Dynamisez votre équipe pour une meilleure productivité avec ces 5 activités

Publié: 2022-01-27

La productivité de votre équipe peut faire ou défaire votre entreprise.

Les entreprises dont les employés sont épuisés rencontrent une myriade d'obstacles. Ils ont des taux d'absentéisme élevés, un roulement élevé des employés, une production moindre ou une production de mauvaise qualité.

Cependant, avec une équipe très énergique et productive, vous pouvez consacrer plus de travail à vos initiatives de marketing et de vente, exécuter plus de commandes et avoir une culture de travail positive, ce qui réduit le taux de roulement des employés.

Activités de productivité pour votre entreprise

Investissez dans la dynamisation de votre équipe, afin qu'elle soit plus productive.

1. Organisez des jeux ou des concours

Vous seriez surpris de voir à quel point l'organisation de jeux et de concours peut faire des merveilles pour réduire le niveau de stress de votre équipe.

Les jeux sont un excellent répit pour les employés, surtout lorsqu'ils atteignent le point de s'épuiser.

Vous pouvez résoudre des puzzles en ligne gratuits avec vos employés pour améliorer leurs compétences en résolution de problèmes, ou même jouer à des jeux de cartes qui améliorent la productivité.

Organisez un concours rapide pour voir qui peut terminer les puzzles et le jeu de cartes en premier, et créez des prix sympas pour vos concours.

Vous n'avez pas besoin de dépenser des milliers sur les prix. Pensez à quelque chose d'abordable, amusant et utile.

Des activités amusantes rapides et sur place feront passer l'esprit de vos employés de leur travail stressant à quelque chose de léger et d'amusant.

Parfois, c'est tout ce dont ils ont besoin pour se rafraîchir et revenir avec un état d'esprit reposé et calme.

Conseil bonus : En avoir un crée un sentiment de compétition amicale et positive au sein de votre bureau. Avec un classement visible, l'impact de vos concours et de vos jeux dure plus longtemps, car ceux qui voient le classement se souviennent de l'expérience amusante qu'ils ont vécue en jouant au jeu.

2. Effectuer un service communautaire

Le service communautaire est génial!

Non seulement cela donne à vos employés la chance de faire un travail significatif, mais ils peuvent aussi avoir un changement d'environnement.

Il n'est pas rare que les personnes qui font du bénévolat acquièrent de meilleures compétences sociales et relationnelles. Ils peuvent en apprendre davantage sur eux-mêmes et sur leurs pairs, ce qui aide votre entreprise à former une équipe plus cohérente avec un niveau élevé de conscience de soi.

Si votre équipe est bien soudée, elle peut mieux travailler. L'environnement de travail devient propice au travail d'équipe et supprime les drames inutiles et destructeurs.

3. Invitez des conférenciers motivateurs

Que vaut un seul "AHA !" moment? Que diriez-vous d'un puissant changement de paradigme ? Ou peut-être une percée par rapport aux croyances limitantes ?

Ils n'ont pas de prix, n'est-ce pas ?

Si vos employés rencontrent l'un de ces problèmes, ils seront forcément inspirés et motivés.

Ils seront stimulés à faire leur travail, à accomplir plus, à être plus et à contribuer davantage.

Leur changement d'état d'esprit les conduira à être plus productifs et à être plus excellents dans ce qu'ils font.

C'est le pouvoir d'inviter des conférenciers motivateurs.

Même si vos employés sont simplement assis et écoutent le message inspirant des conférenciers, l'expérience peut changer leur vie.

Une seule déclaration peut transformer vos employés sans vie et démotivés en bêtes de somme qui produisent le double ou le triple de ce qu'ils produisent actuellement.

Conseil bonus : choisissez un conférencier motivateur spécialisé dans les sujets avec lesquels vous savez que vos employés sont aux prises. La pertinence du matériel de l'orateur est importante. Plus le sujet résonne avec vos employés, plus ils ont de chances d'être inspirés et responsabilisés par l'événement.

4. Organiser une formation en littératie financière

Les employés ensevelis sous les dettes ou inquiets de savoir s'ils ont assez d'argent pour payer leur loyer sont extrêmement stressés. Si vous avez eu votre juste part de problèmes financiers, vous savez à quel point cela peut être éprouvant pour les nerfs.

C'est pourquoi aider vos employés à mieux gérer leurs finances améliorera leur niveau d'énergie. Lorsqu'ils ne sont pas surchargés financièrement, ils sont moins stressés et ont plus d'énergie pour faire face à leurs tâches.

Avant de mettre en place un programme de formation, effectuez des enquêtes ou des sondages pour savoir quels sujets financiers vos employés sont plus intéressés à apprendre. Certains pourraient être plus intéressés par la façon d'épargner, d'autres par la façon de rembourser leurs dettes, tandis que d'autres pourraient investir.

Conseil bonus : De cette façon, vos employés peuvent vérifier les progrès de chacun dans l'amélioration de leurs finances. Avec les groupes de responsabilisation, votre équipe est plus susceptible d'obtenir d'excellents résultats de sa formation. Si tout se passe comme prévu, vos employés finiront par avoir de meilleures habitudes financières et seront donc plus à l'aise financièrement, ce qui réduira leur niveau de stress.

5. Faites un défi de remise en forme

Les employés qui vivent des modes de vie sédentaires ou malsains sont souvent en retard et malades.

Cela va nuire à leur productivité, en retour. Des études montrent un lien étroit entre la santé et la productivité.

Plus une personne est en bonne santé, plus elle est concentrée et énergique pour faire face à ses tâches. Bref, ils seront plus productifs.

C'est pourquoi organiser un défi de remise en forme peut faire des merveilles pour les niveaux d'énergie et de productivité de votre équipe.

Par exemple, laissez votre équipe utiliser un tracker de fitness portable et surveiller leur nombre de pas. Ceux qui ont le plus grand nombre de pas en une semaine peuvent gagner des prix.

Vous pouvez également suivre leur présence au gymnase. Ceux qui restent cohérents ou ceux qui passent le plus d'heures au gymnase remportent le défi.

Les défis de remise en forme en cours d'exécution aideront votre équipe à effectuer son travail dans des conditions optimales et à minimiser les cas où quelqu'un se fait porter malade.

Astuce bonus : il est préférable de relever les défis de remise en forme régulièrement et fréquemment. Vivre une vie saine est une habitude. Organiser un défi de remise en forme par an ne vous sera d'aucune utilité, à vous et à votre équipe, lorsqu'il s'agira de développer des habitudes saines. Un défi mensuel pourrait fonctionner. En fait, selon la dynamique de votre défi de remise en forme, il pourrait même être judicieux pour vous de les faire sur une base hebdomadaire.

Santé est la richesse

L'adage « la santé, c'est la richesse » ne s'applique pas seulement aux individus, il sonne également vrai même pour les entreprises.

Plus les employés de votre entreprise sont en bonne santé, plus ils deviennent énergiques et productifs. Cela place votre entreprise dans une meilleure position pour créer des produits incroyables, commercialiser vos services et fournir un meilleur support client, ce qui contribue finalement à faire monter en flèche vos revenus.

Image : Depositphotos