Energizează-ți echipa pentru o productivitate mai bună cu aceste 5 activități

Publicat: 2022-01-27

Productivitatea echipei tale poate face sau distruge afacerea ta.

Companiile cu angajați uzați se confruntă cu o multitudine de obstacole. Au rate ridicate de absenteism, rata mare a angajaților, producție mai mică sau producție de calitate scăzută.

Cu toate acestea, cu o echipă extrem de energică și productivă, puteți depune mai multă muncă în inițiativele dvs. de marketing și vânzări, puteți îndeplini mai multe comenzi și puteți avea o cultură a muncii pozitivă, ceea ce reduce rata angajaților.

Activități de productivitate pentru afacerea dvs

Investește în energizarea echipei, astfel încât să fie mai productive.

1. Rulați jocuri sau concursuri

Ai fi surprins cum organizarea de jocuri și concursuri poate face minuni pentru a reduce nivelul de stres al echipei tale.

Jocurile sunt o respiră excelentă pentru angajați, mai ales atunci când ajung la punctul de a se epuiza.

Puteți rezolva puzzle-uri online gratuite cu angajații dvs. pentru a crește abilitățile de rezolvare a problemelor sau chiar puteți juca jocuri de cărți care sporesc productivitatea.

Rulați un concurs rapid pentru a vedea cine poate termina mai întâi puzzle-urile și jocul de cărți și configurați premii grozave pentru concursurile dvs.

Nu trebuie să cheltuiți mii pe premii. Gândește-te la ceva accesibil, distractiv și util.

Activitățile distractive rapide și la fața locului vor schimba mințile angajaților dvs. de la munca lor stresantă la ceva vesel și distractiv.

Uneori, asta este tot ce au nevoie pentru a fi împrospătați și a reveni cu o stare de spirit odihnită și liniștită.

Sfat bonus: A avea unul creează un sentiment de competiție prietenoasă și pozitivă în biroul tău. Cu un clasament vizibil, impactul concursurilor și jocurilor tale durează mai mult, deoarece cei care văd clasamentul își amintesc experiența distractivă pe care au avut-o jucând jocul.

2. Efectuați serviciul în folosul comunității

Serviciul comunitar este minunat!

Nu numai că le oferă angajaților tăi șansa de a face o muncă semnificativă, dar pot avea și o schimbare de mediu.

Nu este neobișnuit ca persoanele care fac muncă voluntară să obțină abilități mai bune sociale și relaționale. Ei pot afla mai multe despre ei înșiși și despre colegii lor — ajutându-ți compania să cultive o echipă mai coerentă, cu un nivel ridicat de conștientizare de sine.

Dacă echipa ta este bine legată, pot lucra mai bine. Mediul de lucru devine propice muncii în echipă și elimină dramele inutile, distructive.

3. Invitați vorbitori motivaționali

Ce valoare are un singur „AHA!” moment? Ce zici de o schimbare puternică de paradigmă? Sau poate o descoperire de la convingerile limitatoare?

Sunt de neprețuit, nu-i așa?

Dacă angajații tăi se confruntă cu oricare dintre acestea, ei sunt obligați să fie inspirați și motivați.

Vor fi energizați să își facă munca, să realizeze mai mult, să fie mai mulți și să contribuie mai mult.

Schimbarea lor de mentalitate îi va determina să fie mai productivi și să fie mai excelenți în ceea ce fac.

Aceasta este puterea de a invita vorbitori motivaționali.

Chiar dacă angajații tăi doar stau și ascultă mesajul inspirator al vorbitorilor, experiența le poate schimba viața.

Doar o singură declarație poate transforma angajații tăi fără viață și demotivați în niște cai de muncă care produc dublu sau triplu față de ceea ce produc în prezent.

Sfat bonus: alegeți un vorbitor motivațional care este specializat în subiecte cu care știți că se confruntă angajații dvs. Relevanța materialului vorbitorului este importantă. Cu cât subiectul rezonează mai mult cu angajații tăi, cu atât sunt mai mari șansele acestora de a se inspira și împuternici de eveniment.

4. Desfășurați cursuri de educație financiară

Angajații care sunt îngropați în datorii sau îngrijorați dacă au suficienți bani pentru a plăti chiria sunt extrem de stresați. Dacă ai avut parte de probleme financiare, știi cât de tulburător poate fi acest lucru.

De aceea, ajutându-vă angajații să își gestioneze mai bine finanțele, le va îmbunătăți nivelul de energie. Când nu sunt împovărați financiar, sunt mai puțin stresați și au mai multă energie pentru a-și face față sarcinilor.

Înainte de a crea un program de instruire, desfășurați sondaje sau sondaje pentru a afla ce subiecte financiare sunt mai interesați să învețe angajații dvs. Unii ar putea fi mai interesați de cum să economisească, alții de cum să plătească datoriile, în timp ce alții ar putea să investească.

Sfat bonus: În acest fel, angajații tăi pot verifica reciproc progresul în îmbunătățirea finanțelor lor. Cu grupurile de responsabilitate, echipa ta are mai multe șanse să obțină rezultate excelente din formarea lor. Dacă totul decurge conform planului, angajații tăi vor ajunge să aibă obiceiuri financiare mai bune, prin urmare, să fie mai bine din punct de vedere financiar - ceea ce le scade apoi nivelul de stres.

5. Faceți o provocare de fitness

Angajații care duc un stil de viață sedentar sau nesănătos sunt adesea întârziați și bolnavi.

Asta le va afecta productivitatea, în schimb. Studiile arată o legătură puternică între sănătate și productivitate.

Cu cât o persoană este mai sănătoasă, cu atât este mai concentrată și mai energică să se ocupe de sarcinile sale. Pe scurt, vor fi mai productivi.

De aceea, susținerea unei provocări de fitness poate face minuni pentru nivelul de energie și productivitate al echipei tale.

De exemplu, permiteți echipei dvs. să folosească un tracker de fitness portabil și să-și monitorizeze numărul de pași. Cei cu cel mai mare număr de pași într-o săptămână pot câștiga premii.

De asemenea, le puteți urmări prezența la sală. Cei care rămân consecvenți sau cei cu cele mai multe ore în sală câștigă provocarea.

Executarea provocărilor de fitness va ajuta echipa dvs. să își desfășoare munca în condiții de vârf și să minimizeze cazurile în care oricine se îmbolnăvește.

Sfat bonus: provocările de fitness se fac cel mai bine în mod regulat și frecvent. A trăi un stil de viață sănătos este un obicei. A alerga la o provocare de fitness într-un an nu vă va face prea bine ție și echipei tale când vine vorba de construirea unor obiceiuri sănătoase. O provocare lunară ar putea funcționa. De fapt, în funcție de dinamica provocării tale de fitness, ar putea chiar să aibă sens să le faci săptămânal.

Sănătatea este bogăție

Adagul „sănătatea este bogăție” nu se aplică doar persoanelor fizice, ci sună și adevărat chiar și pentru companii.

Cu cât angajații din compania ta sunt mai sănătoși, cu atât devin mai energici și mai productivi. Acest lucru vă pune compania într-o poziție mai bună de a crea produse uimitoare, de a vă comercializa serviciile și de a oferi o asistență mai bună pentru clienți - toate acestea, în cele din urmă, vă ajută să vă creșteți vertiginos veniturile.

Imagine: Depositphotos