Dia Internacional da Mulher #BreakTheBias

Compartilhamos como nossos colegas membros da equipe e parceiros editores quebraram o preconceito e a quem eles são gratos por este Dia Internacional da Mulher .  

Este ano a mensagem do Dia Internacional da Mulher é:  

• Imagine um mundo com igualdade de gênero.  
• Um mundo livre de preconceitos, estereótipos e discriminação.  
• Um mundo diverso, equitativo e inclusivo.  
• Um mundo onde a diferença é valorizada e celebrada.  
• Juntos podemos forjar a igualdade das mulheres.  
• Coletivamente, todos nós podemos #BreakTheBias.  

Nos últimos anos, as mulheres tornaram-se mais confiantes, abertas e francas sobre seus direitos iguais, como se sentem, o que querem e precisam em sua comunidade, vida e local de trabalho. As mulheres não apenas estão se tornando defensoras de si mesmas, mas também estão aprendendo a fazer isso umas pelas outras, defendendo as mulheres ao seu redor.  

Apesar de termos percorrido um longo caminho, ainda temos um longo caminho a percorrer. O Dia Internacional da Mulher em 2022 destaca ainda mais essa luta com o tema #breakthebias.  

A Commission Factory acredita em capacitar a equipe para quebrar limites e impulsionar mudanças acionáveis, esmagar estereótipos e acolher a todos, independentemente de sua identidade.

Sendo uma empresa diversificada e inclusiva, a Commission Factory foi certificada como Great Place to Work com base em uma pesquisa imparcial com funcionários. Desde a sua fundação, a Commission Factory emprega seus funcionários com base em habilidades e talentos, proporcionando-lhes um ambiente seguro e progressivo com todas as ferramentas necessárias para o crescimento e o sucesso.  

Neste Dia Internacional da Mulher, descobrimos como nossa equipe e editores estão quebrando o preconceito em suas vidas e aprendemos sobre quem eles querem agradecer a este IWD e por quê.  

De acordo com o tema da IWD #breakthebias, de que maneira você quebrou o preconceito no local de trabalho, na comunidade ou na vida cotidiana?

"Quando minha irmã Julie e eu fundamos a Stylerunner há mais de uma década, embora soubéssemos que era uma ideia brilhante, era difícil transmitir nossa mensagem aos investidores para ajudar a expandir nossos negócios. Bem, nós fizemos - nós não conseguimos encontrar ninguém disposto a apoiar duas jovens mulheres em tecnologia, muito menos roupas esportivas com uma oferta razoável que achamos justa.

Avançando para 2022 e entrando como fundadores pela segunda vez no espaço de tecnologia, para Her Black Book - é uma experiência muito diferente, pois conseguimos obter o suporte e garantir investidores e VC incríveis em questão de meses após o lançamento. Com isso em mente, gosto de pensar que progredimos como sociedade para quebrar esse preconceito."

Sali Sasi, seu livro negro

"Acho que quando as pessoas me veem ou olham para as minhas redes sociais, podem pensar que sou de uma certa forma, dada a minha aparência (vou dizer, pequena asiática, roupas divertidas - haha!), mas mal sabem elas que sou durão nos negócios e, como você sabe, apaixonado por influenciadores e marketing de afiliados."

Alice Tran, LTK

"A melhor maneira que encontrei de quebrar qualquer preconceito é APARECER. Todos os dias e não importa as circunstâncias. Trabalhando com paixão e colocando a motivação e o entusiasmo na vanguarda de tudo o que fazemos, demonstramos que somos uma força para ser reconhecidos e capazes de grandes coisas no local de trabalho, em casa e em nossas comunidades.

Enfrentar os desafios de frente e enfrentá-los com uma abordagem focada na solução sempre foi uma maneira bem-sucedida de operar. O céu é o limite e nada mais. E por último, mas certamente não menos importante, apoiando essas mulheres fortes ao meu redor a cada passo do caminho com palavras de encorajamento e cantando elogios em todas as oportunidades".

Natalie Velez, The GROUPON Reach Network

"Eu absolutamente amo dar feedback positivo e com tantas mulheres incríveis em minha vida, tanto no meu local de trabalho quanto no dia-a-dia, não faltam oportunidades para reconhecer e incentivar. Seja enviando um elogio por um trabalho bem feito para o empresário de alguém ou celebrando uma amizade. Acredito muito em capacitar as figuras femininas ao meu redor."

Jessica May, Cashrewards

"Sou chinesa, imigrante e mulher. Acho que apenas por aparecer, falar e ser um modelo na maneira como trabalho, vivo e apoio minha comunidade, minhas ações e comportamentos estão ajudando a quebrar o preconceito a cada dia de pequenas maneiras."

Joyce Watts, TOT: QUENTE OU NÃO

"Acredito que cada indivíduo tem a capacidade de quebrar o estereótipo de gênero em qualquer ambiente ou situação. Para começar, fui criado para ter tarefas e responsabilidades feitas em casa ao lado de minhas duas irmãs sem ser preconceituosa. definitivamente ajuda você como indivíduo e como você percebe o outro no seu dia a dia."

Nigel Samuel, Fábrica da Comissão

Os estereótipos de gênero são aprendidos em casa, em nosso ambiente, desde o momento em que nascemos em nossas vidas familiares. Então, para as meninas, o que elas veem em casa é o que elas gostam, o mesmo para os meninos. Uma vez que tradicionalmente as mulheres detêm a maior proporção de responsabilidade pelo lar, isso é o que continua. Sou mãe de um menino e um dos meus principais objetivos é criá-lo para entender o real significado da responsabilidade compartilhada, seja paternidade, tarefas domésticas, brincadeiras, finanças, compartilhar e entender a "carga mental" de administrar uma casa. Somente quando paramos de perpetuar os mesmos velhos estereótipos em casa, podemos quebrar o preconceito.

Emma Bhatti, Fábrica da Comissão

A quem você gostaria de agradecer a este IWD e por quê?

"A autora Caroline Criado Perez, que escreveu 'Mulheres invisíveis: viés de dados em um mundo projetado para homens'. Ela abriu meus olhos para as muitas maneiras pelas quais as mulheres são esquecidas, marginalizadas, ignoradas e violadas em todos os aspectos da vida - e isso me fez pense muito sobre os preconceitos que vejo todos os dias e o que posso fazer para o futuro dos meus filhos."

Joyce Watts, TOT: QUENTE OU NÃO

"Gostaria de agradecer à minha empresa PayPal por seu investimento contínuo em mulheres no local de trabalho. Eles lançaram amplos workshops para as mulheres desenvolverem confiança, habilidades e entenderem preconceitos no local de trabalho. Unity, o maior e mais antigo recurso para funcionários do PayPal grupo que se concentra na igualdade de gênero, está hospedando uma lista de eventos de um mês centrados em #BreaktheBias com painéis, bate-papos e sessões educacionais. e serviços voluntários baseados em habilidades para instituições de caridade que promovem a igualdade de gênero. Tenho muito orgulho de dizer que trabalho aqui!"

Veronica Magtanong, Honey por Paypal

"Todos os líderes incríveis que tive nos últimos 20 anos, e continuarei tendo, que me mostraram que posso fazer qualquer coisa que os meninos podem fazer e às vezes até melhor!

Amanda Crowfoot, Grupo Humm

"Admiro muitas mulheres incríveis, como Jacinda Ardern, que usa gentileza e autenticidade para prosperar como líder feminina de sucesso. Também devo mostrar adoração por minha mãe que, perto da aposentadoria, concluiu recentemente outra qualificação universitária como enfermeira especialista. Ela sempre foi um exemplo feroz de uma mulher confiante que tem certeza de seu valor e valor."

Ruth Hargrave, Feijão Estudantil

"Neste #IWD, quero agradecer muito à minha mãe, por todo o amor, apoio e sacrifícios por nossa família e especialmente por mim. Espero que, com isso, possa de alguma forma expressar meu amor e que todos saibam como muito ela significa para mim. Eu quero agradecê-la por SEMPRE estar lá para mim e por sempre me apoiar, ela literalmente faria qualquer coisa para me ver feliz e me destacar em tudo que eu faço. Eu te amo muito mamãe, eu não estar onde estou sem ela, de forma alguma. Ela realmente é a melhor e certamente é uma beleza e única.

Também quero agradecer a todas as mulheres incríveis da Fábrica da Comissão, um brinde a todas vocês, Feliz Dia Internacional da Mulher!"

Dini Van Haeren, Fábrica da Comissão

"Todos os dias fico admirado com as mulheres fortes com quem me cerco. Então, em vez de agradecer a apenas uma, terei que agradecer a todas! Por continuarem a me mostrar força, resiliência e orientação enquanto navegamos por essa constante mudança. paisagem chamada vida.

Também gostaria de agradecer ao Cashrewards do meu local de trabalho que está constantemente apoiando e reconhecendo o talento feminino que temos dentro da organização. Fico extremamente orgulhoso de trabalhar para uma empresa que tem um foco tão forte na diversidade."

Jessica May, Cashrewards

"Há muitos para mencionar, mas eu realmente tive o apoio de tantas mulheres líderes destemidas em minha vida que ajudaram a pavimentar o caminho para o meu futuro."

Caitlin Gordon, Zip

"Estou cercada de mulheres incríveis - minha avó, minha mãe, irmã, tias, primas e amigas. Eu poderia agradecer a todas elas, mas quero deixar um agradecimento especial à minha mãe e meu pai, que me lembram diariamente que uma mulher deve Seja o que ela quiser. Como meus maiores apoiadores, eles me encorajaram a encontrar a melhor versão de mim mesmo, independentemente de gênero, idade ou limitações. Obrigado por me mostrar o quão grande o mundo pode ser."

Angel Assad, Fábrica da Comissão

Ao refletir sobre as respostas de nossos parceiros editores e colegas da Fábrica de Comissão, descobrimos que para #breakthebias devemos:  

• Defenda-se e apoie os outros. Conhecendo nossos próprios valores e os dos outros, podemos moldar uma sociedade inclusiva onde todos são aceitos.  
• Ir contra as expectativas da sociedade, mantendo-se fiel ao que acreditamos e tendo orgulho de nos destacar.  
• Seja em casa ou na comunidade, ensinar e orientar as gerações mais jovens irá equipá-las com o conhecimento, os valores e a compaixão de que precisam para continuar a quebrar o preconceito.  
• Valorize a diversidade ao seu redor na comunidade e no local de trabalho, pois isso incentiva o crescimento e o desenvolvimento de todos.  
• Tenha voz e não tenha medo de usá-la para o poder do bem  

São mudanças que precisam ser continuadas e realizadas por todas para continuar lutando por segurança, respeito e igualdade para todas as mulheres. 2021 e 2022 são apenas o começo de uma onda de mudanças, e não se deve duvidar da paixão por fazer essa mudança. Juntos como comunidade, devemos continuar essa jornada para #breakthebias.  

Tivemos uma resposta tão avassaladora de nossa equipe e editores, que não conseguimos incluí-los todos neste post. Leia o restante das respostas abaixo: -

• De que maneira você quebrou o preconceito no local de trabalho, na comunidade ou na vida cotidiana?
• A quem você gostaria de agradecer a este IWD e por quê?

“Sozinhos, podemos fazer tão pouco, juntos podemos fazer muito” - Helen Keller.

Você pode ler mais sobre o tema do Dia Internacional da Mulher no site oficial.

Quer fazer parte da equipe, confira nossa página de carreiras.