• Beranda
  • Artikel
  • Blogging
  • Berikan Energi kepada Tim Anda untuk Produktivitas Lebih Baik Dengan 5 Aktivitas Ini

Berikan Energi kepada Tim Anda untuk Produktivitas Lebih Baik Dengan 5 Aktivitas Ini

Diterbitkan: 2022-01-27

Produktivitas tim Anda dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda.

Perusahaan dengan karyawan yang lelah menghadapi banyak sekali kendala. Mereka memiliki tingkat ketidakhadiran yang tinggi, perpindahan karyawan yang tinggi, produksi yang lebih sedikit, atau output berkualitas rendah.

Namun, dengan tim yang sangat energik dan produktif, Anda dapat melakukan lebih banyak pekerjaan dalam inisiatif pemasaran dan penjualan Anda, memenuhi lebih banyak pesanan, dan memiliki budaya kerja yang positif, yang menurunkan perpindahan karyawan.

Aktivitas Produktivitas untuk Bisnis Anda

Berinvestasi dalam memberi energi pada tim Anda, sehingga mereka lebih produktif.

1. Jalankan game atau kontes

Anda akan terkejut bagaimana mengatur permainan dan kontes dapat melakukan keajaiban untuk mengurangi tingkat stres tim Anda.

Game adalah nafas yang bagus bagi karyawan, terutama ketika mereka mencapai titik kelelahan.

Anda dapat memecahkan teka-teki jigsaw online gratis dengan karyawan Anda untuk meningkatkan keterampilan memecahkan masalah, atau bahkan memainkan permainan kartu yang meningkatkan produktivitas.

Jalankan kontes cepat untuk melihat siapa yang bisa menyelesaikan teka-teki dan permainan kartu terlebih dahulu, dan siapkan hadiah keren untuk kontes Anda.

Anda tidak perlu menghabiskan ribuan untuk hadiah. Pikirkan sesuatu yang terjangkau, menyenangkan, dan berharga.

Aktivitas menyenangkan yang cepat dan langsung akan mengalihkan pikiran karyawan Anda dari pekerjaan yang penuh tekanan menjadi sesuatu yang ringan dan menyenangkan.

Terkadang, hanya itu yang mereka butuhkan untuk disegarkan dan kembali dengan kerangka pikiran yang tenang dan tenang.

Kiat bonus: Memiliki satu menciptakan rasa persaingan yang ramah dan positif di dalam kantor Anda. Dengan papan peringkat yang terlihat, dampak kontes dan game Anda bertahan lebih lama, karena mereka yang melihat papan peringkat mengingat pengalaman menyenangkan yang mereka alami saat bermain game.

2. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat

Layanan masyarakat luar biasa!

Tidak hanya memberikan karyawan Anda kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang berarti, tetapi mereka juga dapat memiliki perubahan lingkungan.

Bukan hal yang aneh bagi orang yang melakukan pekerjaan sukarela untuk mendapatkan keterampilan sosial dan hubungan yang lebih baik. Mereka dapat belajar lebih banyak tentang diri mereka sendiri dan rekan-rekan mereka — membantu perusahaan Anda mengembangkan tim yang lebih kohesif dengan tingkat kesadaran diri yang tinggi.

Jika tim Anda terikat dengan baik, mereka dapat bekerja lebih baik. Lingkungan kerja menjadi kondusif untuk kerja tim dan menghilangkan drama yang tidak perlu dan merusak.

3. Undang pembicara motivasi

Berapa nilai dari satu "AHA!" momen? Bagaimana dengan perubahan paradigma yang kuat? Atau mungkin terobosan dari keyakinan yang membatasi?

Mereka tak ternilai harganya, bukan?

Jika karyawan Anda mengalami salah satu dari ini, mereka pasti akan terinspirasi dan didorong.

Mereka akan diberi energi untuk melakukan pekerjaan mereka, untuk mencapai lebih banyak, untuk menjadi lebih, dan untuk berkontribusi lebih banyak.

Perubahan pola pikir mereka akan mendorong mereka untuk menjadi lebih produktif dan lebih unggul dalam apa yang mereka lakukan.

Itulah kekuatan mengundang pembicara motivasi.

Meskipun karyawan Anda hanya duduk dan mendengarkan pesan inspiratif dari pembicara, pengalaman tersebut dapat mengubah hidup mereka.

Hanya satu pernyataan dapat mengubah karyawan Anda yang tidak bernyawa dan kehilangan motivasi menjadi pekerja keras yang menghasilkan dua atau tiga kali lipat dari apa yang mereka hasilkan saat ini.

Kiat bonus: Pilih pembicara motivasi yang berspesialisasi dalam topik yang Anda tahu sedang diperjuangkan oleh karyawan Anda. Relevansi materi pembicara itu penting. Semakin banyak topik yang beresonansi dengan karyawan Anda, semakin tinggi peluang mereka untuk terinspirasi dan diberdayakan oleh acara tersebut.

4. Melakukan pelatihan literasi keuangan

Karyawan yang terkubur dalam hutang atau khawatir tentang apakah mereka memiliki cukup uang untuk membayar sewa sangat stres. Jika Anda pernah mengalami masalah keuangan yang wajar, Anda tahu betapa menegangkannya hal ini.

Itulah mengapa membantu karyawan Anda mengelola keuangan mereka dengan lebih baik akan meningkatkan tingkat energi mereka. Ketika mereka tidak terbebani secara finansial, mereka kurang stres dan memiliki lebih banyak energi untuk menangani tugas-tugas mereka.

Sebelum Anda menyusun program pelatihan, lakukan survei atau jajak pendapat untuk mengetahui topik keuangan mana yang lebih menarik untuk dipelajari oleh karyawan Anda. Beberapa mungkin lebih tertarik pada cara menabung, yang lain tentang cara membayar utang, sementara yang lain mungkin berinvestasi.

Kiat bonus: Dengan begitu, karyawan Anda dapat saling mengecek kemajuan dalam meningkatkan keuangan mereka. Dengan kelompok akuntabilitas, tim Anda lebih mungkin mendapatkan hasil yang bagus dari pelatihan mereka. Jika semuanya berjalan sesuai rencana, karyawan Anda pada akhirnya akan memiliki kebiasaan keuangan yang lebih baik, oleh karena itu, menjadi lebih kaya secara finansial — yang kemudian mengurangi tingkat stres mereka.

5. Lakukan tantangan kebugaran

Karyawan yang hidup menetap atau gaya hidup tidak sehat sering terlambat dan sakit.

Itu akan merusak produktivitas mereka, sebagai gantinya. Studi menunjukkan hubungan yang kuat antara kesehatan dan produktivitas.

Semakin sehat seseorang, semakin fokus dan energik mereka untuk menangani tugas-tugas mereka. Singkatnya, mereka akan lebih produktif.

Itulah mengapa mengadakan tantangan kebugaran dapat memberikan keajaiban bagi tingkat energi dan produktivitas tim Anda.

Misalnya, biarkan tim Anda menggunakan pelacak kebugaran yang dapat dikenakan dan memantau jumlah langkah mereka. Mereka yang memiliki jumlah langkah tertinggi dalam seminggu dapat memenangkan hadiah.

Anda juga dapat melacak kehadiran gym mereka. Mereka yang tetap konsisten atau mereka yang paling banyak berolahraga di gym memenangkan tantangan.

Menjalankan tantangan kebugaran akan membantu tim Anda melakukan pekerjaan mereka pada kondisi puncak dan meminimalkan orang yang mengaku sakit.

Kiat bonus: Tantangan kebugaran paling baik dilakukan secara teratur dan sering. Menjalani gaya hidup sehat adalah kebiasaan. Menjalankan satu tantangan kebugaran dalam setahun tidak akan banyak membantu Anda dan tim Anda dalam hal membangun kebiasaan sehat. Tantangan bulanan bisa berhasil. Faktanya, tergantung pada dinamika tantangan kebugaran Anda, mungkin masuk akal jika Anda melakukannya setiap minggu.

Kesehatan adalah kekayaan

Pepatah "kesehatan adalah kekayaan" tidak hanya berlaku untuk individu — itu juga berlaku bahkan untuk perusahaan.

Semakin sehat karyawan di perusahaan Anda, semakin energik dan produktif mereka. Ini menempatkan perusahaan Anda pada posisi yang lebih baik untuk menciptakan produk yang luar biasa, memasarkan layanan Anda, dan memberikan dukungan pelanggan yang lebih baik — yang semuanya pada akhirnya membantu meroketnya pendapatan Anda.

Gambar: Depositphotos