Haruskah Anda Memulai Bisnis dengan Mitra?

Memulai bisnis baru bisa terasa menakutkan, terutama jika Anda belum pernah meluncurkan startup sebelumnya. Untuk meringankan beberapa ketidaknyamanan, banyak profesional memilih untuk berbisnis dengan pasangan, dengan pertimbangan bahwa dua kepala lebih baik daripada satu. Meskipun pasti terasa nyaman memiliki seseorang untuk membantu dengan keputusan awal tersebut, kemitraan bukanlah pilihan yang tepat untuk setiap bisnis. Sebelum Anda memutuskan untuk memulai bisnis dengan seorang mitra, penting untuk mengetahui apa yang diharapkan. Inilah yang harus Anda lakukan sebelum terjun ke kemitraan:

Pertimbangkan Alternatif.

Jika Anda berpikir tentang kemitraan bisnis, mundurlah selangkah dan periksa opsi lain. Jika itu adalah dorongan kepercayaan yang Anda butuhkan, misalnya, alih-alih mengambil mitra bisnis untuk membantu Anda mengambil keputusan, pertimbangkan untuk membayar konsultan untuk memberi nasihat sesuai kebutuhan. Dengan begitu, daripada menyerahkan setengah dari bisnis Anda kepada orang lain, Anda akan bisa mendapatkan informasi yang Anda butuhkan selama berbagai periode transisi dengan biaya jangka pendek. Jika Anda memiliki mentor lama atau orang lain yang Anda percayai secara implisit, pertimbangkan untuk menjadikan mereka sebagai anggota dewan penasihat perusahaan Anda. Jika Anda tidak mengenal orang seperti itu, Anda mungkin dapat menemukan ahli seperti itu di Fiverr. Anda juga dapat menggunakan jaringan Fiverr yang luas untuk menemukan orang yang dapat membantu Anda dengan pekerjaan yang mungkin bukan bidang keahlian khusus Anda, apakah itu desain grafis atau dokumentasi hukum.

Pilih Mitra yang Tepat.

Anda mungkin cenderung untuk membentuk bisnis baru Anda dengan seorang teman, tetapi hubungan pribadi terkadang dapat mengaburkan objektivitas Anda. Pilihan pasangan Anda harus didasarkan terutama pada tujuan dan gaya kerja bersama. Sebelum Anda berkomitmen, pelajari sebanyak mungkin tentang calon mitra Anda, termasuk mendiskusikan detail terbatas tentang apa yang Anda masing-masing inginkan dari bisnis Anda. Mungkin membantu jika Anda pernah bekerja sama sebelumnya, karena Anda sudah tahu banyak tentang pendekatan profesional satu sama lain.

Nilai Kekuatan Anda Masing-masing.

Banyak mitra bisnis terbaik saling melengkapi. Satu pasangan mungkin lebih lemah dalam hal keterampilan negosiasi sementara yang lain mungkin lebih suka keluar berburu untuk penjualan atau berinteraksi dengan orang-orang daripada duduk di belakang meja. Pilih mitra yang unggul di bidang di mana Anda mungkin kurang dan kemungkinan Anda akan memiliki kemitraan yang lebih sukses. Dengan memilih seseorang dengan kekuatan yang saling melengkapi, kemungkinan Anda juga tidak akan kesulitan untuk menjadi sorotan dalam rapat atau presentasi. Ini mungkin mengejutkan Anda , tetapi Anda mungkin hanya memiliki gambaran umum tentang kekuatan dan kelemahan Anda. Jika Anda tidak memiliki banyak pengalaman dalam mengidentifikasi atribut-atribut ini, prosesnya mungkin terasa tidak wajar. Menanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini dapat membantu:

• Apa nilai inti saya? Ini dapat mengungkapkan apa yang benar-benar penting bagi Anda, yang dapat menunjukkan mengapa Anda lebih memilih atau unggul dalam aspek tertentu dari bisnis Anda.
• Apa yang Anda senang lakukan? Pikirkan kembali saat Anda sangat senang dengan pekerjaan yang Anda lakukan. Ini akan mengungkapkan sesuatu yang mungkin menjadi kekuatan.
• Apa pendapat orang yang saya hormati? Lakukan survei informal terhadap orang-orang yang Anda hormati tentang apa yang mereka lihat sebagai kekuatan dan kelemahan Anda. Mantan profesor, supervisor, dan keluarga serta teman-teman tertentu adalah kandidat yang baik untuk ini.

Periksa Referensi.

Bahkan jika Anda sudah mengenal orang yang akan bermitra dengan Anda dengan baik, paksa diri Anda untuk tetap berpegang pada proses yang sama yang akan Anda lalui saat merekrut karyawan baru. Mintalah referensi bisnis dan hubungi mereka, berikan fokus khusus pada gaya dan etika kerja calon mitra Anda. Tidak menutup kemungkinan juga manfaat mendapatkan referensi pribadi. Anda mungkin menemukan bahwa informasi ini adalah yang paling berharga dalam hal karakter seseorang (walaupun teman dan anggota keluarga mungkin hanya akan mengatakan hal-hal positif). Untuk pemeriksaan referensi pribadi, sangat penting untuk mengajukan pertanyaan yang akan menghasilkan informasi Anda butuhkan. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk ditanyakan:

• Bagaimana Anda mengenal orang itu? Penting untuk menetapkan, di muka, bias apa pun yang mungkin dimiliki referensi mengenai calon pasangan Anda. Orang tua atau saudara kandung mungkin tidak memberikan jawaban jujur ​​yang sama seperti mantan rekan kerja, misalnya.
• Apakah orang tersebut dapat dipercaya? Jawaban yang jujur ​​tidak dijamin, tetapi Anda mungkin akan mendapatkan wawasan tentang karakter orang tersebut dari pertanyaan ini. Anda akan sering menemukan bahwa referensi menjawab pertanyaan Anda dengan memberikan contoh nyata tentang kepercayaan calon pasangan Anda.
• Seberapa baik orang tersebut bekerja dengan orang lain? Anda mungkin akan belajar banyak tentang bagaimana calon pasangan Anda berhubungan dengan orang lain dari pertanyaan ini. Teman dan anggota keluarga akan sering memiliki sejarah menyaksikan interaksi orang tersebut dengan orang lain dan akan dapat memberikan wawasan yang tidak dapat diberikan oleh mantan majikan.

Masukkan ke dalam Tulisan.

Setelah Anda memutuskan untuk bekerja dengan mitra, penting bagi Anda untuk mendokumentasikan semuanya secara tertulis, termasuk bagaimana hal-hal akan ditangani jika salah satu mitra memutuskan untuk meninggalkan perusahaan. Jika memungkinkan, mintalah seorang pengacara untuk menyusun dokumen tersebut. Paling tidak, seorang profesional hukum harus meninjau perjanjian apa pun dan menandatanganinya sebelum Anda melanjutkan. Dokumen ini juga harus merinci struktur bisnis Anda dan bagaimana perselisihan akan diselesaikan. Mengambil langkah kecil ini di awal dapat menyelamatkan Anda dari sakit kepala yang signifikan jika masalah muncul di kemudian hari. Berikut adalah beberapa item yang harus Anda sertakan dalam kontrak kemitraan bisnis:

• Persentase kepemilikan: Perjanjian harus menguraikan bagaimana kemitraan dibagi, apakah itu pembagian 50-50 atau satu memegang bagian yang lebih besar daripada yang lain. Ini sering didorong oleh jumlah uang tunai yang dimasukkan setiap orang untuk memulai bisnis.
• Persyaratan pembukuan: Bagaimana pembukuan akan dipelihara? Apakah akan ada pihak ketiga yang bertanggung jawab untuk meninjaunya secara berkala?
• Daftar properti: Perjanjian harus mencantumkan setiap bagian dari properti berwujud yang dibawa ke dalam kemitraan dan mitra mana yang memiliki kepemilikan atas barang tersebut sebelum menugaskannya untuk penggunaan bisnis. Ini termasuk peralatan komputer, perangkat seluler, dan kendaraan.
• Penyelesaian perselisihan: Ini mungkin salah satu item terpenting dalam perjanjian kemitraan tertulis apa pun. Tunjuk seorang arbiter yang akan turun tangan dan membuat keputusan jika Anda tidak dapat berkompromi tentang suatu masalah.
• Strategi keluar: Jika salah satu mitra ingin keluar dari perjanjian, bagaimana aset perusahaan akan dibagi? Persyaratan apa yang harus ada untuk satu mitra untuk membeli saham mitra lainnya?

Seorang mitra dapat mengimbangi beberapa tekanan dalam memulai bisnis baru, tetapi ada dampak negatif dari kepemimpinan bersama. Setiap pengusaha harus meluangkan waktu untuk belajar sebanyak mungkin tentang mitra potensial dan melakukan banyak pekerjaan sebelumnya untuk menghindari masalah hukum di kemudian hari. Tetapi jika ditangani dengan hati-hati, mitra yang tepat dapat menghemat uang Anda dan membantu Anda membangun bisnis yang kuat.

Bagaimana Anda memutuskan untuk bekerja dengan—atau tidak bekerja dengan—mitra bisnis? Beritahu kami di komentar di bawah.