Międzynarodowy Dzień Kobiet #BreakTheBias

Dzielimy się tym, w jaki sposób nasi współpracownicy i partnerzy wydawców przełamali uprzedzenia i komu są wdzięczni za Międzynarodowy Dzień Kobiet .  

W tym roku przesłanie Międzynarodowego Dnia Kobiet brzmi:  

• Wyobraź sobie świat równych płci.  
• Świat wolny od uprzedzeń, stereotypów i dyskryminacji.  
• Świat, który jest różnorodny, sprawiedliwy i inkluzywny.  
• Świat, w którym docenia się i celebruje różnicę.  
• Razem możemy wykuć równość kobiet.  
• Wspólnie wszyscy możemy #BreakTheBias.  

W ciągu ostatnich kilku lat kobiety stały się bardziej pewne siebie, otwarte i otwarte na temat swoich równych praw, tego, jak się czują, czego chcą i potrzebują w swojej społeczności, życiu i miejscu pracy. Kobiety nie tylko stają się adwokatami dla siebie, ale także uczą się robić to dla siebie nawzajem, broniąc kobiet wokół siebie.  

Chociaż przebyliśmy długą drogę, wciąż mamy przed sobą długą drogę. Międzynarodowy Dzień Kobiet w 2022 roku jeszcze bardziej podkreśla tę walkę dzięki motywowi #breakthebias.  

Commission Factory wierzy w umożliwienie pracownikom przełamywania granic i wprowadzania praktycznych zmian, przełamywania stereotypów i przyjmowania wszystkich, bez względu na ich tożsamość.

Jako firma zróżnicowana i integrująca, Commission Factory otrzymała certyfikat Great Place to Work na podstawie bezstronnej ankiety wśród pracowników. Od momentu powstania, Commission Factory zatrudnia swoich pracowników w oparciu o umiejętności i talenty, w zamian zapewniając im bezpieczne i postępowe środowisko ze wszystkimi narzędziami niezbędnymi do rozwoju i sukcesu.  

W Międzynarodowy Dzień Kobiet dowiedzieliśmy się, jak nasi pracownicy i wydawcy przełamują uprzedzenia w swoim życiu i dowiedzieliśmy się, komu chcą podziękować IWD i dlaczego.  

Zgodnie z tematem IWD #breakthebias, w jaki sposób przełamałeś uprzedzenia w miejscu pracy, społeczności lub życiu codziennym?

„Kiedy moja siostra Julie i ja współtworzyliśmy Stylerunner ponad dziesięć lat temu, chociaż wiedzieliśmy, że to genialny pomysł, trudno było przekazać nasze przesłanie inwestorom, aby pomóc w rozwoju naszej firmy. dobrze, że zrobiliśmy - nie mogliśmy znaleźć nikogo, kto chciałby wesprzeć dwie młode kobiety z branży technologicznej, nie mówiąc już o odzieży sportowej z rozsądną ofertą, którą uważaliśmy za sprawiedliwą.

Przewiń do 2022 r. i po raz drugi pojawimy się jako założyciele w przestrzeni technologicznej dla Her Black Book – to zupełnie inne doświadczenie, ponieważ byliśmy w stanie uzyskać wsparcie i pozyskać niesamowitych inwestorów i VC w ciągu kilku miesięcy od uruchomienia. Mając to na uwadze, lubię myśleć, że jako społeczeństwo poczyniliśmy postępy, aby przełamać to uprzedzenie”.

Sali Sasi, jej czarna księga

„Myślę, że kiedy ludzie widzą mnie lub patrzą na moje media społecznościowe, mogą myśleć, że jestem pewien sposób, biorąc pod uwagę mój wygląd (powiem to, drobna Azjatka, zabawne ubrania – haha!), ale niewiele wiedzą, że jestem twardy w biznesie i jak wiadomo pasjonat influencer i marketingu afiliacyjnego."

Alyce Tran, LTK

„Najlepszym sposobem, jaki znalazłem, aby przełamać wszelkie uprzedzenia, jest POKAZYWANIE SIĘ. Każdego dnia i bez względu na okoliczności. Pracując z pasją i stawiając zapał i entuzjazm na czele wszystkiego, co robimy, pokazujemy, że jesteśmy siłą do być liczonym i zdolnym do wielkich rzeczy w miejscu pracy, w domu iw naszych społecznościach.

Stawianie czoła wyzwaniom i rozwiązywanie ich za pomocą podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach, które uważam za zawsze było skutecznym sposobem działania. Niebo jest granicą i nic więcej. I wreszcie, co nie mniej ważne, wspierając te silne kobiety wokół mnie na każdym kroku słowami zachęty i śpiewając ich pochwały przy każdej okazji”.

Natalie Velez, Sieć zasięgu GROUPON

„Bardzo uwielbiam dawać pozytywne opinie, a przy tak wielu niesamowitych kobietach w moim życiu, zarówno w moim miejscu pracy, jak i w życiu codziennym, nie brakuje okazji do uznania i zachęcenia. Niezależnie od tego, czy jest to przesłanie komplementu za dobrze wykonaną pracę do czyjegoś menedżera lub do świętowania przyjaźni. Jestem wielkim zwolennikiem wzmacniania pozycji kobiet wokół mnie”.

Jessica May, nagrody pieniężne

„Jestem Chinką, imigrantką i kobietą. Myślę, że po prostu pokazując się, mówiąc i będąc wzorem do naśladowania w sposobie, w jaki pracuję, żyję i wspieram moją społeczność, moje działania i zachowania pomagają przełamać uprzedzenia każdego dzień na małe sposoby."

Joyce Watts, TOT: GORĄCO CZY NIE

„Wierzę, że każda osoba jest w stanie przełamać stereotyp płci w dowolnym środowisku lub sytuacji. Po pierwsze, wychowano mnie w tym, aby moje obowiązki i obowiązki były wykonywane w domu obok moich dwóch sióstr bez uprzedzeń. Mając tę ​​równość pielęgnowaną w domu zdecydowanie pomaga tobie jako jednostce i jak postrzegasz drugiego w swoim codziennym życiu."

Nigel Samuel, Fabryka Komisji

Stereotypów płciowych uczymy się w domu, w naszym otoczeniu, od momentu narodzin w życiu rodzinnym. Tak więc dla dziewcząt to, co widzą w domu, jest tym, do czego się skłaniają, tak samo dla chłopców. Ponieważ kobiety tradycyjnie ponoszą większą część odpowiedzialności za prowadzenie domu, sytuacja ta trwa nadal. Jestem mamą małego chłopca i jednym z moich głównych celów jest wychowanie go w celu zrozumienia prawdziwego znaczenia współodpowiedzialności, jaką jest rodzicielstwo, praca domowa, zabawa, finanse, dzielenie się i zrozumienie „obciążenia psychicznego” prowadzenia domu. Tylko wtedy, gdy przestaniemy utrwalać te same stare stereotypy w domu, możemy przełamać nastawienie.

Emma Bhatti, Fabryka Komisji

Komu chciałbyś podziękować temu IWD i dlaczego?

„Autorka Caroline Criado Perez, która napisała „Niewidzialne kobiety: stronniczość danych w świecie zaprojektowanym dla mężczyzn”. Otworzyła mi oczy na wiele sposobów, w jakie kobiety są zapomniane, odsuwane na bok, pomijane i gwałcone we wszystkich aspektach życia – i to sprawiło, że zastanów się mocno nad uprzedzeniami, które widzę na co dzień i co mogę z tym zrobić dla przyszłości moich dzieci”.

Joyce Watts, TOT: GORĄCO CZY NIE

„Chciałbym podziękować mojej firmie PayPal za nieustanne inwestowanie w kobiety w miejscu pracy. Wdrożyli obszerne warsztaty dla kobiet, aby budować pewność siebie, umiejętności i zrozumieć uprzedzenia w miejscu pracy. Unity, najstarsze i największe źródło informacji dla pracowników PayPal grupa, która skupia się na równości płci, organizuje miesięczną listę wydarzeń skupionych wokół #BreaktheBias z panelami, czatami przy kominku i sesjami edukacyjnymi. Wreszcie, pracownicy PayPal zainspirowali się wolontariatem przez ponad 6000 godzin w ciągu ostatnich 12 miesięcy w celu budowania potencjału i wolontariaty oparte na umiejętnościach na rzecz organizacji charytatywnych promujących równość płci. Z dumą mogę powiedzieć, że tu pracuję!”

Veronica Magtanong, Honey przez Paypal

„Wszyscy niesamowici liderzy, których miałem przez ostatnie 20 lat i nadal będę mieć, którzy pokazali mi, że mogę zrobić wszystko, co potrafią chłopcy, a czasem nawet lepiej!

Amanda Crowfoot, Humm Group

„Podziwiam wiele niesamowitych kobiet, takich jak Jacinda Ardern, która wykorzystuje życzliwość i autentyczność, aby dobrze prosperować jako odnosząca sukcesy kobieta-liderka. Muszę też okazać uwielbienie dla mojej matki, która zbliżając się do emerytury, niedawno ukończyła kolejne kwalifikacje na uniwersytecie jako specjalistka pielęgniarska. zawsze była zaciekłym przykładem pewnej siebie kobiety, która jest pewna swojej wartości i wartości”.

Ruth Hargrave, Fasola studencka

„Ten #IWD, chcę bardzo podziękować mojej Mamie, za całą Jej miłość, wsparcie i poświęcenie dla naszej rodziny, a szczególnie dla mnie. Mam nadzieję, że przez to będę mógł jakoś wyrazić moją miłość i dać wszystkim znać jak wiele dla mnie znaczy.Chcę jej podziękować za to, że ZAWSZE była przy mnie i zawsze mnie wspierała, zrobiłaby dosłownie wszystko, żebym była szczęśliwa i była najlepsza we wszystkim, co robię. Tak bardzo Cię kocham Mamo, chciałabym w ogóle nie będę tam, gdzie jestem bez niej. Ona naprawdę jest najlepsza i na pewno jest piękna i jedyna w swoim rodzaju.

Chciałbym również podziękować wszystkim niesamowitym paniom z Commission Factory, oto dla was wszystkich, Szczęśliwego Międzynarodowego Dnia Kobiet!”

Dini Van Haeren, Fabryka Komisji

„Każdego dnia zachwycam się silnymi kobietami, którymi się otaczam. Więc zamiast dziękować tylko jednej, będę musiał podziękować im wszystkim! krajobraz zwany życiem.

Chciałbym również podziękować mojej pracowniczej Cashrewards, która nieustannie wspiera i docenia talenty kobiece, które mamy w organizacji. Jestem niezmiernie dumny z pracy w firmie, która tak mocno koncentruje się na różnorodności”.

Jessica May, nagrody pieniężne

„Jest zbyt wiele, by wymienić, ale naprawdę miałam wsparcie tak wielu nieustraszonych liderek w moim życiu, które pomogły utorować drogę do mojej przyszłości”.

Caitlin Gordon, Zip

„Otaczają mnie niesamowite kobiety – moja babcia, moja mama, siostra, ciotki, kuzynki i koleżanki. Mogłabym im wszystkim podziękować, ale pragnę szczególnie wykrzyczeć mamie i tacie, którzy codziennie przypominają mi, że kobieta powinna być kimkolwiek zechce. Jako moi najwięksi zwolennicy, którzy dorastali, zachęcili mnie do znalezienia najlepszej wersji siebie, bez względu na płeć, wiek czy ograniczenia. Dziękuję za pokazanie mi, jak duży może być świat”.

Angel Assad, Fabryka Komisji

Zastanawiając się nad odpowiedziami naszych partnerów wydawców i współpracowników z Commission Factory, stwierdziliśmy, że aby #breakthebias musieli:  

• Stań w obronie siebie i wspieraj innych. Znając wartości własne i innych, możemy kształtować społeczeństwo integracyjne, w którym każdy jest akceptowany.  
• Wyjdź naprzeciw oczekiwaniom społeczeństwa, pozostając wiernym temu, w co wierzymy i będąc dumnym z wyróżniania się.  
• Niezależnie od tego, czy w domu, czy w społeczności, nauczanie i mentoring młodszych pokoleń zapewni im wiedzę, wartości i współczucie, których potrzebują, aby nadal przełamywać uprzedzenia.  
• Doceń różnorodność wokół siebie w społeczności i miejscu pracy, ponieważ zachęca to do wzrostu i rozwoju dla wszystkich.  
• Miej głos i nie bój się go używać dla potęgi dobra  

Są to zmiany, które muszą być kontynuowane i przeprowadzane przez wszystkich, aby nadal walczyć o bezpieczeństwo, szacunek i równość dla wszystkich kobiet. 2021 i 2022 to dopiero początek fali zmian, a pasja do wprowadzania tej zmiany nie powinna być wątpić. Razem jako społeczność musimy kontynuować tę podróż do #breakthebias.  

Otrzymaliśmy tak przytłaczający odzew ze strony naszych pracowników i wydawców, że nie byliśmy w stanie zawrzeć ich wszystkich w tym poście. Przeczytaj resztę odpowiedzi poniżej: –

• W jaki sposób przełamałeś uprzedzenia w miejscu pracy, społeczności lub życiu codziennym?
• Komu chciałbyś podziękować temu IWD i dlaczego?

„Sam możemy zrobić tak mało, razem możemy zrobić tak wiele” – Helen Keller.

Więcej o tematyce Międzynarodowego Dnia Kobiet można przeczytać na oficjalnej stronie internetowej.

Chcesz dołączyć do zespołu, sprawdź naszą stronę karier.