İçerik Oluşturma Ekibini Ne Zaman ve Nasıl Ölçeklendirirsiniz?

İster etkileyici, ister sosyal medya pazarlamacısı veya başka türde içerik oluşturucu olun, işlem sizin için çok fazla hale geldiğinde, operasyonunuzu nasıl ölçeklendireceğinizi bilmeniz gerekir.

Bunu akılda tutarak, içerik oluşturmanızı ölçeklerken nelere dikkat etmelisiniz? Kimi işe almanız gerekiyor? İş akışı nasıl görünüyor? İlk etapta büyüme zamanının geldiğini ne zaman anlarsınız? Sorular bunaltıcı gelebilir, ancak sağlam bir planınız olduğunda, oyununuzu bir sonraki seviyeye taşımak çocuk oyuncağıdır.

İçerik Oluşturmanızı Ne Zaman Ölçeklendirmeniz Gerekir?

Basit cevap, içeriğinizi artık kendi başınıza yönetemediğinizde!

Birkaç platformda birden fazla içerik yayınladığınız bir noktada olabilirsiniz ve daha yaratıcı hale geldikçe veya dahil edecek yeni fikirleriniz olduğunda, bunları yürütmek için daha fazla yardıma ihtiyacınız olacak. Bununla birlikte, ek yardım almanın finansal açıdan mantıklı olduğu bir konumda da olmalısınız. Örneğin, içeriğinizin SEO sıralamasında yer almasının yanı sıra tıklamalar ve reklamlar yoluyla gelir elde etmesini sağlamak, doğru yardımı alabilmeniz için zorunludur.

Dolayısıyla, içeriğinizi ölçeklendirmeniz için iki gösterge...

• İçerik üretiminiz kendi kapasitenizin ötesinde büyüyor
• Ek ekip üyelerini karşılamak için içeriğinizden sağlam bir gelir akışı oluşturuyorsunuz

Bu iki faktörün mevcut olduğu bir yerdeyseniz, içerik ekibinizi ölçeklendirmek iyi bir fikir olabilir.

İçerik Oluşturmayı Ölçeklendirmenin Faydaları Nelerdir?

İçeriğinizi ölçeklendirme nedenlerinizle aynı nedenler, sonuçta ortaya çıkan avantajlarla aynıdır: yeni kitlelere daha geniş erişim ve ek akışlar ve görünürlükten daha fazla gelir.

Bu iki avantajın yanı sıra, içerik stratejinizi geliştirmenize yardımcı olabilecek diğer reklam öğelerinden oluşan bir ekibin desteğine sahip olacaksınız. Tek başına çalışan bir kişi ancak bu kadarını yapabilir, ancak güçlü bir iş etiğine ve taze, yaratıcı fikirlere sahip bir ekiple daha verimli olabilir ve ne kadar gelir elde edebileceğiniz konusundaki sınırlamaları kaldırabilirsiniz.

Risk alıp içerik stratejinizi geliştirmeye devam ettikçe başka hangi fırsatların sizi bulacağına da şaşırabilirsiniz. İşinizde kayıtsız kalmanız yalnızca tek bir şeye yol açar: Durgunluk. Başarınızı ilerletmek için risk gerektirir. İstediğinizi almak için kendinizden ne vereceksiniz? İçerik oluşturmanız hızla artıyorsa ve bir sonraki en iyi adım bir ekip kiralamaksa, bir sonraki adımı atın ve istediğiniz büyümeden korkmayın.

Bir İçerik Oluşturma Ekibini Nasıl Büyütürsünüz?

Artık bir sonraki adımı atmaya hazır olduğunuza göre, ilk etapta içerik oluşturma ekibinizi nasıl büyütmeye başladığınızı merak ediyor olabilirsiniz.

Öncelikle, mevcut stratejinizin hangi alanlarının desteğe ihtiyacı olduğuna bakmak en iyisidir. Örneğin, blog gönderileri ve sosyal alt yazılar için tutarlı bir şekilde metin yazmakta zorlanıyor musunuz? Gönderileriniz ve diğer kampanyalarınız için orijinal, yüksek kaliteli görsellerden yoksun mu buluyorsunuz? Bir web sitesi, e-ticaret mağazası, Amazon profili, haber bültenleri gibi markanız için ek varlıklara ihtiyacınız olduğunu mu düşünüyorsunuz?

Hangi yardıma ihtiyacınız olduğunu veya içerik stratejinizin hangi alanının eksik olduğunu anladıktan sonra, bu rolleri yerine getirebilecek profesyonelleri belirleyebilirsiniz. En iyi yanı, yetenekli içerik oluşturucular için tonlarca para harcamanıza gerek olmamasıdır. Fiverr, aklınıza gelebilecek tüm içerik oluşturma alanlarında olağanüstü becerilere sahip çok çeşitli serbest çalışanlar sunar. İhtiyacınız olan bir metin yazarı veya fikirlerinizi planlamak ve yayınlamak için bir sosyal medya yöneticisi olsun, incelenmiş bir başvuru havuzu için çalışanları seçebilir, kimlik bilgilerini kontrol edebilir ve uygunlarsa onları hemen işe alabilirsiniz.

Ekibinizi güvenilir çalışanlarla kurun ve ardından ilerlemek için herkesin takip edebileceği yeni bir plan tasarlayın.

İçerik Oluşturma Stratejinizi Yeniden Yapılandırın

Şimdi doğru ekiple, herkesin takip edebileceği bir içerik oluşturma stratejisi geliştirme zamanı.

Bu, gemiye getirdiğiniz ekip üyelerine ihtiyacınız olan varlıkları devrettiğiniz anlamına gelir. Fikirler geliştirmek ve takip etmeleri için son tarihler belirlemek için yeni ekibinizle birlikte çalışırsınız. Herkesin işlerini buna göre yürütebilmesi için neye ihtiyacınız olduğu ve projeleriniz için hangi ayrıntılara sahip olduğunuz konusunda net bir iletişiminiz var. Yerinde yeni bir ekiple, elbette, akıcı bir sürece uyum sağlamak biraz zaman alacaktır, ancak her şeyi ne kadar çok tartışır ve birbirinizle görüşürseniz, ilerlemeniz o kadar iyi olacaktır.

PRO-TIP

Unutmayın, her zamanki işlerinizi yapma şeklinize geri dönemezsiniz. İçerik operasyonunuzu ölçeklendirmek tamamen değişimle ilgilidir. Bu, ilerlemek ve verimli bir süreçle daha yüksek hacimde daha fazla iş yapmakla ilgilidir. Bunu akılda tutarak, yeni şeyler denemek için esnekliğe sahip olduğunuzdan emin olun. Ekibinize karşı açık fikirli olun ve gelişme fırsatları arayın.

Paylaşılan İçerik Takvimi Oluşturun

Yeni stratejiniz ve taze fikirlerin meyve vermeye başlamasıyla bir sonraki adımınız, herkesin takip edebileceği paylaşılan bir içerik takvimi oluşturmaktır.

Ekibinizi çıktılarla doğru yolda tutmak, başarınızı sağlamada önemli bir faktördür. Her şeyi e-postalar ve rastgele mesajlar yoluyla sürdürmeye çalışmayın. En iyi seçeneğiniz, herkesin erişebileceği bir tür takvim hizmetine kaydolmak ve aynı zamanda herkese hangi projelerin vadesi geldiği konusunda görünürlük sağlamak. Aşağıda ekiplerin verimliliği korumak için kullanabileceği çeşitli içerik takvimi platformlarının bir listesi bulunmaktadır:

• asana
• Pazartesi
• Trello
• Google Takvim (ücretsiz)
• merkez noktası

Aralarından seçim yapabileceğiniz birçok harika seçenek var, ancak her durumda ekibinizin sürece dahil olduğundan emin olun. Takvim ne kadar sıkıcı görünürse görünsün veya başlangıçta herkesi dahil etmek ne kadar zor olursa olsun, içerik takviminizi üretkenliğinizin ana temeli olarak kabul ettiğinizden emin olun.

Önümüzdeki Aylar İçin İçeriği Planlayın

Ve içerik takviminize daha fazla dikkat ederek, siz ve ekibiniz bundan sonraki aylar için içerik planlamak için kullanabilirsiniz.

Yalnızca kendi başınıza içerik oluştururken, aynı gün içinde oluşturduğunuz bir şeyi yayınlama veya paylaşma rutinine girmiş olabilirsiniz - aceleci bir hemen çalışma zihniyeti. Ancak artık emrinizde bütün bir ekibiniz olduğuna göre, bu hızlı iş akışını neredeyse pasif hale gelen bir iş akışına dönüştürebilirsiniz. İçerik stratejinizi kendi kendine çalışan otomatik bir makine olarak düşünmek istiyorsunuz. Bu, haftalar hatta aylar öncesinden planlanmış fikirleriniz ve içerik varlıklarınız olduğu anlamına gelir (içerik takviminiz/zamanlayıcınız bunu yapmanıza izin verir). Her bir kopyaya eşlik eden resimleriniz zaten var. Bir gönderi yayınlandığında, alt yazı için zaten karşılık gelen hashtag'lere sahipsiniz ve bir gönderinin tarihi yaklaştıkça, takviminiz veya planlayıcınız, siz uyurken veya yeni bağlantılar kurarken çalışabilmesi için gönderiyi sizin için gönderir. .

Fikir daha akıllı çalışmak, daha çok çalışmak değil. Böylece, tek kişilik gösterinizi otomatikleştirilmiş bir içerik santraline dönüştürerek, içerik oluşturma sürecinizi kolayca ölçeklendirebilir ve gelecekte daha fazla fırsat için yol açabilirsiniz.

PRO-TIP

Pek çok içerik planlayıcı masaüstünde ve mobilde kullanılabilir, bu nedenle yaklaşan gönderileriniz için herhangi bir güncelleme veya değişiklik yapmanız gerekirse, akıllı telefonunuzda kolayca oturum açabilir, ihtiyacınız olanı güncelleyebilir ve ardından bunu ekibinize iletebilirsiniz! Nereye giderseniz gidin her zaman işin içinde olmak için zamanlayıcınızı tüm cihazlarınıza indirin.

Büyümekten Korkmayın, Onu Benimseyin

İşleri bir sonraki seviyeye taşımak korkutucu olabilir, ancak önünüzdeki değişiklikleri benimsemeye istekli olmadığınız sürece büyüme gerçekleşmeyecektir.

İçeriğinizin gerçekten hangi yöne gitmesini istediğinize odaklanmak için bu zamanı kullanın. Markanıza yeni unsurlar eklemeyi düşünüyorsanız, onları deneyin ve nasıl yaptıklarını görün. Bir şey tasarlamak veya iş akışınızın bir yönünü geliştirmek için yardıma ihtiyacınız varsa, isteyin; her şeyi kendiniz yapmak zorunda olduğunuzu veya size yardımcı olacak doğru insanları bulamadığınızı düşünmeyin. Başarılı olduğunuzu görmek isteyen yetenekli içerik oluşturucular ve serbest çalışanlar var ve tek yapmanız gereken onları doğru yerde aramak.

Fiverr, yaratıcı serbest çalışanlar için nihai pazar yeridir. Ekibinizi oluşturmaya başlayın ve başarınızı artırmak için kullanabileceğiniz diğer değerli becerileri öğrenin.

‍