MarTech Insider Anand Thaker:營銷不旨在與客戶建立真正的關係? 剪了它。

已發表: 2020-08-01

當該國最初因 COVID-19 爆發而於 3 月關閉時,許多公司一夜之間將營銷預算和活動削減至零。 其中許多資金和組織努力用於幫助客戶和社區應對這一流行病。 其中許多努力仍在繼續,這些努力的影響對於幫助人們和小企業度過這一困難時期至關重要。 這些努力的另一個結果是更有意義地將公司與其客戶和周邊社區聯繫起來,這為這些更深層次的關係創造了機會,以便在大流行結束後很長時間內建立起來。

似乎公司可能正在學習,在本質上更具交易性的傳統營銷模式在 Covid-19 後的世界中可能不太有效,因為關係可能更重要。

就 COVID-19 改變營銷策略採訪 Anand Thaker

最近,我與營銷技術 (MarTech) 行業專家 Anand Thaker 進行了一次有趣的 LinkedIn Live 對話,以了解他對 COVID 可能如何改變公司對營銷的看法,以及技術在 Covid 後營銷中需要發揮什麼作用努力取得成功。

以下是我們部分對話的編輯記錄。 要收聽整個對話,請單擊嵌入式 SoundCloud 播放器。

smallbiztrends · MarTech Insider Anand Thaker:

小型企業趨勢:CRM 思想領袖 Jesus Hoyos 最近在 CRM Playaz 上,他指出 COVID 之前的營銷自動化技術是如何被破壞的,因為今天沒有與客戶的單點溝通,而該技術的​​構建考慮到了這一點. 大流行使情況變得更糟。 在大流行期間,您對營銷有何看法,而滾動營銷技術正在發揮作用?

Anand Thaker:技術只會放大我們的身份。 如果我們不擅長我們正在做的事情,你猜怎麼著? 我們將使用或濫用該技術,反之亦然。 我認為他所說的關於一個電子郵件地址的內容確實引起了我的共鳴,因為還有另一個問題,尤其是在 B2B 領域,不僅是一個人對一個人使用一封電子郵件,而且你也有一個假設每個公司的決策者。 以 B2B 的身份,如果您在一家特定公司有五個不同的人,他們都下載了您的白皮書或做了不同的事情以最終進入您的 CRM 數據庫或營銷自動化數據庫,您如何糾正這種情況? 這是人們沒有真正談論的幕後最大挑戰之一,並且可能是營銷運營成為一個令人難以置信的繁榮職業的主要原因之一,您如何解決這些類型的事情?

這也是我認為我們應該開始研究連接這些不同地方的數據庫的部分原因。 我想很多人都聽說過,尤其是聽過,關於客戶數據庫或客戶數據平台,CDP。 這樣做的好處之一是你真的想獲得一個完整的,我們過去稱之為客戶的 360 度視圖。 這是品牌擁有客戶和客戶體驗的機會,再次擁有乾淨的數據。 我們沒有乾淨數據的部分原因不一定是由於懶惰或嘗試從第三方獲取數據的經驗所帶來的挑戰,但這也是我們發現數據傳播的一大挑戰……我的意思是,我們在不同技術中的數據方面面臨挑戰。 當我們真正需要時,我們如何集中這些信息?

這可能會引發關於隱私和人工智能的對話。 假設您與客戶相關的技術堆棧,從 18 到 30 種,一些奇怪的技術,您如何尊重客戶對其隱私的意願,或者您如何將 AI 應用於更大範圍的事物以幫助您導航那真正尊重什麼?

小型企業趨勢:我們如何建立客戶參與的基礎是分散的。 這是不同的。 很難把所有東西放在一起。 很難理解交互是什麼,因為它們來自各地。 也許有一個技術問題,但讓我們把技術問題排除在外。 許多公司仍然存在一個大問題,因為他們從自己的角度看待事情。 他們正在研究我們如何讓人們購買更多的東西,而不一定是從客戶的角度來看。

面對現實吧。 他們可以擁有最好的技術,他們可以擁有最好的平台,他們可以擁有所有的數據,他們可以讓他們的人工智能運行並找到所有這些偉大的見解,如果他們沒有以有意義的方式提供這些見解,以一種善解人意的方式,將點點滴滴與客戶聯繫起來,所有這些都是徒勞的。

阿南德·塔克:是的。

小型企業趨勢:我認為這就是我們所處的位置。 更進一步。 我和很多公司談過,有很多人在做任何類型的營銷、廣告活動、營銷活動時都直接切斷了水龍頭,完全切斷了它,只是因為市場的不確定性。環境。 有趣的不是他們這樣做了,因為每個人都有點害怕。 你開始看到一些生活回到那個狀態,但我一直在進行一些非常有趣的對話,我不會說是誰,但有些供應商說,“是的,我們把它刪掉了,然後猜什麼? 我們一切都好。 我們不會回到我們之前所做的事情。 我們不會像以前那樣花這筆錢。”

我懷疑與我交談過的幾家公司只是代表了我認為在大流行的另一端將會發生的事情。 在我看來,很多這樣的公司都在採取行動,他們花了很多錢,做了很多程序化的東西。 他們可能不會回來花費與 COVID-19 之前在這些活動上花費的費用相近的任何地方。 你聽到這樣的話嗎?

Anand Thaker:是的,當然。 我們在幾個方面看到了它。 COVID改變了很多事情。 舊模型不支持許多向前推進的有目的的任務。 讓我回滾一點,因為在談論程序化廣告以及這意味著什麼方面,就企業實際上切斷營銷,或者只是切斷營銷或切斷廣告而言,我認為有很多機會去做事情,不管它是否是最高性能的,因為你必須去做。 你有支出,你要預算。 這就是其他人正在做的事情。 你害怕錯過。 “哦,我的天哪,如果我看到了……”

把它想像成廣告牌或電視廣告,或者說超級碗廣告。 人們害怕錯過,因為“哦,伙計,我的競爭對手做了超級碗廣告,因此我們應該努力做類似的事情。” 好吧,我們今天不是生活在那種世界裡。 與客戶互動的方式不再有限。 這些事情開始發生變化。 許多與我交談過、聽說過或了解過的公司,他們都試圖採用一個渠道,並認為這是靈丹妙藥,而不是試圖分散投資組合。 我一直在努力爭取的一件事是,在過去的八九個月裡,我一直在與公司密切合作,現在試圖讓他們度過 COVID 或其中一些危機情況。

首先要做的事情之一是營銷,是還是不是? 這不是正確的問題。 正確的問題是,您的營銷努力或支出是否與客戶建立關係? 如果這不是旅程的一部分,或者如果他們不負責回到公司業務運營的整個旅程,那麼是的,也許需要考慮削減它,因為這是一項昂貴的支出,而且你基本上是在競爭……你'是在賣給自己。 你花一美元,有人花 105,然後你必須花 110,然後他們花更多,然後你必須花更多,但如果你的營銷支出基本上是為了發展更深層次的關係,這意味著你正在培訓你的員工,前線員工可能在零售店開發更好的體驗,或者您正在研究人們如何購買的數字化旅程,或者試圖想出不同的方法來幫助您的客戶做出決定,或者幫助他們,比如在金融科技的世界裡,就像你有某種金融服務選擇一樣,你正試圖幫助他們更好地金融……精通金融。

如果您正在做這些類型的事情並且客戶覺得您正在幫助他們完成這些事情,無論他們是否向您購買,他們都會成為那些擁護者。 這是您可以通過坐在那裡並專注於它來提升其他競爭對手的部分。 很多人都這麼說,但他們不是在談論......他們在談論僅限於數字支出,但除了數字廣告之外還有很多內容。 我認為這就是很多公司正在做的事情,布倫特,他們正在審視事物的宏大範圍並說,“哇。 真的,廣告並沒有帶來我們正在尋找的轉化率,或者可能沒有讓我們意識到我們真正希望的,“但我認為其中很多會隨著時間的推移而改變,每個人都會進化。 我始終相信人們和公司會因為要么需要,要么會消失而進化。

小企業趨勢:但移情的整個想法......

Anand Thaker:沒錯。


小型企業趨勢:我所注意到的,程序化的東西,絕對沒有同理心。 這很純粹,我們知道數據,我們知道你去過哪裡,無論你在網絡上走到哪裡,我們都會跟隨你並追捕你。 你看到彈出窗口,這很荒謬,它讓你不想買任何東西。 零……我的意思是,他們在分析方面做了很多工作。 他們做了很多數據聚合。 他們一直在觀察洞察力,知道你要去哪裡。 那太棒了。

阿南德·塔克:對。

小型企業趨勢:對實際活動和行動的零同理心。 我認為這讓人們發瘋。 這就是為什麼我認為您會看到人們,因為在大流行中,您最需要的是同理心,以便像您說的那樣向人們展示他們關心並且您正在創建基於不的互動只是數據,但它以數據為基礎,並以一種讓人理解你關心的方式傳遞。

阿南德·塔克:對。

小型企業趨勢:這就是我認為有機會將部分預算從純粹的程序化、純粹的分析、純粹的重新定位轉移到需要做更多工作的地方,這需要你真正理解,不僅要知道你要去哪里或知道他們要去哪裡,還要了解原因,然後創造一個考慮到這一點的互動機會,這樣你就不會把所有的時間、精力和金錢都花在純粹的分析和理解,而無法以同理心的方式傳達這種理解。

Anand Thaker:我同意。 我傾向於在其中一些對話中使用同理心猶豫不決的原因是因為我們沒有很好地定義它。 我認為問題之一是我們沒有說我們正在做什麼來產生同理心。 例如,我的意思是,您正在培訓您的一線員工成為您的團隊成員,以更好地為他們的客戶服務,或者您正在嘗試尋找一種更簡單的方式讓人們在線支付他們的商品,或者您正在嘗試了解如何提升一個人的職業。 我的意思是,我認為如果你要使用同理心這個詞,那麼你需要準確地說出你想要完成的事情,至少有一件事比僅僅說,“哦,是的,我們要善解人意。”

這就是讓所有這些公司陷入困境的廢話是他們去找很多這些同理心顧問,然後猜猜他們也要求你做什麼? 那裡有很多好人,你知道他們會告訴你什麼嗎? 他們會說,“你在做什麼讓你比別人更善解人意或更善解人意?” 同理心是一個神奇的詞,但除非你真正明確地為你的公司定義什麼是可操作的,比如那些可操作的步驟是什麼樣的,或者目標是什麼樣的,否則你將一事無成。 我們已經看到一些事情出現了,人們會說,“哦,你只是改變了你的標誌並像新聞稿一樣發布,你認為你已經完成了,”但事實並非如此。 你必須做更多的事情才能讓魔法發生。

小型企業趨勢:是的,但事情就是這樣。 他們有資源。

阿南德·塔克:對。

小型企業趨勢:我不想輕視確定您的客戶在哪裡參與並融入這些渠道、獲取數據並分析數據、理解數據並嘗試在正確的時間找到會在當時產生影響的見解。 這是大量的工作。 那是一大筆錢,需要大量的努力,但是如果你沒有花一點時間,一點點努力,為什麼要經歷所有這些,然後當你真正去解決那個人時又摸索呢? 這裡不一定是 50/50 的分割,但它必須有……你必須花一些時間不僅是理解,而且,我們如何最好地傳達我們的理解? 我們如何最好地傳達這種洞察力,以便當我們與某人互動時,他們更有可能了解我們來自哪里以及我們站在他們一邊,並且我們正在努力為他們提供一些價值他們需要的時候? 這就是我要說的。

阿南德·塔克:是的。 一種可衡量的看待方式,這只是餐巾紙背面的那種東西,就是看保留率。 如果您在這個基於訂閱的世界中,您保留了多少人作為客戶? 有多少人是你的擁護者,比如積極的擁護者,而不僅僅是喜歡某個社交媒體平台上的東西? 我說的是他們在外面代表你賣東西。 他們很自豪能成為貴公司的一員。

那麼第三部分是,招募有多容易? 如果一家公司在同理心方面做得很好並且得到了很好的證明,那麼你會看到有人進來想為你工作。 也許今天有點扭曲,因為 COVID 將在人才機會和工作機會方面造成很多洗牌,但我的意思是,有多少最優秀的人才正在向你走來,而不是你擁有把他們拉進來並試圖以盡可能高的價格招募他們,因為你在某種能力上掙扎? 從招聘的角度、倡導者的角度和保留的角度來考慮。 這些將為您提供有關您的同理心如何運作的線索。

這是與思想領袖的一對一訪談系列的一部分。 成績單已編輯出版。 如果是音頻或視頻採訪,請點擊上面的嵌入式播放器,或通過 iTunes 或通過 Stitcher 訂閱。