Cuándo y cómo escalar un equipo de creación de contenido

Ya sea que sea una persona influyente, un comercializador de redes sociales u otro tipo de creador de contenido, necesita saber cómo escalar su operación una vez que se vuelve demasiado para usted.

Entonces, con eso en mente, ¿qué debe considerar al escalar su creación de contenido? ¿A quién necesitas contratar? ¿Cómo es el flujo de trabajo? ¿Cuándo sabes que es hora de crecer en primer lugar? Las preguntas pueden parecer abrumadoras, pero una vez que tenga un plan sólido, llevar su juego al siguiente nivel es pan comido.

¿Cuándo necesita escalar su creación de contenido?

La respuesta simple es: ¡cuando ya no pueda administrar su contenido usted mismo!

Es posible que esté en un punto en el que esté publicando varias piezas de contenido en varias plataformas y, a medida que se vuelva más creativo o tenga nuevas ideas para incorporar, necesitará más ayuda para ejecutarlas. Sin embargo, también debe estar en una posición en la que tenga sentido financiero contratar ayuda adicional. Por ejemplo, asegurarse de que su contenido se clasifique para SEO, además de generar ingresos a través de clics y anuncios, es imperativo para que pueda brindar la asistencia adecuada.

Entonces, los dos indicadores para que escales tu contenido son...

• Tu producción de contenido está creciendo más allá de tu propia capacidad.
• Está generando un flujo sólido de ingresos a partir de su contenido para permitirse miembros adicionales del equipo.

Si estás en un lugar donde esos dos factores están presentes, entonces escalar tu equipo de contenido puede ser una buena idea.

¿Cuáles son los beneficios de escalar la creación de contenido?

Las mismas razones por las que escala su contenido son los mismos beneficios que se obtienen como resultado: un alcance más amplio a nuevas audiencias y más ingresos de transmisiones y visibilidad adicionales.

Junto con esos dos beneficios, contará con el apoyo de un equipo de otros creativos que pueden ayudarlo a hacer crecer su estrategia de contenido. Una persona que trabaja sola no puede hacer mucho, pero con un equipo de personas (aquellas con una fuerte ética de trabajo e ideas frescas y creativas) puede ser más eficiente y eliminar las limitaciones sobre la cantidad de ingresos que puede obtener.

También te sorprenderá saber qué otras oportunidades encontrarás a medida que te arriesgues y continúes desarrollando tu estrategia de contenido. Permanecer complaciente en su trabajo solo conduce a una cosa: estancamiento. Para promover su éxito, se requiere riesgo. ¿Qué vas a dar de ti mismo para recibir lo que quieres? Si su creación de contenido está en auge y el siguiente mejor paso es contratar un equipo, entonces dé el siguiente paso y no tenga miedo del crecimiento que desea.

¿Cómo se hace crecer un equipo de creación de contenido?

Entonces, ahora que está listo para dar el siguiente paso, es posible que se pregunte cómo comienza a hacer crecer su equipo de creación de contenido en primer lugar.

En primer lugar, es mejor ver qué áreas de su estrategia actual necesitan apoyo. Por ejemplo, ¿tiene dificultades para escribir una copia de manera constante para las publicaciones de blog y los subtítulos sociales? ¿Te faltan imágenes originales y de alta calidad para tus publicaciones y otras campañas? ¿Está descubriendo que necesita activos adicionales para su marca: un sitio web, una tienda de comercio electrónico, un perfil de Amazon, boletines informativos?

Una vez que pueda averiguar qué asistencia necesita o qué área de su estrategia de contenido falta, puede identificar a los profesionales que pueden cumplir con esos roles. La mejor parte es que no necesita desembolsar toneladas de dinero para creadores talentosos. Fiverr ofrece una amplia variedad de trabajadores independientes que tienen habilidades excepcionales en todas las áreas de creación de contenido que pueda imaginar. Ya sea que necesite un redactor publicitario o un administrador de redes sociales para planificar y publicar sus ideas, puede seleccionar trabajadores para un grupo de candidatos examinados, verificar sus credenciales y contratarlos en el acto si encajan bien.

Forme su equipo con trabajadores de confianza y luego diseñe un nuevo plan que todos puedan seguir para avanzar.

Reestructura tu estrategia de creación de contenido

Ahora que cuenta con el equipo adecuado, es hora de desarrollar una estrategia de creación de contenido que todos puedan seguir.

Esto significa que delega los activos que necesita a los miembros del equipo que incorporó. Trabaja con su nuevo equipo para desarrollar ideas y establecer plazos para que las sigan. Tiene una comunicación clara sobre lo que necesita y los detalles que tiene para sus proyectos para que todos puedan ejecutar las cosas en consecuencia. Con un nuevo equipo en su lugar, por supuesto, llevará algún tiempo adaptarse a un proceso simplificado, pero cuanto más hablen de todo y se comuniquen entre sí, mejor será su progreso.

CONSEJO PROFESIONAL

Recuerda, no puedes volver a tu forma habitual de hacer las cosas. Escalar su operación de contenido tiene que ver con el cambio. Se trata de avanzar y hacer más trabajo a un mayor volumen con un proceso eficiente. Con eso en mente, asegúrese de tener la flexibilidad para probar cosas nuevas. Sea de mente abierta con su equipo y busque oportunidades para mejorar.

Crear un calendario de contenido compartido

Con su nueva estrategia implementada y nuevas ideas que se están materializando, su próximo paso es crear un calendario de contenido compartido que todos puedan seguir.

Mantener a su equipo al día con los entregables es un factor importante para garantizar su éxito. No intentes mantener todo a través de correos electrónicos y mensajes aleatorios. Su mejor opción es suscribirse a algún tipo de servicio de calendario al que todos tengan acceso, además de otorgar a todos visibilidad de los proyectos vencidos. A continuación se muestra una lista de varias plataformas de calendario de contenido que los equipos pueden usar para mantener la eficiencia:

• ásana
• Lunes
• Trello
• Calendario de Google (gratis)
• hubspot

Hay muchas opciones excelentes para elegir, pero en cualquier caso, asegúrese de que su equipo esté de acuerdo con el proceso. No importa cuán tedioso pueda parecer el calendario o cuán desafiante pueda ser incorporar a todos desde el principio, asegúrese de tratar su calendario de contenido como la base principal de su productividad.

Programar contenido para los próximos meses

Y al poner más atención en su calendario de contenido, usted y su equipo pueden usarlo para programar contenido para los próximos meses.

Cuando creas contenido solo, es posible que te hayas metido en la rutina de publicar o compartir algo que hayas creado todo el mismo día: una mentalidad de estafador de trabajo inmediato. Pero ahora que tiene todo un equipo a su disposición, puede hacer la transición de ese flujo de trabajo rápido a uno que casi se vuelve pasivo. Desea pensar en su estrategia de contenido como una máquina automatizada que se ejecuta sola. Esto significa que tiene ideas y activos de contenido planificados con semanas, incluso meses de anticipación (su calendario/programador de contenido le permite hacerlo). Ya tenéis adjuntas las imágenes que acompañan a cada ejemplar. Cuando una publicación se publica, ya tiene los hashtags correspondientes escritos para el título y, a medida que se acerca la fecha de una publicación, su calendario o programador incluso envía la publicación por usted para que funcione mientras está dormido o haciendo nuevas conexiones. .

La idea es trabajar de manera más inteligente, no más difícil. Entonces, al transformar su programa unipersonal en una potencia de contenido automatizado, puede escalar fácilmente su creación de contenido y dar paso a más oportunidades en el futuro.

CONSEJO PROFESIONAL

Muchos programadores de contenido se pueden usar en computadoras de escritorio y dispositivos móviles, por lo que si necesita realizar actualizaciones o cambios para sus próximas publicaciones, puede iniciar sesión fácilmente en su teléfono inteligente, actualizar lo que necesita y luego comunicárselo a su equipo. Descarga tu programador en todos tus dispositivos para que siempre estés informado dondequiera que vayas.

No tengas miedo al crecimiento, acéptalo

Llevar las cosas al siguiente nivel puede ser aterrador, pero el crecimiento no ocurrirá a menos que estés dispuesto a aceptar los cambios que tienes por delante.

Usa este tiempo para afinar en qué dirección realmente quieres que vaya tu contenido. Si ha estado pensando en incorporar nuevos elementos a su marca, pruébelos y vea cómo les va. Si necesita ayuda para diseñar algo o mejorar algún aspecto de su flujo de trabajo, pídala; no sienta que tiene que hacerlo todo usted mismo o que no puede encontrar a las personas adecuadas para ayudarlo. Hay creadores talentosos y trabajadores independientes que quieren verte triunfar, y todo lo que tienes que hacer es buscarlos en el lugar correcto.

Fiverr es el mercado definitivo para autónomos creativos. Comience a construir su equipo y aprenda otras habilidades valiosas que puede usar para impulsar su éxito.

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