Comisión Factory Pilots semana laboral de 4 días
Publicado: 2022-07-06Commission Factory siempre ha tenido una visión centrada en las personas en todo el negocio, desde nuestros socios hasta nuestros empleados, razón por la cual hemos introducido una semana laboral de cuatro días este año.
¿Qué es exactamente una semana laboral de 4 días?
Una semana laboral de cuatro días significa 28 horas durante cuatro días, pudiendo el personal disfrutar de un fin de semana de tres días. No debe confundirse con un horario comprimido, que es de 35 horas durante cuatro días a la semana. Una semana laboral de cuatro días significa una reducción de horas de los tradicionales cinco días a la semana típicos de un horario de trabajo a tiempo completo.
La semana laboral de cuatro días puede parecer una idea extraña. Sin embargo, no es un concepto nuevo, ya que muchos países del mundo lo han probado durante los últimos 20 años, reportando aumento de la productividad y beneficios sustanciales para la empresa y los empleados (1) . Más cerca de casa, hemos visto a la Primera Ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, también alentar la semana laboral de cuatro días y las opciones de trabajo flexibles "para impulsar el turismo y ayudar a los empleados a abordar los problemas persistentes de equilibrio entre el trabajo y la vida" ( 2) .
¿Por qué pasar a una semana laboral de 4 días ?
El año pasado, probamos una semana laboral de cuatro días y medio para darle al equipo un respiro durante los momentos difíciles, especialmente en lo personal y en los espacios de trabajo . se fusionaron y los hogares se convirtieron en oficinas, gimnasios y guarderías, todo en uno. Durante la prueba, descubrimos que un espacio de trabajo flexible y autónomo significaba una fuerza laboral equilibrada, más ágil y de alto rendimiento. Debido al éxito de 2020, Commission Factory ha comenzado a probar una semana laboral de cuatro días, sin reducción de salarios ni acuerdos de nivel de servicio de asociación.
Los beneficios clave de una semana de 4 días , S egún investigación _
Mayor productividad _
Investigación de un libro blanco de Henley Business School (3) que analizó una muestra de más de 500 líderes empresariales y 2.000 empleados muestra un aumento en la productividad y la calidad del trabajo durante una semana laboral de cuatro días. También revela que se podría hacer la misma cantidad de trabajo en menos horas.
Compromiso de los empleados
Un trabajo de cuatro días semana también puede resultar en empleados menos estresados y más comprometidos con sus trabajos. (4) Un estudio de una prueba de cuatro días a la semana realizado por la empresa Perpetual Guardian con sede en Nueva Zelanda ( 5) informó que los empleados eran igual de productivos y mostraban mayores niveles de satisfacción laboral, lealtad de los empleados y trabajo en equipo . y menores niveles de estrés.
Huella de carbono reducida
Con un trabajo más corto semana, los empleados pueden reducir el tiempo dedicado a los desplazamientos y reducir los costos de energía asociados con el mantenimiento de grandes instalaciones de oficina. Una prueba de Utah de empleados del gobierno que redujeron su semana laboral de cinco a cuatro días a la semana vio que el proyecto ahorró más de US $ 1,8 millones en gastos de energía (6) y una reducción de 6000 toneladas métricas de emisiones de dióxido de carbono en los primeros 10 meses .
El piloto de fábrica de la Comisión
Nuestros equipos se han estructurado para continuar ofreciendo nuestro alto nivel de servicio habitual y mejorarlo mejorando la colaboración interna y adoptando aún más el enfoque ágil que hemos adoptado en los últimos años. En última instancia, nos comprometemos a ofrecer una mejor red de afiliados para todos nuestros socios y, al mismo tiempo, nos aseguramos de cuidar la salud y el bienestar de nuestro personal.
Supervisaremos de cerca el programa piloto de semana laboral de cuatro días para garantizar que logre los resultados deseados y que Commission Factory siga siendo el socio elegido para el marketing de afiliación.
Con este paso a una forma de trabajo más flexible, la empresa está reorientando sus oficinas para proporcionar un entorno que fomente mejor la colaboración y la innovación .
Cuatro-gana
Preguntamos a algunos de los miembros del equipo qué harían con su día libre adicional y la respuesta más común fue reunión con amigos y familiares . Con algunos de los padres en el equipo , el día extra ya se está utilizando para pasar más tiempo con sus hijos . Otras respuestas del equipo incluyeron administración de vida , golf e ir a la playa .
Cuando nosotros Cuando se les preguntó qué pensaba el equipo sobre la semana laboral piloto de cuatro días , esto es lo que tenían que decir.
Gavin Cozens, líder del equipo de servicio al cliente
“Es una gran iniciativa y muy progresista. Comenzar la semana laboral de cuatro días fue inicialmente muy desalentador . Sin embargo, después de trabajar durante cuatro días y medio durante seis meses , el paso a cuatro días se volvió menos desalentador . Siento que realmente me ha hecho concentrarme en dónde paso mi tiempo. Constantemente pienso '¿Es este el mejor uso de mi tiempo?' y reajustar en consecuencia. Te obliga a ti y a todas las personas con las que interactúas internamente a mantener reuniones cortas, conversaciones directas y a buscar e implementar constantemente eficiencias. La semana laboral de cuatro días es muy exigente y requiere un enfoque y rendimiento constantes, pero la recompensa de un día libre adicional ayuda con la motivación y le permite regresar descansado y listo para reanudar después de un tiempo fuera del trabajo. ”
Amanda Calkins, líder del equipo de desarrollo de editores
“¡Estoy muy agradecida de trabajar para una empresa que realmente valora la felicidad y el bienestar de todos los empleados! Tener un equilibrio entre el trabajo y la vida me ha permitido obtener un MBA y el trabajo de cuatro días. semana es increíblemente útil para encontrar tiempo para estudiar. ”
Michelle Cefai, gerente de cuentas
“ La semana laboral de cuatro días es una gran iniciativa, de la que se ha hablado mucho a lo largo de los años en diferentes empresas, pero creo que Awin y Commission Factory son de los primeros en ponerla en práctica. Creo que esto demuestra cuán progresista y con visión de futuro es la empresa y me siento muy afortunado de trabajar aquí. Que A win /Commission Factory se preocupe lo suficiente por sus empleados como para ofrecer una iniciativa de este tipo que realmente promueva el equilibrio entre la vida laboral y personal me hace sentir que la empresa ve mi salud y felicidad como una prioridad. ”
Dini Van Haeren , ejecutiva de cuentas
“Absolutamente me encanta! Ama el tiempo libre para pasarlo con tus seres queridos y simplemente recargar energías y refrescarte. ”
Isabella Gazzola, gerente de cuentas
“ Hasta ahora , todo bien , ya que el día libre es realmente gratificante . Significa una mayor productividad en sus días de trabajo, pero al final vale la pena, ya que tenemos un día extra de libertad ”.
Al comentar sobre la medida, Zane McIntyre, CEO, dijo
" La semana laboral de cuatro días es una idea que ha estado dando vueltas durante algún tiempo, y el cambio en la forma en que trabajamos que se produjo durante la pandemia fue el catalizador necesario para finalmente dar el paso. A medida que hemos reducido lentamente nuestras horas de trabajo Internamente, no hemos visto ningún cambio en el desempeño del equipo o los niveles de servicio para nuestros clientes, y estamos seguros de que , mientras estamos probando el trabajo más corto semana, este será un cambio a largo plazo. "
Independientemente de cómo el equipo dedique su tiempo, esperamos que puedan descansar y priorizar lo que es importante para ellos y, a través de la iniciativa de la semana laboral de cuatro días, lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal con Commission Factory.
Echa un vistazo a nuestro página de carrera aquí.
Fuentes
- ¿Se afianzará la semana laboral de 4 días en Europa?
- Jacinda Arden destaca la semana laboral de cuatro días como una forma de reconstruir Nueva Zelanda después de Covid-19
- ¿Cuatro mejores o cuatro peores?
- ¿Puede salvarnos la semana laboral de cuatro días? (Un vistazo a las estadísticas)
- Informe técnico - semana de 4 días
- Por qué los fines de semana de tres días podrían ayudar a salvar el mundo