Journée internationale de la femme #BreakTheBias

Nous partageons comment nos collègues membres du personnel et nos partenaires éditeurs ont brisé les préjugés et qui ils sont reconnaissants pour cette Journée internationale de la femme .  

Cette année, le message de la Journée internationale de la femme est le suivant :  

• Imaginez un monde égalitaire.  
• Un monde exempt de préjugés, de stéréotypes et de discrimination.  
• Un monde diversifié, équitable et inclusif.  
• Un monde où la différence est valorisée et célébrée.  
• Ensemble, nous pouvons forger l'égalité des femmes.  
• Collectivement, nous pouvons tous #BreakTheBias.  

Au cours des dernières années, les femmes sont devenues plus confiantes, ouvertes et franches sur leurs droits égaux, ce qu'elles ressentent, ce qu'elles veulent et ce dont elles ont besoin au sein de leur communauté, de leur vie et de leur lieu de travail. Non seulement les femmes deviennent des défenseures d'elles-mêmes, mais elles apprennent également à le faire les unes pour les autres en défendant les femmes qui les entourent.  

Bien que nous ayons parcouru un long chemin, nous avons encore un long chemin à parcourir. La journée internationale de la femme en 2022 met encore plus en lumière ce combat avec le thème #breakthebias.  

Commission Factory croit en l'importance de donner au personnel les moyens de briser les frontières et de conduire des changements concrets, de briser les stéréotypes et d'accueillir tous, quelle que soit leur identité.

En tant qu'entreprise diversifiée et inclusive, Commission Factory a été certifiée Great Place to Work sur la base d'une enquête impartiale auprès des employés. Depuis sa création, Commission Factory emploie son personnel en fonction de ses compétences et de son talent, en leur offrant en retour un environnement sûr et progressif avec tous les outils nécessaires à la croissance et au succès.  

En cette Journée internationale de la femme, nous avons découvert comment notre personnel et nos éditeurs brisent les préjugés dans leur vie et nous avons appris qui ils veulent remercier cette IWD et pourquoi.  

Conformément au thème IWD #breakthebias, quelle est l'une des façons dont vous avez brisé les préjugés sur le lieu de travail, dans la communauté ou dans la vie de tous les jours ?

"Lorsque ma sœur Julie et moi avons cofondé Stylerunner il y a plus de dix ans, même si nous savions que c'était une idée brillante, il était difficile de faire passer notre message aux investisseurs pour aider à développer notre entreprise. Malgré les vagues à l'échelle mondiale, peu importe comment Eh bien, nous l'avons fait - nous n'avons pas pu trouver quelqu'un prêt à soutenir deux jeunes femmes dans le domaine de la technologie, sans parler des vêtements de sport, avec une offre raisonnable que nous estimions juste.

Avance rapide jusqu'en 2022 et arrivée en tant que fondateurs pour la deuxième fois dans l'espace technologique, pour Her Black Book - c'est une expérience très différente, car nous avons pu obtenir le soutien et sécuriser des investisseurs et des VC incroyables quelques mois après le lancement. Dans cet esprit, j'aime à penser que nous avons progressé en tant que société pour briser ce parti pris."

Sali Sasi, son livre noir

"Je pense que lorsque les gens me voient ou regardent mes réseaux sociaux, ils peuvent penser que je suis d'une certaine manière compte tenu de mon apparence (je le dirai, petite asiatique, vêtements amusants - haha !) mais ils ne savent pas que je suis dur au nez en affaires et, comme vous le savez, passionné par le marketing d'influence et d'affiliation."

Alyce Tran, LTK

"Le meilleur moyen que j'ai trouvé pour briser tout préjugé est de SE MONTRER. Chaque jour et quelles que soient les circonstances. En travaillant avec passion et en mettant le dynamisme et l'enthousiasme au premier plan de tout ce que nous faisons, nous démontrons que nous sommes une force pour compter et sont capables de grandes choses au travail, à la maison et dans nos communautés.

Relever les défis de front et les aborder avec une approche axée sur les solutions a toujours été une façon efficace de fonctionner. Le ciel est la limite et rien d'autre. Et enfin, mais non des moindres, en soutenant ces femmes fortes qui m'entourent à chaque étape avec des mots d'encouragement et en chantant leurs louanges à chaque occasion."

Natalie Velez, Le réseau GROUPON Reach

"J'adore donner des commentaires positifs et avec tant de femmes incroyables dans ma vie, tant sur mon lieu de travail que dans la vie de tous les jours, les occasions de reconnaître et d'encourager ne manquent pas. Qu'il s'agisse d'envoyer un compliment sur un travail bien fait au manager de quelqu'un ou célébrer une amitié. Je suis un grand partisan de l'autonomisation des figures féminines autour de moi.

Jessica May, Cashrewards

"Je suis chinoise, une immigrante et une femme. Je pense qu'en me montrant, en prenant la parole et en étant un modèle dans la façon dont je travaille, vis et soutiens ma communauté, mes actions et mes comportements contribuent à briser les préjugés chaque jour de petites manières."

Joyce Watts, TOT : CHAUD OU PAS

"Je crois que chaque individu a la capacité de briser le stéréotype de genre dans n'importe quel environnement ou situation. Pour commencer, j'ai été élevé pour que les tâches ménagères et les responsabilités soient faites à la maison aux côtés de mes deux sœurs sans subir de préjugés. Avoir cette égalité entretenue à la maison vous aide certainement en tant qu'individu et comment vous percevez l'autre dans votre vie de tous les jours."

Nigel Samuel, Commission Usine

Les stéréotypes de genre s'apprennent à la maison, dans notre environnement, dès notre naissance dans notre vie de famille. Donc pour les filles, ce qu'elles voient à la maison est ce vers quoi elles penchent, pareil pour les garçons. Étant donné que les femmes ont traditionnellement assumé la plus grande part de responsabilité dans les tâches ménagères, c'est ce qui continue. Je suis mère d'un jeune garçon et l'un de mes principaux objectifs est de l'élever pour qu'il comprenne le véritable sens de la responsabilité partagée, à savoir la parentalité, les tâches ménagères, les loisirs, les finances, le partage et la compréhension de la "charge mentale" de la gestion d'un ménage. Ce n'est que lorsque nous arrêtons de perpétuer les mêmes vieux stéréotypes à la maison que nous pouvons briser le biais.

Emma Bhatti, Commission Factory

Qui voudriez-vous remercier cette IWD et pourquoi ?

"L'auteur Caroline Criado Perez qui a écrit 'Invisible Women: Data Bias in a World Designed for Men'. Elle m'a ouvert les yeux sur les nombreuses façons dont les femmes sont oubliées, mises à l'écart, négligées et violées dans tous les aspects de la vie - et cela m'a fait réfléchissez bien aux préjugés que je vois tous les jours et à ce que je peux y faire pour l'avenir de mes enfants."

Joyce Watts, TOT : CHAUD OU PAS

"Je tiens à remercier mon entreprise PayPal pour son investissement continu dans les femmes sur le lieu de travail. Ils ont mis en place de vastes ateliers pour les femmes afin de renforcer leur confiance, leurs compétences et de comprendre les préjugés sur le lieu de travail. Unity, la plus ancienne et la plus grande ressource pour les employés de PayPal groupe qui se concentre sur l'égalité des sexes, organise une liste d'événements d'un mois centrée sur #BreaktheBias avec des panels, des discussions au coin du feu et des sessions éducatives. et des services bénévoles basés sur les compétences aux organismes de bienfaisance qui font progresser l'égalité des sexes. Je suis très fier de dire que je travaille ici ! »

Veronica Magtanong, Miel par Paypal

"Tous les leaders incroyables que j'ai eus au cours des 20 dernières années, et que je continuerai d'avoir, qui m'ont montré que je peux faire tout ce que les garçons peuvent faire et parfois même le faire mieux !

Amanda Crowfoot, Groupe Humm

"J'admire de nombreuses femmes incroyables telles que Jacinda Ardern, qui utilise la gentillesse et l'authenticité pour s'épanouir en tant que dirigeante couronnée de succès. Je dois également adorer ma mère qui, alors qu'elle approchait de la retraite, a récemment obtenu un autre diplôme universitaire en tant qu'infirmière spécialisée. Elle a toujours été un exemple féroce d'une femme confiante qui est sûre de sa valeur et de sa valeur."

Ruth Hargrave, Haricots étudiants

"Cette #IWD, je veux dire un grand merci à ma maman, pour tout son amour, son soutien et ses sacrifices pour notre famille, et surtout pour moi. J'espère que grâce à cela, je pourrai en quelque sorte exprimer mon amour et faire savoir à tout le monde comment beaucoup elle signifie pour moi. Je tiens à la remercier d'être TOUJOURS là pour moi et d'avoir toujours mon dos, elle ferait littéralement n'importe quoi pour me voir heureux et exceller dans tout ce que je fais. Je t'aime tellement maman, je voudrais Je ne serais pas là où je suis sans elle, du tout. Elle est vraiment la meilleure et est certainement une beauté et unique en son genre.

Je tiens également à remercier toutes les incroyables dames de Commission Factory, voici à vous toutes, Joyeuse Journée internationale de la femme !"

Dini Van Haeren, Commission Factory

"Chaque jour, je suis en admiration devant les femmes fortes dont je m'entoure. Alors, au lieu d'en remercier une seule, je vais devoir les remercier toutes ! Pour continuer à me montrer force, résilience et conseils alors que nous naviguons dans cette situation en constante évolution. paysage appelé la vie.

Je tiens également à remercier Cashrewards sur mon lieu de travail qui soutient et reconnaît constamment le talent féminin que nous avons au sein de l'organisation. Cela me rend extrêmement fier de travailler pour une entreprise qui met autant l'accent sur la diversité."

Jessica May, Cashrewards

"Il y en a trop pour les mentionner, mais j'ai vraiment eu le soutien de tant de femmes leaders intrépides dans ma vie qui ont contribué à ouvrir la voie à mon avenir."

Caitlin Gordon, ZIP

"Je suis entourée de femmes incroyables - ma grand-mère, ma mère, ma sœur, mes tantes, mes cousines et mes amies. Je pourrais toutes les remercier, mais je tiens à remercier tout particulièrement ma mère et mon père, qui me rappellent quotidiennement qu'une femme doit être tout ce qu'elle veut être. En tant que mes plus grands supporters en grandissant, ils m'ont encouragé à trouver la meilleure version de moi-même, quel que soit mon sexe, mon âge ou mes limites. Merci de m'avoir montré à quel point le monde peut être grand.

Angel Assad, Usine de la Commission

En réfléchissant aux réponses de nos partenaires éditeurs et de nos collègues de Commission Factory, nous avons constaté que pour #casserlesbiais nous devons :  

• Défendez-vous et soutenez les autres. En connaissant nos propres valeurs et celles des autres, nous pouvons façonner une société inclusive où tout le monde est accepté.  
• Aller à l'encontre des attentes de la société en restant fidèle à ce en quoi nous croyons et en étant fier de nous démarquer.  
• Que ce soit à la maison ou dans la communauté, l'enseignement et le mentorat des jeunes générations leur permettront d'acquérir les connaissances, les valeurs et la compassion dont ils ont besoin pour continuer à briser les préjugés.  
• Valorisez la diversité qui vous entoure dans la communauté et sur le lieu de travail, car cela encourage la croissance et le développement de tous.  
• Avoir une voix et ne pas avoir peur de l'utiliser pour le pouvoir du bien  

Ce sont des changements qui doivent être poursuivis et mis en œuvre par tous pour continuer à lutter pour la sécurité, le respect et l'égalité de toutes les femmes. 2021 et 2022 ne sont que le début d'une vague de changement, et la passion de faire ce changement ne doit pas être mise en doute. Ensemble en tant que communauté, nous devons poursuivre ce voyage vers #breakthebias.  

Nous avons eu une telle réponse de la part de notre personnel et de nos éditeurs que nous n'avons pas pu tous les inclure dans cet article. Lisez le reste des réponses ci-dessous : -

• De quelle manière avez-vous brisé les préjugés au travail, dans la communauté ou dans la vie de tous les jours ?
• Qui voudriez-vous remercier cette IWD et pourquoi ?

"Seul, nous pouvons faire si peu, ensemble nous pouvons faire beaucoup" - Helen Keller.

Vous pouvez en savoir plus sur le thème de la Journée internationale de la femme sur le site officiel.

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