2023 年 7 大最佳员工自助服务门户软件

2023 年 7 个最佳员工自助服务门户

1. 

   Connecteam — 最好的一体化员工自助服务门户
   

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓

   

   Connecteam 是一个员工自助服务门户，可让公司有效地管理其员工队伍。 该平台提供了许多旨在简化沟通、提高生产力和增强员工敬业度的功能。

   先进的内部沟通

   Connecteam 允许公司通过各种渠道（如聊天、视频和语音通话）与员工实时沟通。管理人员可以创建和分发公司范围内的公告和警报，确保所有员工都了解最新情况。

   量身定制的知识库

   Connecteam 的知识库功能是一个强大的工具，可帮助公司以简单直观的方式组织信息并与员工共享信息。借助知识库，企业可以为所有培训材料、程序和政策创建一个集中的中心，使员工能够轻松访问有效执行工作所需的信息。 此功能还允许企业保持其信息为最新，确保员工始终能够访问最新信息。

   培训与发展

   借助 Connecteam 的内置员工培训应用程序，您可以轻松创建引人入胜的培训和发展资源库，例如视频、文章和测验，以帮助员工提高技能并按照自己的节奏在职业生涯中取得进步。管理人员还可以使用此功能来分配培训材料、跟踪员工进度并确定需要改进的领域，以确保员工具备完成工作所需的技能。

   时间跟踪和管理

   Connecteam 的时间跟踪功能允许员工打卡上班和下班、跟踪他们的工作时间并申请休假。经理可以批准或拒绝休假请求并查看员工出勤的实时数据。 时间跟踪将帮助管理人员跟踪员工出勤和日程安排，并确保他们得到准确的报酬。

   任务管理

   Connecteam 允许经理创建任务并将其分配给员工、设置截止日期并跟踪进度。员工还可以查看分配给他们的任务，将其标记为已完成，并请求反馈。 这有助于确保所有任务按时完成，并确保员工对他们的工作负责。 管理人员可以使用任务管理功能将任务委托给特定员工并检查他们的进度。

   报告和分析

   Connecteam 提供各种报告和分析，提供有关员工敬业度、生产力等的实时数据。 管理人员可以确定需要改进的领域，并做出数据驱动的决策，并随着时间的推移跟踪员工绩效和生产力。

   主要特征

   • 知识库

   • 清单和表格

   • 员工认可和奖励解决方案

   • 综合人力资源文件管理

   • 先进的员工沟通系统

   优点

   • 便于使用

   • 快速设置

   • 全面的人力资源管理

   • 安全地存储员工数据

   缺点

   • 多合一系统，因此没有集成

   价钱

   前 30 位用户每月只需 29 美元起14 天免费试用提供免费计划

   14 天免费试用，无需信用卡

   开始你的免费试用
2. 

   Bamboo HR — 适用于薪资需求不复杂的中小型企业
   

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓
   • 视窗
   • 苹果

   

   BambooHR 是一款人力资源软件，可为中小型企业提供一套工具。 它包括员工信息管理、入职、时间跟踪、绩效评估和福利管理等功能。 BambooHR 的 ESS 包括一项员工福利功能，让您的员工分享他们对为贵公司工作的各个方面的感受，而入职功能允许新员工与团队成员联系以获得社区和支持。

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   主要特征

   • 员工管理的单一数据源
   • 基于角色的访问权限
   • 电子邮件通知
   • 员工绩效指标

   优点

   • 自定义人力资源报告
   • 提出请求的简单过程

   缺点

   • 过时的用户界面
   • 有限的薪资功能

   价钱

   联系供应商了解价格试用：是免费计划：否

3. 

   Zoho People——适用于各种规模的企业
   

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓

   

   Zoho People 是一款基于云的人力资源管理软件，提供员工自助服务门户、绩效管理、考勤跟踪、招聘管理等。 该软件可帮助企业简化其人力资源流程并提高效率。 ESS 门户包括核心人力资源功能，例如访问个人信息和管理福利，但它还提供学习和发展功能，使您的员工能够参与动态学习内容以提升职业生涯，从而提高员工保留率。

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   主要特征

   • 可定制的人力资源工作流程
   • 丰富的内容选项
   • 不同的学习方式
   • 自动化任务

   优点

   • 便于使用
   • 减少人力资源工作

   缺点

   • 糟糕的客户支持
   • 功能有限

   价钱

   起价为 1 美元/用户/月试用：是免费计划：是

4. 

   SAP SuccessFactors — 适用于大型和小型企业
   

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓

   

   SAP SuccessFactors 是一款基于云的人力资本管理软件套件，可帮助组织管理其员工队伍。 它包括用于招聘、入职、员工绩效和发展、薪酬、福利和劳动力分析的模块。 它还具有一套用于员工参与和协作的工具。

   SAP 的 ESS 提供核心人力资源和薪资功能以及员工体验管理，为您的员工提供发言权、联系和授权。 职业发展功能允许员工提高技能和重新学习技能，这在当今快速发展的商业环境中至关重要。

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   主要特征

   • 基于角色的访问权限
   • 与员工的定制沟通
   • 主动警报和通知
   • 招聘管理

   优点

   • 便于使用
   • 一体化系统

   缺点

   • 表现不佳
   • 笨拙的用户界面

   价钱

   联系供应商了解价格试用：无免费计划：无

5. 

   InStaff — 适用于已经拥有薪资软件且不想更改的公司

   可用时间

   • 网络

   

   InStaff 是一个基于云的员工自助服务门户和工资单交付工具，适用于中小型企业，可以将数据与现有工资单和 ERP 系统集成和同步。 它旨在通过在线处理支付期的所有方面来减少与打印和向员工交付工资单相关的物理和环境成本。 功能包括公司公告的中心位置、可定制的时间跟踪以及与各种薪资和 ERP 系统的集成。 它还为常用文件和私有文件存储提供存储库。

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   主要特征

   • 自动支付存根交付
   • 公共文件存储库
   • 可定制的时间跟踪
   • 员工私人文件存储

   优点

   • 位于中心的薪资数据
   • 与会计程序兼容

   缺点

   • 不适合移动设备
   • 不包含薪资解决方案

   价钱

   起价 20 美元/月试用：是免费计划：否

6. 

   Oracle 云 HCM — 适用于拥有超过 1,000 名员工的企业

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓
   • 视窗
   • 苹果

   

   Oracle HCM（人力资本管理）是一套软件应用程序，可帮助组织管理其人力资源，包括招聘、入职、福利管理和绩效管理。 该软件还包括用于管理时间和出勤、工资单以及遵守劳动法的工具。 Oracle 的 ESS 注重员工体验，通过培训和新体验为员工提供成长和发展的机会。

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   主要特征

   • 申请人追踪
   • 员工数据库
   • 入职
   • 绩效管理

   优点

   • 功能丰富
   • 高效的数据库管理

   缺点

   • 表现不佳
   • 更新问题

   价钱

   定价未公开试用：无免费计划：无

7. 

   Workday——适合有兴趣改善人员实践的大型和小型企业

   可用时间

   • 网络
   • iOS
   • 安卓

   

   Workday Human Capital Management (HCM) 是一种基于云的软件解决方案，可为组织提供人力资源、薪资和人才管理功能。 它通过自动化人力资源流程、简化工资单和提供对劳动力数据的实时洞察，帮助公司更有效地管理他们的劳动力。

   Workday HCM 的一些主要功能包括员工自助服务、人才管理、绩效管理、福利管理以及报告和分析。 其员工自助服务门户允许员工提供反馈并参与领导力发展。 数据分析组件有助于确定您的员工想要什么，以便您可以根据您的员工定制您的计划。

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   主要特征

   • 招聘管理
   • 员工入职
   • 福利管理
   • 培训管理

   优点

   • 强大的功能
   • 好的数据可视化工具

   缺点

   • 难以编辑条目
   • 缺乏用户培训

   价钱

   联系供应商了解价格试用：无免费计划：无