Вам пора уходить с работы?

Этот гостевой пост был написан Сьюзан Гунелиус, сертифицированным карьерным и бизнес-тренером.

Пришло время сменить профессию? Вы всегда хотели начать свой собственный бизнес? Если ответ положительный, мы знаем, что решение уйти с текущей работы никогда не бывает легким. Однако если вы потратите некоторое время на то, чтобы оценить свои карьерные цели, ценности и цели, вы сможете с уверенностью сделать правильный выбор. Большинство людей думают об очевидных, краткосрочных и реакционных факторах, когда думают об уходе с работы. Они могут провести значительное количество времени в агонии из-за того, что им не нравятся их коллеги или что их начальник — мелкий менеджер. Да, эти факторы играют важную роль в вашем повседневном счастье, и вы не должны продолжать работать в среде, которая делает вас несчастным. Однако я хочу, чтобы вы думали не только об этих факторах.

Как сертифицированный карьерный и бизнес-тренер, одна из вещей, которую я прошу своих клиентов сделать, прежде чем они приступят к поиску работы, — это найти свое направление и направление. В конце концов, вы не можете создать карту, чтобы следовать, если вы не знаете, в каком направлении вы идете, верно?

Найдите цель своей карьеры

Когда вы тратите время на то, чтобы найти цель своей карьеры, вы также находите фокус. Это позволяет вам выразить то, что мотивирует вас, словами и изложить все это в письменной форме. Подумайте об этом так. Каждым человеком что-то движет. Возможно, вами движут мысли о том, чтобы стать богатым, счастливым или знаменитым. Вас может подтолкнуть доказательство того, что ваши родители ошибались, или вас могут подтолкнуть обстоятельства, которые преподнесла вам жизнь.

Слово « цель » в качестве наречия означает, что что-то делается преднамеренно и с намерением. Каково ваше намерение в жизни? Какова ваша миссия? Задайте себе эти вопросы, чтобы найти свое предназначение:

• Что ты любишь делать?
• Чем вы увлекаетесь?
• О чем ты все время думаешь?
• Что вы, естественно, хорошо делаете?
• Чем бы вы занимались на работе, если бы не было ограничений?
• За что вы хотите, чтобы вас запомнили?
• Какие ограничения в ваших навыках или жизни мешают вам заниматься тем, что вы любите, в чем у вас хорошо получается или о чем вы все время думаете?
• Как вы можете преодолеть эти ограничения?

Используйте свои ответы, чтобы написать заявление о карьерной миссии, которое отражает то, что вы делаете и что вы хотите делать. Это ваша цель, и вы будете использовать ее в будущем для оценки возможностей, чтобы вы могли решить, важны ли они для вас или нет.

Определите свой образ жизни и карьерные ценности

Что вы больше всего цените в своей жизни и карьере? Это ваши ценности, которые подсознательно придают важность вещам в вашем уме. Поэтому, если ваша работа соответствует целям вашей карьеры и образа жизни, вы будете чувствовать себя хорошо, и она будет иметь положительный «вес» в вашем сознании. Другими словами, вы будете ценить свою работу и верить, что она очень важна для вашей жизни в целом.

Если ваша работа не соответствует вашим ценностям, вы, скорее всего, будете недовольны и чувствуете себя неудовлетворенным, и вам придется уйти с работы, чтобы найти ту, которая соответствует вашим ценностям. Конечно, если вы не определили свои ценности, вы не будете знать, как найти работу, которая им соответствует. Вы будете в постоянном состоянии несчастья. Ответьте на приведенные ниже вопросы, чтобы определить некоторые ценности вашего образа жизни и карьеры:

1. Что вас мотивирует и что вы цените в своей жизни? Например, вы можете ценить семью, сообщество, модную машину, образование или даже сон!
2. Что вас мотивирует и что вы цените в своей карьере? Например, вы можете ценить конкретную зарплату, полномочия по принятию решений, гибкий график или короткие поездки на работу.
3. Что вас не мотивирует и что вы не цените в своей карьере? Например, вы можете не ценить мелкого босса, путешествия, публичные выступления или даже работу, которая заставляет вас торчать в офисе весь день.

Составьте список ценностей вашего образа жизни, используя первый вопрос выше, а затем определите приоритеты этих ценностей. Затем составьте список из пяти основных карьерных ценностей, которые вы указали во втором вопросе выше, и список пяти основных карьерных ценностей, которые вы не цените в третьем вопросе выше. Используя этот список, оцените свою текущую работу. Соответствует ли это вашему образу жизни и карьерным ценностям? Если нет, то, скорее всего, пришло время уйти с работы.

Определите свои цели

Каковы ваши цели в карьере и в жизни? Если ваша текущая работа не помогает вам достичь ваших краткосрочных или долгосрочных целей, пришло время уйти. Определение цели — важный процесс, потому что он заставляет вас излагать все на бумаге, а когда вы что-то записываете на бумаге, это делает его осязаемым и помогает создать для себя обязательство достичь этого.

Ваши цели во всех аспектах вашей жизни могут повлиять на вашу карьеру точно так же, как ваши карьерные цели могут повлиять на вашу жизнь. Если ваша текущая работа не соответствует вашим целям, вам нужно начать искать новую работу. Как минимум, вы должны составить список своих целей в следующих областях:

• Карьера
• Отношения
• финансовый
• Семья
• Вещи (осязаемые предметы)
• Образование и обучение
• Отдача (благотворительные цели)
• Социальное
• Здоровье
• Приключение
• Духовность

После создания списков определите их приоритеты и, используя этот список, создайте 10 краткосрочных и 10 долгосрочных целей, которые вам необходимо выполнить. Ваши краткосрочные цели — это то, чего вы хотите достичь за один-два года, а ваши долгосрочные цели — это то, чего вы хотите достичь более чем за два года. Имея на руках свои письменные цели, вы можете создать план действий с конкретными шагами и сроками их достижения.

Ответьте на эти вопросы, чтобы узнать, пора ли уйти с работы

После всего сказанного я знаю, что вы все еще ищете быстрый ответ на вопрос, стоит ли вам увольняться с работы. Никто не может ответить на это, кроме вас, и лучший ответ придет из упражнений, которые я представил выше. Тем не менее, есть несколько простых вопросов, которые вы можете задать себе, чтобы сдвинуться с мертвой точки:

• Ваша работа делает вас несчастным?
• Платит ли вам ваша работа достаточно, чтобы поддерживать образ жизни, который вы хотите прямо сейчас?
• Предлагает ли ваша работа желаемый потенциал заработка?
• Предлагает ли ваша работа желаемую мобильность?
• Поможет ли ваша работа вам достичь ваших целей или она мешает вам достичь ваших целей?
• Вам нравится компания, в которой вы работаете?
• Вы боитесь ходить на работу каждый день?
• Вы мечтаете заниматься чем-то еще в качестве работы?

Если вы ответили утвердительно на любой из приведенных выше вопросов, возможно, уход с работы сделает вас счастливее, чем оставление на нынешней работе. Тем не менее, есть много вещей, которые нужно учитывать, когда вы уходите с работы. Не будьте реакционером, иначе вы можете оказаться в другом положении, которое столь же неправильно для вас (или еще хуже). Вместо этого создайте план, который соответствует вашей цели, ценностям и задачам, и вы будете счастливее как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

об авторе
Сьюзен Гунелиус является президентом и главным исполнительным директором KeySplash Creative, Inc. , компании, занимающейся маркетинговыми коммуникациями, которая предлагает услуги по копирайтингу, контент-маркетингу, маркетингу по электронной почте, маркетингу в социальных сетях и стратегическому брендингу. Она является признанным экспертом по маркетингу и брендингу с 25-летним опытом и автором 11 книг по маркетингу, включая ее новейшую книгу Ultimate Guide to Email Marketing . Кроме того, Сьюзан является основателем и главным редактором отмеченного наградами блога Women on Business для женщин-предпринимателей, а также сертифицированным карьерным и бизнес-тренером.