11 najlepszych aplikacji do planowania pracowników online w 2022 r.

Każdy właściciel firmy wie, jak trudne i czasochłonne jest zadanie stworzenia wszechstronnego grafiku pracowników. A ta odpowiedzialność jest szczególnie trudna, gdy tkwisz w ciemnych wiekach, używając pióra i papieru lub ręcznie dodając godziny w arkuszu kalkulacyjnym Excel.

Jakie jest szybkie, łatwe i zmieniające życie rozwiązanie tego wszystkiego? Odpowiedzią na Twoje problemy jest aplikacja do planowania pracowników. Ale zanim się tym zajmiesz, powinieneś wiedzieć, ile czasu marnuje się na ręczne planowanie zadań:

• 3,14 GODZIN traconych co tydzień przez menedżerów tworzących harmonogramy za pomocą arkuszy kalkulacyjnych
• 20% CZASU czasu menedżera jest marnowane
• 174% WIĘCEJ OBROTU jest doświadczanych z powodu błędów związanych z ręcznym planowaniem pracy
• 140 GODZIN W ROKU jest traconych na ręczne planowanie zadań

Dlatego wielu menedżerów korzysta z aplikacji do planowania pracowników. Po pierwsze, oszczędza tobie, jako menedżerowi, więcej czasu i pieniędzy. Nie wspominając o tym, że automatyzacja procesu planowania zapewnia spójne wyniki, zmniejsza błędy, zmniejsza koszty, zwiększa produktywność i zwiększa satysfakcję pracowników.

Czego szukać w aplikacji do planowania pracowników

Aplikacja harmonogramu dla gwiazd będzie działać inaczej niż ta, która jest po prostu przeciętna, i

Oto jak:

• Funkcjonalność: elastyczność dostosowywania i zapisywania szablonów, przeciągnij i upuść, powiadomienia o alertach.
• Koszt: chodzi o to, aby zaoszczędzić pieniądze, a nie marnować ich więcej. Znajdź stałą cenę, a nie na użytkownika.
• Skalowalność: dla wszystkich rozmiarów SMB, które mogą wspierać wzrost bez zmiany działania.
• Łatwa integracja: intuicyjne urządzenie wielofunkcyjne, które ma wszystko, czego potrzebujesz w jednym miejscu.
• Obsługa klienta: dostępna przez cały czas i ma najwyższą ocenę z opinii klientów.

11 najlepszych aplikacji do planowania pracowników online

Dzięki kompleksowej aplikacji do planowania pracowników Connecteam możesz łatwo zaoszczędzić czas i pieniądze na planowaniu harmonogramu i nadzorze. W rzeczywistości Connecteam oferuje najbardziej intuicyjną i łatwą w użyciu tablicę harmonogramów, która oszczędza czas i wysiłek związany z planowaniem i wysyłaniem harmonogramów. Jego proste podejście nie pozostawia miejsca na błędy w zarejestrowanych kartach czasu pracy i przetwarzanych z nich listach płac. Dodatkowo, lista płac jest prosta i zaufana dzięki integracji z Quickbooks Payroll.

Dzięki niezawodnej aplikacji do planowania Connecteam możesz obniżyć koszty pracy, poprawić satysfakcję pracowników i uniknąć chaosu związanego z zapewnieniem pokrycia zmiany. Dostępna jest nawet funkcja czatu w aplikacji z katalogiem firmy, dzięki czemu pracownicy mogą łatwo dotrzeć do każdego za pomocą jednego kliknięcia, jeśli wystąpią problemy z harmonogramem lub zamieszanie.

Dla kogo?

Connecteam jest idealny do ustalania harmonogramów zmian dla pracowników pierwszej linii, małych firm i dużych przedsiębiorstw.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

mHelpDesk jest bardzo podobny do Kalendarza Google i Outlooka, ale został zaprojektowany specjalnie dla osób zajmujących się usługami terenowymi. Kilka podstawowych funkcji tej aplikacji do planowania pracy obejmuje: szybkie sprawdzanie dostępności wszystkich osób, łatwe planowanie pracy techników terenowych, automatyczne powiadomienia o przydziałach, przeglądanie danych o zadaniach i klientach oraz eliminację overbookingu i underbookingu. mHelpDesk może również integrować się z Kalendarzem Google, Home Advisor i QuickBooks.

Dla kogo?

mHelpDesk jest przeznaczony dla rozwijających się lub stabilnych małych i średnich firm.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

Jeśli chodzi o planowanie, Shiftboard ma kilka funkcji, które mogą być bardzo korzystne, gdy masz pracowników godzinowych. Na przykład zautomatyzowane planowanie, dystrybucja harmonogramu, zamiana zmian, powiadomienia push, dwukierunkowe wysyłanie wiadomości tekstowych, wejście i wyjście z telefonu komórkowego i inne. Ponadto Shiftboard może integrować się z licznymi rozwiązaniami programowymi, takimi jak Oracle, Dropbox, ADP, Paycor i innymi.

Dla kogo?

Shiftboard jest optymalny dla branży medycznej, produkcyjnej i kadrowej.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

TSheets, teraz Intuit QuickBooks, ma podobne funkcje, jak większość dostępnych na rynku aplikacji do planowania pracowników. Planuj według zmiany lub pracy, używaj funkcji „przeciągnij i upuść”, wysyłaj powiadomienia o zmianach zmian, łatwo kopiuj harmonogram z poprzedniego tygodnia i nie tylko. Otrzymuj powiadomienia o nadgodzinach lub nieodebranych zmianach, dzięki czemu zmniejszysz koszty pracy. TSheets ma fajną funkcję „Kto pracuje”, dzięki czemu możesz od razu zobaczyć, kto jest dostępny do pilnych zadań.

Dla kogo?

Tsheets, teraz QuickBooks, jest używany głównie przez małe firmy.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

Dzięki Homebase możesz łatwo przeciągać i upuszczać harmonogramy zespołów, wprowadzać zmiany z telefonu komórkowego, łatwo kopiować harmonogram z zeszłego tygodnia lub korzystać z automatycznego planowania (uwzględnia dostępność zespołu i role). Pracownicy mogą po prostu zaktualizować swoją dostępność lub poprosić o wymianę zmianową, która jest wysyłana do kierownictwa do zatwierdzenia. Dodatkowo Homebase może sumować godziny i nadgodziny, a także odejmować czasy przerw. Homebase integruje również dane sprzedaży z Clover, Toast, Square i innych.

Dla kogo?

Homebase jest idealnym rozwiązaniem dla małych firm.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

Korzystając z zastępcy, naprawdę musisz znać się na technologii, a zastępca o tym wie – dlatego żądają wszystkich twoich kart ewidencji czasu pracy i planowania z wyprzedzeniem, aby mogli dostosować aplikację harmonogramu pracy do twoich potrzeb biznesowych.

Niektóre z ich funkcji planowania obejmują automatyczne planowanie z przerwami na lunch i odpoczynek. Możesz tworzyć, kopiować lub publikować harmonogramy, zamianę zmian i zastępstwa zmian. Ponadto Zastępca integruje oprogramowanie z systemami POS i HR, takimi jak Gusto, Xero, QuickBooks, Lightspeed i innymi.

Dla kogo?

Zastępca zajmuje się hotelarstwem, handlem detalicznym, imprezami, ochroną zdrowia, budownictwem, nauczaniem, opieką nad dziećmi i bezpieczeństwem.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

Sling ułatwia tworzenie harmonogramów pracowników, zarządzanie czasem wolnym, dostępnością i zamianą zmian. Zaplanuj nadgodziny, ogranicz absencje i spóźnienia, a także możesz otrzymywać powiadomienia o nakładających się zmianach lub podwójnej rezerwacji. Zapisz szablony harmonogramów, dzięki czemu tworzenie nowych jest dziecinnie proste.

Dla kogo?

Sling jest dobry dla wszystkich rozmiarów firm i branż z pracą zmianową.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

HotSchedules, teraz Czwarty, ma prosty interfejs, który ułatwia zarządzanie harmonogramami pracowników. Pracownicy mogą poprosić o zamianę, zwolnienie lub odebranie zmiany bezpośrednio ze swojego telefonu komórkowego. Jako menedżer masz nad tym całkowitą widoczność i możesz zatwierdzać lub odrzucać zmiany. Z systemu POS możesz otrzymywać dane dotyczące pracy i sprzedaży, co ułatwia tworzenie dokładnego harmonogramu.

Dla kogo?

HotSchedules, obecnie znany jako Fourth, jest dobry dla branży restauracyjnej, detalicznej lub hotelarskiej.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

Kiedy pracuję jest dobrym rozwiązaniem, ponieważ jest całkowicie bezpłatne dla mniej niż 75 pracowników i nie jesteś ograniczony do jednej lokalizacji firmy. Nie pozwala to jednak zaplanować tygodni w przyszłości, więc jest to coś, o czym należy pamiętać. Możesz utworzyć szablon, aby łatwo powielić harmonogram na następny tydzień. Użyj opcji przeciągnij i upuść i zobacz, kto jest dostępny i kwalifikuje się do zmiany. Kierownictwo może wysyłać powiadomienia o zmianach zmian. Ponadto wszystkim można zarządzać z komputera stacjonarnego lub urządzenia mobilnego.

Dla kogo?

Najlepsze dla małych firm, organizacji non-profit i firm z wieloma lokalizacjami.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

Kilka funkcji Jolt, które mogą pomóc w planowaniu pracowników, to dystrybucja harmonogramu, zamiana zmian, dostęp mobilny, wiadomości, raporty i zegar czasu w aplikacji. Jolt ułatwia osiągnięcie odpowiedzialności zespołu, zgodności i zwiększenie wydajności pracowników.

Dla kogo?

Jolt jest idealny dla przemysłu spożywczego i napojów.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

Skedulo to dobre narzędzie do planowania dla pracowników mobilnych. Ma on na celu zwiększenie produktywności i usprawnienie codziennej pracy pracowników, którzy nie siedzą za biurkiem. Dzięki Skedulo firmy mogą zarządzać harmonogramami i wysyłkami, nadzorować swoich pracowników bez biurka za pomocą aplikacji mobilnej i analizować dane gromadzone przez aplikację do celów raportowania.

Dla kogo?

Skedulo jest przeznaczony dla pracowników mobilnych w branży opieki zdrowotnej, nieruchomości lub usług terenowych.

Kluczowe cechy:

ZA I PRZECIW

Cennik:

Porównaj najlepsze aplikacje do planowania pracowników

Streszczenie

Cena za miesiac

Bezpłatna wersja próbna

Bezpłatny plan

Kompleksowe rozwiązanie do zarządzania zespołami pierwszej linii, zespołami bez biurka i zespołami zdalnymi. Przystępna cena dla każdej wielkości firmy.

Rozpocząć proces

10 pracowników: 39

20 pracowników: 39

50 pracowników: 39

14-dniowy

Tak, do 50 użytkowników

Idealny dla branży usług terenowych. Szybka informacja o dostępności pracowników, kilka integracji i zautomatyzowane funkcje.

10 pracowników: 1690 $

20 pracowników: 3380

50 pracowników: 8 450 USD

14-dniowy

Nie

Idealny dla pracowników godzinowych. Zautomatyzowane planowanie, budżetowanie i prognozowanie budżetu oraz zarządzanie kalendarzem.

Niestety, aby otrzymać wycenę należy zamówić demo z przedstawicielem handlowym.

Nie

Nie

Używany głównie przez małe firmy. Integracje księgowe, proste planowanie pracowników oraz śledzenie i prognozowanie budżetu.

10 pracowników: $100

20 pracowników: 180

50 pracowników: $420

30 dni

Nie

Homebase jest idealnym rozwiązaniem dla małych firm . Szablony harmonogramów, automatyczne planowanie i alerty o godzinach nadliczbowych.

10 lokalizacji: 199,50 $

20 lokalizacji: 399 USD

50 lokalizacji: 997,50 $

14-dniowy

Tak, z bardzo ograniczonymi możliwościami.

Zastępca może być niezwykle trudny w użyciu, dlatego dostosowuje aplikację do planowania specjalnie stworzoną dla Twojej firmy.

Na podstawie liczby użytkowników wdrażających TYLKO funkcję planowania

10 pracowników: $25

20 pracowników: 50

50 pracowników: 125

31-dniowy

Nie

Sling jest odpowiedni dla wszystkich rozmiarów firm i branż z pracą zmianową .

10 pracowników: $20

20 pracowników: 40

50 pracowników: 100

tak

tak

HotSchedules, obecnie znany jako Fourth, doskonale nadaje się do branży restauracyjnej, detalicznej lub hotelarskiej.

Niestety, aby uzyskać wycenę, musisz porozmawiać z przedstawicielem handlowym i poprosić o demo.

Nie

Nie

Najlepsze dla małych firm, organizacji non-profit i firm z wieloma lokalizacjami.

Na podstawie liczby użytkowników wdrażających TYLKO funkcję planowania

10 pracowników: $20

20 pracowników: 40

50 pracowników: 100

tak

Nie

Jolt jest idealny dla przemysłu spożywczego i napojów.

Niestety, aby otrzymać wycenę należy umówić się na demo z przedstawicielem handlowym.

Nie

Nie

Skedulo jest przeznaczony dla pracowników mobilnych w branży opieki zdrowotnej, nieruchomości lub usług terenowych .

Na podstawie liczby użytkowników wdrażających TYLKO funkcję planowania

10 pracowników: 790

20 pracowników: 1580 $

50 pracowników: 3950

Nie

Nie

Streszczenie

Kompleksowe rozwiązanie do zarządzania zespołami pierwszej linii, zespołami bez biurka i zespołami zdalnymi. Przystępna cena dla każdej wielkości firmy.

Rozpocząć proces

Cena za miesiac

10 pracowników: 39

20 pracowników: 39

50 pracowników: 39

Bezpłatna wersja próbna

14-dniowy

Bezpłatny plan

Tak, do 50 użytkowników

Streszczenie

Idealny dla branży usług terenowych. Szybka informacja o dostępności pracowników, kilka integracji i zautomatyzowane funkcje.

Cena za miesiac

10 pracowników: 1690 $

20 pracowników: 3380

50 pracowników: 8 450 USD

Bezpłatna wersja próbna

14-dniowy

Bezpłatny plan

Nie

Streszczenie

Idealny dla pracowników godzinowych. Zautomatyzowane planowanie, budżetowanie i prognozowanie budżetu oraz zarządzanie kalendarzem.

Cena za miesiac

Niestety, aby otrzymać wycenę należy zamówić demo z przedstawicielem handlowym.

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Streszczenie

Używany głównie przez małe firmy. Integracje księgowe, proste planowanie pracowników oraz śledzenie i prognozowanie budżetu.

Cena za miesiac

10 pracowników: $100

20 pracowników: 180

50 pracowników: $420

Bezpłatna wersja próbna

30 dni

Bezpłatny plan

Nie

Streszczenie

Homebase jest idealnym rozwiązaniem dla małych firm . Szablony harmonogramów, automatyczne planowanie i alerty o godzinach nadliczbowych.

Cena za miesiac

10 lokalizacji: 199,50 $

20 lokalizacji: 399 USD

50 lokalizacji: 997,50 $

Bezpłatna wersja próbna

14-dniowy

Bezpłatny plan

Tak, z bardzo ograniczonymi możliwościami.

Streszczenie

Zastępca może być niezwykle trudny w użyciu, dlatego dostosowuje aplikację do planowania specjalnie stworzoną dla Twojej firmy.

Cena za miesiac

Na podstawie liczby użytkowników wdrażających TYLKO funkcję planowania

10 pracowników: $25

20 pracowników: 50

50 pracowników: 125

Bezpłatna wersja próbna

31-dniowy

Bezpłatny plan

Nie

Streszczenie

Sling jest odpowiedni dla wszystkich rozmiarów firm i branż z pracą zmianową .

Cena za miesiac

10 pracowników: $20

20 pracowników: 40

50 pracowników: 100

Bezpłatna wersja próbna

tak

Bezpłatny plan

tak

Streszczenie

HotSchedules, obecnie znany jako Fourth, doskonale nadaje się do branży restauracyjnej, detalicznej lub hotelarskiej.

Cena za miesiac

Niestety, aby uzyskać wycenę, musisz porozmawiać z przedstawicielem handlowym i poprosić o demo.

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Streszczenie

Najlepsze dla małych firm, organizacji non-profit i firm z wieloma lokalizacjami.

Cena za miesiac

Na podstawie liczby użytkowników wdrażających TYLKO funkcję planowania

10 pracowników: $20

20 pracowników: 40

50 pracowników: 100

Bezpłatna wersja próbna

tak

Bezpłatny plan

Nie

Streszczenie

Jolt jest idealny dla przemysłu spożywczego i napojów.

Cena za miesiac

Niestety, aby otrzymać wycenę należy umówić się na demo z przedstawicielem handlowym.

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Streszczenie

Skedulo jest przeznaczony dla pracowników mobilnych w branży opieki zdrowotnej, nieruchomości lub usług terenowych .

Cena za miesiac

Na podstawie liczby użytkowników wdrażających TYLKO funkcję planowania

10 pracowników: 790

20 pracowników: 1580 $

50 pracowników: 3950

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Co to jest aplikacja do planowania pracowników?

Finances Online wyjaśnia to szczegółowo: „Oprogramowanie do harmonogramowania pracowników to platforma do zarządzania pracownikami i harmonogramami, która pomaga właścicielom i menedżerom administrować ich pracownikami godzinowymi. Automatyzacja procesu tworzenia harmonogramów daje spójne wyniki, zarządza kosztami pracy, zwiększa produktywność i poprawia satysfakcję pracowników.”

Jak działają aplikacje do planowania pracowników?

Każda aplikacja do planowania pracowników będzie się różnić w zależności od usług cateringowych, ale powinna być obecna ogólna idea automatycznego planowania. Po wybraniu oprogramowania, zazwyczaj zostaniesz poprowadzony przez zestaw wskazówek, które mają na celu uczynienie wszystkiego tak płynnym i łatwym, jak to tylko możliwe. Skonfigurujesz preferencje kontroli zarówno dla Ciebie, jak i Twoich pracowników, tak aby aplikacja do planowania pracowników była dostosowana do Twoich upodobań. Preferencje mogą obejmować maksymalną liczbę przepracowanych godzin w tygodniu, powiadomienia o alertach i roszczenie o prawa do pracy zmianowej.

Gdy Twój dzienny, tygodniowy lub miesięczny harmonogram jest uporządkowany, możesz wyraźnie wszystko śledzić, a jeśli pojawią się odwołania lub inne nagłe zmiany, możesz użyć tego oprogramowania, aby szybko odzyskać i zaktualizować wszystkich odpowiednich członków personelu.

Dlaczego powinienem korzystać z aplikacji do planowania pracowników?

Jak wspomniano wcześniej, ręczne planowanie zadań powoduje utratę około 140 godzin rocznie. Czas to pieniądz. Tylko z tego powodu powinieneś przełączyć się na aplikacje do planowania pracowników, aby mieć więcej wolnego czasu i pieniędzy w kieszeni. Z drugiej strony statystyki pokazują, że ręczne planowanie może zwiększyć obroty, a to dlatego, że gdy planowanie jest w chaosie, może to wyczerpać cały Twój zespół.

Aplikacje do planowania pracowników wyręczają Cię w pracy i utrzymują godziny pracy zgodne z prawem pracy, redukują koszty nadgodzin i wykorzystują cały zespół, aby praca była rozłożona równomiernie i sprawiedliwie.

Dzięki takiemu oprogramowaniu niekończące się godziny, które zwykle trzeba poświęcić na kontaktowanie się z pracownikami w sprawie dostępności, ciągłe przerabianie harmonogramów wydruków lub dokumentów na długopis i pocenie się nad obliczaniem grafików, mogą zostać przekierowane do ważniejszych aspektów Twojej firmy.

Korzyści z korzystania z aplikacji do planowania pracowników

Korzyści płynące z aplikacji do planowania personelu są nieograniczone, ale chcemy skupić się na najważniejszych aspektach, które będą miały bezpośredni wpływ na Ciebie jako menedżera.

Wspólne planowanie jest łatwe

Pracownicy, którzy mają uprawnienia do określania własnej dostępności i zarządzania zmianami w handlu, nazywani są planowaniem grupowym. Dlaczego to ma znaczenie? Ponieważ pozwala menedżerom upewnić się, że wszystkie zmiany są uwzględnione i mogą zatwierdzać wnioski i wkłady dotyczące czasu wolnego. Kiedy menedżerowie mogą dzielić się z pracownikami obowiązkami związanymi z planowaniem, zwalniają prawie 80% swojego czasu.

Dostęp zdalny

Praktycznie każda aplikacja do planowania dla pracowników oferuje zdalny dostęp, dzięki czemu pracownicy mają pełny wgląd i dostęp do swojego harmonogramu 24/7. Mając natychmiastowy dostęp, pracownicy mogą łatwo stworzyć zdrową równowagę między pracą a życiem osobistym – wyłapując błędy lub chwytając otwarte zmiany, które mają miejsce w mgnieniu oka. Ten poziom satysfakcji pomaga obniżyć wskaźnik rotacji i zwiększa zadowolenie pracowników, ponieważ mają oni kontrolę nad harmonogramem.

Unikaj nadgodzin

Ważne jest, aby przestrzegać przepisów prawa pracy, ponieważ wymagania regulacyjne Departamentu Pracy i wydatki na sprawy sądowe rosną. Seyforth Shaw, LLP poinformował również, że rozliczenia w miejscu pracy osiągnęły zadziwiającą sumę 1,75 miliarda dolarów, a wartość ugody potroiła się w 2016 r. w przypadku sporów płacowych i godzinowych.

Błędy związane z nadgodzinami znajdują się u szczytu zagrożeń związanych z płacą i godzinami sądowymi, ponadto w przypadku pracowników niezwolnionych nadgodziny wynoszą 40 godzin, a każdy przepracowany tydzień nie może być uśredniony w ciągu dwóch tygodni. W związku z tym nadgodziny nie mogą być wypłacane z wypłaty za następny tydzień i nie można zamienić nadgodzin na urlop. W tym miejscu aplikacja do planowania pracowników ułatwia życie, ponieważ ma wbudowane alerty, które uniemożliwiają pracownikom pracę przez ponad 40 godzin tygodniowo. Niektóre stany wymagają również zapewnienia płatnej przerwy, a większość aplikacji ma również zaprogramowaną tę funkcję.

Lepsza komunikacja

Błędna komunikacja lub jej brak może prowadzić do poważnych problemów w miejscu pracy, takich jak odejście pracowników, słaba obsługa klienta i nie tylko.

Forbes poinformował, że dwa z pięciu głównych powodów, dla których pracownicy są tak nieszczęśliwi w pracy, to problemy z komunikacją. Korzystanie z aplikacji do planowania z wbudowaną komunikacją ułatwia kierownikom i pracownikom utrzymywanie kontaktu dzięki natychmiastowemu udostępnianiu aktualizacji i szybkiemu wypełnianiu wolnych zmian.

Większa wydajność

Kiedy żonglujesz więcej niż tuzinem zadań w danej chwili, zmiany harmonogramu mogą naprawdę zepsuć cały dzień. Zwłaszcza, gdy wiele zmian w harmonogramie może się zdarzyć, gdy nie masz czasu. Dzięki aplikacji do planowania pracowników możesz planować i śledzić czas w podróży! W ten sposób możesz zarządzać harmonogramami w czasie rzeczywistym i uniknąć bólów głowy. Ponadto Twój zespół będzie od razu otrzymywać aktualizacje harmonogramu na swój telefon komórkowy, dzięki czemu będzie stale na bieżąco – jest to o wiele bardziej wydajne, jeśli chodzi o śledzenie przepływu pracy i nie bombardujesz pracowników telefonami do dyskusji zmiany harmonogramu.

Zgodność z przepisami podatkowymi i pracowniczymi

Upewnij się, że aplikacja harmonogramu pracowników jest zgodna ze stanowymi i lokalnymi przepisami prawa pracy, takimi jak nadgodziny i zwolnienia lekarskie.

Zmniejsz liczbę nieobecności pracowników

Twoi pracownicy mają życie osobiste, co oznacza, że ​​mogą się zdarzyć nieplanowane sytuacje awaryjne, dlatego ważne jest, aby być przygotowanym. Korzystanie z aplikacji harmonogramu pracowników ułatwia zastępowanie pracownika w ostatniej chwili.

Spójność

Możesz spotkać się z poważną reakcją, gdy zgubisz, przeoczysz lub zapomnisz o prośbach o urlop, co negatywnie wpłynie na wydajność i morale. Planowanie pracowników online pomaga Ci być na bieżąco, ponieważ wszystkie żądania otrzymujesz cyfrowo, a pracownicy otrzymują powiadomienia, gdy tylko zatwierdzisz lub odrzucisz zmianę.

Zdecydowanie zalecamy aplikację do planowania pracowników, która ułatwia tworzenie, zmienianie i publikowanie harmonogramów jednym kliknięciem. Pożegnaj się ze stosami arkuszy kalkulacyjnych, korzystając z internetowego planowania pracowników, oszczędzasz czas i pieniądze, dzięki czemu możesz skupić się na szerszym obrazie.

Często zadawane pytania dotyczące aplikacji do planowania pracowników

Co aplikacja do planowania pracowników może zrobić dla mojej firmy?

Aplikacja do planowania pracowników zdecydowanie skróci czas potrzebny na zaplanowanie wszystkich pracowników. Ponadto pomaga poprawić i zwiększyć produktywność pracowników, zapewnia wyraźny nadzór kierownictwu i zmniejsza koszty wynikające z błędów ludzkich. Powinny również istnieć funkcje umożliwiające współpracę i komunikację pracowników w czasie rzeczywistym.

Czy aplikacja do planowania pracowników jest odpowiednia zarówno dla małych, jak i dużych firm, a nawet tych, które mają pracowników bez biurka lub pracowników mobilnych?

Tak, aplikacja do planowania pracowników jest korzystna zarówno dla małych, jak i dużych firm, niezależnie od branży, w której działają. Co więcej, jest to świetny sposób dla firm, które mają pracowników bez biurka lub pracowników mobilnych, aby zaplanować swoich pracowników! Solidna aplikacja do planowania pracowników zapewni kierownictwu pełny nadzór i kontrolę nad wszystkimi aspektami planowania pracowników. Aplikacje do planowania pracowników pomagają małym i dużym firmom zaoszczędzić czas i pieniądze, jeśli chodzi o typowe problemy i problemy z planowaniem.

Czy bezpłatna aplikacja do planowania pracy pracowników to dobry wybór dla mojej firmy?

To naprawdę zależy od tego, co obejmuje bezpłatny plan i jakie funkcje są dostępne. Istnieje tylko kilka aplikacji do planowania dla pracowników, które są również kompleksowym rozwiązaniem do planowania i zarządzania pracownikami. Jedna z nich, Connecteam, to wszechstronna aplikacja do planowania pracowników i zarządzania pracownikami, z której można korzystać bezpłatnie do 50 użytkowników.

Podsumowując rozwiązania aplikacji do planowania pracowników

Jak wiesz, planowanie pracowników może być długim i żmudnym procesem, zwłaszcza jeśli nadal robisz to za pomocą pióra i papieru. Może być nie tylko pełen błędów, ale także trudny do rozpowszechnienia wśród pracowników, dokumenty można łatwo zgubić lub zgubić, a jest to nieefektywny i archaiczny proces.

W 2021 r. coraz więcej firm różnej wielkości dokonuje technologicznego skoku do aplikacji do planowania pracowników, która pomaga usprawnić planowanie pracowników. Kierownictwo może teraz skupić się na ważniejszych codziennych zadaniach, zamiast spędzać godziny na tworzeniu i realizacji harmonogramu pracy, który odpowiada wszystkim potrzebom i pragnieniom pracowników.

Ponadto, wybierając aplikację do planowania dla pracowników, należy pamiętać o znaczeniu i zaletach kompleksowego rozwiązania cyfrowego. Nawet jeśli planowanie jest Twoim głównym problemem, istnieje wiele innych funkcji, takich jak komunikacja, zarządzanie zadaniami i szkolenia, które zapewnia rozwiązanie typu „wszystko w jednym” i z pewnością przyniesie korzyści Twojej firmie!