Energize sua equipe para uma melhor produtividade com essas 5 atividades

Publicados: 2022-01-27

A produtividade da sua equipe pode fazer ou quebrar seu negócio.

Empresas com funcionários desgastados encontram uma infinidade de obstáculos. Eles têm altas taxas de absenteísmo, alta rotatividade de funcionários, menos produção ou produção de baixa qualidade.

No entanto, com uma equipe altamente enérgica e produtiva, você pode trabalhar mais em suas iniciativas de marketing e vendas, atender mais pedidos e ter uma cultura de trabalho positiva, o que reduz a rotatividade de funcionários.

Atividades de produtividade para o seu negócio

Invista em energizar sua equipe, para que sejam mais produtivas.

1. Faça jogos ou concursos

Você ficaria surpreso como organizar jogos e concursos pode fazer maravilhas para reduzir os níveis de estresse de sua equipe.

Os jogos são um ótimo descanso para os funcionários, especialmente quando estão chegando ao ponto de ficarem esgotados.

Você pode resolver quebra-cabeças on-line gratuitos com seus funcionários para aumentar as habilidades de resolução de problemas ou até mesmo jogar jogos de cartas que aumentam a produtividade.

Faça um concurso rápido para ver quem consegue terminar os quebra-cabeças e o jogo de cartas primeiro e prepare prêmios legais para seus concursos.

Você não precisa gastar milhares nos prêmios. Pense em algo acessível, divertido e que valha a pena.

Atividades divertidas rápidas e no local mudarão a mente de seus funcionários de seu trabalho estressante para algo leve e divertido.

Às vezes, é tudo o que eles precisam para se refrescar e voltar com um estado de espírito descansado e composto.

Dica bônus: Ter um cria uma sensação de competição amigável e positiva dentro de seu escritório. Com uma tabela de classificação visível, o impacto de seus concursos e jogos dura mais, pois quem vê a tabela de classificação lembra da experiência divertida que teve ao jogar o jogo.

2. Realizar serviço comunitário

O serviço comunitário é incrível!

Não só dá aos seus funcionários a chance de fazer um trabalho significativo, mas também podem ter uma mudança de ambiente.

Não é incomum que as pessoas que fazem trabalho voluntário ganhem melhores habilidades sociais e de relacionamento. Eles podem aprender mais sobre si mesmos e seus colegas – ajudando sua empresa a cultivar uma equipe mais coesa com um alto nível de autoconsciência.

Se sua equipe estiver bem unida, eles podem trabalhar melhor. O ambiente de trabalho torna-se propício ao trabalho em equipe e elimina dramas desnecessários e destrutivos.

3. Convide palestrantes motivacionais

Qual é o valor de um único “AHA!” momento? Que tal uma poderosa mudança de paradigma? Ou talvez um avanço das crenças limitantes?

Eles não têm preço, não são?

Se seus funcionários encontrarem qualquer um desses, eles certamente ficarão inspirados e motivados.

Eles serão energizados para fazer seu trabalho, realizar mais, ser mais e contribuir mais.

Sua mudança de mentalidade os levará a ser mais produtivos e mais excelentes no que fazem.

Esse é o poder de convidar palestrantes motivacionais.

Mesmo que seus funcionários estejam apenas sentados e ouvindo a mensagem inspiradora dos palestrantes, a experiência pode mudar a vida deles.

Apenas uma única declaração pode transformar seus funcionários sem vida e desmotivados em cavalos de batalha que produzem o dobro ou o triplo do que estão produzindo atualmente.

Dica bônus: escolha um palestrante motivacional especializado em tópicos com os quais você sabe que seus funcionários estão tendo dificuldades. A relevância do material do orador é importante. Quanto mais o tópico ressoar com seus funcionários, maiores serão suas chances de se inspirarem e se empoderarem pelo evento.

4. Realizar treinamento de alfabetização financeira

Os funcionários que estão enterrados em dívidas ou preocupados se têm dinheiro suficiente para pagar o aluguel estão imensamente estressados. Se você já teve seu quinhão de problemas financeiros, sabe como isso pode ser estressante.

É por isso que ajudar seus funcionários a gerenciar melhor suas finanças melhorará seus níveis de energia. Quando não estão sobrecarregados financeiramente, ficam menos estressados ​​e têm mais energia para lidar com suas tarefas.

Antes de montar um programa de treinamento, faça pesquisas ou enquetes para saber quais tópicos de finanças seus funcionários estão mais interessados ​​em aprender. Alguns podem estar mais interessados ​​em como economizar, outros em como pagar dívidas, enquanto outros podem estar mais interessados ​​em investir.

Dica bônus: Dessa forma, seus funcionários podem verificar o progresso uns dos outros na melhoria de suas finanças. Com grupos de responsabilidade, é mais provável que sua equipe obtenha ótimos resultados com o treinamento. Se tudo correr conforme o planejado, seus funcionários acabarão tendo melhores hábitos financeiros, portanto, mais bem financeiramente – o que diminui seus níveis de estresse.

5. Faça um desafio de condicionamento físico

Os funcionários que vivem estilos de vida sedentários ou insalubres são muitas vezes atrasados ​​e doentes.

Isso vai prejudicar sua produtividade, em troca. Estudos mostram uma forte ligação entre saúde e produtividade.

Quanto mais saudável uma pessoa, mais focada e enérgica ela é para lidar com suas tarefas. Em suma, eles serão mais produtivos.

É por isso que realizar um desafio de condicionamento físico pode fazer maravilhas para os níveis de energia e produtividade de sua equipe.

Por exemplo, permita que sua equipe use um rastreador de fitness vestível e monitore o número de passos. Aqueles com o maior número de passos em uma semana podem ganhar prêmios.

Você também pode acompanhar a frequência da academia. Quem se mantém consistente ou com mais horas na academia vence o desafio.

A execução de desafios de condicionamento físico ajudará sua equipe a realizar seu trabalho em condições de pico e minimizará as ocorrências de qualquer pessoa que esteja doente.

Dica de bônus: os desafios de condicionamento físico são feitos com regularidade e frequência. Viver um estilo de vida saudável é um hábito. Realizar um desafio de condicionamento físico em um ano não fará muito bem a você e sua equipe quando se trata de construir hábitos saudáveis. Um desafio mensal pode funcionar. Na verdade, dependendo da dinâmica do seu desafio de condicionamento físico, pode até fazer sentido que você os faça semanalmente.

Saúde é riqueza

O ditado “saúde é riqueza” não se aplica apenas a indivíduos – também é verdadeiro até mesmo para empresas.

Quanto mais saudáveis ​​os funcionários da sua empresa, mais enérgicos e produtivos eles se tornam. Isso coloca sua empresa em uma posição melhor para criar produtos incríveis, comercializar seus serviços e fornecer melhor suporte ao cliente - tudo isso ajuda a aumentar sua receita.

Imagem: Depositphotos