Kalahkan Peluang Dengan Freelancing

Bukan hal yang aneh bagi pemilik bisnis untuk membuat keputusan sulit dengan cepat. Tetapi ketika pandemi COVID-19 melanda dan jumlah bisnis di posisi ini meroket secara tiba-tiba, itu mengakibatkan kejutan – secara sederhana – dirasakan di seluruh dunia. Beberapa harus melepaskan ratusan, bahkan ribuan, karyawan mereka.

Pada awal pandemi, lebih dari 140.000 perusahaan menandai bisnis mereka ditutup sementara di Yelp. Pada Agustus, turun menjadi 65.769.

Di atas kertas, itu terlihat seperti puluhan ribu bisnis dibuka kembali. Namun menurut laporan dampak ekonomi Yelp, 60% dari bisnis yang ditutup sementara akhirnya ditutup untuk selamanya. Bagi banyak bisnis yang bertahan, salah satu sumber daya tak ternilai yang membantu menyelesaikan masalah keuangan dan operasional mereka adalah lepas.

Jadi, apa yang sebenarnya terjadi tahun ini – dan adakah yang bisa memengaruhi hasilnya secara berbeda? Mari kita lihat lebih dekat.

COVID-19: mimpi buruk bagi bisnis

Perusahaan besar dan kecil pernah, dan masih, terkena dampak wabah COVID-19. Restoran ibu-dan-pop harus berulang kali ditutup dan dibuka kembali di bawah pedoman operasional yang ketat. Bahkan organisasi sebesar NBA harus menunda pertandingan bola basket selama berbulan-bulan, sebelum beralih ke arena "gelembung" dengan penggemar digital di stadion.

Tapi bukan rahasia lagi bahwa usaha kecil paling dirugikan.

Usaha kecil dapat dengan mudah ditemukan dengan dua minggu uang tunai di tangan pada waktu tertentu, membuat mereka sangat rapuh secara finansial. Dengan Bantuan Bantuan Coronavirus tidak tersedia untuk semua orang, kekhawatiran tentang kelayakan hanya menambah kecemasan yang dibagikan oleh semua orang tentang penguncian yang diperpanjang terlalu lama atau gelombang kedua yang terjadi terlalu cepat.

Secara umum, sentimen ekonomi di kalangan pemilik bisnis penuh dengan keraguan dan ketidakpastian.

Meskipun banyak yang memperkirakan bahwa iklim usaha kecil akan menjadi normal dalam 6-12 bulan, kesadaran bahwa kita tidak pernah dapat sepenuhnya memprediksi apa yang ada di depan mulai meresap. Beberapa pemilik sudah bersiap untuk kemungkinan gangguan di masa depan — membeli persediaan tambahan untuk mencegah kekurangan, memperbarui situs web dan profil sosial, dan menawarkan opsi pembayaran digital.

Tapi itu adalah pekerjaan jarak jauh dan kebangkitan ekonomi freelance yang memiliki dampak positif terbesar pada bisnis yang bekerja untuk melewati pandemi dan seterusnya.

Bagaimana freelance mencuri perhatian di tahun 2020

Hanya satu dekade yang lalu, bisnis tidak menyukai karyawan yang bekerja dari rumah. Tetapi pandemi COVID-19 membuat pekerjaan jarak jauh menjadi penting untuk menjaga bisnis tetap berjalan – dan sejak itu, karyawan dan pengusaha sama-sama mengubah pendapat mereka tentang hal itu, dengan 55% eksekutif menawarkan opsi ini kepada staf mereka.

Jadi mengapa semua PHK massal selama awal pandemi, jika pekerjaan jarak jauh adalah pilihan? Pada saat itu, banyak perusahaan kehilangan bisnis dan pendapatan, perlu memotong biaya sedapat mungkin.

Tetapi mereka masih perlu mempertahankan operasi, di situlah para pekerja lepas masuk – mereka memungkinkan bisnis untuk melanjutkan operasi minimum tanpa membayar gaji yang besar. Pekerja lepas dibayar berdasarkan proyek per proyek, memungkinkan perusahaan membayar hanya untuk apa yang mereka butuhkan.

Bagaimana pekerja lepas menyelamatkan bisnis yang terkena dampak finansial

Tidak mengherankan jika pandemi mengubah lanskap kerja. Di antara perusahaan yang lebih memperhatikan sejumlah besar keterampilan yang tersedia untuk disewa dan meningkatnya pengangguran, pekerjaan lepas adalah tempat yang menarik.

Sekitar 35% dari tenaga kerja AS (55 juta orang) adalah pekerja lepas saat ini – dan jumlah itu diperkirakan akan meningkat menjadi 43% tahun ini. Dan ketika perusahaan mengevaluasi kembali struktur tenaga kerja mereka secara keseluruhan, kami juga melihat perusahaan menunda mempekerjakan karyawan karena tren penurunan ekonomi. Posisi yang tersedia hari ini mungkin tidak sekitar enam bulan dari sekarang. Namun, pekerjaan masih perlu dilakukan, membuat perekrutan bakat independen ideal untuk bisnis saat ini.

Perusahaan kecil menggunakan pekerja lepas untuk tetap ramping dan gesit, berkolaborasi dengan mereka hanya berdasarkan kebutuhan. Freelancer adalah profesional hemat biaya yang mengkhususkan diri dalam keterampilan bisnis yang penting. Dan mereka mampu melakukan pekerjaan jarak jauh yang efisien -- mereka dapat langsung masuk ke proyek dan memberikan hasil yang luar biasa. Itu menempatkan pergeseran paradigma ini pada posisi yang bagus untuk menjadi norma baru.

Jadi apa yang kita lihat sejauh ini? Lebih banyak bisnis yang mengadopsi model hibrida dengan pekerja lepas dan staf penuh waktu.

Mempersiapkan masa depan yang tidak pasti dengan tim freelancer

Jika ada satu hal yang pasti saat ini, itu adalah ini: tidak ada yang pasti.

Dengan wabah di masa depan dan bencana lain yang lebih masuk akal dari sebelumnya, tidak ada yang mau lengah. Dan meskipun tetap beroperasi dapat menjadi rumit ketika pendapatan anjlok dan karyawan dipaksa masuk ke rumah mereka, memiliki tim pekerja lepas dapat dengan jelas membantu mengatasi hambatan yang tidak terduga tersebut – menyediakan jaring pengaman cerdas yang memberi bisnis lebih banyak kendali atas arus kas dan operasi jika ada lebih banyak kuncian. Inilah alasannya:

• Pekerja lepas yang kuat bekerja secara efisien. Mereka terbiasa memenuhi tenggat waktu yang ketat tanpa mengorbankan kualitas.
• Jadwal mereka lebih fleksibel untuk mengakomodasi Anda.
• Mereka cenderung memiliki banyak pengalaman (tidak ada sumber daya yang terbuang untuk pelatihan). Ada banyak pilihan profesional (Anda dapat menemukan pasangan yang cocok).
• Tidak ada gaji, tunjangan, atau pajak yang perlu dikhawatirkan (lebih banyak uang di saku Anda).

Jika Anda belum menyiapkan ruang kerja digital, sekarang adalah waktu yang tepat untuk memulai. Berikut adalah beberapa tip untuk mempekerjakan profesional jarak jauh untuk tim virtual Anda:

• Temukan seseorang yang memiliki sampel yang menunjukkan keterampilan yang Anda cari. Jika Anda membangun kembali situs web Anda, mintalah portofolio pekerjaan sebelumnya.
• Bersiaplah dengan rencana rinci kebutuhan Anda. Itu membuat menemukan bakat yang tepat lebih mudah. Buat garis besar untuk buku yang ingin Anda tulis, atau ringkasan kreatif yang merinci produk akhir dan keterampilan yang dibutuhkan.
• Jangan takut untuk menguji beberapa pekerja lepas -- pilihan pertama tidak selalu tepat
• bugar. Tawarkan proyek uji dan tugas yang lebih kecil sebelum mempekerjakan seseorang untuk proyek besar.
• Gunakan platform freelancer dengan kumpulan bakat yang besar. Fokus pada layanan yang mengatur pekerja lepas berdasarkan keterampilan, industri, lokasi, peringkat, dll.
• Berkomunikasi dengan pekerja lepas Anda secara teratur menggunakan alat digital kolaboratif seperti Slack dan konferensi video. Ini membangun hubungan dan membantu produktivitas.

Temukan freelancer terbaik untuk pekerjaan itu setiap saat.

Ada jutaan profesional di pasar freelance. Tetapi menemukan yang tepat untuk peran dan menyulap overhead bisa memakan waktu. Inilah alasan kami membuat Fiverr Business.

Tujuan kita? Untuk membantu bisnis menemukan bakat luar biasa sambil menyederhanakan manajemen tim dan penganggaran. Dengan platform kami, pantau kemajuan tim, atur anggaran, dan setujui transaksi dari mana saja. Kami telah menyempurnakan prosesnya sehingga Anda dapat terhubung dengan freelancer terbaik untuk berkolaborasi kapan pun Anda mau.

Siap untuk melihat cara kerjanya? Kemudian bergabunglah dengan Fiverr Business hari ini.