Wzmocnij swój zespół, aby uzyskać lepszą produktywność dzięki tym 5 czynnościom

Opublikowany: 2022-01-27

Wydajność Twojego zespołu może wpłynąć na Twój biznes lub go zepsuć.

Firmy z wyeksploatowanymi pracownikami napotykają mnóstwo przeszkód. Mają wysokie wskaźniki absencji, wysoką rotację pracowników, mniejszą produkcję lub niską jakość.

Jednak dzięki wysoce energicznemu i produktywnemu zespołowi możesz włożyć więcej pracy w inicjatywy marketingowe i sprzedażowe, realizować więcej zamówień i mieć pozytywną kulturę pracy, co obniża rotację pracowników.

Działania zwiększające produktywność dla Twojej firmy

Zainwestuj w dodawanie energii swojemu zespołowi, aby był bardziej produktywny.

1. Uruchom gry lub konkursy

Zdziwiłbyś się, jak organizowanie gier i konkursów może zdziałać cuda, aby zmniejszyć poziom stresu w Twojej drużynie.

Gry są świetnym wytchnieniem dla pracowników, zwłaszcza gdy zbliżają się do wypalenia.

Możesz rozwiązywać darmowe układanki online ze swoimi pracownikami, aby poprawić umiejętności rozwiązywania problemów, a nawet grać w gry karciane zwiększające produktywność.

Uruchom szybki konkurs, aby zobaczyć, kto jako pierwszy może ukończyć łamigłówki i grę karcianą, i zorganizuj fajne nagrody w Twoich konkursach.

Nie musisz wydawać tysięcy na nagrody. Pomyśl o czymś niedrogim, zabawnym i wartościowym.

Szybkie i wykonywane na miejscu zabawne zajęcia zmienią umysły Twoich pracowników z ich stresującej pracy na coś beztroskiego i przyjemnego.

Czasami to wszystko, czego potrzebują, aby się odświeżyć i wrócić z wypoczętym i opanowanym umysłem.

Dodatkowa wskazówka: Posiadanie go stwarza poczucie przyjaznej i pozytywnej konkurencji w Twoim biurze. Dzięki widocznej tablicy wyników wpływ Twoich konkursów i gier trwa dłużej, ponieważ ci, którzy widzą tabelę wyników, pamiętają zabawne wrażenia z gry.

2. Prowadź prace społeczne

Obsługa społeczności jest niesamowita!

Daje to nie tylko szansę Twoim pracownikom na wykonanie znaczącej pracy, ale także zmianę otoczenia.

Nierzadko zdarza się, że ludzie, którzy pracują w ramach wolontariatu, zdobywają lepsze umiejętności społeczne i relacje. Mogą dowiedzieć się więcej o sobie i swoich rówieśników — pomagając Twojej firmie w budowaniu bardziej spójnego zespołu o wysokim poziomie samoświadomości.

Jeśli Twój zespół jest dobrze zgrany, mogą pracować lepiej. Środowisko pracy sprzyja pracy zespołowej i usuwa niepotrzebne, destrukcyjne dramaty.

3. Zaproś prelegentów motywacyjnych

Jaka jest wartość pojedynczego „AHA!” za chwilę? Co powiesz na potężną zmianę paradygmatu? A może przełom w ograniczaniu przekonań?

Są bezcenne, prawda?

Jeśli Twoi pracownicy spotkają się z którymkolwiek z nich, z pewnością będą zainspirowani i zmotywowani.

Będą zmotywowani do wykonywania swojej pracy, osiągania więcej, bycia więcej i większego wkładu.

Ich zmiana nastawienia sprawi, że będą bardziej produktywni i doskonali w tym, co robią.

Na tym polega siła zapraszania mówców motywacyjnych.

Nawet jeśli Twoi pracownicy po prostu siedzą i słuchają inspirującego przesłania prelegentów, doświadczenie może zmienić ich życie.

Tylko jedno zdanie może zmienić twoich pozbawionych życia, zdemotywowanych pracowników w konie robocze, które produkują dwa lub trzy razy więcej niż obecnie.

Dodatkowa wskazówka: wybierz mówcę motywacyjnego, który specjalizuje się w tematach, z którymi zmagają się Twoi pracownicy. Ważna jest trafność materiału mówcy. Im bardziej temat przemawia do Twoich pracowników, tym większe są ich szanse na inspirację i wzmocnienie dzięki wydarzeniu.

4. Przeprowadź szkolenie w zakresie umiejętności finansowych

Pracownicy, którzy są pogrążeni w długach lub martwią się, czy mają wystarczająco dużo pieniędzy na opłacenie czynszu, są ogromnie zestresowani. Jeśli miałeś sprawiedliwy udział w problemach finansowych, wiesz, jakie to może być denerwujące.

Dlatego pomaganie pracownikom w lepszym zarządzaniu finansami poprawi ich poziom energii. Gdy nie są obciążone finansowo, są mniej zestresowane i mają więcej energii do wykonywania swoich zadań.

Zanim przygotujesz program szkoleniowy, przeprowadź ankiety lub ankiety, aby dowiedzieć się, jakimi zagadnieniami finansowymi Twoi pracownicy są bardziej zainteresowani. Niektórzy mogą być bardziej zainteresowani tym, jak oszczędzać, inni jak spłacać dług, podczas gdy inni mogą inwestować.

Dodatkowa wskazówka: W ten sposób Twoi pracownicy mogą wzajemnie sprawdzać swoje postępy w poprawie swoich finansów. Dzięki grupom odpowiedzialnym Twój zespół ma większe szanse na uzyskanie doskonałych wyników ze swojego szkolenia. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, Twoi pracownicy będą mieli lepsze nawyki finansowe, w związku z czym będą lepiej sytuowani finansowo, co z kolei zmniejszy ich poziom stresu.

5. Zrób wyzwanie fitness

Pracownicy prowadzący siedzący tryb życia lub niezdrowy tryb życia często są spóźnieni i chorzy.

W zamian zaszkodzi to ich produktywności. Badania wykazują silny związek między zdrowiem a produktywnością.

Im zdrowsza osoba, tym bardziej skoncentrowana i energiczna ma radzić sobie ze swoimi sprawami. Krótko mówiąc, będą bardziej produktywni.

Dlatego prowadzenie wyzwania fitness może zdziałać cuda dla poziomu energii i produktywności Twojego zespołu.

Na przykład pozwól swojemu zespołowi korzystać z nadającego się do noszenia trackera fitness i monitorować liczbę kroków. Osoby z największą liczbą kroków w tygodniu mogą wygrać nagrody.

Możesz także śledzić ich obecność na siłowni. Wyzwanie wygrywają ci, którzy są konsekwentni lub mają najwięcej godzin na siłowni.

Wyzwania fitnessowe pomogą Twojemu zespołowi wykonywać pracę w szczytowych warunkach i zminimalizować przypadki zachorowania.

Dodatkowa wskazówka: Wyzwania fitness najlepiej wykonywać regularnie i często. Zdrowy tryb życia to nawyk. Wykonywanie jednego wyzwania fitness w ciągu roku nie przyniesie Tobie i Twojemu zespołowi wiele dobrego, jeśli chodzi o budowanie zdrowych nawyków. Miesięczne wyzwanie może zadziałać. W rzeczywistości, w zależności od dynamiki wyzwania fitness, sensowne może być wykonywanie ich co tydzień.

Zdrowie to bogactwo

Powiedzenie „zdrowie to bogactwo” nie dotyczy tylko osób fizycznych — brzmi to również prawdziwie nawet w przypadku firm.

Im zdrowsi pracownicy w Twojej firmie, tym bardziej energiczni i produktywni się stają. Dzięki temu Twoja firma ma lepszą pozycję do tworzenia niesamowitych produktów, promowania usług i zapewniania lepszej obsługi klienta — a wszystko to ostatecznie pomaga zwiększyć Twoje przychody.

Obraz: Depositphotos