国際女性の日#BreakTheBias

公開: 2022-07-06

私たちは、仲間のスタッフと出版社のパートナーがどのように偏見を打ち破り、この国際女性の日に感謝しているのかを共有します。

バイアスを破るIWD2022（4）

今年の国際女性デーのメッセージは次のとおりです。

男女共同参画の世界を想像してみてください。
偏見、固定観念、差別のない世界。
多様性、公平性、包括性を備えた世界。
違いが大切にされ、祝われる世界。
一緒に私たちは女性の平等を築くことができます。
集合的に、私たちはすべて#BreakTheBiasを行うことができます。

過去数年間で、女性は自分たちの平等な権利、自分の気持ち、地域社会、生活、職場で何を望んでいて何を必要としているかについて、より自信を持って率直になりました。女性は自分たちの擁護者になっているだけでなく、周りの女性を擁護することによってお互いのためにこれを行うことを学んでいます。

私たちは長い道のりを歩んできましたが、まだ長い道のりがあります。 2022年の国際女性の日は、＃breakthebiasをテーマにしたこの戦いをさらに強調しています。

コミッションファクトリーは、スタッフが境界を打ち破り、実行可能な変化を推進し、固定観念を打ち破り、アイデンティティに関係なくすべてを歓迎できるようにすることを信じています。

多様で包括的な企業であるコミッションファクトリーは、公平な従業員調査に基づいて、働きがいのある会社として認定されています。コミッションファクトリーは設立以来、スキルセットと才能に基づいてスタッフを雇用し、その見返りとして、成長と成功に必要なすべてのツールを備えた安全で進歩的な環境を提供してきました。

この国際女性の日、私たちはスタッフと出版社がどのように彼らの生活の中で偏見を打ち破っているのかを知り、彼らがこのIWDに感謝したい人とその理由について学びました。

IWD #breakthebiasテーマに沿って、職場、コミュニティ、または日常生活の偏見を打ち破った1つの方法は何ですか。

「姉のジュリーと私が10年以上前にStylerunnerを共同設立したとき、それは素晴らしいアイデアだとわかっていましたが、ビジネスの成長を支援するために投資家にメッセージを伝えるのは困難でした。私たちはよくやった-私たちの人生の間、私たちが公正だと感じた合理的なオファーでスポーツウェアは言うまでもなく、ハイテクで2人の若い女性を支援することをいとわない人を見つけることができませんでした。

2022年に早送りし、Her Black Bookの技術分野で2回目の創設者として参加します。これは、立ち上げから数か月以内にサポートを受け、信じられないほどの投資家とVCを確保できたため、まったく異なる経験です。このことを念頭に置いて、私たちはその偏見を打ち破る社会として進歩したと思います。」

サリサシ、彼女のブラックブック

「人々が私を見たり、私のソーシャルメディアを見たりすると、私は私の外見からすると特定の方法だと思うかもしれませんが（私はそれを言うでしょう、小柄なアジア人、楽しい服-ハハ！）、私が難しいことを彼らはほとんど知りませんビジネスで、そしてあなたが知っているように、インフルエンサーとアフィリエイトマーケティングに情熱を注いでいます。」

Alyce Tran、LTK

「偏見を打破するために私が見つけた最善の方法は、見せびらかすことです。毎日、状況に関係なく。情熱を持って働き、私たちが行うすべてのことの最前線に意欲と熱意を置くことによって、私たちは私たちが職場、家庭、そして私たちの地域社会で素晴らしいことを考え、能力を発揮します。
課題に正面から向き合い、私が見つけた解決志向アプローチでそれらに取り組むことは、常に成功した運営方法でした。空は限界であり、他には何もありません。そして最後になりましたが、確かに重要なことですが、私の周りの強い女性たちを励ましの言葉であらゆる段階でサポートし、あらゆる機会に彼らの賛美を歌うことによって。」

ナタリー・ベレス、グルーポンリーチネットワーク

「私は正のフィードバックを与えるのが大好きです。職場と日常生活の両方で非常に多くの素晴らしい女性がいるので、認めて励ます機会が不足することはありません。それがよくやった仕事についての褒め言葉を送っているかどうか誰かのマネージャーに、または友情を祝うために。私は私の周りの女性の姿に力を与えることを大いに信じています。」

ジェシカ・メイ、キャッシュリワード

「私は中国人であり、移民であり、女性です。私は、現れ、発言し、コミュニティを働き、生活し、支援する方法でロールモデルになることによって、私の行動と行動がすべてのバイアスを打破するのに役立っていると思います小さな方法で一日。」

Joyce Watts、TOT：HOT OR NOT

「私は、すべての個人が特定の環境や状況で性別の固定観念を打ち破る能力を持っていると信じています。まず、私は偏見なく、2人の姉妹と一緒に家事と責任を家で行うように育てられました。この平等を家から育てること間違いなく、個人としてのあなたと、日常生活の中で他者をどのように認識するかを助けます。」

ナイジェルサミュエル、コミッションファクトリー

ジェンダーのステレオタイプは、私たちが家庭で生まれた瞬間から、私たちの環境で、家庭で学びます。ですから、女の子にとって、家で見ているのは、男の子と同じように、彼らが傾いているものです。女性は伝統的に家事の責任のより大きな割合を占めてきたので、これは続いていることです。私は若い男の子の母親であり、私の重要な目標の1つは、子育て、家事、遊び時間、経済、家計を運営することの「精神的負荷」の共有と理解という共有責任の本当の意味を理解するように彼を育てることです。私たちが家で同じ古いステレオタイプを永続させるのをやめたときだけ、私たちは偏見を打ち破ることができます。

エマ・バティ、コミッションファクトリー

このIWDに誰に感謝しますか。その理由は何ですか。

「『見えない女性：男性のために設計された世界のデータバイアス』を書いた著者キャロライン・クリアード・ペレス。彼女は、女性が人生のあらゆる面で忘れられ、傍観され、見過ごされ、侵害される多くの方法に私の目を開いた-そしてそれは私を作った私が毎日目にする偏見と、それについて子供たちの将来のために何ができるかについて、よく考えてください。」

Joyce Watts、TOT：HOT OR NOT

「職場での女性への継続的な投資について、私の会社のPayPalに感謝します。彼らは職場での自信とスキルを構築し、偏見を理解するために女性のための広範なワークショップを展開しました。Unity、最も古くて最大のPayPal従業員リソースジェンダー平等を中心とするグループは、＃BreaktheBiasを中心とした1か月にわたるイベントリストを主催し、パネル、暖炉のそばでのチャット、教育セッションを行っています。最後に、PayPalの従業員は、過去12か月間で6,000時間以上のキャパシティ構築へのボランティア活動に刺激を受けています。ジェンダー平等を推進する慈善団体へのスキルベースのボランティアサービス。私はここで働いていると言ってとても誇りに思います！」

Veronica Magtanong、Honey by Paypal

「私が過去20年間に持っていたすべての素晴らしいリーダー、そして私はこれからも続けていきます。彼は私に男の子ができることなら何でもできることを示してくれました。

アマンダクロウフット、ハムグループ

「優しさと信憑性を駆使して成功した女性リーダーとして活躍しているジャシンダ・アーダーンのような多くの素晴らしい女性を尊敬しています。また、引退間近で、最近、看護師のスペシャリストとして別の大学の資格を取得した母にも敬意を表する必要があります。彼女常に自分の価値と価値を確信している自信のある女性の激しい例でした。」

Ruth Hargrave、Student Beans

「この#IWD、私たちの家族、特に私のためのすべての彼女の愛、サポート、犠牲に対して、私のママに大いに感謝します。これを通して、私はどういうわけか私の愛を表現し、みんなに方法を知らせることができることを願っています彼女は私にとってとても意味があります。いつも私のためにそこにいてくれて、いつも私の背中を持っていることに対して彼女に感謝したいと思います。私が彼女なしでいる場所ではありません。彼女は本当に最高で、確かに美しさであり、他に類を見ない存在です。

また、コミッションファクトリーの素晴らしい女性たちにも感謝したいと思います。皆さん、ハッピーインターナショナルウィメンズデーです！」

Dini Van Haeren、コミッションファクトリー

「私は毎日、自分を取り巻く強い女性に畏敬の念を抱いています。だから、1人だけに感謝するのではなく、すべての女性に感謝しなければなりません。人生と呼ばれる風景。

また、組織内で私たちが持っている女性の才能を常にサポートし、認めてくれている職場のCashrewardsにも感謝します。ダイバーシティに力を入れている会社で働くことをとても誇りに思います。」

ジェシカ・メイ、キャッシュリワード

「言及することが多すぎますが、私の人生の中で、私の将来への道を開くのに役立った非常に多くの恐れを知らない女性リーダーのサポートを本当に受けました。」

Caitlin Gordon、Zip

「私は、祖母、母、妹、叔母、いとこ、友人など、素晴らしい女性に囲まれています。彼ら全員に感謝することはできますが、母と父に特別な叫び声をあげたいと思います。私の最大のサポーターが成長するにつれて、性別、年齢、制限に関係なく、自分の最高のバージョンを見つけるように勧められました。世界がどれほど大きくなるかを見せてくれてありがとう。」

エンジェルアサド、コミッションファクトリー

出版社のパートナーやコミッションファクトリーの同僚からの回答を振り返ることで、＃breakthebiasには次のことが必要であることがわかりました。

自分たちのために立ち上がって、他の人をサポートしてください。自分や他人の価値観を知ることで、誰もが受け入れられる包摂的な社会を形成することができます。
私たちが信じていることに忠実であり、目立つことを誇りに思うことによって、社会の期待に逆らいます。
家庭でも地域社会でも、若い世代を教え、指導することで、偏見を打ち破り続けるために必要な知識、価値観、思いやりを身に付けることができます。
コミュニティや職場でのあなたの周りの多様性を大切にしてください。これにより、すべての人の成長と発展が促進されます。
声を持ち、善の力のためにそれを使うことを恐れないでください

これらは、すべての女性の安全、尊敬、平等のために戦い続けるために、すべての人が継続し、実行する必要のある変化です。 2021年と2022年は変化の波の始まりに過ぎず、この変化を起こす情熱は疑うべきではありません。コミュニティとして一緒に、私たちは#breakthebiasへのこの旅を続けなければなりません。

スタッフや出版社からは圧倒的な反響があり、すべてをこの投稿に含めることはできませんでした。以下の残りの回答をお読みください：-

職場、地域社会、または日常生活における偏見を打ち破った1つの方法は何ですか？
このIWDに誰に感謝しますか。その理由は何ですか。

「一人でできることはほとんどなく、一緒にできることはたくさんあります」-ヘレン・ケラー。

IWDスタッフ写真

国際女性デーのテーマについて詳しくは、公式ウェブサイトをご覧ください。

チームに参加したい場合は、キャリアページをご覧ください。