Давление на Сенат усилится с целью принятия закона PRO

Опубликовано: 2021-04-12

Еще в марте Палата представителей США приняла так называемый Закон о PRO.

В то время как законодательство получает известность из-за содержания профсоюзов и права работников на организацию, оно также направлено на то, чтобы полностью изменить рынок труда для фрилансеров и независимых подрядчиков.

Тем не менее, закон PRO сталкивается с одним или двумя серьезными препятствиями в Сенате США. Вы можете ожидать услышать больше о PRO Act в ближайшие дни или недели.

На прошлой неделе работники Amazon проголосовали против создания профсоюзов. Теперь, похоже, лоббисты, выступающие за профсоюзы, будут усиливать давление на демократов в Сенате, чтобы они передали закон о PRO на подпись президенту Джо Байдену.

Это может произойти только в том случае, если Сенат проголосует за прекращение пиратства. И сейчас это кажется маловероятным.

Независимо от того, являетесь ли вы независимым подрядчиком, фрилансером или владельцем малого бизнеса с наемными работниками, вам следует внимательно следить за этим законопроектом, который будет обсуждаться в ближайшие недели. Это может иметь серьезные последствия для всех.

Влияние Закона PRO на малый бизнес, независимых подрядчиков и фрилансеров

Давайте посмотрим, что содержится в законопроекте и что о нем говорилось до сих пор, в основном в ходе дебатов в Палате представителей США.

Палата представителей приняла Закон о PRO (или о защите права на организацию) 9 марта 225 голосами против 206.

11 марта Закон о PRO (HR842) был получен в Сенате и передан в комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям (HELP). HR842 будет обсуждаться в комитете, прежде чем будет представлен Сенату для голосования.

Закон PRO и независимые подрядчики

HR842, как написано сейчас, принимает калифорнийский тест ABC для независимых подрядчиков. Вот текст для теста ABC:

«Лицо, оказывающее любую услугу, считается наемным работником (за исключением случаев, предусмотренных в предыдущем предложении), а не независимым подрядчиком, если только—

  • (А) Физическое лицо свободно от контроля и руководства в связи с оказанием услуги как по договору на оказание услуги, так и фактически;
  • (B) Услуга оказывается вне обычной хозяйственной деятельности работодателя; и
  • (C) Лицо обычно занимается независимо установленной торговлей, занятием, профессией или бизнесом того же характера, что и выполняемая услуга.

Другими словами, Закон о PRO изменит 1099 классификацию независимых подрядчиков. Многие люди, работающие в настоящее время в качестве фрилансеров или субподрядчиков, в настоящее время выполняют работу или оказывают услуги «вне обычной хозяйственной деятельности работодателя».

Представитель США Элиз Стефаник из штата Нью-Йорк заявила, что стандарт ABC устранит контрактную работу.

«Это было бы катастрофой для независимых подрядчиков», — сказал Стефаник. «Большинство независимых подрядчиков предпочитают этот статус, и (Закон PRO) лишит этот выбор миллионов рабочих».

Стефаник представила закон под названием «Закон о расширении прав и возможностей современных рабочих», который она назвала законопроектом, призванным «защитить их право и выбор быть независимыми подрядчиками».

Закон о PRO и профсоюзные взносы

Существующие законы в 27 штатах запрещают компаниям требовать от своих сотрудников уплаты профсоюзных взносов или сборов в качестве условия приема на работу. Эти законы называются законами о праве на труд.

Те, кто поддерживает профсоюзы, говорят, что «законы о праве на труд уничтожают профсоюзы. Формулировка Закона PRO гласит, что от работников можно потребовать уплаты профсоюзных взносов «независимо от закона штата или территории». Работники, отказывающиеся платить, могут быть уволены. Законы о праве на труд будут отменены.

Закон о PRO и профсоюзная организация

В соответствии с Законом о PRO работодатели не могли проводить обязательные собрания, чтобы выступать против создания профсоюза или делиться фактами о том, что может означать профсоюзная организация.

Закон PRO также ужесточает сроки переговоров по заключению коллективного договора. Он требует, чтобы работодатель и профсоюз начали переговоры в течение 10 дней после подачи письменного запроса, и если соглашение не будет достигнуто в течение 90 дней, любая из сторон может запросить федерального посредника.

Работодатели должны будут предоставить профсоюзу все имена и контактную информацию сотрудников. Работодателям не разрешается заменять работников, участвующих в забастовке.

Штрафы Национального совета по трудовым отношениям (NRLB)

Закон PRO создает штрафную структуру для NLRB, позволяющую налагать гражданско-правовые санкции. Штрафы будут составлять до 50 000 долларов США за трудовые нарушения или до 100 000 долларов США за повторные нарушения.

Реакция Национальной федерации независимого бизнеса на Закон о PRO

По данным NFIB, 70% его членов выступают против отмены законов штата о праве на труд. Почти 100% членов NFIB считают, что малые предприятия должны иметь возможность нанимать независимых подрядчиков для выполнения задач, важных для их бизнеса.

NFIB также выступает против формулировки закона PRO, которая требует от работодателей предоставлять личную контактную информацию всех своих сотрудников профсоюзным организаторам без согласия работника.

«Это законопроект с предложениями по трудовой политике, которые не только отклонялись в судах, но и отклонялись Конгрессом на протяжении десятилетий», — сказал Кевин Кульман, старший директор NFIB по связям с федеральным правительством. «В случае принятия Закон о PRO от 2019 года поставит под угрозу частную информацию сотрудников, подвергнет малые предприятия несвязанным вторичным бойкотам, наложит на сотрудников профсоюзные взносы независимо от того, являются ли они членами профсоюза, и резко изменит десятилетия трудового законодательства. ».

«Оптимизм малого бизнеса находится на историческом уровне, и владельцы увеличивают найм, заработную плату и инвестиции», — добавил он. «Этот разрушительный законопроект, который задушит такие огромные прибыли».

Президент Байден решительно поддерживает закон PRO

Президент явно поддерживает закон PRO как часть своей про-профсоюзной повестки дня. В недавнем заявлении он сказал: «Закон PRO защищает право рабочих на забастовку — фундаментальное экономическое право — и участвовать в бойкотах и ​​других акциях солидарности с работниками других компаний без наказания.

«В нем разъясняется, что работодатели не могут заставлять сотрудников отказываться от своих прав на объединение в коллективном или групповом судебном процессе. Законопроект также закрывает лазейки в федеральном трудовом законодательстве, запрещая работодателям ошибочно классифицировать работников как независимых подрядчиков и предотвращая отказ работникам в средствах правовой защиты из-за их иммиграционного статуса.

«Он устанавливает расширенный совместный стандарт работодателей, позволяющий работникам вести коллективные переговоры со всеми компаниями, которые контролируют условия их найма. Законопроект позволяет профсоюзам взимать справедливые взносы для покрытия расходов на ведение коллективных переговоров и администрирование профсоюзного контракта для всех работников, которые защищены условиями контракта. HR 842 восстанавливает доступ рабочих к честным профсоюзным выборам и обеспечивает соблюдение результатов».

Что дальше?

Хотя теперь кажется маловероятным, что Сенат проголосует за прекращение пиратства, что является препятствием для прохождения Закона о PRO через палату, это, конечно, не звучит похоронным звоном для законопроекта.

Некоторые части Закона о PRO могут быть переданы Байдену для его подписи, и если это произойдет, это может привести к большим изменениям в вашем бизнесе.

Изображение: Depositphotos