İşinizden Ayrılma Zamanınız Geldi mi?

Bu konuk gönderisine, sertifikalı kariyer ve işletme koçu Susan Gunelius katkıda bulunmuştur.

Kariyer değişikliğinin zamanı geldi mi? Her zaman kendi işinizi kurmak istediniz mi? Cevabınız evet ise, mevcut bir işten ayrılmaya karar vermenin asla kolay olmadığını biliyoruz. Ancak kariyer amacınızı, değerlerinizi ve hedeflerinizi değerlendirmek için biraz zaman ayırırsanız, doğru seçimi güvenle yapabilirsiniz. Çoğu insan, bir işten ayrılmayı düşündüklerinde bariz, kısa vadeli ve gerici faktörleri düşünür. İş arkadaşlarını sevmedikleri ya da patronlarının bir mikro yönetici olduğu gerçeği üzerinde ıstırap çekerek önemli miktarda zaman harcayabilirler. Evet, bu faktörler günlük mutluluğunuzda önemli bir rol oynuyor ve sizi mutsuz eden bir ortamda çalışmaya devam etmemelisiniz. Ancak, bu faktörlerin ötesinde düşünmenizi istiyorum.

Sertifikalı bir kariyer ve iş koçu olarak, müşterilerimden iş aramaya başlamadan önce yapmalarını istediğim şeylerden biri de odaklarını ve yönlerini bulmaktır. Ne de olsa hangi yöne gittiğinizi bilmiyorsanız, takip etmek için bir harita oluşturamazsınız, değil mi?

Kariyer Hedefinizi Bulun

Kariyer amacınızı bulmak için zaman ayırdığınızda, odak noktası da bulursunuz. Sizi motive eden şeyleri kelimelerle ifade etmenizi ve hepsini yazılı hale getirmenizi sağlar. Bu şekilde düşün. Her insan bir şey tarafından yönlendirilir. Zengin olma, mutlu olma veya ünlü olma düşünceleri sizi yönlendirebilir. Ailenizin yanlış olduğunu kanıtlayarak yönlendirilebilirsiniz veya hayatın size sunduğu koşullar tarafından yönlendirilebilirsiniz.

Amaç kelimesi zarf olarak kullanıldığında, bir şeyin kasten ve kasıtlı olarak yapıldığı anlamına gelir. Hayattaki niyetin nedir? Görevin nedir? Amacınızı bulmak için kendinize şu soruları sorun:

• ne yapmayı seversin?
• Ne hakkında tutkulusun?
• Her zaman hakkında ne düşünüyorsun?
• Doğal olarak ne yapmakta iyisin?
• Kısıtlamalar olmasaydı bir iş için ne yapardınız?
• Ne için hatırlanmak istiyorsun?
• Becerilerinizdeki veya yaşamınızdaki hangi sınırlamalar sizi sevdiğiniz, doğal olarak iyi olduğunuz veya her zaman düşündüğünüz şeyleri yapmaktan alıkoyuyor?
• Bu sınırlamaları nasıl aşabilirsiniz?

Ne yaptığınızı ve ne yapmak istediğinizi yansıtan bir kariyer misyonu beyanı yazmak için yanıtlarınızı kullanın. Bu sizin amacınız ve ileriye dönük olarak fırsatları değerlendirmek için kullanacaksınız, böylece sizin için gerekli ve önemli olup olmadığına karar verebilirsiniz.

Yaşam Tarzınızı ve Kariyer Değerlerinizi Belirleyin

Hayatında ve kariyerinde en çok neye değer veriyorsun? Zihninizdeki şeylere bilinçaltında önem veren değerlerinizdir. Bu nedenle, işiniz hem kariyer hem de yaşam tarzı hedeflerinizle uyumluysa, bu konuda iyi hissedeceksiniz ve zihninizde pozitif “ağırlık” taşıyacaktır. Başka bir deyişle, işinize değer verecek ve genel olarak yaşamınız için olumlu bir şekilde çok önemli olduğuna inanacaksınız.

İşiniz değerlerinizle uyumlu değilse, büyük olasılıkla mutsuz olacaksınız ve kendinizi tatminsiz hissedeceksiniz ve değerlerinizle eşleşen birini bulmak için işten ayrılmanız gerekecek. Elbette, değerlerinizi belirlemediyseniz, onlarla uyumlu bir işi nasıl bulacağınızı bilemezsiniz. Sürekli bir mutsuzluk içinde olacaksın. Yaşam tarzınızı ve kariyer değerlerinizi belirlemek için aşağıdaki soruları yanıtlayın:

1. Seni ne motive ediyor ve hayatında neye değer veriyorsun? Örneğin, aileye, topluluğa, lüks bir arabaya, eğitime ve hatta uykuya değer verebilirsiniz!
2. Sizi ne motive ediyor ve kariyerinizde neye değer veriyorsunuz? Örneğin, belirli bir maaşa, karar verme yetkisine, program esnekliğine veya kısa bir işe gidip gelme süresine değer verebilirsiniz.
3. Sizi motive etmeyen ve kariyerinizde neye değer vermiyorsunuz ? Örneğin, mikro yönetimli bir patrona, seyahate, topluluk önünde konuşma yapmaya ve hatta sizi tüm gün ofiste tutan bir işe bile değer vermeyebilirsiniz.

Yukarıdaki ilk soruyu kullanarak yaşam tarzı değerlerinizin bir listesini oluşturun ve ardından bu değerlere öncelik verin. Ardından, yukarıda ikinci soruda listelediğiniz ilk beş kariyer değerinin bir listesini ve yukarıdaki üçüncü sorudan değer vermediğiniz ilk beş kariyer değerinin bir listesini oluşturun. Bu listeyi kullanarak mevcut işinizi değerlendirin. Yaşam tarzınız ve kariyer değerlerinizle uyumlu mu? Değilse, büyük olasılıkla işinizden ayrılma zamanı.

Hedeflerinizi Tanımlayın

Kariyerinizde ve hayatınızdaki hedefleriniz nelerdir? Mevcut işiniz kısa veya uzun vadeli hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmuyorsa, ayrılma zamanı. Hedef tanımlama önemli bir süreçtir çünkü sizi her şeyi kağıda dökmeye zorlar ve bir şeyi kağıda döktüğünüzde onu somutlaştırır ve başarmak için kendinize bir taahhüt oluşturmanıza yardımcı olur.

Kariyer hedeflerinizin hayatınızı etkileyebileceği gibi, hayatınızın her alanındaki hedefleriniz de kariyerinizi etkileyebilir. Mevcut işiniz hedeflerinizle uyuşmuyorsa, yeni bir iş aramaya başlamanız gerekir. Asgari olarak, aşağıdaki alanlarda hedeflerinizin bir listesini oluşturmalısınız:

• Kariyer
• ilişkiler
• Parasal
• Aile
• Şeyler (maddi öğeler)
• Eğitim ve öğrenme
• Geri vermek (hayır amaçlı amaçlar)
• Sosyal
• Sağlık
• Macera
• maneviyat

Listelerinizi oluşturduktan sonra önceliklerini belirleyin ve bu listeyi kullanarak gerçekleştirmeniz gereken 10 kısa vadeli ve 10 uzun vadeli hedef oluşturun. Kısa vadeli hedefleriniz bir ila iki yıl içinde ulaşmak istediğiniz şeylerdir ve uzun vadeli hedefleriniz iki yıldan fazla bir süre içinde ulaşmak istediğiniz şeylerdir. Yazılı hedefleriniz elinizdeyken, onlara ulaşmak için belirli adımlar ve tamamlanma tarihleri ​​ile bir eylem planı oluşturabilirsiniz.

İşten Ayrılma Zamanının Gelip Gelmediğini Öğrenmek İçin Bu Soruları Cevaplayın

Tüm bunları söyledikten sonra, işinizden ayrılmanız gerekip gerekmediği sorusuna hala hızlı bir yanıt aradığınızı biliyorum. Bunu senden başka kimse cevaplayamaz ve en iyi cevap yukarıda tanıttığım alıştırmalardan gelecek. Ancak, topu yuvarlamak için kendinize sorabileceğiniz bazı basit sorular var:

• İşiniz sizi mutsuz ediyor mu?
• İşiniz size şu anda istediğiniz yaşam tarzını destekleyecek kadar para ödüyor mu?
• İşiniz size istediğiniz kazanç potansiyelini sunuyor mu?
• İşiniz istediğiniz hareketliliği sunuyor mu?
• İşiniz, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak mı yoksa sizi hedeflerinize ulaşmaktan alıkoyuyor mu?
• Çalıştığınız şirketi seviyor musunuz?
• Her gün işe gitmekten korkuyor musun?
• İş olarak başka bir şey yapmayı hayal ediyor musunuz?

Yukarıdaki sorulardan herhangi birine evet yanıtı verdiyseniz, işinizden ayrılmak sizi mevcut işinizde kalmaktan daha mutlu edebilir. Ancak, işten ayrılırken dikkate alınması gereken çok şey var. Gerici olmayın, aksi takdirde sizin için eşit derecede yanlış (veya daha kötüsü) başka bir konuma düşebilirsiniz. Bunun yerine amacınıza, değerlerinize ve hedeflerinize uygun bir plan oluşturun ve hem kısa hem de uzun vadede daha mutlu olacaksınız.

yazar hakkında
Susan Günelius, metin yazarlığı, içerik pazarlaması, e-posta pazarlaması, sosyal medya pazarlaması ve stratejik marka hizmetleri sunan bir pazarlama iletişimi şirketi olan KeySplash Creative, Inc.'in Başkanı ve CEO'sudur . 25 yıllık deneyime sahip tanınmış bir pazarlama ve marka uzmanıdır ve en yeni kitabı Ultimate Guide to Email Marketing dahil olmak üzere pazarlamayla ilgili 11 kitabın yazarıdır . Ayrıca Susan, iş kadınları için ödüllü bir blog olan Women on Business'ın Kurucusu ve Baş Editörüdür ve sertifikalı bir kariyer ve işletme koçudur.