コンテンツ作成チームをいつどのように拡大するか

あなたがインフルエンサー、ソーシャルメディアマーケター、または別のタイプのコンテンツクリエーターであるかどうかにかかわらず、あなたはそれがあなたが扱うことができなくなったらあなたの操作を拡大する方法を知る必要があります。

それを念頭に置いて、コンテンツ作成をスケーリングするときに何を考慮する必要がありますか？ 誰を雇う必要がありますか？ ワークフローはどのように見えますか？ そもそも成長する時が来たことをいつ知っていますか？ 質問は圧倒されるかもしれませんが、しっかりとした計画を立てたら、ゲームを次のレベルに引き上げるのは簡単です。

コンテンツ作成をいつスケーリングする必要がありますか？

簡単な答えは、コンテンツを自分で管理できなくなったときです。

複数のプラットフォームに複数のコンテンツを投稿している段階にある可能性があります。創造性を高めたり、新しいアイデアを取り入れたりすると、それらを実行するための支援がさらに必要になります。 ただし、追加の支援を雇うことが経済的に意味のある立場にいる必要もあります。 たとえば、コンテンツがSEOにランク付けされていることを確認し、クリックや広告を通じて収入を生み出すことは、適切な支援を提供するために不可欠です。

したがって、コンテンツをスケーリングするための2つの指標は...

• あなたのコンテンツ制作はあなた自身の能力を超えて成長しています
• あなたは追加のチームメンバーを買う余裕があるためにあなたのコンテンツからしっかりした収入の流れを生み出しています

これらの2つの要素が存在する場所にいる場合は、コンテンツチームをスケーリングすることをお勧めします。

コンテンツ作成のスケーリングの利点は何ですか？

コンテンツをスケーリングする理由と同じ理由は、結果として得られるのと同じメリットです。つまり、新しいオーディエンスへのリーチが広がり、追加のストリームと可視性からより多くの収益が得られます。

これらの2つのメリットに加えて、コンテンツ戦略の成長を支援できる他のクリエイティブのチームのサポートを受けることができます。 一人で働く人はそれだけのことしかできませんが、強い労働倫理と新鮮で創造的なアイデアを持った人のチームがあれば、より効率的になり、稼ぐことができる収入の制限を取り除くことができます。

また、リスクを冒してコンテンツ戦略を成長させ続けると、他の機会があなたを見つけることに驚くかもしれません。 あなたの仕事に満足し続けることはただ一つのこと、停滞につながります。 あなたの成功を促進するために、それはリスクを必要とします。 あなたはあなたが望むものを受け取るためにあなた自身に何を与えるつもりですか？ コンテンツの作成が急成長していて、次の最善のステップがチームを雇うことである場合は、その次のステップを実行し、必要な成長を恐れないでください。

コンテンツ作成チームをどのように成長させますか？

次のステップに進む準備ができたので、そもそもコンテンツ作成チームをどのように成長させ始めるのか疑問に思われるかもしれません。

まず、現在の戦略のどの領域でサポートが必要かを確認するのが最善です。 たとえば、ブログの投稿やソーシャルキャプションのコピーを一貫して作成するのに苦労していますか？ 投稿やその他のキャンペーン用のオリジナルの高品質な画像が不足していると思いますか？ ウェブサイト、eコマースストア、Amazonプロフィール、ニュースレターなど、ブランドに追加のアセットが必要だと感じていますか？

必要な支援やコンテンツ戦略のどの領域が不足しているかがわかれば、それらの役割を果たすことができる専門家を特定できます。 最良の部分は、才能のあるクリエイターのために莫大なお金を払う必要がないということです。 Fiverrは、あなたが考えることができるコンテンツ作成のすべての分野で卓越したスキルを持っている多種多様なフリーランサーを提供しています。 必要なコピーライターであろうと、アイデアを計画して投稿するソーシャルメディアマネージャーであろうと、精査された応募者プールの労働者を選び、資格を確認し、適切であればその場で雇うことができます。

信頼できる労働者でチームを構築し、誰もが前進できる新しい計画を設計します。

コンテンツ作成戦略を再構築する

適切なチームが配置されたので、今度は誰もが従うことができるコンテンツ作成戦略を開発します。

これは、必要な資産を、参加させたチームメンバーに委任することを意味します。 新しいチームと協力してアイデアを開発し、チームが従う期限を設定します。 誰もがそれに応じて物事を実行できるように、必要なものとプロジェクトの詳細について明確なコミュニケーションがあります。 もちろん、新しいチームが配置されると、合理化されたプロセスに順応するのに少し時間がかかりますが、すべてについて話し合い、お互いにチェックインすればするほど、進捗は良くなります。

PRO-TIP

覚えておいてください、あなたは物事をするあなたの通常の方法に頼ることはできません。 コンテンツ操作のスケーリングは、すべて変更に関するものです。 それは、効率的なプロセスで、より多くの作業をより多くの量で進め、より多くの作業を行うことです。 それを念頭に置いて、新しいことを試す柔軟性を持っていることを確認してください。 チームに対してオープンマインドであり、改善する機会を探してください。

共有コンテンツカレンダーを作成する

新しい戦略が実施され、新鮮なアイデアが実現したら、次のステップは、誰もがフォローできる共有コンテンツカレンダーを作成することです。

チームを成果物で軌道に乗せることは、成功を確実にするための重要な要素です。 電子メールやランダムなメッセージですべてを維持しようとしないでください。 最善のオプションは、誰もがアクセスできるある種のカレンダーサービスにサインアップすることと、どのプロジェクトが予定されているかをすべての人に可視化することです。 以下は、チームが効率を維持するために使用できるいくつかのコンテンツカレンダープラットフォームのリストです。

• アサナ
• 月曜日
• Trello
• Googleカレンダー（無料）
• Hubspot

選択できる優れたオプションはたくさんありますが、いずれの場合も、チームがプロセスに参加していることを確認してください。 カレンダーがどれほど退屈に見えても、最初から全員を参加させるのがどれほど難しい場合でも、コンテンツカレンダーを生産性の主要な基盤として扱うようにしてください。

数か月先のコンテンツをスケジュールする

また、コンテンツカレンダーにさらに注意を払うことで、あなたとあなたのチームはそれを使用して、数か月先のコンテンツをスケジュールすることができます。

自分だけでコンテンツを作成する場合、同じ日に作成したものを投稿したり共有したりするルーチンに陥っている可能性があります。これは、即時作業のハスラー精神です。 しかし、チーム全体を自由に使えるようになったので、その迅速なワークフローをほとんど受動的になるワークフローに移行できます。 コンテンツ戦略を、それ自体が実行される自動化されたマシンと考えたいと考えています。 これは、アイデアとコンテンツアセットが数週間、さらには数か月前にマッピングされていることを意味します（コンテンツカレンダー/スケジューラーでそれを行うことができます）。 各コピーに付随する画像がすでに添付されています。 投稿が公開されると、キャプションに対応するハッシュタグが既に書き込まれています。投稿の日付が近づくと、カレンダーまたはスケジューラーが投稿を送信して、眠っているときや新しい接続を確立しているときに動作するようにします。 。

アイデアは、ハードではなく、よりスマートに作業することです。 したがって、ワンマンショーを自動化されたコンテンツの原動力に変えることで、コンテンツの作成を簡単に拡張し、将来の機会を増やすことができます。

PRO-TIP

多くのコンテンツスケジューラはデスクトップとモバイルで使用できるため、今後の投稿の更新や変更が必要な場合は、スマートフォンに簡単にログインして必要なものを更新し、それをチームに伝えることができます。 すべてのデバイスにスケジューラをダウンロードして、どこにいても常にループに入ることができるようにします。

成長を恐れないで、それを受け入れてください

物事を次のレベルに引き上げるのは恐ろしいことかもしれませんが、目の前の変化を受け入れようとしない限り、成長は起こりません。

この時間を使用して、コンテンツを実際にどの方向に進めたいかを絞り込みます。 ブランドに新しい要素を組み込むことを考えている場合は、それらを試してみて、どのように機能するかを確認してください。 何かを設計したり、ワークフローのある側面を改善したりするための支援が必要な場合は、それを求めてください。自分ですべてを行う必要があるとか、支援してくれる適切な人を見つけることができないとは思わないでください。 才能のあるクリエーターやフリーランサーがあなたの成功を望んでいます。あなたがしなければならないのは、適切な場所で彼らを探すことだけです。

Fiverrは、クリエイティブなフリーランサーにとって究極のマーケットプレイスです。 チームの構築を開始し、成功を後押しするために使用できる他の貴重なスキルを学びます。

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