7 najlepszych programów samoobsługowych portali pracowniczych 2023 r

7 najlepszych samoobsługowych portali pracowniczych 2023 roku

1. 

   Connecteam — najlepszy portal samoobsługowy dla pracowników typu „wszystko w jednym”.
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Connecteam to samoobsługowy portal pracowniczy, który pozwala firmom efektywnie zarządzać swoimi pracownikami. Platforma oferuje wiele funkcji zaprojektowanych w celu usprawnienia komunikacji, poprawy produktywności i zwiększenia zaangażowania pracowników.

   Zaawansowana komunikacja wewnętrzna

   Connecteam pozwala firmom komunikować się ze swoimi pracownikami w czasie rzeczywistym za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak czat, wideo i rozmowy głosowe.Menedżerowie mogątworzyć i rozpowszechniać ogłoszenia i alerty w całej firmie , zapewniając, że wszyscy pracownicy są poinformowani i na bieżąco.

   Baza wiedzy szyta na miarę

   Baza wiedzy Connecteam to potężne narzędzie, które pomaga firmom organizować i udostępniać informacje swoim pracownikom w łatwy i intuicyjny sposób.Dzięki Bazie wiedzy firmy mogą stworzyć scentralizowane centrum dla wszystkich swoich materiałów szkoleniowych, procedur i zasad, ułatwiając pracownikom dostęp do informacji potrzebnych im do skutecznego wykonywania pracy. Ta funkcja umożliwia również firmom aktualizowanie informacji, dzięki czemu pracownicy mają zawsze dostęp do najnowszych informacji.

   Trening i rozwój

   Dzięki wbudowanej aplikacji Connecteam do szkolenia pracowników możesz łatwo stworzyć interesującą bibliotekę zasobów szkoleniowych i rozwojowych, takich jak filmy, artykuły i quizy, aby pomóc pracownikom doskonalić swoje umiejętności i rozwijać karierę we własnym tempie.Menedżerowie mogą również używać tej funkcji do przydzielania materiałów szkoleniowych, śledzenia postępów pracowników i identyfikowania obszarów wymagających poprawy, aby upewnić się, że pracownicy posiadają umiejętności niezbędne do wykonywania swoich zadań.

   Śledzenie i zarządzanie czasem

   Funkcja śledzenia czasu Connecteam umożliwia pracownikom rejestrowanie wejść i wyjść, śledzenie przepracowanych godzin i żądanie czasu wolnego.Menedżerowie mogą zatwierdzać lub odrzucać wnioski o urlop i wyświetlać w czasie rzeczywistym dane dotyczące obecności pracowników. Śledzenie czasu pomoże menedżerom śledzić frekwencję i harmonogram pracowników oraz upewnić się, że są oni dokładnie opłacani.

   Zarządzanie zadaniami

   Connecteam umożliwia menedżerom tworzenie i przydzielanie zadań swoim pracownikom, ustalanie terminów i śledzenie postępów.Pracownicy mogą również przeglądać przydzielone im zadania, oznaczać je jako ukończone i prosić o opinię. Pomaga to zapewnić, że wszystkie zadania są wykonywane na czas, a pracownicy są odpowiedzialni za swoją pracę. Menedżerowie mogą korzystać z funkcji zarządzania zadaniami, aby delegować zadania określonym pracownikom i sprawdzać ich postępy.

   Raporty i Analityka

   Connecteam oferuje różne raporty i analizy, które dostarczają danych w czasie rzeczywistym na temat zaangażowania pracowników, produktywności i nie tylko. Menedżerowie mogą identyfikować obszary wymagające poprawy i podejmować decyzje w oparciu o dane oraz śledzić wydajność i produktywność pracowników w czasie.

   Kluczowe cechy

   • Baza wiedzy

   • Listy kontrolne i formularze

   • Rozwiązania w zakresie uznawania i nagradzania pracowników

   • Zintegrowane zarządzanie dokumentami kadrowymi

   • Zaawansowany system komunikacji pracowniczej

   Zalety

   • Łatwy w użyciu

   • Szybki montaż

   • Kompleksowe zarządzanie kadrami

   • Bezpiecznie przechowuj dane pracowników

   Cons

   • System typu „wszystko w jednym”, więc nie ma integracji

   cennik

   Już od 29 USD miesięcznie dla pierwszych 30 użytkowników Bezpłatny14-dniowy okres próbny Dostępnybezpłatnyabonament

   14-dniowy bezpłatny okres próbny, karta kredytowa nie jest wymagana

   Rozpocznij darmowy okres próbny
2. 

   Bamboo HR — dobre dla małych i średnich firm o nieskomplikowanych potrzebach płacowych
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   BambooHR to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które zapewnia zestaw narzędzi dla małych i średnich firm. Obejmuje funkcje, takie jak zarządzanie informacjami o pracownikach, wdrażanie, śledzenie czasu, oceny wydajności i administrowanie świadczeniami. ESS firmy BambooHR zawiera funkcję dbania o dobre samopoczucie pracowników, która pozwala pracownikom dzielić się swoimi odczuciami na temat wszystkich aspektów pracy w Twojej firmie, a funkcja wdrażania umożliwia nowym pracownikom łączenie się z członkami zespołu w celu uzyskania społeczności i wsparcia.

   Dowiedz się więcej o Bamboo HR

   Kluczowe cechy

   • Jedno źródło danych do zarządzania pracownikami
   • Uprawnienia dostępu oparte na rolach
   • Powiadomienia e-mailowe
   • Wskaźniki wydajności pracowników

   Zalety

   • Niestandardowe raporty HR
   • Łatwy proces składania wniosków

   Cons

   • Przestarzały interfejs użytkownika
   • Ograniczona funkcjonalność listy płac

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Tak Abonament bezpłatny: Nie

3. 

   Zoho People — dobre dla firm każdej wielkości
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Zoho People to oparte na chmurze oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które oferuje portale samoobsługowe dla pracowników, zarządzanie wydajnością, śledzenie obecności, zarządzanie rekrutacją i nie tylko. Oprogramowanie pomaga firmom usprawnić procesy HR i poprawić wydajność. Portal ESS obejmuje podstawowe funkcje HR, takie jak dostęp do danych osobowych i zarządzanie korzyściami, ale zapewnia również funkcję uczenia się i rozwoju, która umożliwia pracownikom angażowanie się w dynamiczne treści szkoleniowe w celu rozwoju kariery, co może poprawić utrzymanie pracowników.

   Dowiedz się więcej o Ludziach Zoho

   Kluczowe cechy

   • Konfigurowalne przepływy pracy HR
   • Bogate opcje zawartości
   • Różne style uczenia się
   • Zautomatyzowane zadania

   Zalety

   • Łatwy w użyciu
   • Mniej pracy dla HR

   Cons

   • Słaba obsługa klienta
   • Ograniczone funkcje

   cennik

   Zaczyna się od 1 USD/użytkownika/miesiąc Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Tak

4. 

   SAP SuccessFactors — dobre dla dużych i małych firm
   

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   SAP SuccessFactors to oparty na chmurze pakiet oprogramowania do zarządzania kapitałem ludzkim, który pomaga organizacjom zarządzać personelem. Obejmuje moduły do ​​rekrutacji, onboardingu, wydajności i rozwoju pracowników, wynagrodzeń, świadczeń i analiz siły roboczej. Posiada również zestaw narzędzi do zaangażowania i współpracy pracowników.

   SAP ESS oferuje podstawowe funkcje kadrowo-płacowe, a także zarządzanie doświadczeniami pracowników, aby zapewnić Twoim pracownikom głos, łączność i wzmocnienie. Funkcja rozwoju kariery umożliwia pracownikom podnoszenie i przekwalifikowywanie się, co jest niezbędne w dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.

   Dowiedz się więcej o SAP SuccessFactors

   Kluczowe cechy

   • Uprawnienia dostępu oparte na rolach
   • Niestandardowa komunikacja z pracownikami
   • Proaktywne alerty i powiadomienia
   • Zarządzanie rekrutacją

   Zalety

   • Łatwy w użyciu
   • System „wszystko w jednym”.

   Cons

   • Słaba wydajność
   • Toporny interfejs użytkownika

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

5. 

   InStaff — dobre dla firm, które mają już oprogramowanie płacowe i nie chcą zmieniać

   Dostępne na

   • Sieć

   

   InStaff to oparty na chmurze portal samoobsługowy dla pracowników i narzędzie do dostarczania odcinków wypłat dla małych i średnich firm, które może integrować i synchronizować dane z istniejącymi systemami płacowymi i ERP. Ma na celu zmniejszenie fizycznych i środowiskowych kosztów związanych z drukowaniem i dostarczaniem odcinków wypłat pracownikom poprzez przetwarzanie wszystkich aspektów okresu rozliczeniowego online. Funkcje obejmują centralną lokalizację ogłoszeń firmowych, dostosowywane śledzenie czasu oraz integrację z różnymi systemami płacowymi i ERP. Zapewnia również repozytorium często używanych plików i prywatne przechowywanie plików.

   Dowiedz się więcej o InStaff

   Kluczowe cechy

   • Zautomatyzowana dostawa odcinka wypłaty
   • Repozytorium wspólnych plików
   • Konfigurowalne śledzenie czasu
   • Prywatne przechowywanie plików dla pracowników

   Zalety

   • Centralnie zlokalizowane dane płacowe
   • Kompatybilny z programami księgowymi

   Cons

   • Niekompatybilny z urządzeniami mobilnymi
   • Nie zawiera rozwiązania płacowego

   cennik

   Zaczyna się od 20 USD miesięcznie Wersja próbna: Tak Bezpłatny abonament: Nie

6. 

   Oracle Cloud HCM — dobre dla przedsiębiorstw zatrudniających ponad 1000 pracowników

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android
   • Okna
   • Prochowiec

   

   Oracle HCM (Human Capital Management) to pakiet aplikacji, który pomaga organizacjom zarządzać zasobami ludzkimi, w tym rekrutacją, wdrażaniem, administrowaniem świadczeniami i zarządzaniem wydajnością. Oprogramowanie zawiera również narzędzia do zarządzania czasem pracy i frekwencją, płacami i zgodnością z prawem pracy. Oracle ESS koncentruje się na doświadczeniach pracowników, zapewniając im możliwości wzrostu i rozwoju poprzez szkolenia i nowe doświadczenia.

   Dowiedz się więcej o Oracle Cloud HCM

   Kluczowe cechy

   • Śledzenie wnioskodawcy
   • Baza pracowników
   • Proces wdrażania do firmy nowego pracownika
   • Zarządzanie wydajnością

   Zalety

   • Bogaty w funkcje
   • Efektywne zarządzanie bazą danych

   Cons

   • Słaba wydajność
   • Problemy z aktualizacjami

   cennik

   Cennik nie jest publicznie dostępny Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie

7. 

   Workday — dobre dla dużych i małych firm zainteresowanych poprawą praktyk personelu

   Dostępne na

   • Sieć
   • iOS
   • Android

   

   Workday Human Capital Management (HCM) to oparte na chmurze oprogramowanie, które zapewnia organizacjom możliwości zarządzania zasobami ludzkimi, płacami i talentami. Pomaga firmom efektywniej zarządzać swoimi pracownikami, automatyzując procesy kadrowe, usprawniając listy płac i zapewniając wgląd w dane siły roboczej w czasie rzeczywistym.

   Niektóre z kluczowych funkcji Workday HCM obejmują samoobsługę pracowników, zarządzanie talentami, zarządzanie wydajnością, administrowanie świadczeniami oraz raportowanie i analizy. Jej portal samoobsługowy dla pracowników umożliwia pracownikom przekazywanie informacji zwrotnych i udział w rozwoju przywództwa. Komponent analizy danych pomaga określić, czego chcą Twoi pracownicy, dzięki czemu możesz dostosować swoje inicjatywy do swoich pracowników.

   Dowiedz się więcej o Workday

   Kluczowe cechy

   • Zarządzanie rekrutacją
   • Onboarding pracownika
   • Zarządzanie korzyściami
   • Zarządzanie szkoleniami

   Zalety

   • Solidne funkcje
   • Dobre narzędzia do wizualizacji danych

   Cons

   • Trudno edytować wpisy
   • Słabe szkolenie użytkowników

   cennik

   Skontaktuj się ze sprzedawcą, aby ustalić cenę Wersja próbna: Nie Plan bezpłatny: Nie