I jeans sono casual da lavoro?

Il business casual sembra il codice di abbigliamento comune per i luoghi di lavoro. Ma cosa definisce esattamente il business casual? E includi i jeans nel mix per il codice di abbigliamento della tua piccola impresa?

In questi giorni troverai regole contrastanti sul business casual. Quindi potresti finire per chiederti: "I jeans sono business casual?" Vedi la risposta qui sotto.

I jeans sono casual da lavoro?

Si scopre che potrebbero esserlo. Ma dipende da una serie di fattori. Small Business Trends ha recentemente parlato con alcuni esperti di stile ed etichetta per approfondire i dettagli.

Bridgette Raes è la stilista personale e consulente dietro Bridgette Raes Style Group. Raes afferma: "Con la continua precarizzazione del posto di lavoro, i jeans sono diventati sempre più accettabili. Naturalmente, ci sono ancora ambienti di lavoro in cui i jeans non sono mai accettabili o sono accettabili solo il venerdì e questi ambienti tendono ad essere più aziendali o professionali, come la legge o la finanza o situazioni in cui i dipendenti si interfacciano con più aziende".

Sherry Maysonave lavora come autrice, oratrice e ha fondato Empowerment Enterprises. Maysonave aggiunge: “Nel mio libro, Casual Power, ho scoraggiato i jeans sul posto di lavoro. A quel tempo, il casual sciatto era la norma. Oggi, il pendolo si è livellato e l'abbigliamento professionale abbraccia abiti e molti livelli di business casual. Credo che i jeans abbiano il loro posto in alcuni ambienti di lavoro, specialmente quando sono indossati in modo elegante. Tuttavia, è importante che il dipendente capisca di che tipo e quando appropriato".

Dove i jeans business casual possono e non possono essere accettabili

Il primo fattore che gli esperti raccomandano per determinare se il denim possa essere appropriato o meno è considerare l'industria stessa. Un'attività occasionale potrebbe includere cose come un'azienda di marketing online, una società di sviluppo di app o un'officina di riparazione di biciclette. Tuttavia, molte industrie tradizionali richiedono abbigliamento formale come abiti, vestiti o bei pantaloni.

Lucy Hume lavora come Direttore Associato presso il fornitore di formazione sull'etichetta Debrett's. Hume ha dichiarato a Small Business Trends: "Il livello di formalità richiesto dall'abbigliamento da ufficio dipende in gran parte dal settore e dalla cultura dell'organizzazione. I jeans possono essere considerati più appropriati per i moderni campi creativi come PR, marketing e media, e meno in settori più formali e tradizionali come assicurazioni, diritto e finanza".

Pensa al lavoro

Pensa ai tipi di lavori che devi completare quotidianamente. Lavori molto dietro le quinte? Se è così, i jeans si traducono come un'opzione comoda. Incontri grandi clienti? Se è così, considera qualcosa di più elegante come opzione. Inoltre, non indossare jeans per un colloquio di lavoro, se non diversamente specificato.

Raes afferma: "Un codice di abbigliamento che sta diventando più comune è "vestiti per la tua giornata", il che significa che il codice di abbigliamento è più situazionale e un dipendente può prendere le proprie decisioni su ciò che è appropriato per il tipo di giornata che ha o chi farà essere interagire con. Nell'abbigliamento per i tuoi luoghi di lavoro quotidiani, a un dipendente viene affidato il compito di sapere quando è o non è appropriato indossare i jeans. Questo può essere molto abilitante per i dipendenti che un datore di lavoro si affida ai propri dipendenti per fare scelte intelligenti".

In effetti, le aziende non devono avere un solo codice di abbigliamento di base. Alcuni dipendenti possono cavarsela con un abbigliamento più casual rispetto ad altri.

Maysonave afferma: "Molte aziende oggi richiedono un livello di abbigliamento per i venditori e quei dipendenti che si interfacciano con i clienti/il pubblico, consentendo un livello più casual per i lavoratori nei cubicoli o nei back office".

Tuttavia, tieni presente che molte piccole imprese hanno ruoli abbastanza fluidi. Quindi non dare per scontato che i tuoi dipendenti faranno lo stesso lavoro ogni giorno.

Maysonave aggiunge: “E non si sa mai quando l'opportunità può bussare. Potresti sembrare bloccato in un back office e improvvisamente essere spinto davanti al cliente inaspettatamente. Nelle piccole imprese, i dipendenti spesso devono raddoppiare i ruoli quando sono a corto di personale".

Come indossare jeans casual da lavoro

Guarda l'abbigliamento dei tuoi superiori

Hume suggerisce: "Osserva come si vestono le altre persone, in particolare quelle che sono più anziane per te, e cerca di rifletterlo nel tuo abbigliamento da ufficio. Considera lo stile di comunicazione all'interno dell'organizzazione: tende ad essere formale e ufficiale o piuttosto informale? Devi partecipare ad incontri con i clienti, dove è necessario presentare una figura professionale? Tutti questi fattori ti daranno un'idea sull'adeguatezza o meno dei jeans".

Mantieni i jeans professionali

Raes spiega: “I dipendenti che possono indossare i jeans al lavoro dovrebbero evitare di indossare un paio di jeans casual che indosseranno nei fine settimana. I jeans più scuri e non sbiaditi sono generalmente visti come meno casual e più professionali. Anche la vestibilità è importante. I dipendenti dovrebbero provare a piegarsi per assicurarsi che nulla di inadatto venga esposto durante il piegamento. I jeans non dovrebbero essere troppo stretti o troppo aderenti al corpo. I jeans devono essere orlati correttamente, freschi e puliti.

Abbinali ad altri abiti casual da lavoro

Maysonave dice: “Tieni presente che la tua immagine fisica/visiva è uno scioccante 55% della tua comunicazione complessiva. La moltitudine di messaggi non verbali insiti nell'abbigliamento e nella cura spesso sostituisce le intenzioni e persino le buone prestazioni, influenzando il modo in cui le proprie capacità e attitudini sono percepite dai poteri forti. La tua immagine personale è importante. Invii messaggi critici su te stesso, le tue abitudini e i tuoi obiettivi semplicemente dal modo in cui ti presenti. Pensala in questo modo: le tue scelte di indumenti (e come sono assemblati, così come il loro colore, condizioni e qualità), le tue scarpe e altri accessori e la tua toelettatura ti danno tutte informazioni su di te.

Suggerimenti per impostare un codice di abbigliamento per le piccole imprese

Considera la percezione del tuo abbigliamento da lavoro

I proprietari di piccole imprese dovrebbero considerare questo. Non pensare solo a vestirti in modo appropriato. Assicurati anche che i tuoi dipendenti rappresentino il tuo marchio in modo positivo. Pensa attentamente a quando e come i jeans possono essere accettabili o meno sul tuo posto di lavoro.

Maysonave dice: “Inoltre, è importante affrontare il modo in cui vuoi che i jeans vengano indossati. Cosa è accettabile e promuove il marchio della tua azienda? Jeans con t-shirt e sneakers? O jeans con camicie, camicette/top e scarpe da lavoro. I datori di lavoro devono considerare come vogliono essere percepiti e i loro dipendenti sono il loro volto d'oro per il pubblico".

Sii specifico quando si tratta di stile

Idealmente, il tuo codice di abbigliamento dovrebbe rendere molto chiaro cosa ti aspetti dai tuoi dipendenti in situazioni specifiche.

Hume afferma: “Se gli imprenditori desiderano imporre un codice di abbigliamento per l'ufficio, è meglio stabilirlo in un manuale per i dipendenti o in un documento introduttivo per eventuali nuove leve. Sii il più specifico possibile, ad es. "Niente jeans o scarpe da ginnastica" o "I jeans possono essere indossati, ma dovrebbero essere ordinati e puliti senza strappi"."