Bu 5 Etkinlikle Ekibinize Daha İyi Verimlilik İçin Enerji Verin

Yayınlanan: 2022-01-27

Ekibinizin üretkenliği işinizi yapabilir veya bozabilir.

Yıpranmış çalışanları olan şirketler sayısız engelle karşılaşır. Yüksek devamsızlık oranları, yüksek çalışan kaybı, daha az üretim veya düşük kaliteli çıktıları var.

Ancak, son derece enerjik ve üretken bir ekiple, pazarlama ve satış girişimlerinize daha fazla iş verebilir, daha fazla sipariş karşılayabilir ve çalışan kaybını azaltan pozitif bir çalışma kültürüne sahip olabilirsiniz.

İşletmeniz İçin Verimlilik Faaliyetleri

Ekibinize enerji vermeye yatırım yapın, böylece daha üretken olurlar.

1. Oyunlar veya yarışmalar düzenleyin

Oyunlar ve yarışmalar düzenlemenin ekibinizin stres seviyelerini azaltmak için nasıl harikalar yaratabileceğine şaşıracaksınız.

Oyunlar, özellikle tükenme noktasına geldiklerinde çalışanlar için harika bir nefes alır.

Sorun çözme becerilerini artırmak için çalışanlarınızla ücretsiz, çevrimiçi yapboz bulmacaları çözebilir, hatta üretkenliği artıran kart oyunları oynayabilirsiniz.

Bulmacaları ve kart oyununu önce kimin bitirebileceğini görmek için hızlı bir yarışma düzenleyin ve yarışmalarınız için harika ödüller ayarlayın.

Ödüller için binlerce harcamanıza gerek yok. Uygun fiyatlı, eğlenceli ve değerli bir şey düşünün.

Hızlı ve yerinde eğlenceli aktiviteler, çalışanlarınızın zihnini stresli işlerinden neşeli ve eğlenceli bir şeye çevirecektir.

Bazen tazelenmeleri ve dinlenmiş ve dengeli bir zihin yapısıyla geri gelmeleri gereken tek şey budur.

Bonus ipucu: Birine sahip olmak, ofisinizde samimi ve olumlu bir rekabet duygusu yaratır. Görünür bir skor tablosu ile, skor tablosunu görenler oyunu oynarken yaşadıkları eğlenceli deneyimi hatırladığından, yarışmalarınızın ve oyunlarınızın etkisi daha uzun sürer.

2. Toplum hizmeti yürütmek

Toplum hizmeti harika!

Çalışanlarınıza yalnızca anlamlı işler yapma şansı vermekle kalmaz, aynı zamanda ortam değişikliğine de sahip olabilirler.

Daha iyi sosyal ve ilişki becerileri kazanmak için gönüllü çalışma yapan insanlar için nadir değildir. Kendileri ve meslektaşları hakkında daha fazla şey öğrenebilirler ve şirketinizin yüksek düzeyde öz-farkındalığa sahip daha uyumlu bir ekip oluşturmasına yardımcı olurlar.

Ekibiniz iyi bağlanmışsa, daha iyi çalışabilirler. Çalışma ortamı ekip çalışmasına elverişli hale gelir ve gereksiz, yıkıcı dramayı ortadan kaldırır.

3. Motivasyonel konuşmacıları davet edin

Tek bir “AHA!”nın değeri nedir? an? Güçlü bir paradigma değişimine ne dersiniz? Ya da belki de sınırlayıcı inançlardan bir atılım?

Onlar paha biçilemez, değil mi?

Çalışanlarınız bunlardan herhangi biriyle karşılaşırsa, ilham alacak ve yönlendirileceklerdir.

İşlerini yapmak, daha fazlasını başarmak, daha fazla olmak ve daha fazla katkıda bulunmak için enerjilendirilecekler.

Zihniyetlerindeki değişim onları daha üretken olmaya ve yaptıkları işte daha mükemmel olmaya itecektir.

Motivasyonel konuşmacıları davet etmenin gücü budur.

Çalışanlarınız sadece oturup konuşmacıların ilham verici mesajını dinliyor olsalar bile, bu deneyim onlar için hayatlarını değiştirebilir.

Tek bir açıklama cansız, motivasyonu kırılmış çalışanlarınızı şu anda ürettiklerinin iki veya üç katını üreten işgücüne dönüştürebilir.

Bonus ipucu: Çalışanlarınızın mücadele ettiğini bildiğiniz konularda uzmanlaşmış bir motivasyon konuşmacısı seçin. Konuşmacının malzemesinin uygunluğu önemlidir. Konu çalışanlarınız arasında ne kadar yankı uyandırırsa, etkinlikten ilham alma ve güçlenme şansları o kadar yüksek olur.

4. Finansal okuryazarlık eğitimi yapın

Borca gömülen veya kirayı ödeyecek paraları olup olmadığı konusunda endişelenen çalışanlar son derece streslidir. Mali sorunlardan payınıza düşeni aldıysanız, bunun ne kadar sinir bozucu olabileceğini bilirsiniz.

Bu nedenle, çalışanlarınızın mali durumlarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olmak, enerji düzeylerini iyileştirecektir. Finansal olarak yükleri olmadığında, daha az stresli olurlar ve görevleriyle başa çıkmak için daha fazla enerjileri olur.

Bir eğitim programı oluşturmadan önce, çalışanlarınızın hangi finans konularını öğrenmekle daha çok ilgilendiğini öğrenmek için anketler veya anketler yapın. Bazıları nasıl tasarruf edileceğiyle, diğerleri borcun nasıl ödeneceğiyle, bazıları ise yatırımla daha fazla ilgilenebilir.

Bonus ipucu: Bu şekilde, çalışanlarınız mali durumlarını iyileştirmede birbirlerinin ilerlemesini kontrol edebilir. Sorumluluk gruplarıyla, ekibinizin eğitimlerinden harika sonuçlar alma olasılığı daha yüksektir. Her şey plana göre giderse, çalışanlarınız daha iyi finansal alışkanlıklara sahip olacaklar, bu nedenle finansal olarak daha iyi durumda olacaklar ve bu da stres seviyelerini azaltacaktır.

5. Bir fitness mücadelesi yapın

Hareketsiz veya sağlıksız yaşam tarzları yaşayan çalışanlar genellikle geç kalır ve hastalanır.

Bu, karşılığında üretkenliklerine zarar verecek. Araştırmalar, sağlık ve üretkenlik arasında güçlü bir bağlantı olduğunu gösteriyor.

Bir kişi ne kadar sağlıklı olursa, yapılacak işlerle o kadar odaklanmış ve enerjik olur. Kısacası, daha üretken olacaklar.

Bu nedenle, bir fitness mücadelesi düzenlemek, takımınızın enerji ve üretkenlik seviyeleri için harikalar yaratabilir.

Örneğin, ekibinizin giyilebilir bir fitness takipçisi kullanmasına ve adım sayısını izlemesine izin verin. Bir hafta içinde en fazla adım atanlar ödül kazanabilir.

Ayrıca spor salonlarına katılımlarını da takip edebilirsiniz. Tutarlı kalanlar veya spor salonunda en çok saati olanlar mücadeleyi kazanır.

Fitness zorluklarını koşmak, ekibinizin çalışmalarını en yoğun koşullarda gerçekleştirmesine yardımcı olacak ve hasta olan kişilerin vakalarını en aza indirecektir.

Bonus ipucu: Fitness meydan okumaları en iyi şekilde düzenli ve sık yapılır. Sağlıklı bir yaşam tarzı yaşamak bir alışkanlıktır. Konu sağlıklı alışkanlıklar oluşturmaya geldiğinde, yılda bir fitness mücadelesi yürütmek size ve ekibinize pek iyi gelmeyecektir. Aylık bir meydan okuma işe yarayabilir. Aslında, fitness mücadelenizin dinamiklerine bağlı olarak, bunları haftalık olarak yapmanız bile mantıklı olabilir.

Sağlık zenginliktir

“Sağlık zenginliktir” atasözü sadece bireyler için geçerli değildir, aynı zamanda şirketler için de geçerlidir.

Şirketinizdeki çalışanlar ne kadar sağlıklı olursa, o kadar enerjik ve üretken olurlar. Bu, şirketinizi harika ürünler yaratmak, hizmetlerinizi pazarlamak ve daha iyi müşteri desteği sağlamak için daha iyi bir konuma getirir - bunların tümü sonuçta gelirinizi hızla artırmanıza yardımcı olur.

Resim: Depositphotos