委託工廠飛行員為期 4 天的工作週

從我們的合作夥伴到我們的員工，Commission Factory 始終以人為本的願景貫穿整個業務，這就是我們今年推出四天工作週的原因。

什麼是為期 4 天的工作週？

四天工作週意味著四天工作 28 小時，員工可以享受三天的周末。 它不應與每週四天 35 小時的壓縮時間表相混淆。 每週工作四天意味著從傳統的一周工作五天（典型的全職工作時間表）減少工作時間。

四天工作週似乎是一個奇怪的想法。 然而，這並不是一個新概念，因為在過去 20 年中，世界上許多國家都在試用它，報告說提高了生產力並為企業和員工帶來了巨大的利益⁽¹⁾ 。 言歸正傳，我們看到新西蘭總理傑辛達·阿德恩（Jacinda Ardern）也鼓勵每週工作四天和靈活的工作選擇“以促進旅遊業並幫助員工解決持續存在的工作/生活平衡問題” ^{（ 2）} 。

為什麼要進行為期4天的工作週？

去年，我們試行了為期四天 1/2 天的工作週，以便在困難時期給團隊一些喘息的機會，尤其是在個人和工作空間方面  合併後，房屋變成了辦公室，健身房和托兒所合而為一。 在試驗期間，我們發現靈活和自主的工作空間意味著平衡、更敏捷和高績效的員工隊伍。 由於 2020 年的成功，Commission Factory 已開始試行為期四天的工作週，沒有減少工資或合作服務水平協議。  

為期4天的一周的主要好處， _   根據研究_ _

提高生產力_  

亨利商學院白皮書中的研究( ³⁾   它分析了超過 500 名商業領袖和 2,000 名員工的樣本，了解如何在為期四天的工作周中提高生產力和工作質量。   它還表明，同樣數量的工作可以在更少的時間內完成。  

員工敬業度 

為期四天的工作  一周還可以使員工壓力更小，更專注於工作。 ⁽⁴⁾新西蘭公司 Perpetual Guardian (5) 對為期四天的每週試驗進行的一項研究報告稱，^員工在工作滿意度、員工忠誠度和團隊合作方面表現出更高水平的工作效率，   和較低的壓力水平。  

減少碳足跡_  

用更短的工作  一周，員工可以減少通勤時間並降低與維護大型辦公場所相關的能源成本。 猶他州對政府僱員進行的一項試驗表明，將每週工作時間從每週 5 天減少到 4 天，該項目在能源支出中節省了超過 180 萬美元⁽⁶⁾ ，並在前 10 個月減少了 6000 公噸的二氧化碳排放量。  

委員會工廠飛行員

我們的團隊已經構建了自己，以繼續提供我們一貫的高水平服務，並通過改善內部協作和進一步採用我們近年來採用的敏捷方法來增強服務。 最終，我們致力於為所有合作夥伴提供更好的聯盟網絡，同時確保我們照顧員工的健康和福利。  

我們將密切關注為期四天的工作週試點，以確保它達到我們預期的結果，並且佣金工廠仍然是聯盟營銷的首選合作夥伴。  

隨著轉向更靈活的工作方式，企業正在重新利用其辦公室，以提供一個更好地促進協作和創新的環境。  

四贏

我們詢問了一些團隊成員，他們將用額外的一天做些什麼，最常見的回答是  與朋友和家人會面。   和一些家長_ _   在團隊中，   額外的一天已經被用來花更多的時間陪伴他們的孩子。   團隊的其他回應包括生活管理、高爾夫和去海灘。    

什麼時候我們  當被問及團隊對為期四天的工作週飛行員的看法時，這是他們不得不說的。   

Gavin Cozens，客戶服務團隊負責人 

“這是一項偉大的舉措，而且非常具有前瞻性。 開始為期四天的工作週最初是非常艱鉅的。   然而，在工作了六個月的四天半之後，到四天的步伐變得​​不那麼令人生畏了。 我覺得它真的讓我專注於我在哪裡度過我的時間。 我一直在想“這是最好的利用我的時間嗎？” 並相應地重新調整。 它迫使您和您在內部與之互動的所有人員保持會議簡短，對話切中要害，並不斷尋求和實施效率。 為期四天的工作週要求很高，需要始終如一的專注和輸出，但額外休息一整天的獎勵有助於激發動力，讓您在下班後休息並準備好繼續工作。 ”  

Amanda Calkins，出版商開發團隊負責人 

“我很感激能在一家真正重視所有員工幸福和福祉的公司工作！ 工作與生活的平衡使我能夠攻讀 MBA 和為期四天的工作  一周對於找時間學習非常有幫助。 ”  

米歇爾 Cefai，客戶經理 

“四天工作周是一項偉大的舉措，多年來不同公司對此進行了很多討論，但我覺得 Awin和Commission Factory是最早將其付諸實踐的人之一。 我認為這顯示了公司的進步和前瞻性，我很幸運能在這里工作。 A win /Commission Factory 足夠關心員工，提供這樣一個真正促進工作與生活平衡的舉措，這讓我覺得公司將我的健康和幸福視為首要任務。 ”  

Dini Van Haeren ，客戶經理   

“絕對喜歡！ 喜歡與親人一起度過的時光，只需簡單地充電並恢復活力。 ”  

伊莎貝拉 Gazzola，客戶經理

“到目前為止，一切都很好，因為放假真的很有意義。   這確實意味著您在工作中的工作效率更高，但最終這一切都是值得的，因為我們有額外的一天自由。”  

首席執行官贊恩·麥金太爾在評論此舉時說 

“每週工作四天是一個已經流傳了一段時間的想法，而在大流行期間我們工作方式的變化是最終採取行動的催化劑。隨著我們慢慢減少工作時間在內部，我們沒有看到團隊績效或為客戶提供的服務水平有任何變化，我們有信心，雖然我們正在嘗試更短的工作  本週，這將是一個長期的變化。 "

無論團隊如何度過他們的時間，我們都希望他們能夠休息並優先考慮對他們來說重要的事情，並通過為期四天的工作週倡議，與 Commission Factory 實現工作與生活的平衡。

看看我們的  職業頁面在這裡。

來源

1. 為期 4 天的工作週會在歐洲站穩腳跟嗎？
2. Jacinda Arden 將為期四天的工作週標記為在 Covid-19 之後重建新西蘭的方式
3. 四個更好還是四個更糟？
4. 四天工作週能拯救我們嗎？ （看看統計數據）
5. 白皮書 - 每週 4 天
6. 為什麼為期三天的周末可以幫助拯救世界