직장을 그만둘 때가 되었습니까?

게시 됨: 2018-05-03

이 게스트 게시물은 공인 경력 및 비즈니스 코치인 Susan Gunelius가 제공했습니다.

경력 변경의 시간입니까? 항상 자신의 사업을 시작하고 싶었습니까? 대답이 '예'인 경우 현재 직장을 그만두기로 결정하는 것이 결코 쉬운 일이 아님을 알고 있습니다. 하지만 시간을 내어 자신의 경력 목적, 가치, 목표를 평가한다면 자신 있게 올바른 선택을 할 수 있을 것입니다. 대부분의 사람들은 이직을 고려할 때 명백하고 단기적이며 반동적인 요인을 생각합니다. 그들은 동료가 마음에 들지 않거나 상사가 소규모 관리자라는 사실에 괴로워하는 데 상당한 시간을 할애할 수 있습니다. 네, 이러한 요소들은 일상의 행복에 중요한 역할을 하며, 당신을 비참하게 만드는 환경에서 계속 일을 해서는 안 됩니다. 그러나 이러한 요소를 넘어 생각해보셨으면 합니다.

공인 경력 및 비즈니스 코치로서 제가 고객에게 구직에 뛰어들기 전에 해야 할 일 중 하나는 고객의 초점과 방향을 찾는 것입니다. 결국 어떤 방향으로 가고 있는지 모른다면 따라갈 지도를 만들 수 없겠죠?

경력 목적 찾기

시간을 할애하여 경력 목적을 찾을 때 초점도 찾게 됩니다. 당신에게 동기를 부여하는 것을 말로 표현하고 그것을 글로 표현할 수 있습니다. 이런 식으로 생각하십시오. 모든 사람은 무언가에 의해 움직입니다. 부자, 행복하다, 유명해진다는 생각에 사로잡힐 수 있습니다. 당신은 부모가 틀렸다는 것을 증명함으로써 쫓겨날 수도 있고, 인생이 당신에게 넘겨준 상황에 쫓겨날 수도 있습니다.

목적 이라는 단어 는 부사로 사용될 때 어떤 것이 의도적으로 그리고 의도적으로 행해지는 것을 의미합니다. 인생에서 당신의 의도는 무엇입니까? 당신의 임무는 무엇입니까? 목적을 찾기 위해 다음과 같은 질문을 스스로에게 하십시오.

당신은 무엇을 하는 것을 좋아합니까?
당신은 무엇에 열정적입니까?
항상 무슨 생각을 합니까?
선천적으로 잘하는 것은 무엇입니까?
제한이 없다면 직업을 위해 무엇을 하시겠습니까?
무엇으로 기억되고 싶습니까?
당신의 기술이나 삶의 어떤 한계가 당신이 좋아하는 일, 자연스럽게 잘하는 일, 항상 생각하는 일을 하는 데 방해가 됩니까?
그러한 한계를 어떻게 극복할 수 있습니까?

귀하의 응답을 사용하여 귀하가 하는 일과 하고 싶은 일을 반영하는 직업 사명 선언문을 작성하십시오. 이것이 귀하의 목적이며 앞으로 기회를 평가하는 데 사용하여 귀하에게 필수적이고 중요한지 여부를 결정할 수 있습니다.

당신의 라이프 스타일과 직업 가치를 확인하십시오

당신의 인생과 경력에서 가장 가치 있는 것은 무엇입니까? 당신의 마음 속에 있는 것들에 무의식적으로 중요성을 부여하는 것은 당신의 가치입니다. 따라서 직업이 직업 및 생활 방식 목표와 일치한다면 기분이 좋고 마음에 긍정적인 "무거움"이 생길 것입니다. 다시 말해서, 당신은 당신의 직업을 가치 있게 여기고 그것이 당신의 삶 전체에 긍정적인 방식으로 매우 중요하다고 믿을 것입니다.

당신의 직업이 당신의 가치와 일치하지 않는다면, 당신은 아마도 불행하고 성취감이 없을 것이며, 당신의 가치와 일치하는 직업을 찾기 위해 직장을 떠나야 할 것입니다. 물론, 당신이 당신의 가치를 확인하지 않았다면 당신은 그것에 맞는 직업을 찾는 방법을 모를 것입니다. 당신은 끊임없이 불행한 상태에 놓이게 될 것입니다. 아래 질문에 답하여 귀하의 라이프스타일과 직업 가치를 확인하십시오.

당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇이며 삶에서 가치를 두는 것은 무엇입니까? 예를 들어, 가족, 지역 사회, 멋진 자동차, 교육, 심지어는 잠까지 소중하게 여길 수 있습니다!
무엇이 당신에게 동기를 부여하고 당신의 경력에서 무엇에 가치를 두는가? 예를 들어 특정 급여, 의사 결정 권한, 일정 유연성 또는 짧은 통근을 중요하게 생각할 수 있습니다.
당신에게 동기를 부여 하지 않는 것과 당신의 경력에서 가치를 두지 않는 것은 무엇입니까? 예를 들어, 세세한 관리를 하는 상사, 여행, 대중 연설 또는 하루 종일 사무실에 갇힌 직업을 소중히 여기지 않을 수 있습니다.

위의 첫 번째 질문을 사용하여 생활 방식의 가치 목록을 만든 다음 해당 가치의 우선 순위를 지정하십시오. 다음으로, 위의 두 번째 질문에 열거한 상위 5개 직업 가치 목록과 위의 질문 3에서 중요하지 않은 상위 5개 직업 가치 목록을 작성하십시오. 이 목록을 사용하여 현재 직업을 평가하십시오. 귀하의 라이프 스타일 및 경력 가치와 일치합니까? 그렇지 않다면 직장을 떠날 가능성이 가장 높습니다.

목표 정의

당신의 경력과 인생에서 당신의 목표는 무엇입니까? 현재 직업이 단기 또는 장기 목표를 달성하는 데 도움이 되지 않는다면 떠날 때입니다. 목표 정의는 모든 것을 종이에 적도록 강요하기 때문에 중요한 과정이며, 무언가를 종이에 기록하면 유형이 되고 목표를 달성하기 위한 자신의 약속을 만드는 데 도움이 됩니다.

경력 목표가 인생에 영향을 미칠 수 있는 것처럼 인생의 모든 측면에서 목표가 경력에 영향을 미칠 수 있습니다. 현재 직업이 목표와 일치하지 않으면 새로운 직업을 찾기 시작해야 합니다. 최소한 다음 영역에서 목표 목록을 작성해야 합니다.

직업
관계
재정적인
가족
사물(유형 품목)
교육 및 학습
환원(자선 목표)
사회의
건강
모험
영성

목록을 만든 후 우선 순위를 정하고 이 목록을 사용하여 달성해야 할 단기 목표 10개와 장기 목표 10개를 만드십시오. 단기 목표는 1~2년 안에 이루고 싶은 것이고, 장기 목표는 2년 이상 안에 이루고 싶은 것입니다. 서면 목표를 가지고 구체적인 단계와 완료 날짜가 포함된 실행 계획을 작성할 수 있습니다.

이 질문에 답하여 직장을 떠날 때인지 알아보십시오.

이 모든 것을 말하면서도, 나는 당신이 여전히 직장을 그만둬야 하는지 여부에 대한 질문에 대한 빠른 대답을 찾고 있다는 것을 알고 있습니다. 그 누구도 대답할 수 없지만, 가장 좋은 대답은 위에서 소개한 연습에서 나옵니다. 그러나 공을 굴리기 위해 스스로에게 물어볼 수 있는 몇 가지 간단한 질문이 있습니다.

당신의 직업이 당신을 비참하게 만드나요?
당신의 직업은 당신이 지금 원하는 라이프스타일을 지원하기에 충분한 급여를 받고 있습니까?
당신의 직업이 당신이 원하는 소득 잠재력을 제공합니까?
당신의 직업이 당신이 원하는 이동성을 제공합니까?
직업이 목표 달성에 도움이 될까요? 아니면 목표 달성을 방해합니까?
당신이 일하는 회사가 마음에 드십니까?
매일 출근하기 두렵습니까?
다른 일을 직업으로 꿈꾸십니까?

위의 질문 중 하나라도 '예'라고 답했다면 현재 직장에 머무르는 것보다 직장을 그만두는 것이 더 행복할 수 있습니다. 그러나 직장을 떠날 때 고려해야 할 사항이 많습니다. 반동적인 행동을 하지 마십시오. 그렇지 않으면 당신에게 똑같이 잘못된(또는 더 나쁜) 다른 입장이 될 수 있습니다. 대신 목적, 가치 및 목표에 부합하는 계획을 세우십시오. 그러면 장단기적으로 더 행복해질 것입니다.

저자 소개
Susan Gunelius는 카피라이팅, 콘텐츠 마케팅, 이메일 마케팅, 소셜 미디어 마케팅 및 전략적 브랜딩 서비스를 제공하는 마케팅 커뮤니케이션 회사 인 KeySplash Creative, Inc. 의 사장 겸 CEO입니다. 그녀는 25년의 경험을 가진 인정받는 마케팅 및 브랜딩 전문가이며 최신 저서인 Ultimate Guide to Email Marketing을 포함하여 11권의 마케팅 관련 책을 저술했습니다 . 또한 Susan은 수상 경력에 빛나는 여성 경제인 블로그인 Women on Business 의 창립자이자 편집장이며 공인 경력 및 비즈니스 코치입니다.