Internationaler Frauentag #BreakTheBias

Wir teilen mit, wie unsere Mitarbeiter und Verlagspartner die Vorurteile gebrochen haben und wem sie für diesen Internationalen Frauentag dankbar sind .  

Die diesjährige Botschaft zum Internationalen Frauentag lautet:  

• Stellen Sie sich eine geschlechtergerechte Welt vor.  
• Eine Welt frei von Vorurteilen, Stereotypen und Diskriminierung.  
• Eine Welt, die vielfältig, gerecht und inklusive ist.  
• Eine Welt, in der Unterschiede geschätzt und gefeiert werden.  
• Gemeinsam können wir die Gleichstellung der Frauen vorantreiben.  
• Gemeinsam können wir alle #BreakTheBias machen.  

In den letzten Jahren sind Frauen selbstbewusster, offener und offener geworden, was ihre Gleichberechtigung betrifft, wie sie sich fühlen, was sie in ihrer Gemeinschaft, ihrem Leben und am Arbeitsplatz wollen und brauchen. Frauen werden nicht nur zu Fürsprecherinnen für sich selbst, sondern sie lernen auch, dies füreinander zu tun, indem sie sich für die Frauen um sie herum einsetzen.  

Obwohl wir einen langen Weg zurückgelegt haben, haben wir noch einen langen Weg vor uns. Der Internationale Frauentag 2022 hebt diesen Kampf mit dem Thema #breakthebias noch mehr hervor.  

Commission Factory glaubt daran, Mitarbeiter zu befähigen, Grenzen zu überschreiten und umsetzbare Veränderungen voranzutreiben, Stereotypen zu zerschlagen und alle willkommen zu heißen, unabhängig von ihrer Identität.

Als vielfältiges und integratives Unternehmen wurde Commission Factory auf der Grundlage einer unparteiischen Mitarbeiterbefragung als „Great Place to Work “ zertifiziert. Seit seiner Gründung hat Commission Factory seine Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Talente eingestellt und ihnen im Gegenzug ein sicheres und fortschrittliches Umfeld mit allen Werkzeugen geboten, die für Wachstum und Erfolg erforderlich sind.  

An diesem Internationalen Frauentag haben wir herausgefunden, wie unsere Mitarbeiter und Verleger die Voreingenommenheit in ihrem Leben brechen und erfahren, wem sie dieser IWD danken möchten und warum.  

In Übereinstimmung mit dem IWD-Thema #breakthebias, was ist eine Möglichkeit, wie Sie die Voreingenommenheit am Arbeitsplatz, in der Gemeinschaft oder im täglichen Leben gebrochen haben?

„Als meine Schwester Julie und ich Stylerunner vor über einem Jahrzehnt gemeinsam gründeten, war es schwierig, unsere Botschaft an die Investoren weiterzugeben, um unser Geschäft auszubauen, obwohl wir wussten, dass es eine brillante Idee war. Obwohl wir weltweit Wellen schlagen, war es egal, wie Nun, wir haben es getan - wir konnten beim besten Willen niemanden finden, der bereit war, zwei junge Frauen in der Technik zu unterstützen, geschweige denn Sportbekleidung mit einem vernünftigen Angebot, das wir für fair hielten.

Spulen wir bis 2022 vor und kommen als zweite Gründer im Technologiebereich für Her Black Book – es ist eine ganz andere Erfahrung, da wir innerhalb weniger Monate nach dem Start die Unterstützung erhalten und unglaubliche Investoren und VC gewinnen konnten. Vor diesem Hintergrund denke ich gerne, dass wir als Gesellschaft Fortschritte gemacht haben, um diese Voreingenommenheit zu durchbrechen."

Sali Sasi, ihr schwarzes Buch

„Ich denke, wenn die Leute mich sehen oder sich meine sozialen Medien ansehen, denken sie vielleicht, dass ich angesichts meines Aussehens (ich sage es, zierliche Asiatin, lustige Kleidung – haha!) eine bestimmte Art bin, aber sie wissen nicht, dass ich hartgesotten bin in der Wirtschaft und wie Sie wissen, leidenschaftlich für Influencer und Affiliate-Marketing."

Alice Tran, LTK

„Ich habe festgestellt, dass der beste Weg, Vorurteile zu überwinden, darin besteht, sich zu ZEIGEN. Jeden Tag und unabhängig von den Umständen. Indem wir mit Leidenschaft arbeiten und bei allem, was wir tun, Antrieb und Enthusiasmus in den Vordergrund stellen, zeigen wir, dass wir eine Kraft dafür sind mit denen man rechnen muss und die am Arbeitsplatz, zu Hause und in unseren Gemeinden Großes leisten können.

Herausforderungen direkt anzugehen und sie mit einem lösungsorientierten Ansatz anzugehen, war meiner Meinung nach immer eine erfolgreiche Arbeitsweise. Der Himmel ist die Grenze und nichts anderes. Und nicht zuletzt, indem ich die starken Frauen um mich herum auf jedem Schritt des Weges mit aufmunternden Worten unterstütze und bei jeder Gelegenheit ihr Lob singe."

Natalie Velez, das GROUPON Reach-Netzwerk

„Ich liebe es absolut, positives Feedback zu geben, und mit so vielen tollen Frauen in meinem Leben, sowohl an meinem Arbeitsplatz als auch im täglichen Leben, gibt es keinen Mangel an Möglichkeiten, sie anzuerkennen und zu ermutigen. Ob es sich um ein Kompliment für eine gut gemachte Arbeit handelt an den Vorgesetzten von jemandem oder das Feiern einer Freundschaft. Ich glaube fest daran, die weiblichen Figuren um mich herum zu stärken.“

Jessica May, Cashrewards

„Ich bin Chinesin, Immigrantin und Frau. Ich denke, nur indem ich auftauche, mich zu Wort melde und ein Vorbild in der Art und Weise bin, wie ich arbeite, lebe und meine Gemeinschaft unterstütze, tragen meine Handlungen und Verhaltensweisen dazu bei, die Vorurteile zu durchbrechen Tag im Kleinen."

Joyce Watts, TOT: HEISS ODER NICHT

„Ich glaube, dass jeder Einzelne die Fähigkeit hat, das Geschlechterstereotyp in einer bestimmten Umgebung oder Situation zu brechen. Zunächst einmal wurde ich dazu erzogen, Aufgaben und Verantwortung zu Hause neben meinen beiden Schwestern zu erledigen, ohne Vorurteile zu haben. Diese Gleichberechtigung wird von zu Hause aus gepflegt hilft dir definitiv als Individuum und wie du den anderen in deinem täglichen Leben wahrnimmst."

Nigel Samuel, Kommissionsfabrik

Geschlechterstereotype werden zu Hause, in unserer Umgebung, von dem Moment an erlernt, in dem wir in unser Familienleben hineingeboren werden. Für Mädchen ist das, was sie zu Hause sehen, das, wozu sie neigen, dasselbe gilt für Jungen. Da Frauen traditionell den größeren Teil der Verantwortung für die Hausarbeit tragen, ist dies auch weiterhin der Fall. Ich bin Mutter eines kleinen Jungen und eines meiner Hauptziele ist es, ihn dazu zu erziehen, die wahre Bedeutung gemeinsamer Verantwortung zu verstehen, sei es Elternschaft, Hausarbeit, Spielzeit, Finanzen, Teilen und das Verständnis der "geistigen Belastung", einen Haushalt zu führen. Nur wenn wir aufhören, die gleichen alten Stereotypen zu Hause fortzusetzen, können wir die Vorurteile brechen.

Emma Bhatti, Kommissionsfabrik

Wem möchten Sie bei diesem IWD danken und warum?

„Die Autorin Caroline Criado Perez, die ‚Invisible Women: Data Bias in a World Designed for Men‘ geschrieben hat. Sie hat mir die Augen geöffnet für die vielen Arten, wie Frauen in allen Aspekten des Lebens vergessen, an den Rand gedrängt, übersehen und verletzt werden – und das hat mich geprägt Denke gründlich über die Vorurteile nach, die ich jeden Tag sehe, und was ich dagegen für die Zukunft meiner Kinder tun kann."

Joyce Watts, TOT: HEISS ODER NICHT

„Ich möchte meiner Firma PayPal für ihre kontinuierlichen Investitionen in Frauen am Arbeitsplatz danken. Sie haben umfangreiche Workshops für Frauen durchgeführt, um Selbstvertrauen und Fähigkeiten aufzubauen und Vorurteile am Arbeitsplatz zu verstehen. Unity, die älteste und größte PayPal-Mitarbeiterressource Gruppe, die sich um die Gleichstellung der Geschlechter dreht, veranstaltet eine einmonatige Veranstaltungsliste rund um #BreaktheBias mit Panels, Kamingesprächen und Bildungsveranstaltungen.Und schließlich haben PayPal-Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten mehr als 6.000 Stunden ehrenamtlich für den Kapazitätsaufbau gearbeitet und kompetenzbasierte Freiwilligendienste für Wohltätigkeitsorganisationen, die die Gleichstellung der Geschlechter vorantreiben. Ich bin sehr stolz darauf, sagen zu können, dass ich hier arbeite!“

Veronica Magtanong, Honig von Paypal

„All die großartigen Führungskräfte, die ich in den letzten 20 Jahren hatte und die ich auch weiterhin haben werde, die mir gezeigt haben, dass ich alles tun kann, was die Jungs können, und manchmal sogar besser!

Amanda Crowfoot, Humm-Gruppe

„Ich bewundere viele erstaunliche Frauen wie Jacinda Ardern, die Freundlichkeit und Authentizität einsetzt, um als erfolgreiche weibliche Führungskraft zu gedeihen. Ich muss auch meine Verehrung für meine Mutter zeigen, die, während sie sich dem Ruhestand nähert, kürzlich eine weitere Universitätsqualifikation als Krankenpflegefachfrau abgeschlossen hat. Sie war schon immer ein starkes Beispiel für eine selbstbewusste Frau, die sich ihres Wertes und ihres Wertes sicher ist."

Ruth Hargrave, Studentenbohnen

„An diesem #IWD möchte ich meiner Mama ein großes Dankeschön sagen, für all ihre Liebe, Unterstützung und Opfer für unsere Familie und besonders für mich. Ich hoffe, dass ich dadurch irgendwie meine Liebe ausdrücken und alle wissen lassen kann, wie viel bedeutet sie mir. Ich möchte ihr dafür danken, dass sie IMMER für mich da ist und immer hinter mir steht. Sie würde buchstäblich alles tun, um mich glücklich zu sehen und sich in allem, was ich tue, zu übertreffen. Ich liebe dich so sehr, Mama, ich würde ohne sie überhaupt nicht dort sein, wo ich bin, sie ist wirklich die Beste und sicherlich eine Schönheit und einzigartig.

Ich möchte auch all den großartigen Damen von Commission Factory danken, ich wünsche Ihnen allen einen schönen Internationalen Frauentag!"

Dini Van Haeren, Kommissionsfabrik

„Jeden Tag bin ich voller Ehrfurcht vor den starken Frauen, mit denen ich mich umgebe. Also muss ich mich nicht nur bei einer, sondern bei allen bedanken! Dafür, dass sie mir weiterhin Stärke, Belastbarkeit und Führung zeigen, während wir durch diese ständigen Veränderungen navigieren Landschaft namens Leben.

Ich möchte auch meinem Arbeitsplatz Cashrewards danken, der die weiblichen Talente, die wir innerhalb der Organisation haben, ständig unterstützt und anerkennt. Es macht mich sehr stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das einen so starken Fokus auf Diversität hat.“

Jessica May, Cashrewards

„Es gibt zu viele, um sie alle aufzuzählen, aber ich hatte in meinem Leben wirklich die Unterstützung von so vielen furchtlosen weiblichen Führungskräften, die mir geholfen haben, den Weg für meine Zukunft zu ebnen.“

Caitlin Gordon, Zip

„Ich bin umgeben von großartigen Frauen – meiner Großmutter, meiner Mutter, Schwester, Tanten, Cousins ​​und Freundinnen. Ich könnte ihnen allen danken, aber ich möchte meiner Mutter und meinem Vater ein besonderes Lob aussprechen, die mich täglich daran erinnern, dass eine Frau es tun sollte alles sein, was sie sein möchte. Als meine größten Unterstützer, die aufwuchsen, haben sie mich ermutigt, die beste Version von mir selbst zu finden, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Einschränkungen. Danke, dass du mir gezeigt hast, wie groß die Welt sein kann.“

Angel Assad, Kommissionsfabrik

Durch das Nachdenken über die Antworten unserer Verlagspartner und Kollegen von Commission Factory haben wir festgestellt, dass wir Folgendes tun müssen, um #breakthebias zu überwinden:  

• Für uns selbst einstehen und andere unterstützen. Indem wir unsere eigenen und die Werte anderer kennen, können wir eine inklusive Gesellschaft gestalten, in der alle akzeptiert werden.  
• Stellen Sie sich den Erwartungen der Gesellschaft, indem Sie dem treu bleiben, woran wir glauben, und stolz darauf sein, sich von der Masse abzuheben.  
• Ob zu Hause oder in der Gemeinde, das Unterrichten und Mentoring jüngerer Generationen wird sie mit dem Wissen, den Werten und dem Mitgefühl ausstatten, das sie benötigen, um weiterhin die Vorurteile zu brechen.  
• Schätzen Sie die Vielfalt um Sie herum in der Gemeinschaft und am Arbeitsplatz, da dies Wachstum und Entwicklung für alle fördert.  
• Haben Sie eine Stimme und haben Sie keine Angst, sie für die Macht des Guten einzusetzen  

Dies sind Veränderungen, die fortgesetzt und von allen durchgeführt werden müssen, um weiter für Sicherheit, Respekt und Gleichberechtigung für alle Frauen zu kämpfen. 2021 und 2022 sind nur der Anfang einer Welle der Veränderung, und die Leidenschaft, diese Veränderung vorzunehmen, sollte nicht angezweifelt werden. Gemeinsam als Gemeinschaft müssen wir diese Reise zu #breakthebias fortsetzen.  

Wir hatten eine so überwältigende Resonanz von unseren Mitarbeitern und Herausgebern, dass wir sie nicht alle in diesen Beitrag aufnehmen konnten. Lesen Sie den Rest der Antworten unten:-

• Was ist eine Möglichkeit, wie Sie die Vorurteile am Arbeitsplatz, in der Gemeinschaft oder im täglichen Leben gebrochen haben?
• Wem möchten Sie bei diesem IWD danken und warum?

„Alleine können wir so wenig tun, zusammen können wir so viel tun“ – Helen Keller.

Auf der offiziellen Website können Sie mehr über das Thema des Internationalen Frauentags lesen.

Möchten Sie dem Team beitreten, besuchen Sie unsere Karriereseite.