Sunt blugii business casual?

Business casual pare codul vestimentar comun pentru locurile de muncă. Dar ce definește exact business casual? Și incluzi blugi în combinația pentru codul vestimentar al afacerii tale mici?

Veți găsi reguli contradictorii despre business casual în aceste zile. Așa că s-ar putea să ajungi să te întrebi: „Sunt blugii de afaceri casual?” Vezi răspunsul de mai jos.

Sunt blugii business casual?

Se pare că ar putea fi. Dar depinde de o serie de factori. Small Business Trends a discutat recent cu câțiva experți în stil și etichetă pentru a explora detalii.

Bridgette Raes servește ca stilist personal și consultant din spatele Bridgette Raes Style Group. Raes spune: „Odată cu informalizarea continuă a locului de muncă, blugii au devenit din ce în ce mai acceptabili. Desigur, există încă medii de lucru în care blugii nu sunt niciodată acceptabili sau sunt acceptabili doar vineri și aceste medii tind să fie mai corporative sau profesionale, cum ar fi legislația sau finanțele sau situațiile în care angajații interacționează cu mai multe companii corporative.”

Sherry Maysonave lucrează ca autor, vorbitor și a fondat Empowerment Enterprises. Maysonave adaugă: „În cartea mea, Casual Power, am descurajat blugii la locul de muncă. La acea vreme, casualul neglijent era norma. Astăzi, pendulul s-a nivelat și ținuta profesională îmbrățișează costumele, precum și multe niveluri de business casual. Cred că blugii își au locul în unele medii de lucru, mai ales când sunt purtați inteligent. Totuși, este important ca angajatul să înțeleagă ce tip și când este cazul.”

Unde blugii business casual pot și nu pot fi acceptați

Primul factor pe care îl recomandă experții atunci când stabilesc dacă denimul poate fi adecvat sau nu este să ia în considerare industria în sine. O afacere obișnuită ar putea include lucruri precum o firmă de marketing online, o companie de dezvoltare de aplicații sau un atelier de reparații de biciclete. Cu toate acestea, multe industrii tradiționale necesită îmbrăcăminte formală, cum ar fi costume, rochii sau pantaloni drăguți.

Lucy Hume lucrează ca director asociat la furnizorul de formare de etichetă Debrett's. Hume a declarat pentru Small Business Trends: „Nivelul de formalitate cerut de îmbrăcămintea de birou depinde în mare măsură de industria și cultura organizației. Blugii pot fi considerați mai adecvați pentru domenii creative moderne, cum ar fi PR, marketing și media, și mai puțin în industriile mai formale și tradiționale, cum ar fi asigurările, dreptul și finanțele.”

Gândește-te la job

Gândiți-vă la tipurile de locuri de muncă pe care trebuie să le finalizați zilnic. Lucrezi mult în culise? Dacă da, blugii se traduc ca o opțiune confortabilă. Te intalnesti cu clienti mari? Dacă da, luați în considerare ceva mai elegant ca opțiune. În plus, nu purta blugi la un interviu de angajare, cu excepția cazului în care se specifică altfel.

Raes spune: „Un cod vestimentar care devine din ce în ce mai comun este „rochia pentru ziua ta”, ceea ce înseamnă că codul vestimentar este mai situațional și un angajat poate lua propriile decizii cu privire la ceea ce este potrivit pentru tipul de zi pe care îl are sau pe cine va să interacționeze cu. În îmbrăcămintea pentru locurile de muncă de zi cu zi, unui angajat i se încredințează să știe când este sau nu potrivit să poarte blugi. Acest lucru poate fi foarte încurajator pentru angajații, un angajator are încredere în angajații lor pentru a face alegeri inteligente.”

De fapt, companiile nu trebuie să aibă un singur cod vestimentar de bază. Unii angajați pot scăpa cu o ținută mai casual decât alții.

Maysonave spune: „Multe companii de astăzi necesită un nivel de îmbrăcăminte pentru agenții de vânzări și acei angajați care interacționează cu clienții/publicul, permițând în același timp un nivel mai casual pentru lucrătorii din cabinele sau birourile din spate”.

Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că multe întreprinderi mici au roluri destul de fluide. Așa că nu presupuneți că angajații tăi vor face aceeași treabă în fiecare zi.

Maysonave adaugă: „Și nu se știe niciodată când poate apărea oportunitatea. S-ar putea să pară că ești blocat într-un birou din spate și dintr-o dată fii împins în fața clientului pe neașteptate. În întreprinderile mici, angajații trebuie adesea să își dubleze rolurile atunci când au personal insuficient.”

Cum să porți blugi business casual

Uită-te la ținuta superiorilor tăi

Hume sugerează: „Observați cum se îmbracă alți oameni, în special cei care sunt în vârstă față de dvs., și încercați să reflectați acest lucru în hainele dvs. de birou. Luați în considerare stilul de comunicare în cadrul organizației – tinde să fie formal și oficial, sau destul de casual? Trebuie să participați la întâlniri cu clienții, unde este necesar să prezentați o persoană profesionistă? Toți acești factori vă vor oferi o idee despre dacă blugii sunt sau nu potriviți.”

Păstrați blugii profesioniști

Raes explică: „Angajații cărora li se permite să poarte blugi la serviciu ar trebui să evite să poarte o pereche de blugi casual pe care ar purta-o în weekend. Blugii mai închisi la culoare și nedecolorați sunt de obicei văzuți ca fiind mai puțin casual și mai profesioniști. Potrivirea este, de asemenea, importantă. Angajații ar trebui să testeze aplecarea pentru a se asigura că nu este expus nimic nepotrivit atunci când se aplecă. Blugii nu trebuie să fie prea strâmți sau prea îmbrățișați. Blugii ar trebui să fie tiviți corespunzător, proaspeți și curați.”

Asociați-le cu alte ținute business casual

Maysonave spune: „Ține minte că imaginea ta fizică/vizuală reprezintă 55% șocantă din comunicarea ta generală. Multitudinea de mesaje nonverbale inerente îmbrăcămintei și îngrijirii înlocuiesc adesea intențiile și chiar performanța bună, afectând modul în care abilitățile și aptitudinile cuiva sunt percepute de către puterile existente. Imaginea ta personală contează. Trimiți mesaje critice despre tine, despre obiceiurile tale și despre obiectivele tale pur și simplu prin modul în care te prezinți. Gândește-te astfel: alegerile tale de articole de îmbrăcăminte (și modul în care sunt asamblate, precum și culoarea, starea și calitatea lor), pantofii și alte accesorii și îngrijirea ta, toate strigă informații despre tine.”

Sfaturi pentru stabilirea unui cod vestimentar pentru afaceri mici

Luați în considerare percepția îmbrăcămintei dvs. de lucru

Proprietarii de afaceri mici ar trebui să ia în considerare acest lucru. Nu te gândi doar să te îmbraci corect. De asemenea, asigurați-vă că angajații dvs. reprezintă marca dvs. într-un mod pozitiv. Gândește-te cu atenție când și cum blugii pot fi sau nu acceptabili la locul tău de muncă.

Maysonave spune: „De asemenea, este important să abordați modul în care doriți să fie purtați blugii. Ce este acceptabil și care promovează marca companiei dvs.? Blugi cu tricouri și adidași? Sau blugi cu cămăși de afaceri, bluze/topuri și pantofi. Angajatorii trebuie să ia în considerare modul în care doresc să fie percepuți, iar angajații lor sunt chipul lor de aur pentru public.”

Fii specific când vine vorba de stil

În mod ideal, codul tău vestimentar ar trebui să fie foarte clar ce așteptări de la angajații tăi în situații specifice.

Hume spune: „Dacă proprietarii de afaceri doresc să impună un cod vestimentar de birou, cel mai bine este să stabilească acest lucru într-un manual al angajatului sau într-un document introductiv pentru orice nou recrut. Fii cât mai specific posibil, de ex. „Fără blugi sau pantofi sport” sau „Se pot purta blugi, dar trebuie să fie îngrijiți și curați, fără rupturi.”