國際婦女節#BreakTheBias

我們分享了我們的同事和出版商合作夥伴如何打破偏見，以及他們為這個國際婦女節感謝誰。  

今年國際婦女節的信息是：  

• 想像一個性別平等的世界。  
• 一個沒有偏見、刻板印象和歧視的世界。  
• 一個多元化、公平和包容的世界。  
• 一個重視和慶祝差異的世界。  
• 我們可以一起促進婦女平等。  
• 總的來說，我們都可以#BreakTheBias。  

在過去的幾年裡，女性對她們的平等權利、她們的感受、她們在社區、生活和工作場所中想要和需要的東西變得更加自信、開放和直言不諱。 女性不僅成為自己的倡導者，而且還通過支持周圍的女性來學習為彼此做這件事。  

雖然我們已經走了很長一段路，但我們還有很長的路要走。 2022 年國際婦女節以#breakthebias 為主題，更加突出了這場鬥爭。  

Commission Factory 相信授權員工打破界限並推動可行的變革，打破陳規定型觀念，並歡迎所有人，無論他們的身份如何。

作為一家多元化和包容性的公司，Commission Factory 已根據一項公正的員工調查被認證為最佳工作場所。 自成立以來，Commission Factory 就根據技能和才能聘用員工，作為回報，為他們提供安全和進步的環境，以及成長和成功所需的所有工具。  

在這個國際婦女節，我們了解了我們的員工和出版商如何打破他們生活中的偏見，並了解了他們想感謝誰以及為什麼要感謝這個 IWD。  

根據 IWD #breakthebias 主題，您在工作場所、社區或日常生活中打破偏見的一種方式是什麼？

“十多年前，當我姐姐 Julie 和我共同創立 Stylerunner 時，雖然我們知道這是一個絕妙的主意，但很難將我們的信息傳達給投資者以幫助我們發展業務。儘管在全球掀起了波瀾，但不管如何我們做得很好——我們一輩子都找不到願意支持兩名年輕女性從事科技行業的人，更不用說提供我們認為公平的合理報價的運動服了。

快進到 2022 年，作為技術領域的第二次創始人，對於 Her Black Book 來說，這是一種非常不同的體驗，因為我們能夠在推出後的幾個月內獲得支持並獲得令人難以置信的投資者和風險投資。 考慮到這一點，我認為我們作為一個社會已經取得了進步，以打破這種偏見。”

Sali Sasi，她的黑皮書

“我認為，當人們看到我或查看我的社交媒體時，他們可能會認為我的外表很像（我會說，嬌小的亞洲人，有趣的衣服 - 哈哈！）但他們幾乎不知道我是個頑固的人在商業領域，正如您所知，對影響者和聯盟營銷充滿熱情。”

Alyce Tran, LTK

“我發現打破任何偏見的最好方法就是露面。每一天，無論在什麼情況下。通過充滿激情地工作，把動力和熱情放在我們所做的每一件事的最前沿，我們證明了我們是一股力量在工作場所、家庭和我們的社區中被重視並有能力做出偉大的事情。

我發現，直面挑戰並採用以解決方案為中心的方法來應對這些挑戰一直是一種成功的運營方式。 天空是極限，沒有別的。 最後但同樣重要的是，用鼓勵的話語支持我身邊那些堅強的女性，並在每一個機會中歌頌她們。”

Natalie Velez，GROUPON 覆蓋網絡

“我絕對喜歡給予積極的反饋，在我的工作場所和日常生活中，我的生活中有這麼多令人驚嘆的女性，因此不乏認可和鼓勵的機會。無論是對工作出色的讚美給某人的經理或慶祝友誼。我堅信賦予我周圍的女性人物權力。

傑西卡·梅，現金獎勵

“我是中國人，是移民，也是女性。我認為，只要在我工作、生活和支持社區的方式上露面、直言不諱並成為榜樣，我的行為和行為就有助於打破偏見。小日子。”

Joyce Watts，TOT：熱與否

“我相信每個人都有能力在任何給定的環境或情況下打破性別刻板印象。首先，我從小就在家里和我的兩個姐妹一起完成家務和責任，而不會受到偏見。這種平等是在家裡培養的絕對可以幫助您作為個人以及您在日常生活中如何看待他人。”

Nigel Samuel，委託工廠

從我們在家庭生活中出生的那一刻起，性別刻板印象就在家裡、在我們的環境中習得。 所以對於女孩來說，她們在家裡看到的就是她們所依賴的，對於男孩來說也是如此。 由於傳統上女性承擔著更大比例的家務責任，因此這種情況仍在繼續。 我是一個小男孩的母親，我的主要目標之一是讓他了解共同責任的真正含義，即育兒、家務、遊戲時間、財務、分擔和理解管理家庭的“精神負擔”。 只有當我們停止在國內延續陳舊的陳規定型觀念時，我們才能打破偏見。

Emma Bhatti，委託工廠

你想感謝誰，為什麼？

“作者卡羅琳·克里亞多·佩雷斯 (Caroline Criado Perez) 寫了‘隱形女性：為男性設計的世界中的數據偏見’。她讓我看到了女性在生活的各個方面被遺忘、邊緣化、忽視和侵犯的許多方式——這讓我認真思考我每天看到的偏見，以及我能為我孩子的未來做些什麼。”

Joyce Watts，TOT：熱與否

“我要感謝我的公司 PayPal 對工作場所女性的持續投資。他們為女性推出了廣泛的研討會，以建立信心、技能並了解工作場所的偏見。Unity，最古老和最大的 PayPal 員工資源以性別平等為中心的組織正在舉辦為期一個月的活動列表，以#BreaktheBias 為中心，包括小組討論、爐邊聊天和教育課程。最後，PayPal 員工在過去 12 個月中為能力建設提供了超過 6,000 小時的志願服務，鼓舞人心“為促進性別平等的慈善機構提供基於技能的志願服務。我很自豪地說我在這里工作！”

貝寶的蜂蜜維羅妮卡馬塔農

“過去 20 年來我擁有的所有出色的領導者，我將繼續擁有，他們向我展示了我可以做男孩們可以做的任何事情，有時甚至做得更好！

Amanda Crowfoot，悍馬集團

“我欽佩許多了不起的女性，比如 Jacinda Ardern，她用善良和真誠作為成功的女性領導者茁壯成長。我還必須對我的母親表示敬意，她臨近退休，最近完成了另一項大學專科護士資格。她一直是一個自信的女人的典型例子，她確信自己的價值和價值。”

露絲·哈格雷夫，學生豆

“這個#IWD，我想非常感謝我的媽媽，感謝她對我們家庭，尤其是對我的愛、支持和犧牲。我希望通過這個，我能以某種方式表達我的愛，讓每個人都知道如何她對我很重要。我要感謝她一直在我身邊，一直支持我，她真的會做任何事情來看到我快樂並在我所做的每一件事上表現出色。我非常愛你媽媽，我會的沒有她，我根本就不會在哪裡。她確實是最好的，當然是一個美麗的人。

我還要感謝Commission Factory的所有了不起的女士們，在這裡祝大家，國際婦女節快樂！”

Dini Van Haeren，委託工廠

“每天我都對身邊的堅強女性感到敬畏。因此，我不僅要感謝一個人，還要感謝他們所有人！在我們應對不斷變化的環境中繼續向我展示力量、韌性和指導風景叫生命。

我還要感謝我的工作場所 Cashrewards，他們一直在支持和認可我們在組織內擁有的女性人才。 為一家如此重視多元化的公司工作，我感到非常自豪。”

傑西卡·梅，現金獎勵

“要說的太多了，但我真的得到了這麼多無所畏懼的女性領袖的支持，她們為我的未來鋪平了道路。”

凱特琳·戈登，郵編

“我周圍都是了不起的女性——我的祖母、我的母親、姐姐、阿姨、堂兄弟姐妹和朋友。我要感謝他們所有人，但我想特別向我的爸爸媽媽致敬，他們每天都提醒我女人應該成為她想成為的任何人。作為我成長過程中最大的支持者，他們鼓勵我找到最好的自己，無論性別、年齡或限制如何。謝謝你讓我看到世界有多大。”

天使阿薩德，佣金工廠

通過反思我們的出版商合作夥伴和佣金工廠同事的回應，我們發現對於#breakthebias，我們必須：  

• 為自己挺身而出，支持他人。 通過了解我們自己和他人的價值觀，我們可以塑造一個所有人都被接受的包容性社會。  
• 堅持我們的信念並為脫穎而出而自豪，從而超越社會的期望。  
• 無論是在家中還是在社區中，教導和指導年輕一代將使他們具備繼續打破偏見所需的知識、價值觀和同情心。  
• 重視社區和工作場所周圍的多樣性，因為這會鼓勵所有人的成長和發展。  
• 有發言權，不要害怕將其用於善的力量 

這些變革需要所有人繼續並實施，以繼續為所有女性爭取安全、尊重和平等。 2021 年和 2022 年只是變革浪潮的開始，做出這種變革的熱情不容置疑。 作為一個社區，我們必須繼續這一旅程，以#breakthebias。  

我們的員工和出版商對我們的反應如此熱烈，以至於我們無法將它們全部包含在這篇文章中。 閱讀下面的其餘回复：-

• 您在工作場所、社區或日常生活中打破偏見的一種方法是什麼？
• 你想感謝誰，為什麼？

“一個人，我們能做的很少，但我們在一起卻能做很多”——海倫凱勒。

您可以在官方網站上閱讀有關國際婦女節主題的更多信息。

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