Ziua Internațională a Femeii #BreakTheBias

Împărtășim modul în care colegii noștri membri ai personalului și editorii parteneri au rupt părtinirea și cui sunt recunoscători pentru această Zi internațională a femeii .  

Anul acesta, mesajul Zilei Internaționale a Femeii este:  

• Imaginează-ți o lume egală între sexe.  
• O lume lipsită de părtiniri, stereotipuri și discriminare.  
• O lume care este diversă, echitabilă și incluzivă.  
• O lume în care diferența este apreciată și celebrată.  
• Împreună putem construi egalitatea femeilor.  
• În mod colectiv, toți putem #BreakTheBias.  

În ultimii câțiva ani, femeile au devenit mai încrezătoare, deschise și deschise în privința drepturilor lor egale, a felului în care se simt, a ceea ce își doresc și au nevoie în comunitatea, viața și locul de muncă. Nu numai că femeile devin avocate pentru ele însele, dar învață și să facă asta una pentru cealaltă, susținând femeile din jurul lor.  

Deși am parcurs un drum lung, mai avem încă un drum lung de parcurs. Ziua Internațională a Femeii din 2022 evidențiază și mai mult această luptă cu tema #breakthebias.  

Commission Factory crede în împuternicirea personalului să depășească granițele și să conducă schimbări posibile, să distrugă stereotipurile și să-i întâmpine pe toți, indiferent de identitatea lor.

Fiind o companie diversă și incluzivă, Commission Factory a fost certificată drept un loc excelent de muncă pe baza unui sondaj imparțial al angajaților. De la înființare, Commission Factory și-a angajat personalul bazat pe abilități și talent, oferindu-le în schimb un mediu sigur și progresiv, cu toate instrumentele necesare pentru creștere și succes.  

În această Ziua Internațională a Femeii, am aflat cum personalul și editorii noștri elimină părtinirile din viața lor și am aflat despre cine doresc să mulțumească acestui IWD și de ce.  

În conformitate cu tema IWD #breakthebias, care este o modalitate prin care ați rupt părtinirea la locul de muncă, comunitate sau viața de zi cu zi?

„Când eu și sora mea Julie am înființat Stylerunner în urmă cu peste un deceniu, deși știam că este o idee genială, a fost greu să transmitem mesajul către investitori pentru a ne ajuta să ne dezvoltăm afacerea. În ciuda faptului că a făcut furori la nivel global, nu a contat cum bine am făcut - nu am putut găsi pe cineva dispus să sprijine două tinere în tehnologie, cu atât mai puțin îmbrăcăminte sport cu o ofertă rezonabilă pe care am simțit-o corectă.

Înainte rapid până în 2022 și venind ca fondatori a doua oară în spațiul tehnologic, pentru Her Black Book - este o experiență foarte diferită, deoarece am reușit să obținem sprijin și să ne asigurăm investitori incredibili și capital de risc în câteva luni de la lansare. Având în vedere acest lucru, îmi place să cred că am progresat ca societate pentru a sparge această părtinire.”

Sali Sasi, Cartea Ei Neagră

„Cred că atunci când oamenii mă văd sau se uită la rețelele mele de socializare, ar putea să creadă că sunt într-un anumit fel, având în vedere aspectul meu (voi spune asta, minuna asiatică, haine distractive - haha!), dar nu știu ei că sunt cu nasul dur în afaceri și, după cum știți, pasionat de influenceri și marketing afiliat.”

Alyce Tran, LTK

„Cea mai bună modalitate pe care am găsit-o de a înlătura orice prejudecată este să APĂRȚI. În fiecare zi și indiferent de circumstanțe. Lucrând cu pasiune și punând unitatea și entuziasmul pe primul plan în tot ceea ce facem, demonstrăm că suntem o forță de a fiți în considerare și sunt capabili de lucruri grozave la locul de muncă, acasă și în comunitățile noastre.

Înfruntarea directă a provocărilor și abordarea lor cu o abordare axată pe soluții, am descoperit că a fost întotdeauna o modalitate de succes de a opera. Cerul este limita și nimic altceva. Și nu în ultimul rând, sprijinind acele femei puternice din jurul meu la fiecare pas cu cuvinte de încurajare și cântându-le laudele cu fiecare ocazie.”

Natalie Velez, Rețeaua GROUPON Reach

„Îmi place absolut să ofer feedback pozitiv și, având atâtea femei uimitoare în viața mea, atât la locul meu de muncă, cât și în viața de zi cu zi, nu lipsesc oportunitățile de a recunoaște și de a încuraja. Fie că este un compliment pentru o muncă bine făcută. managerului cuiva sau sărbătoresc o prietenie. Sunt un mare credincios în împuternicirea figurilor feminine din jurul meu."

Jessica May, Cashrewards

„Sunt chineză, un imigrant și o femeie. Cred că doar prin apariția, vorbind și fiind un model de urmat în felul în care lucrez, trăiesc și susțin comunitatea mea, acțiunile și comportamentele mele ajută la ruperea părtinirii în fiecare zi. zi în moduri mici.”

Joyce Watts, TOT: HOT OR NOT

„Cred că fiecare individ are capacitatea de a sparge stereotipul de gen în orice mediu sau situație dat. Pentru început, am fost crescută să am treburile și responsabilitățile făcute acasă, alături de cele două surori ale mele, fără a fi prejudiciată. Având această egalitate alimentată de acasă cu siguranță te ajută ca individ și cum îl percepi pe celălalt în viața de zi cu zi.”

Nigel Samuel, Fabrica de comisii

Stereotipurile de gen se învață acasă, în mediul nostru, din momentul în care ne naștem în viața de familie. Deci, pentru fete, ceea ce văd acasă este ceea ce îndrăznesc, la fel și pentru băieți. Deoarece femeile au deținut în mod tradițional cea mai mare parte a responsabilităților pentru gospodărirea casei, aceasta este ceea ce continuă. Sunt mama unui băiețel și unul dintre obiectivele mele cheie este să-l cresc să înțeleagă sensul real al responsabilității împărtășite acela de a fi părinți, treburile casnice, timpul de joacă, finanțele, împărtășirea și înțelegerea „încărcăturii mentale” a conducerii unei gospodării. Numai atunci când încetăm să perpetuăm aceleași sterotipuri vechi acasă, putem rupe părtinirea.

Emma Bhatti, Fabrica Comisiei

Cui ai vrea să-i mulțumești acestui IWD și de ce?

„Autoarea Caroline Criado Perez, care a scris „Femei invizibile: prejudecată de date într-o lume concepută pentru bărbați”. Mi-a deschis ochii asupra numeroaselor moduri în care femeile sunt uitate, evidențiate, trecute cu vederea și încălcate în toate aspectele vieții – și m-a făcut Gândește-te bine la părtinirile pe care le văd în fiecare zi și la ce pot face pentru viitorul copiilor mei.”

Joyce Watts, TOT: HOT OR NOT

„Aș dori să mulțumesc companiei mele PayPal pentru investiția continuă în femeile la locul de muncă. Au desfășurat ateliere extinse pentru femei pentru a-și dezvolta încrederea, abilitățile și pentru a înțelege părtinirea la locul de muncă. Unity, cea mai veche și mai mare resursă pentru angajați PayPal grup care se concentrează pe egalitatea de gen, găzduiește o listă de evenimente de o lună centrată pe #BreaktheBias cu panouri, chat-uri la foc și sesiuni educaționale. Și, în cele din urmă, angajații PayPal au fost inspirați cu peste 6.000 de ore de voluntariat în ultimele 12 luni pentru consolidarea capacităților și servicii de voluntariat bazate pe abilități pentru organizații de caritate care promovează egalitatea de gen. Sunt foarte mândru să spun că lucrez aici!"

Veronica Magtanong, Honey de Paypal

„Toți liderii minunați pe care i-am avut în ultimii 20 de ani și îi voi avea în continuare, care mi-au arătat că pot face orice pot face băieții și uneori chiar mai bine!

Amanda Crowfoot, Humm Group

„Admir multe femei uimitoare precum Jacinda Ardern, care folosește bunătatea și autenticitatea pentru a prospera ca o femeie lider de succes. De asemenea, trebuie să arăt adorație față de mama mea care, în timp ce se apropie de pensionare, a absolvit recent o altă calificare universitară ca asistent medical specialist. a fost întotdeauna un exemplu feroce de femeie încrezătoare, care este sigură de valoarea și valoarea ei.”

Ruth Hargrave, Student Beans

„Acest #IWD, vreau să-i mulțumesc mamei mele, pentru toată dragostea, sprijinul și sacrificiile ei pentru familia noastră și mai ales pentru mine. Sper că prin asta pot să-mi exprim cumva dragostea și să-i spun pe toată lumea cum mult înseamnă ea pentru mine. Vreau să-i mulțumesc pentru că a fost ÎNTOTDEAUNA acolo pentru mine și pentru că m-a sprijinit mereu, ea ar face orice pentru a mă vedea fericită și a excela în tot ceea ce fac. Te iubesc atât de mult, mamă, aș face să nu fiu deloc acolo unde sunt fără ea. Ea este cu adevărat cea mai bună și cu siguranță este o frumusețe și unică în fel.

De asemenea, vreau să mulțumesc tuturor doamnelor uimitoare de la Commission Factory, iată pentru voi tuturor, La mulți ani de Ziua Internațională a Femeii!”

Dini Van Haeren, Fabrica Comisiei

„În fiecare zi sunt uluit de femeile puternice de care mă înconjesc. Așa că, în loc să le mulțumesc doar uneia, va trebui să le mulțumesc tuturor! Pentru că îmi arăți în continuare putere, rezistență și îndrumări în timp ce navigăm în această schimbare în continuă schimbare. peisaj numit viață.

De asemenea, aș dori să mulțumesc Cashrewards la locul meu de muncă, care susțin și recunosc constant talentul feminin pe care îl avem în cadrul organizației. Mă face extrem de mândru să lucrez pentru o companie care se concentrează atât de mult pe diversitate.”

Jessica May, Cashrewards

„Sunt prea multe de menționat, dar am avut cu adevărat sprijinul atâtor femei lideri neînfricate în viața mea, care au ajutat la pregătirea drumului pentru viitorul meu”.

Caitlin Gordon, Zip

„Sunt înconjurat de femei uimitoare – bunica mea, mama, sora, mătușile, verișoarele și prietenii. Aș putea să le mulțumesc tuturor, dar vreau să aduc un strigăt special mamei și tatălui meu, care îmi amintesc zilnic că o femeie ar trebui să fie tot ce își dorește ea să fie. În calitate de cei mai mari susținători ai mei în creștere, ei m-au încurajat să găsesc cea mai bună versiune a mea, indiferent de sex, vârstă sau limitări. Vă mulțumesc că mi-ați arătat cât de mare poate fi lumea."

Angel Assad, Fabrica Comisiei

Reflectând la răspunsurile partenerilor noștri editori și colegilor din Commission Factory, am constatat că pentru a #breakthebias trebuie:  

• Să ne ridicăm pe noi înșine și să-i susținem pe ceilalți. Cunoscând valorile noastre și ale celorlalți, putem forma o societate incluzivă în care toată lumea este acceptată.  
• Mergeți împotriva așteptărilor societății, rămânând fideli în ceea ce credem și fiind mândri că ieșim în evidență.  
• Fie acasă, fie în comunitate, predarea și îndrumarea generațiilor mai tinere le va dota cu cunoștințele, valorile și compasiunea de care au nevoie pentru a continua să rupă părtinirea.  
• Apreciază diversitatea din jurul tău în comunitate și la locul de muncă, deoarece aceasta încurajează creșterea și dezvoltarea pentru toți.  
• Aveți o voce și nu vă fie teamă să o folosiți pentru puterea binelui  

Acestea sunt schimbări care trebuie continuate și realizate de toți pentru a continua să lupte pentru siguranță, respect și egalitate pentru toate femeile. 2021 și 2022 sunt doar începutul unui val de schimbări, iar pasiunea de a face această schimbare nu trebuie pusă la îndoială. Împreună, ca comunitate, trebuie să continuăm această călătorie către #breakthebias.  

Am avut un răspuns atât de copleșitor din partea personalului și a editorilor noștri, încât nu am putut să le includem pe toate în această postare. Citiți mai jos restul răspunsurilor: -

• Care este o modalitate prin care ați rupt părtinirea la locul de muncă, comunitate sau viața de zi cu zi?
• Cui ai vrea să-i mulțumești acestui IWD și de ce?

„Singuri, putem face atât de puțin, împreună putem face atât de multe” - Helen Keller.

Puteți citi mai multe despre tema Zilei Internaționale a Femeii pe site-ul oficial.

Doriți să vă alăturați echipei, consultați pagina noastră de cariere.