ベスト 10 従業員 PTO トラッカー ソフトウェア ソリューション

2022 年のベスト 10 の従業員 PTO トラッカー ソフトウェア

1. 

   最適な用途: 豊富な機能を備えたオールインワンの従業員、スケジューリング、および PTO ソリューション

   上で利用可能

   • ウェブ
   • iOS
   • アンドロイド

   

   Connecteam は、直感的で視覚的なソリューションを使用して、 PTO 管理をビジネスの他のすべてにリンクします。 従業員が個人的な休暇を申請したい場合は、モバイル デバイスから直接、どこにいても数分で申請できます。 また、チームが PTO ポリシーを作成したい場合、Connecteam にはそれを実現するためのリソースとPTO ポリシー テンプレートがあります。

   休暇を申請するために従業員がしなければならないことは、Connecteam アプリでタイム レコーダーにアクセスし、[私の申請] を選択して、欠勤申請を追加することだけです。 1 日、複数日、または 1 日の一部の休暇を要求できます。 マネージャはリクエストをすぐに受け取り、従業員とマネージャの両方がリクエストがいつ承認されるかを確認できます。

   従業員は、PTO 申請にメモを追加して詳細を記入することもでき、申請が病欠、休暇、またはその他の理由によるものかどうかを示すことができます。 これにより、関連する法律 (家族医療休暇法や州休暇法など) を遵守し続けることができます。

   Connecteam を真に際立たせているのは、従業員の日々の他のすべてと統合する方法です。 従業員は有給休暇用に別のアプリを必要としません。 従業員トレーニング リソース、有給および無給の休憩システム、従業員マニュアルなど、多数の貴重な機能にアクセスできる同じアプリから有給休暇申請にアクセスできるため、有給休暇規則や従業員の勤務表を検索できます。とスケジュール—事前に計画できるようにします。

   従業員はConnecteamを使用して出勤したり出勤したりできます。また、それを使用して相互にチャットしたり、管理者とチャットしたりすることもできます。 Connecteam は PTO だけではありません。 ビジネスの点と点を結び付けて、シフトがカバーされ、従業員がいつどこにいる必要があるかを把握できるようにすることです。

   主な機能

   • 技術に詳しくない従業員でも直感的に使用できる
   • 従業員は 1 つの画面ですべての保留中のリクエストを確認できます
   • 有給休暇の申請はリアルタイムで共有されるため、マネージャーは今後のスケジュールを計画できます
   • 従業員が PTO を申請すると、休暇の前にどれだけ前に申請を提出する必要があるかを知らせるポップアップ ノートが表示されます。
   • Connecteam 内に統合されたチャット機能により、従業員と管理者は有給休暇やその他の問題についてコミュニケーションをとることができます
   • PTO または時間の競合の自動検出

   長所

   • デスクレスおよびオフィスベースの従業員向けに設計されています
   • PTO ポリシーをカスタマイズできます
   • 連邦、州、および地域の法律に準拠する PTO ルールを簡単に設定できます
   • 出産休暇、病気休暇、無給 PTO、有給休暇、およびその他の PTO 要求に対応

   短所

   • アプリを使用するにはインターネットに接続する必要があります — デスクトップ版はありません

   価格

   最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから14 日間の無料トライアル無料プランあり

   14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要

   無料トライアルを開始する
2. 

   用途: 時間と出席の​​追跡

   上で利用可能

   • ウェブ
   • iOS
   • アンドロイド
   • ウィンドウズ
   • マック

   

   Clockify は、作業者が特定のプロジェクトの時間を記録して追跡できるようにするタイム スケジューリングおよび管理アプリです。 彼らは、請求可能な時間を設定し、手作業で働いた時間を入力し、さまざまな仕事やクライアントに対してさまざまな料金を支払うことができます. 勤務週 (またはその他の期間) の終わりに、マネージャはタイムシートを承認できます。

   マネージャーと管理者は、休日のスケジュールを設定し、休暇ポリシーを作成できます。また、従業員ごとに異なるポリシーを設定することもできます。 有給休暇を申請する準備ができたら、従業員は、休暇を申請するのか別の種類の有給休暇を申請するのかを示し、希望する日付を指定し、承認のために申請を送信するだけです。 その後、マネージャはリクエストを承認または拒否できます。

   Clockify の欠点の 1 つは、現在、シフトの計画やスワップの機能がないことです。 これにより、従業員が休暇を申請すると、シフトをカバーすることがより困難になる場合があります。

   Clockify の詳細

   主な機能

   • PTO 申請にメモを残して、詳細情報を追加する機能
   • 自動発生 - 各従業員は、年の初めに要求できる残りの日数を取得します
   • 管理者は有給休暇申請が自動的に承認されるように設定するか、手動で承認することを選択できます
   • 半日有給休暇申請だけでなく、全日および複数日申請も可能

   長所

   • デスクトップ、モバイル、およびその他のオプション (Linux を含む) およびブラウザー拡張機能として利用可能
   • モバイル、デスクトップ、およびその他のバージョンが同期されます

   短所

   • 休暇の追跡は追加機能であり、Standard、Pro、または Enterprise プランでのみ利用できます
   • 電話サポートなし

   価格

   ユーザーあたり月額 $3.99 から無料トライアルあり: はい無料プラン: はい

3. 

   対象: 従業員 PTO セルフサービス
   

   上で利用可能

   • ウェブ
   • iOS
   • アンドロイド
   • ウィンドウズ
   • マック

   

   BambooHR は、マネージャーとチームが従業員を採用、追跡、スケジュール、トレーニング、オンボーディングできるようにする HR ソフトウェア プラットフォームです。 その PTO 追跡機能により、従業員は病欠と休暇の両方についてリアルタイムで簡単に休暇を申請できます。 マネージャーは、リクエストの通知を受け取り、それを承認できます。 チーム メンバーは、誰が不在かを確認できるカレンダーにアクセスできます。

   従業員がログインして休暇を申請すると、残りの PTO の量、利用可能な病気休暇の量、チームの誰が不在になるかを確認できます。 マネージャは有給休暇レポートを生成できるため、傾向を追跡でき、チーム メンバーがいつ休みなのかを一目で確認できるため、スケジューリングが容易になります。

   主な機能

   • チーム向けの透過的な休暇カレンダー
   • 休暇カレンダーにより、従業員は残りの休暇を確認できます
   • 有給休暇の申請が提出され、承認されたことを従業員に知らせる電子メールおよびプッシュ通知
   • 場所、部門、または役職ごとに異なる PTO ポリシーを作成するオプション

   長所

   • 電話、メール、チャットによるサポート
   • 直感的で魅力的なビジュアル インターフェイス

   短所

   • 従業員のチャットやコミュニケーション機能と統合されていない
   • ドキュメントのナレッジベースと統合されていません

   価格

   ユーザーあたり月額 $6.19 から無料試用版あり: はい無料プラン: いいえ

4. 

   対象: 専用の PTO トラッカー ソフトウェア
   

   上で利用可能

   • ウェブ
   • iOS
   • アンドロイド

   

   LeaveBoard は、休暇と PTO の管理に特化したクラウドベースのダッシュボード ソリューションです。 目標は、マネージャーが欠勤を減らし、コンプライアンスを維持しながら休暇申請を追跡および承認できるようにすることです。

   従業員はセルフサービス ポータルと中央のチーム カレンダーを使用して、休暇申請を計画できます。 また、休暇の許容範囲があるため、モバイル アプリやデスクトップ ダッシュボードを使用できる時間を把握できます。

   マネージャーは、カスタムの休暇ポリシーを作成したり、さまざまな年功序列の従業員やさまざまな役割や部門の従業員に対して複数の PTO ポリシーを管理したりすることもできます。 また、PTO レポートにアクセスして、誰が休暇を取り、誰が休暇を申請したかを追跡できます。 他の従業員 PTO トラッカーとは異なり、LeaveBoard には、従業員のコミュニケーション、トレーニング、オンボーディング、およびその他のタスクのための追加機能はありません。

   リーブボードの詳細

   主な機能

   • 従業員セルフサービス
   • 人事レポート
   • Slack との統合
   • 残業計算

   長所

   • 労働者は休暇の残高を確認できます
   • クラウドベースの HR Web アプリは、アプリのダウンロードを必要としません

   短所

   • 大企業向けではない
   • サポートはオンラインフォームと電子メールでのみ利用可能

   価格

   月額 $0 + ユーザーあたり $1.35 (最初の 9 ユーザー以降) から開始無料試用版: はい無料プラン: はい

5. 

   対象：中小企業

   上で利用可能

   • iOS
   • アンドロイド
   • ウェブ

   

   Factorial は、企業がデジタル署名、オンボーディング、採用、経費、給与管理、時間追跡、シフト管理などを含む HR を管理できるように設計されています。 その PTO 追跡機能により、従業員は PTO 要求を簡単に送信できます。 管理者は、送信済みのリクエストと保留中のリクエストを一目で確認できます。 ダッシュボードで PTO 要求を承認し、各作業者の PTO の残り時間を確認できます。

   Factorial を使用すると、企業は休暇ポリシーを設定し、それを実施できます。 部門ごとに異なるポリシーを設定し、未使用の PTO を繰り越すこともできます。 カレンダー ビューを使用すると、管理者は誰が不在で、誰が休暇を控えているかを確認できます。 カスタム レポートを使用すると、休暇を使用している人と使用していない人、および会社での欠勤がどのように見えるかを確認できます。

   ファクトリアル HR の詳細

   主な機能

   • 誰が従業員の有給休暇申請を変更および編集できるかを制御する
   • 休暇、誕生日、病気休暇など、さまざまな種類の休暇を設定します。
   • 休暇は、スケジューリングを含め、Factial ポータルと同期します
   • ダッシュボードから外出中のユーザーを確認する

   長所

   • Googleカレンダーと同期
   • 使いやすい

   短所

   • エンタープライズ プランでのみ利用可能なカスタム休暇レポートと通知
   • 電話によるサポートは、9:00 ～ 18:00 (ヨーロッパおよび中南米) のみご利用いただけます。

   価格

   ユーザーあたり月額 $5.25 から無料試用版あり: はい無料プラン: いいえ

6. 

   対象: 多くの統合を必要としないスタンドアロンの PTO トラッカーを探している企業

   上で利用可能

   • iOS
   • アンドロイド

   

   Day Off は、多くの統合や追加の HR 機能を持たない専用の PTO トラッカーです。 これは主に、マネージャーとチームが休暇申請を追跡および管理するのに役立つことを目的としています。 管理者は有給休暇、有給休暇、無給休暇などのさまざまな休暇ポリシーを作成できます。

   一部のリクエストを自動承認するように設定したり、従業員が半日休みを取ることを許可したりできます。 従業員は残有給休暇日数が一目でわかるので、休暇の予定を立てることができます。

   統合されたカレンダー ビューにより、あなたと承認されたチーム メンバーは、誰が不在で、誰が休みが近いかを一目で確認できます。 レポートを使用すると、管理者は休暇時間、病気休暇の申請、欠勤のパターンを追跡できます。

   主な機能

   • PTOに関するお知らせをグループまたは個人に送信できます
   • PTOレポート
   • サブチームを使用すると、チーム内のさまざまな役職に固有の休暇ポリシーを作成できます
   • さまざまな従業員やさまざまな状況 (病欠や休暇など) に合わせて複数の休暇タイプを作成する

   長所

   • 5 つの異なる国と言語で動作するように設計されています
   • 手頃な価格

   短所

   • 主にモバイル向けに設計されています
   • サポートはチャットまたはオンラインフォームによる

   価格

   ユーザーあたり月額 $1 から開始無料試用版あり: いいえ無料プラン: はい

7. 

   こんな方におすすめ: 交替勤務者
   

   上で利用可能

   • ウェブ
   • iOS
   • アンドロイド

   

   ZoomShift は、シフト勤務者向けに特別に設計されたスケジューリングおよび時間追跡アプリです。 従業員は、出勤、シフトの交換などを行うことができます。 マネージャーは、タイムシートを確認し、レポートを生成し、タイムシートを給与計算にエクスポートできます。

   従業員は、簡単なデジタル フォームに記入することで、いつでも休暇申請を提出できます。 従業員は、自分の要求を更新し、残りの休暇時間を確認し、PTO が必要な理由を説明するメモを要求に添付することもできます。

   マネージャーは、マウスを数回クリックするか、画面を数回スワイプするだけで、保留中のすべてのリクエストを確認し、それらを承認または拒否できます。 マネージャーは、一部の要求を自動承認するように設定したり、最も忙しい日に PTO を制限したりすることもできます。 企業はまた、従業員が休暇やその他の PTO の要求に対して与える必要がある最低限の通知を示すこともできます。

   ZoomShift の詳細

   主な機能

   • PTOの年次手当または積立金を簡単に設定できます
   • 有給休暇申請のワンクリック承認または却下
   • 従業員は ZoomShift アプリで有給休暇を申請でき、スケジュールも確認できます
   • シフト スワップ、スケジューリング、およびその他の ZoomShift 機能に対応

   長所

   • コミュニケーションおよびスケジューリング機能との統合により、従業員が休暇を取った場合に、代替シフトを簡単に見つけることができます
   • 従業員は編集して、リクエストにメモを含めることができます

   短所

   • 大企業では費用が高くなる可能性があります
   • 英語でのみ利用可能

   価格

   50 ユーザーで月額 $100無料トライアルあり: はい無料プラン: いいえ

8. 

   対象: サードパーティ アプリとの統合

   上で利用可能

   • ウェブ
   • iOS
   • アンドロイド

   

   QuickBooks Time は、Google ドライブおよび合計 50 個のアプリと統合されています。 すでに給与計算に QuickBooks を使用している人は、アプリのインターフェイスに慣れているでしょう。 あらゆる規模の企業向けに設計された QuickBooks Time は、小規模なチームや大企業の PTO 管理を簡単に処理できます。

   まず、有給休暇と無給休暇ポリシーをカスタマイズします。 従業員が休暇を申請する準備ができたら、Web ダッシュボードまたはモバイル アプリで休暇を希望する時間または日数を示して申請できます。 また、マネージャー向けの詳細を記載したメモをリクエストに添付することもできます。 従業員は、残りの PTO と、現在の要求が承認された場合の残日数を簡単に確認できます。

   マネージャーは、要求を承認または拒否し、連邦の祝日または会社の休日に一括休暇を設定できます。 マネージャーは、従業員がいつ休暇を取るかを示すこともできます。承認プロセスは必要ありません。

   QuickBooks Time の詳細

   主な機能

   • 従業員は、時間単位、日単位、または日単位で有給休暇を申請できます
   • テキストおよび電子メールアラートによるカスタマイズ可能な通知
   • 台帳をダウンロードして、PTO をオフラインで追跡したり、PTO 情報にデジタルでアクセスしたりできます
   • カレンダー ビューで、チーム全体の予定を一目で確認できます

   長所

   • 製品のQuickBooksスイートやその他の技術と統合
   • 従業員の PTO 残高、使用された PTO などを示すレポートを作成します

   短所

   • QuickBooks Time Premium および QuickBooks Time Elite でのみ利用可能
   • 従業員のコミュニケーション、ナレッジ データベース、トレーニング、およびその他の HR 機能は含まれません。

   価格

   月額 $20 + ユーザーあたり $10 から開始無料試用版あり: はい無料プラン: いいえ

9. 

   こんな方におすすめ: 休暇ポリシーに出張が含まれる企業

   上で利用可能

   • ウェブ
   • iOS
   • アンドロイド

   

   ClockIt は、PTO 追跡機能を備えたクラウドベースのスケジューリングおよび給与計算ソリューションです。 セルフサービス ポータルを使用すると、従業員は有給休暇と無給休暇を申請し、残っている有給休暇の残高を確認できます。 共有休暇カレンダーを使用すると、複数の事業所にまたがっても、誰が不在で、誰が勤務しているかをチーム メンバーが確認できます。 PTO の見越額と残高は自動的に計算されるため、人的ミスのリスクを軽減できます。

   産休や育休、休暇など、さまざまな状況に応じてさまざまな休暇ポリシーを作成できます。 作成できるポリシーの数に制限はありません。 ClockIt には出張リクエストの機能もあるため、チーム メンバーは出張の承認を得ることができ、チームは出張と関連する経費を追跡できます。

   クロックイットの詳細

   主な機能

   • 要求が送信され、承認または拒否されたときに従業員に知らせる電子メール通知
   • 時間追跡により、複数の現場で PTO を追跡できます
   • カスタム発生ルールが可能
   • 従業員は、日数または時間単位で PTO を要求できます

   長所

   • 毎週、隔週、毎月、四半期ごと、および毎年の発生期間をサポート
   • 有給休暇の残高は、企業が年功序列の高い労働者により多くの PTO を与えるのに役立ちます

   短所

   • 各種休暇の設定や有給休暇制度の設定、従業員の追加などに時間がかかる
   • チームごとに支払うため、小規模なチームはより多くの費用を支払うことができます

   価格

   月額$ 29から無料トライアルが利用可能：はい無料プラン：いいえ

10. 

    対象: 透明性を好むチーム

    上で利用可能

    • ウェブ
    • iOS
    • アンドロイド

    

    Buddy Punch は、PTO トラッカーを備えたタイム トラッカーおよびスケジューラです。 従業員はタイムカードに休暇を直接入力できます。 有給休暇の承認を求めるリクエストをマネージャに送信できますが、マネージャは一部のタイプの有給休暇を自動化することも許可できます。

    たとえば、従業員は、体調が悪くて働けないことを示すだけでよい場合があります。 承認は必要ありません。

    Buddy Punch の独自のオプション機能の 1 つは、管理者が会社全体にすべての PTO および PTO 要求を表示できるようにすることです。 これにより、従業員に権限が与えられ、透明性が向上します。 従業員は、他の人がいつ休暇を取っているか、いつ休暇を申請したかを確認できます。たとえば、従業員はそれに応じて自分の休暇を取る時期を選択できます。

    バディパンチの詳細

    主な機能

    • カスタマイズ可能な発生
    • 有給休暇を提供しない企業では、PTO 機能を完全に無効にすることができます。
    • 管理者は従業員の休日を手動で入力することもできます
    • 異なる場所またはチームからの有給休暇申請を同期する

    長所

    • シンプルなインターフェース
    • カスタマイズ可能で、管理者は PTO をより細かく制御したり、従業員がそれを整理したりできます

    短所

    • 従業員がシフトを確実にカバーできるようにするための従業員のコミュニケーション オプションがほとんどない
    • 透明性にはすべての従業員が含まれるか、管理者に限定されます。妥協点はありません。

    価格

    ユーザーあたり月額 $2.99 から無料トライアルあり: はい無料プラン: いいえ