Зарядите свою команду энергией для повышения производительности с помощью этих 5 видов деятельности

Опубликовано: 2022-01-27

Производительность вашей команды может создать или разрушить ваш бизнес.

Компании с изношенными сотрудниками сталкиваются с множеством препятствий. У них высокий уровень невыходов на работу, высокая текучесть кадров, меньше производства или продукция низкого качества.

Однако с очень энергичной и продуктивной командой вы можете вкладывать больше усилий в свои инициативы по маркетингу и продажам, выполнять больше заказов и поддерживать позитивную культуру работы, что снижает отток сотрудников.

Продуктивная деятельность для вашего бизнеса

Инвестируйте в активизацию своей команды, чтобы она работала более продуктивно.

1. Проводите игры или конкурсы

Вы будете удивлены, как организация игр и конкурсов может творить чудеса, снижая уровень стресса в вашей команде.

Игры — отличная передышка для сотрудников, особенно когда они достигают точки выгорания.

Вы можете разгадывать бесплатные онлайн-головоломки со своими сотрудниками, чтобы улучшить навыки решения проблем, или даже играть в карточные игры, повышающие производительность.

Устройте быстрое соревнование, чтобы узнать, кто первым решит головоломки и карточную игру, и разыграйте крутые призы для своих состязаний.

Вам не нужно тратить тысячи на призы. Подумайте о чем-то доступном, веселом и стоящем.

Быстрые и увлекательные занятия перенесут внимание ваших сотрудников с напряженной работы на что-то беззаботное и веселое.

Иногда это все, что им нужно, чтобы освежиться и вернуться с отдохнувшим и собранным настроением.

Бонусный совет: Наличие одного из них создает ощущение дружеской и позитивной конкуренции в вашем офисе. С видимой таблицей лидеров влияние ваших конкурсов и игр длится дольше, поскольку те, кто видит таблицу лидеров, помнят забавный опыт, который они получили, играя в игру.

2. Вести общественные работы

Коммунальные услуги - это круто!

Это не только дает вашим сотрудникам возможность выполнять значимую работу, но также может изменить окружающую среду.

Нередко люди, занимающиеся волонтерской работой, приобретают лучшие навыки общения и взаимоотношений. Они могут больше узнать о себе и своих коллегах, помогая вашей компании создать более сплоченную команду с высоким уровнем самосознания.

Если ваша команда хорошо сплочена, они могут работать лучше. Рабочая среда становится благоприятной для командной работы и избавляет от ненужной разрушительной драмы.

3. Пригласите мотивационных спикеров

Чего стоит один «АГА!» момент? Как насчет мощного сдвига парадигмы? Или, возможно, прорыв из ограничивающих убеждений?

Они бесценны, не так ли?

Если ваши сотрудники столкнутся с чем-то из этого, они обязательно воодушевятся и воодушевятся.

Они будут полны энергии, чтобы делать свою работу, делать больше, быть лучше и вносить больший вклад.

Изменение их мышления побудит их быть более продуктивными и добиваться лучших результатов в том, что они делают.

В этом сила приглашения мотивационных спикеров.

Даже если ваши сотрудники просто сидят и слушают вдохновляющие сообщения спикеров, этот опыт может изменить их жизнь.

Всего одно заявление может превратить безжизненных, демотивированных сотрудников в рабочих лошадок, которые производят вдвое или втрое больше того, что они производят сейчас.

Дополнительный совет: выберите мотивационного оратора, который специализируется на темах, с которыми, как вы знаете, борются ваши сотрудники. Важна актуальность материала спикера. Чем больше тема находит отклик у ваших сотрудников, тем выше их шансы вдохновиться и воодушевиться этим событием.

4. Проведите обучение финансовой грамотности

Сотрудники, погрязшие в долгах или беспокоящиеся о том, достаточно ли у них денег для оплаты аренды, испытывают сильный стресс. Если у вас была изрядная доля финансовых проблем, вы знаете, как это может нервировать.

Вот почему, помогая вашим сотрудникам лучше управлять своими финансами, вы повысите уровень их энергии. Когда они не обременены финансово, они менее подвержены стрессу и имеют больше энергии для решения своих задач.

Прежде чем составить программу обучения, проведите опросы или опросы, чтобы узнать, какие финансовые темы больше всего интересуют ваших сотрудников. Некоторых может больше интересовать сбережение, других — погашение долгов, а третьих — инвестиции.

Дополнительный совет: Таким образом, ваши сотрудники могут проверять прогресс друг друга в улучшении своего финансового положения. С группами подотчетности ваша команда с большей вероятностью добьется отличных результатов от обучения. Если все пойдет по плану, у ваших сотрудников появятся лучшие финансовые привычки, а значит, они будут более обеспечены в финансовом отношении, что уменьшит их уровень стресса.

5. Устройте фитнес-челлендж

Сотрудники, которые ведут малоподвижный или нездоровый образ жизни, часто опаздывают и болеют.

В свою очередь, это повредит их продуктивности. Исследования показывают сильную связь между здоровьем и продуктивностью.

Чем здоровее человек, тем более сосредоточенно и энергично он справляется со своими делами. Короче говоря, они будут более продуктивными.

Вот почему проведение фитнес-челленджей может творить чудеса с уровнем энергии и продуктивности вашей команды.

Например, пусть ваша команда использует носимый фитнес-трекер и следит за количеством шагов. Те, кто сделает наибольшее количество шагов за неделю, могут выиграть призы.

Вы также можете отслеживать их посещение тренажерного зала. Те, кто остается последовательным, или те, кто проводит больше всего часов в тренажерном зале, выигрывают испытание.

Проведение фитнес-соревнований поможет вашей команде выполнять свою работу в пиковых условиях и сведет к минимуму количество заболевших.

Дополнительный совет: фитнес-задачи лучше выполнять регулярно и часто. Здоровый образ жизни – это привычка. Проведение одного фитнес-соревнования в год не принесет вам и вашей команде много пользы, когда дело доходит до формирования здоровых привычек. Ежемесячный вызов может сработать. На самом деле, в зависимости от динамики ваших фитнес-задач, вам может даже иметь смысл выполнять их еженедельно.

Здоровье - это богатство

Поговорка «здоровье — это богатство» применима не только к отдельным людям, но и к компаниям.

Чем здоровее сотрудники вашей компании, тем более энергичными и продуктивными они становятся. Это дает вашей компании больше возможностей для создания удивительных продуктов, продвижения своих услуг и обеспечения лучшей поддержки клиентов — все это в конечном итоге помогает резко увеличить ваш доход.

Изображение: Depositphotos