เพิ่มพลังให้ทีมของคุณเพื่อผลิตผลงานที่ดีขึ้นด้วย 5 กิจกรรมนี้
เผยแพร่แล้ว: 2022-01-27ผลงานของทีมคุณสามารถสร้างหรือทำลายธุรกิจของคุณได้
บริษัทที่มีพนักงานหมดสภาพต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมาย พวกเขามีอัตราการขาดงานสูง พนักงานเลิกงานสูง การผลิตน้อยลง หรือผลผลิตคุณภาพต่ำ
อย่างไรก็ตาม ด้วยทีมงานที่กระตือรือร้นและมีประสิทธิผลสูง คุณสามารถใส่งานมากขึ้นในการริเริ่มด้านการตลาดและการขายของคุณ ปฏิบัติตามคำสั่งซื้อมากขึ้น และมีวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ซึ่งช่วยลดความปั่นป่วนของพนักงาน
กิจกรรมการเพิ่มผลผลิตสำหรับธุรกิจของคุณ
ลงทุนเพื่อเพิ่มพลังให้ทีมของคุณ เพื่อให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น
1. เรียกใช้เกมหรือการแข่งขัน
คุณจะแปลกใจว่าการจัดระเบียบเกมและการแข่งขันทำสิ่งมหัศจรรย์เพื่อลดระดับความเครียดของทีมได้อย่างไร
เกมเป็นเครื่องช่วยหายใจที่ดีสำหรับพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาถึงจุดที่ต้องเหนื่อยหน่าย
คุณสามารถไขปริศนาจิ๊กซอว์ออนไลน์ฟรีกับพนักงานของคุณเพื่อเพิ่มทักษะการแก้ปัญหา หรือแม้แต่เล่นเกมไพ่ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
จัดการแข่งขันอย่างรวดเร็วเพื่อดูว่าใครสามารถไขปริศนาและเกมไพ่ให้เสร็จก่อน และตั้งรางวัลเจ๋งๆ สำหรับการแข่งขันของคุณ
ไม่ต้องใช้เงินรางวัลเป็นพัน นึกถึงสิ่งที่ราคาไม่แพง สนุก และคุ้มค่า
กิจกรรมที่สนุกสนานอย่างรวดเร็วและตรงจุดจะเปลี่ยนความคิดของพนักงานจากงานเครียดๆ ไปเป็นกิจกรรมที่สนุกสนานและเป็นกันเอง
บางครั้ง นั่นคือสิ่งที่พวกเขาต้องได้รับความสดชื่นและกลับมาพร้อมกับกรอบความคิดที่สงบและสงบ
เคล็ดลับโบนัส: การมีใครสักคนสร้างความรู้สึกเป็นมิตรและเป็นการแข่งขันที่ดีภายในสำนักงานของคุณ ด้วยลีดเดอร์บอร์ดที่มองเห็นได้ ผลกระทบของการแข่งขันและเกมของคุณจะยาวนานขึ้น เนื่องจากผู้ที่เห็นลีดเดอร์บอร์ดจะจดจำประสบการณ์สนุก ๆ ที่พวกเขาได้เล่นเกมนี้ 2. ดำเนินการบริการชุมชน
บริการชุมชนยอดเยี่ยม!
ไม่เพียงแต่จะให้โอกาสพนักงานของคุณทำงานที่มีความหมายเท่านั้น แต่พวกเขายังสามารถเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมได้อีกด้วย
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่คนที่ทำงานอาสาสมัครจะได้รับทักษะทางสังคมและความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น พวกเขาสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตนเองและเพื่อนร่วมงาน ช่วยให้บริษัทของคุณพัฒนาทีมที่มีความเหนียวแน่นมากขึ้นด้วยความตระหนักในตนเองในระดับสูง
หากทีมของคุณมีความเหนียวแน่น พวกเขาสามารถทำงานได้ดีขึ้น สภาพแวดล้อมในการทำงานเอื้อต่อการทำงานเป็นทีมและขจัดดราม่าที่ไม่จำเป็นและทำลายล้าง
3. เชิญวิทยากรสร้างแรงบันดาลใจ
ซิงเกิ้ล AHA คุ้มแค่ไหน! ช่วงเวลา? แล้วกระบวนทัศน์ที่ทรงพลังล่ะ? หรืออาจจะเป็นความก้าวหน้าจากการจำกัดความเชื่อ?
พวกมันประเมินค่าไม่ได้ใช่ไหม
หากพนักงานของคุณประสบกับสิ่งเหล่านี้ พวกเขาจะต้องได้รับแรงบันดาลใจและแรงผลักดัน
พวกเขาจะมีพลังในการทำงาน บรรลุผลมากขึ้น มากขึ้น และมีส่วนร่วมมากขึ้น
