.”

Günlük İş Kotlarının Kabul Edilemeyeceği ve Kabul Edilemeyeceği Yerler

Denimin uygun olup olmayacağını belirlerken uzmanların önerdiği ilk faktör, endüstrinin kendisini düşünmektir. Sıradan bir işletme, bir çevrimiçi pazarlama şirketi, uygulama geliştirme şirketi veya bisiklet tamircisi gibi şeyleri içerebilir. Bununla birlikte, birçok geleneksel endüstri, takım elbise, elbise veya güzel pantolonlar gibi resmi kıyafetler gerektirir.

Lucy Hume, görgü kuralları eğitimi sağlayıcısı Debrett's'te Müdür Yardımcısı olarak çalışmaktadır. Hume, Small Business Trends'e şunları söyledi: "Ofis giyiminin talep ettiği formalite düzeyi, büyük ölçüde, organizasyonun endüstrisine ve kültürüne bağlıdır. Jeans, halkla ilişkiler, pazarlama ve medya gibi modern yaratıcı alanlar için daha uygun ve sigorta, hukuk ve finans gibi daha resmi ve geleneksel endüstrilerde daha az uygun olarak kabul edilebilir.”

İş Hakkında Düşünün

Günlük olarak tamamlamanız gereken iş türlerini düşünün. Arka planda çok iş yapıyor musunuz? Eğer öyleyse, kot pantolon rahat bir seçenek olarak tercüme edilir. Büyük müşterilerle görüşüyor musunuz? Eğer öyleyse, bir seçenek olarak daha şık bir şey düşünün. Ek olarak, aksi özellikle belirtilmedikçe, bir iş görüşmesi için kot pantolon giymeyin.

Raes, “Daha yaygın hale gelen bir kıyafet kuralı “günün için kıyafet”tir, bu da kıyafet kodunun daha durumsal olduğu ve bir çalışanın sahip olduğu gün türüne veya kime uygun olduğuna dair kendi kararlarını verebileceği anlamına gelir. ile etkileşimde bulunmak. Günlük iş yerleriniz için giyinen bir çalışan, kot pantolon giymenin ne zaman uygun olup olmadığını bilmekle yükümlüdür. Bu, bir işverenin çalışanlarına akıllı seçimler yapmaları konusunda güvendiği çalışanlar için çok güçlendirici olabilir.”

Aslında, işletmelerin yalnızca bir temel kıyafet kuralına sahip olmaları gerekmez. Bazı çalışanlar diğerlerinden daha rahat kıyafetlerle kurtulabilir.

Maysonave, "Günümüzde pek çok şirket, satış görevlileri ve müşterilerle/halk ile etkileşim kuran çalışanlar için bir seviye kıyafet gerektirirken, kabinlerde veya arka ofislerdeki çalışanlar için daha rahat bir seviyeye izin veriyor" diyor.

Ancak, birçok küçük işletmenin oldukça değişken rollere sahip olduğunu lütfen unutmayın. Bu nedenle, çalışanlarınızın her gün aynı işi yapacağını varsaymayın.

Maysonave şunları ekliyor: “Fırsatın ne zaman kapıyı çalacağını kimse asla bilemez. Bir arka ofiste sıkışıp kalmış gibi görünebilir ve aniden beklenmedik bir şekilde müşterinin önüne atılabilirsiniz. Küçük işletmelerde, personel yetersiz olduğunda, çalışanlar genellikle rollerini ikiye katlamak zorundadır.”

Günlük İş Kotları Nasıl Giyilir

Üstlerinizin Kıyafetlerine Bakın

Hume, “Başkalarının, özellikle de sizden kıdemli olanların nasıl giyindiğini gözlemleyin ve bunu kendi ofis kıyafetlerinize yansıtmaya çalışın. Organizasyon içindeki iletişim tarzını düşünün – resmi ve resmi mi yoksa oldukça sıradan mı? Profesyonel bir kişilik sunmanın gerekli olduğu müşterilerle toplantılara katılmak zorunda mısınız? Tüm bu faktörler, kot pantolonun uygun olup olmadığı konusunda size bir fikir verecektir.”

Kotları Profesyonel Tutun

Raes şöyle açıklıyor: “Çalışırken kot pantolon giymesine izin verilen çalışanlar, hafta sonları giyecekleri rahat bir kot pantolon giymekten kaçınmalıdır. Daha koyu ve solmayan kot pantolonlar genellikle daha az rahat ve daha profesyonel olarak görülür. Uyum da önemlidir. Çalışanlar, eğilirken uygun olmayan hiçbir şeyin ortaya çıkmadığından emin olmak için eğilmeyi test etmelidir. Kot pantolonlar çok dar veya vücudu çok saran olmamalıdır. Kotların kenarları düzgün, taze ve temiz olmalıdır.”

Onları Diğer Günlük İş Kıyafetleriyle Eşleştirin

Maysonave, “Fiziksel/görsel imajınızın, genel iletişiminizin %55'ini şok edici bir şekilde oluşturduğunu unutmayın. Giyim ve tımarın doğasında var olan çok sayıda sözel olmayan mesaj genellikle niyetlerin ve hatta iyi performansın yerini alır ve kişinin yeteneklerinin ve yeteneklerinin güçler tarafından nasıl algılandığını etkiler. Kişisel imajınız önemlidir. Sadece kendinizi sunma şeklinizle kendiniz, alışkanlıklarınız ve hedefleriniz hakkında kritik mesajlar gönderirsiniz. Bunu şu şekilde düşünün: giysi seçimleriniz (ve nasıl bir araya getirildiklerinin yanı sıra renkleri, durumları ve kaliteleri), ayakkabılarınız ve diğer aksesuarlarınız ve bakımınız, sizinle ilgili tüm bilgileri haykırıyor.

Küçük İşletme Kıyafet Kuralları Belirlemek İçin İpuçları

İş Elbisenizin Algısını Düşünün

Küçük işletme sahipleri bunu dikkate almalıdır. Sadece kendinize uygun giyinmeyi düşünmeyin. Ayrıca çalışanlarınızın markanızı olumlu bir şekilde temsil ettiğinden emin olun. Kot pantolonların iş yerinizde ne zaman ve nasıl kabul edilip edilmeyebileceğini dikkatlice düşünün.

Maysonave, “Ayrıca, kot pantolonun nasıl giyilmesini istediğinizi belirlemek de önemli. Kabul edilebilir olan ve şirket markanızı destekleyen nedir? Tişörtlü ve spor ayakkabılı kot pantolon? Veya iş gibi gömlekler, bluzlar/üstler ve ayakkabılar ile kot pantolonlar. İşverenler nasıl algılanmak istediklerini düşünmeli ve çalışanları halka karşı altın yüzleridir.”

Tarz Konusunda Spesifik Olun

İdeal olarak, kıyafet kodunuz belirli durumlarda çalışanlarınızdan ne beklediğinizi açıkça belirtmelidir.

Hume, “İşletme sahipleri bir ofis kıyafet yönetmeliği uygulamak isterse, bunu yeni işe alınanlar için bir çalışan kılavuzunda veya tanıtım belgesinde belirtmek en iyisidir. Mümkün olduğunca spesifik olun, örn. 'Kot pantolon veya spor ayakkabı giyilmez' veya 'Kot giyilebilir, ancak yırtık olmadan düzgün ve temiz olmalıdır.'”