È ora che tu lasci il tuo lavoro?

Questo guest post è stato fornito da Susan Gunelius, carriera certificata e business coach.

È tempo per un cambio di carriera? Hai sempre desiderato avviare un'attività in proprio? Se la risposta è sì, sappiamo che decidere di lasciare un lavoro attuale non è mai facile. Tuttavia, se ti prendi del tempo per valutare lo scopo, i valori e gli obiettivi della tua carriera, sarai in grado di fare la scelta giusta con sicurezza. La maggior parte delle persone pensa a fattori ovvi, a breve termine e reazionari quando pensa di lasciare un lavoro. Potrebbero passare una notevole quantità di tempo a tormentarsi per il fatto che non gli piacciono i loro colleghi o che il loro capo è un micro-manager. Sì, questi fattori giocano un ruolo importante nella tua felicità quotidiana e non dovresti continuare a lavorare in un ambiente che ti rende infelice. Tuttavia, voglio che tu pensi oltre questi fattori.

In qualità di career e business coach certificato, una delle cose che chiedo ai miei clienti di fare prima di lanciarsi in una ricerca di lavoro è trovare il loro obiettivo e la loro direzione. Dopotutto, non puoi creare una mappa da seguire se non sai in che direzione stai andando, giusto?

Trova il tuo scopo professionale

Quando ti prendi il tempo per trovare il tuo scopo professionale, trovi anche la concentrazione. Ti consente di esprimere a parole ciò che ti motiva e di metterlo tutto per iscritto. Pensare in questo modo. Ogni persona è guidata da qualcosa. Potresti essere guidato dal pensiero di essere ricco, felice o famoso. Potresti essere spinto a dimostrare che i tuoi genitori si sbagliavano, oppure potresti essere spinto dalle circostanze che la vita ti ha consegnato.

La parola scopo , quando usata come avverbio, significa che qualcosa viene fatto deliberatamente e con intenzione. Qual è la tua intenzione nella vita? qual è la tua missione? Fatti queste domande per trovare il tuo scopo:

• Cosa ti piace fare?
• Cosa ti appassiona?
• A cosa pensi tutto il tempo?
• Cosa sei naturalmente bravo a fare?
• Cosa faresti per un lavoro se non ci fossero restrizioni?
• Per cosa vuoi essere ricordato?
• Quali limiti nelle tue capacità o nella tua vita ti stanno trattenendo dal fare le cose che ami, in cui sei naturalmente bravo o a cui pensi tutto il tempo?
• Come puoi superare questi limiti?

Usa le tue risposte per scrivere una dichiarazione di missione professionale che rifletta ciò che fai e ciò che vuoi fare. Questo è il tuo scopo e lo utilizzerai in futuro per valutare le opportunità in modo da poter decidere se sono essenziali e importanti per te o meno.

Identifica il tuo stile di vita e i tuoi valori di carriera

Cosa apprezzi di più nella tua vita e nella tua carriera? Sono i tuoi valori che inconsciamente assegnano importanza alle cose nella tua mente. Pertanto, se il tuo lavoro è in linea con i tuoi obiettivi di carriera e stile di vita, ti sentirai bene e avrà un "peso" positivo nella tua mente. In altre parole, apprezzerai il tuo lavoro e crederai che sia molto importante in modo positivo per la tua vita in generale.

Se il tuo lavoro non è in linea con i tuoi valori, molto probabilmente sarai infelice e insoddisfatto, e dovrai lasciare il lavoro per trovarne uno che corrisponda ai tuoi valori. Naturalmente, se non hai identificato i tuoi valori, non saprai come trovare un lavoro che sia in linea con loro. Sarai in un costante stato di infelicità. Rispondi alle domande seguenti per identificare alcuni dei tuoi valori di stile di vita e di carriera:

1. Cosa ti motiva e a cosa dai valore nella tua vita? Ad esempio, potresti apprezzare la famiglia, la comunità, un'auto di lusso, l'istruzione o persino il sonno!
2. Cosa ti motiva e a cosa dai valore nella tua carriera? Ad esempio, potresti valutare uno stipendio specifico, un'autorità decisionale, una flessibilità di pianificazione o un breve tragitto giornaliero.
3. Cosa non ti motiva e cosa non apprezzi nella tua carriera? Ad esempio, potresti non apprezzare un capo di microgestione, viaggi, parlare in pubblico o persino un lavoro che ti tiene bloccato in un ufficio tutto il giorno.

Crea un elenco dei valori del tuo stile di vita utilizzando la prima domanda sopra, quindi dai la priorità a quei valori. Quindi, crea un elenco dei primi cinque valori di carriera che hai elencato nella domanda due sopra e un elenco dei primi cinque valori di carriera che non apprezzi dalla domanda tre sopra. Usando questi elenchi, valuta il tuo lavoro attuale. È in linea con il tuo stile di vita e i tuoi valori di carriera? In caso contrario, è molto probabile che sia ora di lasciare il lavoro.

Definisci i tuoi obiettivi

Quali sono i tuoi obiettivi nella tua carriera e nella tua vita? Se il tuo attuale lavoro non ti sta aiutando a raggiungere i tuoi obiettivi a breve o lungo termine, allora è il momento di andartene. La definizione degli obiettivi è un processo importante perché ti costringe a mettere tutto su carta e quando metti qualcosa su carta, lo rende tangibile e aiuta a creare un impegno per raggiungerlo.

I tuoi obiettivi in ​​tutti gli aspetti della tua vita possono influenzare la tua carriera proprio come i tuoi obiettivi di carriera possono influenzare la tua vita. Se il tuo attuale lavoro non è in linea con i tuoi obiettivi, allora devi iniziare a cercare un nuovo lavoro. Come minimo, dovresti creare un elenco dei tuoi obiettivi nelle seguenti aree:

• Carriera
• Relazioni
• Finanziario
• Famiglia
• Cose (oggetti tangibili)
• Educazione e apprendimento
• Restituire (obiettivi di beneficenza)
• Sociale
• Salute
• Avventura
• Spiritualità

Dopo aver creato i tuoi elenchi, assegna loro la priorità e utilizzando questo elenco, crea 10 obiettivi a breve termine e 10 obiettivi a lungo termine che devi raggiungere. I tuoi obiettivi a breve termine sono cose che vuoi raggiungere in uno o due anni e i tuoi obiettivi a lungo termine sono cose che vuoi raggiungere in più di due anni. Con i tuoi obiettivi scritti in mano, puoi creare un piano d'azione con passaggi specifici e date di completamento per raggiungerli.

Rispondi a queste domande per sapere se è ora di lasciare il tuo lavoro

Detto questo, so che stai ancora cercando una risposta rapida alla domanda se dovresti lasciare il tuo lavoro. Nessuno può rispondere tranne te, e la risposta migliore verrà dagli esercizi che ho introdotto sopra. Tuttavia, ci sono alcune semplici domande che puoi porti a te stesso per far girare la palla:

• Il tuo lavoro ti rende infelice?
• Il tuo lavoro ti paga abbastanza per sostenere lo stile di vita che desideri in questo momento?
• Il tuo lavoro ti offre il potenziale di guadagno che desideri?
• Il tuo lavoro offre la mobilità che desideri?
• Il tuo lavoro ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi o ti impedisce di raggiungere i tuoi obiettivi?
• Ti piace l'azienda per cui lavori?
• Hai paura di andare al lavoro tutti i giorni?
• Sogni di fare qualcos'altro come lavoro?

Se hai risposto affermativamente a una qualsiasi delle domande di cui sopra, è possibile che lasciare il tuo lavoro ti renda più felice che rimanere nel tuo attuale lavoro. Tuttavia, c'è molto da considerare quando si lascia un lavoro. Non essere reazionario o potresti finire in un'altra posizione che è ugualmente sbagliata per te (o peggio). Invece, crea un piano che sia in linea con il tuo scopo, i tuoi valori e i tuoi obiettivi e sarai più felice sia a breve che a lungo termine.

Circa l'autore
Susan Gunelius è Presidente e CEO di KeySplash Creative, Inc. , una società di comunicazioni di marketing che offre servizi di copywriting, content marketing, email marketing, social media marketing e branding strategico. È un'esperta di marketing e branding riconosciuta con 25 anni di esperienza e autrice di 11 libri relativi al marketing, incluso il suo ultimo libro, Ultimate Guide to Email Marketing . Inoltre, Susan è fondatrice e redattrice capo di Women on Business , un premiato blog per donne d'affari, ed è una carriera certificata e business coach.