Giornata internazionale della donna #BreakTheBias

Condividiamo come i nostri colleghi membri dello staff e partner editori hanno rotto i pregiudizi e chi sono grati per questa Giornata internazionale della donna .  

Quest'anno il messaggio per la Giornata internazionale della donna è:  

• Immagina un mondo di uguaglianza di genere.  
• Un mondo libero da pregiudizi, stereotipi e discriminazioni.  
• Un mondo diverso, equo e inclusivo.  
• Un mondo in cui la differenza è valorizzata e celebrata.  
• Insieme possiamo forgiare l'uguaglianza delle donne.  
• Collettivamente possiamo tutti #BreakTheBias.  

Negli ultimi anni, le donne sono diventate più sicure, aperte e schiette riguardo ai loro pari diritti, a come si sentono, a ciò che vogliono e di cui hanno bisogno all'interno della loro comunità, vita e posto di lavoro. Non solo le donne stanno diventando sostenitrici di se stesse, ma stanno anche imparando a farlo l'una per l'altra sostenendo le donne che le circondano.  

Anche se abbiamo fatto molta strada, abbiamo ancora molta strada da fare. La Giornata internazionale della donna nel 2022 mette in risalto questa lotta ancora di più con il tema #breakthebias.  

Commission Factory crede nel consentire al personale di superare i confini e guidare un cambiamento attuabile, distruggere gli stereotipi e accogliere tutti, indipendentemente dalla loro identità.

Essendo un'azienda diversificata e inclusiva, Commission Factory è stata certificata come Great Place to Work sulla base di un sondaggio imparziale tra i dipendenti. Sin dalla sua fondazione, Commission Factory ha impiegato il suo personale sulla base di competenze e talento, fornendo in cambio un ambiente sicuro e all'avanguardia con tutti gli strumenti necessari per la crescita e il successo.  

In questa Giornata internazionale della donna abbiamo scoperto come il nostro staff e gli editori stanno rompendo i pregiudizi nelle loro vite e abbiamo appreso chi vogliono ringraziare questo IWD e perché.  

In linea con il tema IWD #breakthebias, qual è un modo in cui hai rotto i pregiudizi sul posto di lavoro, nella comunità o nella vita quotidiana?

"Quando mia sorella Julie ed io abbiamo cofondato Stylerunner oltre un decennio fa, anche se sapevamo che era un'idea brillante, è stato difficile trasmettere il nostro messaggio agli investitori per aiutare a far crescere la nostra attività. Nonostante abbia fatto scalpore a livello globale, non importava come bene abbiamo fatto - non siamo riusciti a trovare qualcuno disposto a sostenere due giovani donne nella tecnologia, per non parlare dell'abbigliamento sportivo con un'offerta ragionevole che ritenevamo giusta.

Avanti veloce fino al 2022 ed entrare come fondatori per la seconda volta nello spazio tecnologico, per Her Black Book: è un'esperienza molto diversa, poiché siamo stati in grado di ottenere il supporto e garantire incredibili investitori e VC nel giro di pochi mesi dal lancio. Con questo in mente, mi piace pensare che siamo progrediti come società per rompere questo pregiudizio".

Sali Sasi, Il suo libro nero

"Penso che quando le persone mi vedono o guardano i miei social media, potrebbero pensare che io sia in un certo modo dato il mio aspetto (lo dirò, piccola asiatica, vestiti divertenti - ahah!) ma non sanno che ho il muso duro nel mondo degli affari e come sai appassionato di influencer e marketing di affiliazione."

Alyce Tran, LTK

"Il modo migliore che ho trovato per rompere qualsiasi pregiudizio è FARSI FARE. Ogni singolo giorno e indipendentemente dalle circostanze. Lavorando con passione e mettendo la spinta e l'entusiasmo in prima linea in tutto ciò che facciamo, dimostriamo di essere una forza per essere considerato e capace di grandi cose sul posto di lavoro, a casa e nelle nostre comunità.

Affrontare le sfide a testa alta e affrontarle con un approccio incentrato sulla soluzione che ho scoperto è sempre stato un modo di operare di successo. Il cielo è il limite e nient'altro. E, ultimo ma certamente non meno importante, sostenendo le donne forti che mi circondano ad ogni passo con parole di incoraggiamento e cantando le loro lodi in ogni occasione".

Natalie Velez, The GROUPON Reach Network

"Adoro dare un feedback positivo e con così tante donne straordinarie nella mia vita sia sul posto di lavoro che nella vita di tutti i giorni non mancano le opportunità per riconoscere e incoraggiare. Che si tratti di inviare un complimento per un lavoro ben fatto al manager di qualcuno o celebrare un'amicizia. Credo fermamente nel potenziare le figure femminili intorno a me".

Jessica May, premi in denaro

"Sono cinese, immigrata e donna. Penso che solo presentandomi, parlando apertamente ed essendo un modello nel modo in cui lavoro, vivo e sostengo la mia comunità, le mie azioni e i miei comportamenti stanno aiutando a rompere il pregiudizio ogni giorno in piccoli modi".

Joyce Watts, TOT: CALDO O NO

"Credo che ogni individuo abbia la capacità di rompere lo stereotipo di genere in un dato ambiente o situazione. Tanto per cominciare, sono stato educato a svolgere compiti e responsabilità a casa insieme alle mie due sorelle senza essere prevenuto. Avere questa uguaglianza nutrita da casa ti aiuta sicuramente come individuo e come percepisci l'altro nella tua vita quotidiana."

Nigel Samuel, Fabbrica della Commissione

Gli stereotipi di genere si imparano a casa, nel nostro ambiente, dal momento in cui nasciamo nella nostra vita familiare. Quindi per le ragazze, quello che vedono a casa è ciò a cui si appoggiano, lo stesso per i ragazzi. Dal momento che le donne hanno tradizionalmente detenuto la maggior parte della responsabilità per la casa, questo è ciò che continua. Sono la madre di un ragazzo e uno dei miei obiettivi principali è quello di farlo capire che il vero significato della responsabilità condivisa sia quella genitoriale, i lavori domestici, il tempo libero, le finanze, la condivisione e la comprensione del "carico mentale" della gestione di una famiglia. Solo quando smettiamo di perpetuare gli stessi vecchi stereotipi a casa, possiamo rompere il pregiudizio.

Emma Bhatti, Fabbrica della Commissione

Chi vorresti ringraziare questo IWD e perché?

"L'autrice Caroline Criado Perez che ha scritto 'Invisible Women: Data Bias in a World Designed for Men'. Mi ha aperto gli occhi sui molti modi in cui le donne vengono dimenticate, messe da parte, trascurate e violate in tutti gli aspetti della vita - e questo mi ha reso Pensa bene ai pregiudizi che vedo ogni giorno e a cosa posso fare al riguardo per il futuro dei miei figli".

Joyce Watts, TOT: CALDO O NO

"Vorrei ringraziare la mia azienda PayPal per il loro continuo investimento nelle donne sul posto di lavoro. Hanno lanciato ampi workshop per le donne per creare fiducia, abilità e comprendere i pregiudizi sul posto di lavoro. Unity, la più antica e più grande risorsa per i dipendenti PayPal gruppo incentrato sull'uguaglianza di genere, ospita un elenco di eventi di un mese incentrato su #BreaktheBias con pannelli, chat al caminetto e sessioni educative. Infine, i dipendenti di PayPal sono stati fonte di ispirazione con il volontariato più di 6.000 ore negli ultimi 12 mesi per lo sviluppo delle capacità e servizi di volontariato basati sulle competenze a enti di beneficenza che promuovono l'uguaglianza di genere. Sono molto orgoglioso di poter dire che lavoro qui!"

Veronica Magtaong, Miele di Paypal

"Tutti i leader straordinari che ho avuto negli ultimi 20 anni, e continuerò ad avere, che mi hanno dimostrato che posso fare tutto ciò che i ragazzi possono fare e talvolta anche farlo meglio!

Amanda Zampa di gallina, Gruppo Humm

"Ammiro molte donne straordinarie come Jacinda Ardern, che usa la gentilezza e l'autenticità per prosperare come leader femminile di successo. Devo anche mostrare adorazione per mia madre che, mentre si avvicina alla pensione, ha recentemente completato un'altra qualifica universitaria come infermiera specialista. Lei è sempre stata un feroce esempio di donna sicura di sé che è certa del suo valore e del suo valore".

Ruth Hargrave, Student Beans

"Questo #IWD, voglio dire un grande grazie a mia mamma, per tutto il suo amore, supporto e sacrifici per la nostra famiglia, e soprattutto per me. Spero che attraverso questo, posso in qualche modo esprimere il mio amore e far sapere a tutti come molto significa per me. Voglio ringraziarla per essere SEMPRE lì per me e per avermi sempre le spalle, farebbe letteralmente di tutto per vedermi felice ed eccellere in tutto ciò che faccio. Ti amo così tanto mamma, lo farei non essere dove sono senza di lei, a tutti.Lei è davvero la migliore ed è sicuramente una bellezza e unica nel suo genere.

Voglio anche ringraziare tutte le fantastiche signore di Commission Factory, ecco a tutte voi, Buona Giornata Internazionale della Donna!"

Dini Van Haeren, Fabbrica della Commissione

"Ogni giorno sono sbalordito dalle donne forti di cui mi circondo. Quindi, invece di ringraziare solo una, dovrò ringraziarle tutte! Per aver continuato a mostrarmi forza, resilienza e guida mentre navighiamo in questa situazione in continua evoluzione paesaggio chiamato vita.

Vorrei anche ringraziare il mio posto di lavoro Cashrewards che supporta e riconosce costantemente il talento femminile che abbiamo all'interno dell'organizzazione. Sono estremamente orgoglioso di lavorare per un'azienda che ha una forte attenzione alla diversità".

Jessica May, premi in denaro

"Ci sono troppi da menzionare, ma ho davvero avuto il sostegno di così tante donne leader senza paura nella mia vita che hanno contribuito a spianare la strada al mio futuro".

Caitlin Gordon, cap

"Sono circondata da donne straordinarie: mia nonna, mia madre, mia sorella, zie, cugine e amici. Potrei ringraziarle tutte, ma voglio fare un ringraziamento speciale a mia mamma e mio papà, che mi ricordano ogni giorno che una donna dovrebbe essere tutto ciò che vuole essere. Dato che i miei più grandi sostenitori crescendo, mi hanno incoraggiato a trovare la versione migliore di me stesso, indipendentemente dal sesso, dall'età o dai limiti. Grazie per avermi mostrato quanto può essere grande il mondo".

Angel Assad, Fabbrica della Commissione

Riflettendo sulle risposte dei nostri partner editori e colleghi di Commission Factory, abbiamo scoperto che per #breakthebias dobbiamo:  

• Difendi noi stessi e sostieni gli altri. Conoscendo i nostri valori e quelli degli altri possiamo dare forma a una società inclusiva in cui tutti sono accettati.  
• Andare contro le aspettative della società rimanendo fedeli a ciò in cui crediamo ed essendo orgogliosi di distinguerci.  
• Sia a casa che nella comunità, l'insegnamento e il tutoraggio delle generazioni più giovani forniranno loro le conoscenze, i valori e la compassione di cui hanno bisogno per continuare a rompere i pregiudizi.  
• Valorizza la diversità intorno a te nella comunità e sul posto di lavoro in quanto ciò incoraggia la crescita e lo sviluppo per tutti.  
• Avere una voce e non aver paura di usarla per il potere del bene  

Questi sono cambiamenti che devono essere continuati e attuati da tutte per continuare a lottare per la sicurezza, il rispetto e l'uguaglianza per tutte le donne. Il 2021 e il 2022 sono solo l'inizio di un'ondata di cambiamento e la passione per questo cambiamento non deve essere messa in dubbio. Insieme come comunità, dobbiamo continuare questo viaggio verso #breakthebias.  

Abbiamo ricevuto una risposta così schiacciante dal nostro staff e dai nostri editori, che non siamo stati in grado di includerli tutti in questo post. Leggi il resto delle risposte di seguito:-

• Qual è un modo in cui hai rotto i pregiudizi sul posto di lavoro, nella comunità o nella vita quotidiana?
• Chi vorresti ringraziare questo IWD e perché?

"Da soli possiamo fare così poco, insieme possiamo fare così tanto" - Helen Keller.

Puoi leggere di più sul tema della Giornata internazionale della donna sul sito ufficiale.

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