En İyi Çalışanları Kazanmak İçin 5 Harika Video İşe Alım Örneği

En iyi çalışanları elde etmenin en kolay ve en etkili yollarından birini kaçırıyor musunuz? İşverenler, en iyi adayları çekmek için video işe alım yöntemini kullanıyor.

Video işe alım, şirketinizi ve açık pozisyonunu veya pozisyonlarını, herhangi bir kelime dolu reklamdan daha samimi, bilgilendirici ve ilgi çekici bir şekilde tanıtır. Video çekmenin çok pahalı olduğunu düşünüyorsanız, tekrar düşünün. İşe alım videoları, basit, cep telefonuyla oluşturulmuş kliplerden gösterişli, profesyonel filmlere kadar geniş bir yelpazeyi çalıştırabilir.

İşsizlik oranları tarihin en düşük seviyelerindeyken, yetenekli aday havuzu küçük ve işverenlerin %75'i 2019'da çalışan bulmakta sorun yaşadıklarını bildirdi. Potansiyel çalışanların yaklaşık yüzde 90'ı iş aramak için sosyal medyayı kullandığını bildirse de, işverenlerin yalnızca yüzde 60'ı sosyal medyayı kullandı. adayları aramak için sosyal medya. Bu, 2018'de yüzde 40'tan bir artış.

Video işe alım denemeye hazır mısınız? Size bazı örnekler göstereceğiz ve kendinizinkini yapmanın en kolay ve en ucuz yolu hakkında ipuçları vereceğiz.

Büyük ve Küçük İşletmelerden Öğrenin

Starbucks ve Google gibi büyük şirketler, şirket içinde video oluşturma veya video işe alım firmalarıyla taşeronluk yapma araçlarına sahiptir. Küçük bir işletme sahibi olarak aynı bütçeye veya donanıma sahip olmasanız da yaptıklarına bakarak çok şey öğrenebilirsiniz.

Google

YouTube'da bulacağınız Google İşe Alım Videosunu arayın.

Video sırasında, iş sorumluluklarından ve işleriyle ilgili sevdikleri şeylerden bahseden çeşitli çalışanlarla tanışacaksınız. Şirketin çalışanlarına mesai saatleri içinde egzersiz yapmaları ve hatta çamaşırlarını yıkamaları için fırsatlar sunduğunu göreceksiniz. Google ayrıca yeni çalışanlar için bir mentorluk programına sahiptir, çalışanlar için yerinde çocuk bakımı sunar ve hoş bir iklimde yer alır. Açıkçası, küçük işletmeniz tek bir odada yürütülüyorsa, tüm bu avantajları sunamazsınız.

Bu videodan öğrenebileceğiniz şey, şirkete ve çalışanlarına yüz vermenin önemidir. Potansiyel çalışanlar, işe alım videosunu izledikten sonra, orada çalışan insanları zaten "tanıdıklarını" hissediyorlar. Çok etkili bir tekniktir. Şirket sahibi olarak siz ve mevcut herhangi bir çalışan, olası işe alımlarla kamera önünde "konuşun" ve şirkete bir yüz koyun.

Starbucks

Starbucks, biri kurumsal çalışanlar ve diğeri perakende çalışanları için olmak üzere farklı video işe alım stillerine sahiptir. YouTube'da bulacağınız Starbucks İşe Alım Videosunu arayın.

Her video sadece yaklaşık iki dakika, kısa, tatlı ve öz. Starbucks kurumsal video işe alım klibi, şirketin bir topluluk içindeki yerini vurgular. Perakende video işe alım klibi, hem çalışanlar hem de çalışanlar ve müşteriler arasındaki kişiden kişiye etkileşime odaklanır.

Şirketinizin en önemli yönlerinin neler olduğunu düşünün. Çalışanlarınızın çok fazla müşteri etkileşimi var mı? İş yeriniz daha çok kapalı bir dükkan mı, sessiz bir ortam mı? Video işe alım klibinizin şirketinizin en önemli yönlerine odaklandığından emin olun.

Küçük işletmenizin başardığı iş nedir? Şirket içi bir ürün mü üretiyorsunuz yoksa saha dışında mı çalışıyorsunuz? İş mavi yakalı mı beyaz yakalı mı yoksa karma mı? Video işe alım klibinizin işi açıkladığından emin olun.

listerak

1999 yılında kurulmuş bir aile şirketi olan Listrak, bir teknoloji işletmesinin unsurlarını küçük bir işletmeninkilerle harmanlayan bu videoyu üretti.

Şirket, perakendeciler için bir pazarlama otomasyon platformu sunuyor. Bu nedenle video, şirketin teknoloji starteup havasını tanıtıyor, aynı zamanda küçük bir şirket havası veriyor. Çalışanlar birbirlerine isimleriyle hitap ederler. Ve şirket, iş gücü için çok erişilebilir olan bir baba ve oğul ekibi tarafından yönetiliyor.

Bir işe alım videosu oluştururken, oluşturmaya çalıştığınız şirket kültürünün türünü ve bunu potansiyel çalışanlara nasıl tanıtacağınızı düşünün.

Ar-Ge Isıtma ve Klima

Gelecekteki bir çalışanın ne yapacağını ve işverenin çalışanlardan ne beklediğini tam olarak açıklayan bir videoya bakalım. R&R Heating web sitesini ziyaret edin ve Ekibimize Katılın sekmesi altındaki videolara bakın. İzlenecek iki video var.

Biri şirketi tanımlar, işyeri genel merkezini, sahada çalışan çalışanları gösterir ve çalışma etiği ve çalışanlardan istenen karakter özelliklerini tartışır.

İkinci bir video, bir çalışanın neden R&R Isıtma ve İklimlendirme'de çalıştığını açıklayan bir klibidir.

Bir video işe alma aracı olarak, bir-iki yumruk. İlk video çok profesyonel, çeşitli sahneleri sesli diyalogla gösteriyor. Bu video sırasında, olası bir çalışan, genel merkezin içini görür ve gerekli olan tipik saha çalışması hakkında bir fikir edinir. İkinci video sadece basit bir klip, bir çalışanın işi, ne yaptığı ve neden sevdiği hakkında konuşması. Unutmayın, kısa ve öz tutun. YouTube 20 dakikalık videoları kabul edecek ve Facebook 15 dakikalık videoları kabul edecek olsa da, bu uzunlukta bir video oluşturmaya gerek yoktur. Kitlenizi kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacaksınız. Bilgileri daha kısa kliplere bölmekten korkmayın.

Çalışanları kullanarak etkili video işe alma örnekleri, evde sağlık hizmetleri endüstrisinde sıklıkla kullanılmaktadır.