قم بتنشيط فريقك من أجل إنتاجية أفضل من خلال هذه الأنشطة الخمسة
نشرت: 2022-01-27يمكن أن تؤدي إنتاجية فريقك إلى نجاح عملك أو كسره.
تواجه الشركات التي لديها موظفين متهالكين عددًا لا يحصى من العقبات. لديهم معدلات عالية من التغيب عن العمل ، ومخض كبير للموظفين ، وإنتاج أقل ، أو إنتاج منخفض الجودة.
ومع ذلك ، مع وجود فريق نشط ومنتج للغاية ، يمكنك القيام بمزيد من العمل في مبادرات التسويق والمبيعات الخاصة بك ، وتلبية المزيد من الطلبات ، والحصول على ثقافة عمل إيجابية ، مما يقلل من إزعاج الموظفين.
أنشطة الإنتاجية لعملك
استثمر في تنشيط فريقك حتى يصبح أكثر إنتاجية.
1. قم بتشغيل الألعاب أو المسابقات
ستفاجأ كيف يمكن لتنظيم الألعاب والمسابقات أن تفعل المعجزات لتقليل مستويات التوتر لدى فريقك.
تعتبر الألعاب بمثابة استراحة رائعة للموظفين ، خاصة عندما يصلون إلى نقطة الإرهاق.
يمكنك حل ألغاز الصور المقطوعة المجانية عبر الإنترنت مع موظفيك لتعزيز مهارات حل المشكلات ، أو حتى لعب ألعاب الورق التي تعزز الإنتاجية.
قم بإجراء مسابقة سريعة لمعرفة من يمكنه إنهاء الألغاز ولعبة الورق أولاً ، وقم بإعداد جوائز رائعة لمسابقاتك.
لست بحاجة إلى إنفاق الآلاف على الجوائز. فكر في شيء ميسور التكلفة وممتع وجدير بالاهتمام.
ستؤدي الأنشطة الممتعة السريعة والفورية إلى تحويل أذهان موظفيك من عملهم المجهد إلى عمل مرح ومرح.
في بعض الأحيان ، هذا كل ما يحتاجون إليه للانتعاش والعودة بإطار ذهني هادئ ومركب.
نصيحة إضافية: وجود واحد يخلق إحساسًا بالمنافسة الودية والإيجابية داخل مكتبك. مع لوحة المتصدرين المرئية ، يستمر تأثير مسابقاتك وألعابك لفترة أطول ، لأن أولئك الذين يرون لوحة المتصدرين يتذكرون التجربة الممتعة التي خاضوها أثناء لعب اللعبة. 2. إجراء خدمة المجتمع
خدمة المجتمع رائعة!
فهو لا يمنح موظفيك فقط فرصة للقيام بعمل هادف ، ولكن يمكنهم أيضًا إحداث تغيير في البيئة.
ليس من غير المألوف أن يكتسب الأشخاص الذين يقومون بعمل تطوعي مهارات اجتماعية وعلاقات أفضل. يمكنهم معرفة المزيد عن أنفسهم وأقرانهم - مما يساعد شركتك على تكوين فريق أكثر تماسكًا بمستوى عالٍ من الوعي الذاتي.
إذا كان فريقك مرتبطًا جيدًا ، فيمكنهم العمل بشكل أفضل. تصبح بيئة العمل مواتية للعمل الجماعي وتزيل الدراما غير الضرورية والمدمرة.
3. دعوة المتحدثين التحفيزية
ما قيمة أغنية "AHA!" الوقت الحاضر؟ ماذا عن نقلة نوعية قوية؟ أو ربما انفراج من الحد من المعتقدات؟
انهم لا يقدرون بثمن ، أليس كذلك؟
إذا واجه موظفوك أيًا من هؤلاء ، فلا بد أن يكونوا مصدر إلهام ودافع.
سيتم تنشيطهم للقيام بعملهم ، لإنجاز المزيد ، ليكونوا أكثر ، وللمساهمة أكثر.