تغلب على الصعاب مع العمل الحر

ليس من غير المألوف لأصحاب الأعمال أن يجدوا أنفسهم بحاجة إلى اتخاذ قرارات صعبة بسرعة. ولكن عندما ضرب جائحة COVID-19 وارتفع حجم الأعمال في هذا الوضع فجأة ، أدى ذلك إلى صدمة - بعبارة ملطفة - شعرت بها جميع أنحاء العالم. اضطر البعض إلى التخلي عن مئات ، بل الآلاف ، من موظفيهم.

في بداية الوباء ، قامت أكثر من 140.000 شركة بإغلاق أعمالها مؤقتًا على موقع Yelp. بحلول أغسطس ، انخفض إلى 65769.

على الورق ، يبدو أن عشرات الآلاف من الشركات أعيد فتحها. ولكن وفقًا لتقرير التأثير الاقتصادي لموقع Yelp ، انتهى المطاف بـ 60٪ من الشركات المغلقة مؤقتًا بالإغلاق نهائيًا. بالنسبة للعديد من الشركات الباقية ، كان العمل المستقل أحد الموارد التي لا تقدر بثمن والتي ساعدت في حل مشكلاتها المالية والتشغيلية.

إذن ، ما الذي حدث بالضبط هذا العام - وهل يمكن لأي شيء أن يؤثر على النتيجة بشكل مختلف؟ دعونا نلقي نظرة فاحصة.

كوفيد -19: كابوس للشركات

الشركات الكبيرة والصغيرة كانت ولا تزال متأثرة بتفشي كوفيد -19. اضطرت مطاعم Mom-and-pop إلى الإغلاق وإعادة الفتح مرارًا وتكرارًا بموجب إرشادات تشغيلية صارمة. حتى منظمة كبيرة مثل الدوري الاميركي للمحترفين اضطرت إلى تأجيل مباريات كرة السلة لأشهر ، قبل التحول إلى ساحة "الفقاعة" مع المشجعين الرقميين في الملعب.

لكن ليس سراً أن الأعمال الصغيرة تضررت بشكل أكبر.

يمكن العثور بسهولة على الشركات الصغيرة التي لديها أسبوعان من النقود في متناول اليد في أي وقت ، مما يجعلها هشة للغاية من الناحية المالية. نظرًا لأن برنامج Coronavirus Aid Relief ليس متاحًا بسهولة للجميع ، فإن المخاوف بشأن التأهل تضاف فقط إلى القلق الذي يتقاسمه الجميع بشأن تمديد الإغلاق لفترة طويلة جدًا أو ضرب الموجة الثانية في وقت قريب جدًا.

بشكل عام ، فإن الشعور الاقتصادي بين أصحاب الأعمال مليء بالشكوك وعدم اليقين.

على الرغم من أن الكثيرين يقدرون أن مناخ الأعمال الصغيرة سيتم تطبيعه في غضون 6-12 شهرًا ، إلا أن إدراك أننا لا نستطيع أبدًا توقع ما ينتظرنا بشكل كامل يتضاءل. بعض المالكين يستعدون بالفعل للاضطرابات المستقبلية المحتملة - شراء إمدادات إضافية لمنع النقص ، تحديث مواقع الويب وملفات التعريف الاجتماعية ، وتقديم خيارات الدفع الرقمية.

لكن العمل عن بعد وصعود الاقتصاد المستقل هو الذي سيكون له أكبر تأثير إيجابي على الشركات التي تعمل على تجاوز الوباء وما بعده.

كيف سرق العمل المستقل العرض في عام 2020

قبل عقد من الزمان فقط ، كانت الشركات تستاء من الموظفين الذين يعملون من المنزل. لكن جائحة COVID-19 جعل العمل عن بعد أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الأعمال التجارية - ومنذ ذلك الحين ، قام الموظفون وأرباب العمل على حد سواء بتغيير نغمتهم حول هذا الأمر ، حيث قدم 55 ٪ من المديرين التنفيذيين هذا الخيار لموظفيهم.

فلماذا تسريح العمال الجماعي خلال بداية الوباء ، إذا كان العمل عن بعد خيارًا؟ في ذلك الوقت ، كانت العديد من الشركات تخسر أعمالها وإيراداتها ، وتحتاج إلى خفض التكاليف حيثما أمكن ذلك.

لكنهم ما زالوا بحاجة إلى الحفاظ على العمليات ، وهذا هو المكان الذي جاء فيه المستقلون - لقد مكّنوا الشركات من مواصلة الحد الأدنى من العمليات دون دفع رواتب باهظة. يتم الدفع للعاملين لحسابهم الخاص على أساس كل مشروع على حدة ، مما يسمح للشركات بالدفع مقابل ما يحتاجون إليه فقط.

كيف يعمل المستقلون في إنقاذ الأعمال المتأثرة مالياً

ليس من المستغرب أن يغير الوباء مشهد العمل. بين الشركات التي تولي مزيدًا من الاهتمام للعدد الهائل من المهارات المتاحة للتوظيف والبطالة المتزايدة ، يعد العمل الحر مكانًا مغريًا لك.

ما يقرب من 35 ٪ من القوى العاملة الأمريكية (55 مليون شخص) يعملون لحسابهم الخاص حاليًا - ومن المتوقع أن يرتفع هذا العدد إلى 43 ٪ هذا العام. وبينما تعيد المؤسسات تقييم هياكل القوى العاملة الإجمالية لديها ، نرى أيضًا الشركات تؤجل تعيين الموظفين بسبب الاتجاه النزولي للاقتصاد. قد لا تكون المناصب المتاحة اليوم حوالي ستة أشهر من الآن. ومع ذلك ، لا يزال العمل بحاجة إلى القيام به ، مما يجعل توظيف المواهب المستقلة أمرًا مثاليًا للشركات اليوم.

تستخدم الشركات الصغيرة العاملين لحسابهم الخاص ليظلوا نحيفين ورشيقين ، ويتعاونون معهم على أساس الحاجة فقط. العاملون لحسابهم الخاص هم محترفون ذوو تكلفة فعالة ومتخصصون في مهارات العمل الأساسية. وهم قادرون على العمل عن بُعد بكفاءة - يمكنهم القفز إلى المشاريع على الفور وتحقيق نتائج باهرة. هذا يضع هذا التحول في النموذج في وضع جيد ليصبح القاعدة الجديدة.

إذن ما الذي نراه حتى الآن؟ المزيد من الشركات التي تتبنى نماذج مختلطة مع كل من العاملين لحسابهم الخاص والموظفين بدوام كامل.

الاستعداد لمستقبل غامض مع فريق من المستقلين

إذا كان هناك شيء واحد مؤكد الآن ، فهو هذا: لا شيء مؤكد.

مع انتشار الفاشيات المستقبلية والكوارث الأخرى أكثر من أي وقت مضى ، لا أحد يريد أن يفاجأ. وبينما قد يكون الاستمرار في العمل أمرًا صعبًا عندما تنخفض الإيرادات ويتم إجبار الموظفين على دخول منازلهم ، فمن الواضح أن وجود فريق من العاملين لحسابهم الخاص في متناول اليد يمكن أن يكون مفيدًا في مواجهة تلك العقبات غير المتوقعة - مما يوفر شبكة أمان ذكية تمنح الشركات مزيدًا من التحكم في التدفق النقدي والعمليات إذا كان هناك المزيد من عمليات الإغلاق. هذا هو السبب:

• يعمل المستقلون الأقوياء بكفاءة. لقد اعتادوا على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة دون التضحية بالجودة.
• جداولهم أكثر مرونة لاستيعاب جدولك.
• يميلون إلى امتلاك ثروة من الخبرة (لا تضيع الموارد في التدريب). هناك مجموعة كبيرة من المحترفين للاختيار من بينها (يمكنك العثور على التطابق المثالي).
• لا داعي للقلق بشأن رواتب أو مزايا أو ضرائب (مزيد من الأموال في جيبك).

إذا لم تكن قد قمت بالفعل بإعداد مساحات العمل الرقمية ، فهذا هو الوقت المناسب للبدء. فيما يلي بعض النصائح لتوظيف محترفين عن بعد لفريقك الافتراضي:

• ابحث عن شخص لديه عينات تعرض المهارات التي تبحث عنها. إذا كنت تعيد بناء موقع الويب الخاص بك ، فاطلب مجموعة من الأعمال السابقة.
• كن مستعدًا بخطة مفصلة لاحتياجاتك. يجعل العثور على الموهبة المناسبة أسهل. قم بإنشاء مخطط تفصيلي للكتاب الذي تريد كتابته ، أو موجزًا ​​إبداعيًا يوضح بالتفصيل المنتج النهائي والمهارات المطلوبة.
• لا تخف من اختبار بعض العاملين لحسابهم الخاص - فالاختيار الأول ليس دائمًا هو الخيار الصحيح
• لائق بدنيا. اعرض مشاريع اختبارية ومهام أصغر قبل التعاقد مع شخص لمشروع كبير.
• استخدم منصة مستقلة مع مجموعة كبيرة من المواهب. ركز على الخدمات التي تنظم المستقلين حسب المهارة والصناعة والموقع والتصنيف ، إلخ.
• تواصل مع المستقلين بانتظام باستخدام أدوات رقمية تعاونية مثل Slack ومؤتمرات الفيديو. هذا يبني العلاقات ويساعد الإنتاجية.

اعثر على أفضل مترجم مستقل للوظيفة في كل مرة.

هناك الملايين من المحترفين في سوق العمل الحر. لكن العثور على الشخص المناسب للدور والأعباء الزائدة يمكن أن يستغرق وقتًا طويلاً. هذا هو السبب في أننا أنشأنا Fiverr Business.

غرضنا؟ لمساعدة الشركات في العثور على مواهب استثنائية مع تبسيط إدارة الفريق والميزانية. من خلال نظامنا الأساسي ، يمكنك مراقبة الميزانيات المحددة لتقدم الفريق ، والموافقة على المعاملات من أي مكان. لقد أتقننا العملية حتى تتمكن من التواصل مع أفضل العاملين لحسابهم الخاص للتعاون معهم في أي وقت تريده.

هل أنت جاهز لترى كيف يعمل؟ إذن انضم إلى Fiverr Business اليوم.