คอมมิชชั่นโรงงานนักบิน 4 วันทำงานสัปดาห์

Commission Factory มีวิสัยทัศน์ที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลางในธุรกิจมาโดยตลอด ตั้งแต่คู่ค้าของเราไปจนถึงพนักงานของเรา ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราจึงได้เปิดตัวการทำงานสี่วันในปีนี้

สัปดาห์ทำงาน 4 วันคืออะไรกันแน่?

การทำงานสี่วันต่อสัปดาห์หมายถึง 28 ชั่วโมงในสี่วัน โดยที่พนักงานสามารถเพลิดเพลินกับวันหยุดสามวันได้ ไม่ควรสับสนกับกำหนดการที่บีบอัด ซึ่งใช้เวลา 35 ชั่วโมงในสี่วันต่อสัปดาห์ การทำงานสี่วันต่อสัปดาห์หมายถึงการลดชั่วโมงจากการทำงานปกติห้าวันต่อสัปดาห์ตามปกติของตารางการทำงานเต็มเวลา

สัปดาห์ทำงานสี่วันอาจดูเหมือนเป็นความคิดที่แปลก อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่แนวคิดใหม่ เนื่องจากหลายประเทศทั่วโลกในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาได้ทดลองใช้ โดยรายงานประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้นและผลประโยชน์มากมายสำหรับธุรกิจและพนักงาน ⁽¹⁾ ใกล้บ้านมากขึ้น เราได้เห็นนายกรัฐมนตรีนิวซีแลนด์ Jacinda Ardern ยังสนับสนุนให้ทำงานสี่วันต่อสัปดาห์และมีตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น "เพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวและช่วยให้พนักงานสามารถจัดการกับปัญหาความสมดุลในการทำงาน/ชีวิตที่คงอยู่" ^{( 2)}

ทำไม M ove to a 4- D ay W ork W eek?

ปีที่แล้ว เราได้ทดลองใช้งานสัปดาห์ทำงานครึ่งวันสี่สัปดาห์เพื่อให้ทีมได้พักผ่อนในช่วงเวลาที่ยากลำบาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ส่วนตัวและ พื้นที่ทำงาน   รวมกันแล้ว บ้านเรือนกลายเป็นสำนักงาน โรงยิม และสถานรับเลี้ยงเด็กทั้งหมดรวมกันเป็นหนึ่งเดียว ระหว่างการทดลองใช้ เราพบว่าพื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่นและเป็นอิสระหมายถึงพนักงานที่สมดุล คล่องตัวมากขึ้น และมีประสิทธิภาพสูง เนื่องจากความสำเร็จของปี 2020 Commission Factory ได้เริ่มทดลองการ ทำงาน สี่ วันต่อสัปดาห์ โดยไม่ได้ลดเงินเดือนหรือข้อตกลงระดับการให้บริการของพันธมิตร  

The Key B enefits ของ 4- D ay W eek ,   อ้างอิง จาก R esearch

ความสามารถในการผลิต P ที่เพิ่ม ขึ้น  

งานวิจัย จาก สมุด ปก ขาวโดย Henley Business School ⁽³⁾   ซึ่งวิเคราะห์ตัวอย่าง ผู้นำธุรกิจกว่า 500 รายและพนักงาน 2,000 คน ว่า ผลผลิต และคุณภาพงานเพิ่มขึ้นอย่างไรใน ช่วงสัปดาห์ทำงานสี่วัน   เผย ให้เห็น ว่า งาน จำนวนเท่ากัน สามารถทำได้ ภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมง  

การมีส่วนร่วม ของ พนักงาน  

ทำงาน สี่ วัน   สัปดาห์ยังส่งผลให้พนักงานมีความเครียดน้อยลงและมีความมุ่งมั่นกับงานมากขึ้น ⁽⁴⁾ การ ศึกษาการทดลองใช้ สี่ วัน ต่อสัปดาห์ โดย บริษัท Perpetual Guardian (5) ในนิวซีแลนด์ ^{รายงาน} ว่าพนักงานมีประสิทธิผลในขณะที่แสดงระดับความพึงพอใจในงาน ความภักดีของพนักงาน และการทำงานเป็นทีมในระดับที่สูง ขึ้น   และ ลดระดับความเครียด  

ลด คาร์บอน F ootprint  

ด้วยการทำงานที่สั้นลง   สัปดาห์ พนักงานสามารถลดเวลาที่ใช้ในการเดินทางและลดค่าใช้จ่ายด้านพลังงานที่เกี่ยวข้องกับ การรักษาพื้นที่สำนักงานขนาดใหญ่ การทดลองใช้ในรัฐยูทาห์ของพนักงานรัฐบาลที่ลดสัปดาห์การทำงานจากห้าเป็นสี่วันต่อสัปดาห์ พบว่าโครงการ ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายด้านพลังงาน ⁽⁶⁾ ได้กว่า 1.8 ล้านเหรียญสหรัฐ และลด การปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ 6,000 เมตริกตัน ในช่วง 10 เดือน แรก  

The Commission Factory P ilot

ทีมงานของเราได้จัดโครงสร้างตนเองเพื่อนำเสนอบริการระดับสูงตามปกติต่อไปและปรับปรุงโดยการปรับปรุงการทำงานร่วมกันภายในและยอมรับแนวทางที่คล่องตัวที่เรานำมาใช้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในท้ายที่สุด เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอเครือข่ายพันธมิตรที่ดีขึ้นสำหรับพันธมิตรทั้งหมดของเรา ในขณะเดียวกันก็ดูแลให้มั่นใจว่าเราจะดูแลสุขภาพและสวัสดิการของพนักงานของเรา  

เราจะตรวจสอบ โครงการนำร่องสัปดาห์การทำงาน สี่วัน อย่างใกล้ชิด เพื่อให้แน่ใจว่าบรรลุผลตามที่ต้องการ และ Commission Factory ยังคงเป็นพันธมิตรที่ได้รับเลือกสำหรับการตลาดแบบพันธมิตร  

ด้วยการย้ายไปสู่วิธีการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ธุรกิจ จึง ปรับ เปลี่ยน สำนักงานเพื่อให้มีสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและนวัตกรรมได้ดียิ่งขึ้น  

โฟร์-เดอะ-วิน

เราถามสมาชิกในทีมว่าจะทำอะไรกับวันหยุดพิเศษ และคำตอบที่พบบ่อยที่สุดคือ   พบปะกับเพื่อนและ ครอบครัว   กับ ผู้ ปกครอง บาง คน   ในทีม ,   อีก วัน ถูกใช้เพื่อ ใช้ เวลา กับลูก มาก ขึ้น แล้ว   O คำ ตอบ จากทีม รวมถึงผู้ดูแลชีวิต กอล์ฟ และ ไปที่ ชายหาด    

เมื่อเรา   ถามว่า ทีม ของคุณคิดอย่างไรกับ นักบิน ประจำ สัปดาห์ สี่วัน นี่คือสิ่งที่ พวก เขาต้องพูด   

Gavin Cozens หัวหน้าทีมบริการลูกค้า  

“มัน เป็นความคิดริเริ่มที่ดีและมีความคิดที่ก้าวหน้ามาก การเริ่มต้น ทำงาน สี่วันใน สัปดาห์แรกนั้นน่ากลัว มาก   อย่างไรก็ตาม หลังจากทำงาน สี่ วัน ครึ่ง เป็นเวลา หก เดือน การ ก้าวไปสู่สี่วันก็ น่ากลัว น้อย ลง ฉันรู้สึกว่ามันทำให้ฉันจดจ่ออยู่กับที่ที่ฉันใช้เวลา ฉันคิดอยู่ตลอดเวลาว่า 'นี่คือการใช้เวลาของฉันให้ดีที่สุดหรือไม่' และปรับใหม่ตามความเหมาะสม มันบังคับคุณและทุกคนที่คุณโต้ตอบด้วยภายในเพื่อให้การประชุมสั้น สนทนาตรงประเด็น และ ค้นหาและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อ เนื่อง สัปดาห์ ทำงาน สี่วัน มีความต้องการสูงมาก และต้องการการโฟกัสและการทำงานที่สม่ำเสมอ แต่รางวัลของวันหยุดพิเศษทั้งวันจะช่วยให้มีแรงจูงใจ และ ช่วยให้คุณกลับมาพักผ่อนและพร้อมที่จะกลับมาทำงานต่อหลังจากเลิกงาน ”  

Amanda Calkins หัวหน้าทีมพัฒนาสำนักพิมพ์  

“ฉัน รู้สึกขอบคุณมากที่ได้ทำงานให้กับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานทุกคนอย่างแท้จริง! การมีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานทำให้ฉันสามารถเรียน MBA และทำงานสี่วันได้   สัปดาห์มีประโยชน์มากในการหาเวลาเรียน ”  

Michelle Cefai ผู้จัดการฝ่ายบัญชี  

“ สัปดาห์ การ ทำงาน สี่ วันเป็นความคิดริเริ่มที่ยอดเยี่ยม เป็นโครงการที่บริษัทต่างๆ พูดถึงกันมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่ฉันรู้สึกว่า Awin และ Commission Factory เป็น หนึ่งในกลุ่มแรกๆ ที่ นำ สิ่งนี้ไปปฏิบัติ ฉันคิดว่านี่แสดงให้เห็นว่าบริษัทมีความก้าวหน้าและก้าวหน้าเพียงใด และฉันรู้สึกโชคดีมากที่ได้ทำงานที่นี่ การ ที่ A win /Commission Factory ใส่ใจพนักงานมากพอในการเสนอความคิดริเริ่มที่ส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน ทำให้ฉันรู้สึก ว่า บริษัทเห็นสุขภาพและความสุขของฉันเป็นสำคัญ ”  

Dini Van Haeren ผู้บริหารบัญชี    

“ รักมันอย่างแน่นอน! รักเวลาว่างเพื่อใช้เวลากับคนที่คุณรักและเพียงแค่เติมพลังและเติมความสดชื่น ”  

Isabella Gazzola ผู้จัดการฝ่ายบัญชี

“ จนถึงตอน นี้ ดี มาก เพราะวันหยุดช่างคุ้มค่า จริงๆ   มัน หมายถึงประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นในวันที่คุณทำงาน แต่มันก็คุ้มค่าในที่สุดเพราะเรามีวันแห่งอิสระ เพิ่มขึ้น”  

ความเห็นเกี่ยวกับการย้าย Zane McIntyre ซีอีโอ กล่าวว่า  

" สัปดาห์ การ ทำงาน สี่วัน เป็นแนวคิดที่ลอยอยู่มาระยะหนึ่งแล้ว และการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน ที่ เกิดขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่นั้น เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาที่จำเป็นต้องดำเนินการในที่สุด เนื่องจากเราได้ลดชั่วโมงการทำงานลงอย่างช้าๆ ภายในเราไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในประสิทธิภาพของทีมหรือระดับการบริการสำหรับลูกค้าของเรา และเรา มั่นใจ ว่า ใน ขณะ ที่เรา กำลัง ทดลอง งานที่สั้นลง   สัปดาห์นี้จะเป็นการเปลี่ยนแปลงในระยะยาว "

ไม่ว่าทีมจะใช้เวลาของพวกเขาอย่างไร เราหวังว่าพวกเขาจะได้พักผ่อนและจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขา และผ่านความคิดริเริ่มในสัปดาห์การทำงานสี่วัน บรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานกับ Commission Factory

ตรวจสอบ ของเรา   หน้าอาชีพที่นี่

แหล่งที่มา

1. สัปดาห์ทำงาน 4 วันจะมีขึ้นในยุโรปหรือไม่
2. จาซินดา อาร์เดน ระบุว่าสัปดาห์ทำงาน 4 วันเป็นหนทางสร้างนิวซีแลนด์ใหม่หลังโควิด-19
3. สี่ดีขึ้นหรือสี่แย่ลง?
4. สัปดาห์การทำงานสี่วันสามารถช่วยเราได้หรือไม่? (ดูจากสถิติ)
5. เอกสารไวท์เปเปอร์ - 4 วันต่อสัปดาห์
6. ทำไมวันหยุดสุดสัปดาห์สามวันจึงสามารถช่วยโลกได้