牛仔裤是商务休闲装吗？

商务休闲似乎是工作场所的常见着装要求。 但究竟是什么定义了商务休闲装？ 您是否在小型企业的着装要求中加入了牛仔裤？

这些天你会发现关于商务休闲的相互矛盾的规则。 所以你最终可能会想，“牛仔裤是商务休闲装吗？” 请参阅下面的答案。

牛仔裤是商务休闲装吗？

事实证明他们可能是。 但这取决于许多因素。 Small Business Trends 最近与一些风格和礼仪专家进行了交谈，以深入了解细节。

Bridgette Raes 担任 Bridgette Raes Style Group 的个人造型师和顾问。 Raes 说：“随着工作场所的持续休闲化，牛仔裤变得越来越容易接受。 当然，仍然有一些工作环境，牛仔裤要么永远不被接受，要么只在周五才被接受，这些环境往往更加企业化或专业化，比如法律或金融，或者员工与更多公司公司打交道的情况。”

Sherry Maysonave 是一名作家、演讲者，并创立了 Empowerment Enterprises。 Maysonave 补充道：“在我的书《休闲力量》中，我不鼓励在工作场所穿牛仔裤。 在那个时候，马虎的休闲是常态。 今天，钟摆已经拉平，职业装包括西装以及许多级别的商务休闲装。 我确实相信牛仔裤在某些工作环境中占有一席之地，尤其是当它们穿着得体时。 但重要的是，员工了解什么类型以及何时合适。”

商务休闲牛仔裤可能和可能不被接受的地方

在确定牛仔布是否合适时，专家建议的第一个因素是考虑行业本身。 休闲企业可能包括在线营销公司、应用程序开发公司或自行车维修店。 然而，许多传统行业需要正装，如西装、连衣裙或漂亮的裤子。

Lucy Hume 在礼仪培训提供商 Debrett's 担任副总监。 Hume 告诉 Small Business Trends，“办公室着装要求的正式程度在很大程度上取决于组织的行业和文化。 牛仔裤可能被认为更适合公关、营销和媒体等现代创意领域，而在保险、法律和金融等更正规和传统的行业中则不太合适。”

想想工作

想想你每天必须完成的工作类型。 你做很多幕后工作吗？ 如果是这样，牛仔裤就是一种舒适的选择。 你会见大客户吗？ 如果是这样，请考虑选择更考究的东西。 此外，除非另有特别说明，否则不要在面试时穿牛仔裤。

Raes 说：“越来越普遍的着装规范是‘为你的一天着装’，这意味着着装规范更具情境性，员工可以自行决定什么适合他们所拥有的日子类型或他们将与谁相适应。进行互动。 在为您的日常工作场所着装时，员工被委托知道何时适合或不适合穿牛仔裤。 对于雇主信任他们的员工做出明智选择的员工来说，这可能是非常有能力的。”

事实上，企业不需要只有一个基本的着装要求。 一些员工可以比其他员工更休闲的着装。

Maysonave 说：“如今，许多公司都要求销售人员和与客户/公众打交道的员工穿着一种级别的着装，同时为小隔间或后台办公室的工作人员提供更休闲的着装。”

但是，请注意，许多小型企业的角色相当不稳定。 所以不要假设你的员工每天都在做同样的工作。

Maysonave 补充道：“人们永远不知道机会何时会到来。 您可能似乎被困在后台办公室，突然被意外地推到客户面前。 在小型企业中，当人手不足时，员工通常必须加倍工作。”

如何穿商务休闲牛仔裤

看看你的上司的着装

休谟建议，“观察其他人的穿着，尤其是那些比你年长的人，并试着在你自己的办公室穿着中反映出来。 考虑一下组织内的沟通方式——它是正式的和正式的，还是很随意的？ 您是否必须参加与客户的会议，需要展示专业形象？ 所有这些因素都会让你对牛仔裤是否合适有所了解。”

保持牛仔裤专业

Raes 解释说：“获准穿牛仔裤上班的员工应避免穿周末穿的休闲牛仔裤。 深色和不褪色的牛仔裤通常被视为不那么随意和更专业。 合身也很重要。 员工应测试弯腰，以确保弯腰时没有任何不合适的东西暴露在外。 牛仔裤不应该太紧或太紧身。 牛仔裤的包边应该适当、清新、干净。”

将它们与其他商务休闲装搭配

Maysonave 说：“请记住，你的物理/视觉形象在你的整体交流中占了令人震惊的 55%。 服装和仪容仪表中固有的大量非语言信息往往取代了意图甚至良好的表现，影响了当权者如何看待一个人的能力和才能。 你的个人形象很重要。 您只需通过展示自己的方式发送有关您自己、您的习惯和您的目标的重要信息。 可以这样想：你对服装的选择（以及它们的搭配方式以及它们的颜色、状况​​和质量）、你的鞋子和其他配饰，以及你的仪容仪表，都会大声说出关于你的信息。”

设置小型企业着装规范的提示

考虑您对工作服的看法

小企业主应该考虑这一点。 不要只考虑自己穿着得体。 还要确保您的员工以积极的方式代表您的品牌。 仔细考虑牛仔裤在您的工作场所何时以及如何被接受或不被接受。

Maysonave 说：“此外，确定牛仔裤的穿着方式也很重要。 什么是可接受的并能提升您的公司品牌？ 牛仔裤配T恤和运动鞋？ 或者牛仔裤搭配商务衬衫、衬衫/上衣和鞋子。 雇主必须考虑他们希望被如何看待，他们的员工是他们在公众面前的金面孔。”

在风格方面要具体

理想情况下，您的着装规范应该非常清楚地说明您在特定情况下对员工的期望。

Hume 说：“如果企业主希望制定办公室着装规范，最好在员工手册或任何新员工的介绍性文件中对此进行说明。 尽可能具体，例如。 “不要穿牛仔裤或运动鞋”或“可以穿牛仔裤，但应该整洁干净，没有破洞。”