هل حان الوقت لترك وظيفتك؟
نشرت: 2018-05-03
ساهمت سوزان غونيليوس في وظيفة الضيف هذه ، وهي مدربة مهنية وأعمال معتمدة.
هل حان الوقت لتغيير المهنة؟ هل أردت دائما أن تبدأ عملك الخاص؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فنحن نعلم أن اتخاذ قرار بترك الوظيفة الحالية ليس بالأمر السهل. ومع ذلك ، إذا كنت تأخذ بعض الوقت لتقييم غرضك المهني وقيمك وأهدافك ، فستتمكن من اتخاذ القرار الصحيح بثقة. يفكر معظم الناس في العوامل الواضحة وقصيرة المدى والرجعية عندما يفكرون في ترك الوظيفة. قد يقضون قدرًا كبيرًا من الوقت وهم يتألمون من حقيقة أنهم لا يحبون زملائهم في العمل أو أن رئيسهم هو مدير صغير. نعم ، تلعب هذه العوامل دورًا مهمًا في سعادتك اليومية ، ويجب ألا تستمر في العمل في بيئة تجعلك بائسًا. ومع ذلك ، أريدك أن تفكر فيما وراء هذه العوامل.
بصفتي مدربًا مهنيًا وأعمالًا معتمدًا ، فإن أحد الأشياء التي أطلب من عملائي القيام بها قبل الانتقال إلى البحث عن وظيفة هو العثور على تركيزهم واتجاههم. بعد كل شيء ، لا يمكنك إنشاء خريطة لتتبعها إذا كنت لا تعرف الاتجاه الذي تسير فيه ، أليس كذلك؟
ابحث عن هدفك الوظيفي
عندما تأخذ الوقت الكافي للعثور على هدف حياتك المهنية ، فإنك تجد التركيز أيضًا. تمكنك من التعبير عما يحفزك بالكلمات ووضع كل شيء في الكتابة. أعتقد أنه من هذا الطريق. كل شخص مدفوع بشيء ما. قد تكون مدفوعًا بأفكار كونك ثريًا أو سعيدًا أو مشهورًا. قد تكون مدفوعًا بإثبات خطأ والديك ، أو قد تكون مدفوعًا بالظروف التي قدمتها لك الحياة.
تعني كلمة الغرض ، عند استخدامها كظرف ، أن شيئًا ما يتم عمداً وبنية. ما هي نيتك في الحياة؟ ما هي مهمتك؟ اسأل نفسك هذه الأسئلة لتجد هدفك:
- ماذا تحب ان تفعل؟
- ما هو شغفك؟
- ما رأيك في كل وقت؟
- ما الذي تجيد فعله بشكل طبيعي؟
- ماذا كنت ستفعل لوظيفة إذا لم تكن هناك قيود؟
- ماذا تريد أن نتذكر ل؟
- ما هي القيود في مهاراتك أو حياتك التي تمنعك من القيام بالأشياء التي تحبها ، أو التي تجيدها بشكل طبيعي ، أو تفكر فيها طوال الوقت؟
- كيف يمكنك التغلب على هذه القيود؟
استخدم ردودك لكتابة بيان المهمة المهنية الذي يعكس ما تفعله وما تريد القيام به. هذا هو هدفك ، وستستخدمه في المستقبل لتقييم الفرص حتى تتمكن من تحديد ما إذا كانت ضرورية ومهمة بالنسبة لك أم لا.
حدد أسلوب حياتك وقيمك المهنية
ما الذي تقدره أكثر في حياتك ومهنتك؟ إن قيمك هي التي تعطي أهمية لا شعورية للأشياء في عقلك. لذلك ، إذا كانت وظيفتك تتماشى مع أهداف حياتك المهنية وأسلوب حياتك ، فسوف تشعر بالرضا حيال ذلك ، وستحمل "وزنًا" إيجابيًا في ذهنك. بمعنى آخر ، ستقدر وظيفتك وتعتقد أنها مهمة جدًا بطريقة إيجابية لحياتك بشكل عام.
إذا كانت وظيفتك لا تتماشى مع قيمك ، فمن المرجح أنك ستكون غير سعيد وستشعر بعدم تحقيقك ، وستحتاج إلى ترك الوظيفة للعثور على وظيفة لا تتوافق مع قيمك. بالطبع ، إذا لم تحدد قيمك ، فلن تعرف كيفية العثور على وظيفة تتوافق معها. ستكون في حالة دائمة من التعاسة. أجب عن الأسئلة أدناه لتحديد بعض قيم أسلوب حياتك ومهنتك:
- ما الذي يحفزك وما الذي تضعه في حياتك؟ على سبيل المثال ، قد تقدر قيمة الأسرة أو المجتمع أو السيارة الفاخرة أو التعليم أو حتى النوم!
- ما الذي يحفزك وما الذي تضعه في حياتك المهنية؟ على سبيل المثال ، قد تقدر راتبًا معينًا ، أو سلطة اتخاذ القرار ، أو جدول المرونة ، أو رحلة قصيرة.
- ما الذي لا يحفزك وما الذي لا تقدره في حياتك المهنية؟ على سبيل المثال ، قد لا تقدر مدير الإدارة التفصيلية ، أو السفر ، أو الخطابة ، أو حتى وظيفة تجعلك عالقًا في مكتب طوال اليوم.
أنشئ قائمة بقيم أسلوب حياتك باستخدام السؤال الأول أعلاه ، ثم رتب تلك القيم حسب الأولوية. بعد ذلك ، أنشئ قائمة بأهم خمس قيم وظيفية أدرجتها في السؤال الثاني أعلاه وقائمة بأهم خمس قيم وظيفية لا تقدرها من السؤال الثالث أعلاه. باستخدام هذه القائمة ، قم بتقييم وظيفتك الحالية. هل يتوافق مع أسلوب حياتك وقيمك المهنية؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد حان الوقت لترك عملك.
حدد أهدافك
ما هي أهدافك في حياتك المهنية وحياتك؟ إذا كانت وظيفتك الحالية لا تساعدك في الوصول إلى أهدافك قصيرة المدى أو طويلة المدى ، فقد حان وقت المغادرة. يعد تعريف الهدف عملية مهمة لأنه يجبرك على تدوين كل شيء على الورق ، وعندما تضع شيئًا ما على الورق ، فإنه يجعله ملموسًا ويساعد على إنشاء التزام لنفسك بتحقيقه.
يمكن أن تؤثر أهدافك في جميع جوانب حياتك على حياتك المهنية تمامًا كما يمكن أن تؤثر أهدافك المهنية على حياتك. إذا كانت وظيفتك الحالية لا تتوافق مع أهدافك ، فأنت بحاجة إلى البدء في البحث عن وظيفة جديدة. كحد أدنى ، يجب عليك إنشاء قائمة بأهدافك في المجالات التالية:
- مسار مهني مسار وظيفي
- العلاقات
- الأمور المالية
- عائلة
- الأشياء (العناصر الملموسة)
- التعليم والتعلم
- العطاء (الأهداف الخيرية)
- اجتماعي
- صحة
- مفامرة
- الروحانيات
بعد إنشاء قوائمك ، رتب أولوياتها ، واستخدم هذه القائمة ، قم بإنشاء 10 أهداف قصيرة المدى و 10 أهداف طويلة المدى تحتاج إلى تحقيقها. أهدافك قصيرة المدى هي الأشياء التي تريد تحقيقها في غضون عام إلى عامين ، وأهدافك طويلة المدى هي الأشياء التي تريد تحقيقها في أكثر من عامين. مع وجود أهدافك المكتوبة في متناول اليد ، يمكنك إنشاء خطة عمل بخطوات محددة ومواعيد إنجاز للوصول إليها.
أجب عن هذه الأسئلة لمعرفة ما إذا كان الوقت قد حان لترك وظيفتك
مع كل ما قيل ، أعلم أنك ما زلت تبحث عن إجابة سريعة لسؤال ما إذا كان عليك ترك وظيفتك. لا أحد يستطيع أن يجيب على ذلك غيرك ، وستأتي أفضل إجابة من التمارين التي قدمتها أعلاه. ومع ذلك ، هناك بعض الأسئلة البسيطة التي يمكنك طرحها على نفسك للحصول على الكرة:
- هل عملك يجعلك بائسا؟
- هل تدفع لك وظيفتك ما يكفي لدعم نمط الحياة الذي تريده الآن؟
- هل تقدم لك وظيفتك إمكانية الكسب التي تريدها؟
- هل تقدم وظيفتك التنقل الذي تريده؟
- هل ستساعدك وظيفتك في الوصول إلى أهدافك أم أنها تمنعك من الوصول إلى أهدافك؟
- هل تحب الشركة التي تعمل بها؟
- هل تخشى الذهاب إلى العمل كل يوم؟
- هل تحلم بعمل شيء آخر كوظيفة؟
إذا أجبت بنعم على أي من الأسئلة أعلاه ، فمن الممكن أن يجعلك ترك وظيفتك أكثر سعادة من البقاء في وظيفتك الحالية. ومع ذلك ، هناك الكثير مما يجب مراعاته عند ترك الوظيفة. لا تكن رجعيًا أو قد ينتهي بك الأمر في وضع آخر خاطئ بنفس الدرجة بالنسبة لك (أو أسوأ). بدلاً من ذلك ، قم بإنشاء خطة تتوافق مع غرضك وقيمك وأهدافك ، وستكون أكثر سعادة على المدى القصير والطويل.
عن المؤلف
سوزان غونيليوس هي الرئيس والمدير التنفيذي لشركة KeySplash Creative، Inc. ، وهي شركة اتصالات تسويقية تقدم كتابة النصوص وتسويق المحتوى والتسويق عبر البريد الإلكتروني والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وخدمات العلامات التجارية الاستراتيجية. إنها خبيرة تسويق وعلامات تجارية معترف بها تتمتع بخبرة 25 عامًا ومؤلفة 11 كتابًا متعلقًا بالتسويق ، بما في ذلك أحدث كتاب لها ، الدليل النهائي للتسويق عبر البريد الإلكتروني . بالإضافة إلى ذلك ، سوزان مؤسسة ورئيسة تحرير " Women on Business " ، وهي مدونة حائزة على جوائز لسيدات الأعمال ، وهي مدربة مهنية ومدربة أعمال معتمدة.