委托工厂飞行员为期 4 天的工作周
已发表: 2022-07-06从我们的合作伙伴到我们的员工，Commission Factory 始终以人为本的愿景贯穿整个业务，这就是我们今年推出四天工作周的原因。
什么是为期 4 天的工作周？
四天工作周意味着四天工作 28 小时，员工可以享受三天的周末。 它不应与每周四天 35 小时的压缩时间表相混淆。 每周工作四天意味着从传统的一周工作五天（典型的全职工作时间表）减少工作时间。
四天工作周似乎是一个奇怪的想法。 然而，这并不是一个新概念，因为在过去 20 年中，世界上许多国家都在试用它，报告说提高了生产力并为企业和员工带来了巨大的利益(1) 。 言归正传，我们看到新西兰总理杰辛达·阿德恩（Jacinda Ardern）也鼓励每周工作四天和灵活的工作选择“以促进旅游业并帮助员工解决持续存在的工作/生活平衡问题” （ 2） 。
为什么要进行为期4天的工作周？
去年，我们试行了为期四天 1/2 天的工作周，以便在困难时期给团队一些喘息的机会，尤其是在个人和工作空间方面 合并后，房屋变成了办公室，健身房和托儿所合而为一。 在试验期间，我们发现灵活和自主的工作空间意味着平衡、更敏捷和高绩效的员工队伍。 由于 2020 年的成功，Commission Factory 已开始试行为期四天的工作周，没有减少工资或合作服务水平协议。
为期4天的一周的主要好处， _ 根据研究_ _
提高生产力_
亨利商学院白皮书中的研究( 3) 它分析了超过 500 名商业领袖和 2,000 名员工的样本，了解如何在为期四天的工作周中提高生产力和工作质量。 它还表明，同样数量的工作可以在更少的时间内完成。
员工敬业度
为期四天的工作 一周还可以使员工压力更小，更专注于工作。 (4)新西兰公司 Perpetual Guardian (5) 对为期四天的每周试验进行的一项研究报告称，员工在工作满意度、员工忠诚度和团队合作方面表现出更高水平的工作效率， 和较低的压力水平。
减少碳足迹_
用更短的工作 一周，员工可以减少通勤时间并降低与维护大型办公场所相关的能源成本。 犹他州对政府雇员进行的一项试验表明，将每周工作时间从每周 5 天减少到 4 天，该项目在能源支出中节省了超过 180 万美元(6) ，并在前 10 个月减少了 6000 公吨的二氧化碳排放量。
委员会工厂飞行员
我们的团队已经构建了自己，以继续提供我们一贯的高水平服务，并通过改善内部协作和进一步采用我们近年来采用的敏捷方法来增强服务。 最终，我们致力于为所有合作伙伴提供更好的联盟网络，同时确保我们照顾员工的健康和福利。
我们将密切关注为期四天的工作周试点，以确保它达到我们预期的结果，并且佣金工厂仍然是联盟营销的首选合作伙伴。
随着转向更灵活的工作方式，企业正在重新利用其办公室，以提供一个更好地促进协作和创新的环境。
四赢
我们询问了一些团队成员，他们将用额外的一天做些什么，最常见的回答是 与朋友和家人会面。 和一些家长_ _ 在团队中， 额外的一天已经被用来花更多的时间陪伴他们的孩子。 团队的其他回应包括生活管理、高尔夫和去海滩。
什么时候我们 当被问及团队对为期四天的工作周飞行员的看法时，这是他们不得不说的。
Gavin Cozens，客户服务团队负责人
“这是一项伟大的举措，而且非常具有前瞻性。 开始为期四天的工作周最初是非常艰巨的。 然而，在工作了六个月的四天半之后，到四天的步伐变得不那么令人生畏了。 我觉得它真的让我专注于我在哪里度过我的时间。 我一直在想“这是最好的利用我的时间吗？” 并相应地重新调整。 它迫使您和您在内部与之互动的所有人员保持会议简短，对话切中要害，并不断寻求和实施效率。 为期四天的工作周要求很高，需要始终如一的专注和输出，但额外休息一整天的奖励有助于激发动力，让您在下班后休息并准备好继续工作。 ”
Amanda Calkins，出版商开发团队负责人
“我很感激能在一家真正重视所有员工幸福和福祉的公司工作！ 工作与生活的平衡使我能够攻读 MBA 和为期四天的工作 一周对于找时间学习非常有帮助。 ”
米歇尔 Cefai，客户经理
“四天工作周是一项伟大的举措，多年来不同公司对此进行了很多讨论，但我觉得 Awin和Commission Factory是最早将其付诸实践的人之一。 我认为这显示了公司的进步和前瞻性，我很幸运能在这里工作。 A win /Commission Factory 足够关心员工，提供这样一个真正促进工作与生活平衡的举措，这让我觉得公司将我的健康和幸福视为首要任务。 ”
Dini Van Haeren ，客户经理
“绝对喜欢！ 喜欢与亲人一起度过的时光，只需简单地充电并恢复活力。 ”
伊莎贝拉 Gazzola，客户经理
“到目前为止，一切都很好，因为放假真的很有意义。 这确实意味着您在工作中的工作效率更高，但最终这一切都是值得的，因为我们有额外的一天自由。”
首席执行官赞恩·麦金太尔在评论此举时说
“每周工作四天是一个已经流传了一段时间的想法，而在大流行期间我们工作方式的变化是最终采取行动的催化剂。随着我们慢慢减少工作时间在内部，我们没有看到团队绩效或为客户提供的服务水平有任何变化，我们有信心，虽然我们正在尝试更短的工作 本周，这将是一个长期的变化。 "
无论团队如何度过他们的时间，我们都希望他们能够休息并优先考虑对他们来说重要的事情，并通过为期四天的工作周倡议，与 Commission Factory 实现工作与生活的平衡。
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来源
- 为期 4 天的工作周会在欧洲站稳脚跟吗？
- Jacinda Arden 将为期四天的工作周标记为在 Covid-19 之后重建新西兰的方式
- 四个更好还是四个更糟？
- 四天工作周能拯救我们吗？ （看看统计数据）
- 白皮书 - 每周 4 天
- 为什么为期三天的周末可以帮助拯救世界