Beauftragen Sie Fabrikpiloten mit einer 4-Tage-Arbeitswoche

Commission Factory hatte schon immer eine menschenzentrierte Vision im gesamten Unternehmen, von unseren Partnern bis zu unseren Mitarbeitern, weshalb wir dieses Jahr eine viertägige Arbeitswoche eingeführt haben.

Was genau ist eine 4-Tage-Arbeitswoche?

Eine Vier-Tage-Woche bedeutet 28 Stunden an vier Tagen, wobei die Mitarbeiter ein dreitägiges Wochenende genießen können. Es sollte nicht mit einem komprimierten Zeitplan verwechselt werden, der 35 Stunden an vier Tagen in der Woche umfasst. Eine Vier-Tage-Woche bedeutet eine Reduzierung der Stunden von den traditionellen fünf Tagen pro Woche, die für einen Vollzeitarbeitsplan typisch sind.

Die Vier-Tage-Woche mag wie eine seltsame Idee erscheinen. Es ist jedoch kein neues Konzept, da viele Länder auf der ganzen Welt es in den letzten 20 Jahren erprobt haben und von einer gesteigerten Produktivität und erheblichen Vorteilen für das Unternehmen und die Mitarbeiter berichten ⁽¹⁾ . In der näheren Umgebung haben wir gesehen, wie die neuseeländische Premierministerin Jacinda Ardern ebenfalls die Vier-Tage-Woche und flexible Arbeitsmöglichkeiten befürwortete, „um den Tourismus anzukurbeln und den Mitarbeitern zu helfen, hartnäckige Work-Life-Balance-Probleme anzugehen“ ^{( 2)} .

Warum zu einer 4 - Tage - Arbeitswoche übergehen ?

Letztes Jahr haben wir eine Arbeitswoche mit vier 1/2 Tagen getestet, um dem Team in schwierigen Zeiten etwas Ruhe zu verschaffen, insbesondere als persönlicher und Arbeitsplatz   verschmolzen und Wohnungen wurden zu Büros, Fitnessstudios und Kindergärten in einem. Während des Tests stellten wir fest, dass ein flexibler und autonomer Arbeitsplatz eine ausgewogene, agilere und leistungsfähigere Belegschaft bedeutet. Aufgrund des Erfolgs von 2020 hat Commission Factory begonnen, eine Vier -Tage-Arbeitswoche zu testen, ohne Gehaltskürzungen oder Partnerschaftsvereinbarungen zum Servicelevel.  

Die wichtigsten Vorteile einer 4 - Tage - Woche ,   Laut Research _ _

Gesteigerte Produktivität _  

Forschung aus einem White Paper der Henley Business School ⁽³⁾   die eine Stichprobe von über 500 Unternehmensleitern und 2.000 Mitarbeitern analysierte , wie eine Steigerung der Produktivität und Arbeitsqualität während einer viertägigen Arbeitswoche festgestellt wurde.   Es zeigt auch, dass die gleiche Menge an Arbeit in weniger Stunden erledigt werden könnte .  

Mitarbeiterengagement _ _  

Ein viertägiges Werk   Woche kann auch dazu führen, dass Mitarbeiter weniger gestresst sind und sich mehr für ihre Arbeit engagieren. ⁽⁴⁾ Eine Studie eines viertägigen Wochenversuchs des neuseeländischen Unternehmens Perpetual Guardian ⁽⁵⁾ berichtete, dass die Mitarbeiter genauso produktiv waren und gleichzeitig ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterloyalität und Teamarbeit zeigten .   und niedrigeren Stresslevel.  

Reduzierter CO2 - Fußabdruck  

Mit einer kürzeren Arbeit   Woche können die Mitarbeiter die Zeit, die sie mit dem Pendeln verbringen, reduzieren und die Energiekosten senken, die mit der Instandhaltung großer Büroräume verbunden sind. In einem Versuch in Utah mit Regierungsangestellten, die ihre Arbeitswoche von fünf auf vier Tage pro Woche verkürzten, sparte das Projekt in den ersten 10 Monaten über 1,8 Millionen US-Dollar an Energieausgaben ⁽⁶⁾ und 6000 Tonnen Kohlendioxidemissionen ein .  

Der Kommissions - Fabrikpilot

Unsere Teams haben sich so strukturiert, dass sie weiterhin unser gewohnt hohes Serviceniveau bieten und es durch die Verbesserung der internen Zusammenarbeit und die weitere Umsetzung des agilen Ansatzes, den wir in den letzten Jahren eingeführt haben, verbessern. Letztendlich sind wir bestrebt, allen unseren Partnern ein besseres Affiliate-Netzwerk anzubieten und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir uns um die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter kümmern.  

Wir werden das viertägige Arbeitswochen-Pilotprojekt genau überwachen , um sicherzustellen, dass es unsere gewünschten Ergebnisse erzielt und dass Commission Factory der Partner der Wahl für Affiliate-Marketing bleibt.  

Mit dieser Umstellung auf eine flexiblere Arbeitsweise richtet das Unternehmen seine Büros neu aus, um eine Umgebung zu schaffen, die Zusammenarbeit und Innovation besser fördert.  

Four-the-win

Wir haben einige Teammitglieder gefragt, was sie mit ihrem zusätzlichen freien Tag machen werden, und die häufigste Antwort war   Treffen mit Freunden und Familie .   Mit einigen Eltern _ _   im Team ,   der zusätzliche tag wird bereits genutzt, um mehr zeit mit den kindern zu verbringen .   Andere Antworten des Teams waren Life Admin , Golf und an den Strand gehen .    

Wenn wir   auf die Frage, was das Team von dem Pilotprojekt für die viertägige Arbeitswoche halte , hat es folgendes zu sagen.   

Gavin Cozens, Leiter des Kundendienstteams  

„Es ist eine großartige Initiative und sehr zukunftsorientiert. Der Start in die Vier-Tage- Woche war anfangs sehr entmutigend .   Nachdem er jedoch sechs Monate lang viereinhalb Tage gearbeitet hatte , wurde der Schritt zu vier Tagen weniger beängstigend . Ich habe das Gefühl, dass es mich wirklich dazu gebracht hat, mich darauf zu konzentrieren, wo ich meine Zeit verbringe. Ich denke ständig: "Ist das die beste Nutzung meiner Zeit?" und entsprechend nachjustieren. Es zwingt Sie und alle Personen, mit denen Sie intern interagieren, Meetings kurz zu halten, Gespräche auf den Punkt zu bringen und ständig nach Effizienzmöglichkeiten zu suchen und diese umzusetzen. Die viertägige Arbeitswoche ist sehr anspruchsvoll und erfordert konsequente Konzentration und Leistung, aber die Belohnung eines zusätzlichen ganzen freien Tages hilft bei der Motivation und ermöglicht es Ihnen, ausgeruht und bereit für die Wiederaufnahme nach einer Auszeit von der Arbeit zurückzukehren. ”  

Amanda Calkins, Teamleiterin für Publisher-Entwicklung  

„Ich bin so dankbar, für ein Unternehmen zu arbeiten, das die Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter wirklich schätzt! Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat es mir ermöglicht, einen MBA und die viertägige Arbeit zu absolvieren   Woche ist unglaublich hilfreich, um Zeit zum Lernen zu finden. ”  

Michelle Cefai, Kundenbetreuerin  

„ Die Vier- Tage-Woche ist eine großartige Initiative, über die im Laufe der Jahre von verschiedenen Unternehmen viel gesprochen wurde, aber ich habe das Gefühl, dass Awin und Commission Factory eine der ersten sind, die dies in die Praxis umsetzen. Ich denke, das zeigt, wie fortschrittlich und zukunftsorientiert das Unternehmen ist, und ich fühle mich sehr glücklich, hier zu arbeiten. Dass A win / Commission Factory sich genug um seine Mitarbeiter kümmert, um eine solche Initiative anzubieten, die die Work-Life-Balance wirklich fördert, gibt mir das Gefühl , dass das Unternehmen meine Gesundheit und mein Glück als Priorität betrachtet. ”  

Dini Van Haeren , Kundenbetreuer    

“Ich liebe es absolut ! Lieben Sie die Auszeit, um sie mit Ihren Lieben zu verbringen und einfach nur aufzutanken und sich zu erfrischen. ”  

Isabella Gazzola, Kundenbetreuerin

„ So weit , so gut , denn der freie Tag ist wirklich lohnend .   Es bedeutet zwar mehr Produktivität an Ihren Arbeitstagen, aber es lohnt sich am Ende, da wir einen zusätzlichen Tag der Freiheit haben .“  

Zane McIntyre, CEO, kommentierte den Umzug  

„ Die Vier-Tage- Woche ist eine Idee, die schon seit einiger Zeit im Umlauf ist, und die Veränderung unserer Arbeitsweise während der Pandemie war der notwendige Katalysator , um endlich den Sprung zu wagen. Da wir unsere Arbeitszeiten langsam reduziert haben intern haben wir keine Änderung in der Leistung des Teams oder den Serviceleveln für unsere Kunden festgestellt, und wir sind zuversichtlich , dass wir die kürzere Arbeit testen   Woche, dies wird eine langfristige Änderung sein. "

Unabhängig davon, wie das Team seine Zeit verbringt, hoffen wir, dass es sich ausruhen und Prioritäten setzen kann, was für es wichtig ist, und durch die Initiative der viertägigen Arbeitswoche mit Commission Factory die Work-Life-Balance erreichen kann.

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Quellen

1. Wird sich die 4-Tage-Woche in Europa durchsetzen?
2. Jacinda Arden kennzeichnet die Vier-Tage-Arbeitswoche als Möglichkeit, Neuseeland nach Covid-19 wieder aufzubauen
3. Viermal besser oder viermal schlechter?
4. Kann uns die Vier-Tage-Woche retten? (Ein Blick in die Statistik)
5. White Paper – 4-Tage-Woche
6. Warum dreitägige Wochenenden helfen könnten, die Welt zu retten