İşletmenizde Yardıma mı ihtiyacınız var? Okuyun Tek Yapmanız Gereken Sormak

Yayınlanan: 2020-01-26
İçerik
Tazelik
kullanışlılık

İşletme sahiplerinin, serbest çalışanların ve liderlerin ihtiyaç duydukları şeyi sormayı öğrenmelerine yardımcı olan basit bir rehber kitap.

Bağlantılarımız aracılığıyla bir şey satın alırsanız, bağlı ortaklarımızdan para kazanabiliriz. Daha fazla bilgi edin.

İşletmenizde Yardıma mı ihtiyacınız var? Okuyun Tek Yapmanız Gereken Sormak

Tek Yapmanız Gereken Sormak

Biri kaç kez “Neden sormadın? Yardım etmekten mutluluk duyarım!”

Çoğu işletme sahibi gibiyseniz, bu, kabul etmek istediğinizden daha fazla kez oldu.

Anladım.

7 yaşında Amerika'ya taşındığımda İngilizce konuşmayı kendi başıma öğrendim, ödevlerimi kendi başıma yaptım, her şeyi kendi başıma çözdüm. Ailem aynı gemideydi ve biz bu yeni ülkeye uyum sağlamak için birlikte çalışırken, her birimizin üstesinden gelmesi gereken kendi zorlukları vardı ve bunları kendi başımıza yaptık.

Profesyonel kariyerim de aynı modeli takip etti. Nedense pazarlama sistemleri veya süreçleri olmayan kuruluşlarda çalışmaya geldim. Pazarlama konusundaki tek deneyimleri televizyonda gördükleriydi. Bir kez daha kendi başıma olduğumu hissettim.

Bu “yardım isteme” ikileminin üstesinden gelmem on yıllar aldı. O zamanlar Wayne Baker'ın Yapmanız Gereken Tek Şey Sormak: Başarı için En Önemli Becerilerde Nasıl Ustalaşılır kitabının bir kopyası elimde olsaydı benim için çok daha kolay olurdu.

Merak etme. Asla geç Değil. İş planım üzerinde çalışırken, bu kitap bir kez daha, kritik bir iş başarısı faktörünü göz ardı ettiğimi fark etmemi sağladı; yardım istemek.

Yalnız Kurt Girişimciler için Bir Rehber

Kim olduğunu biliyorsun. Güçlü ve bağımsızsın. Ve sen olayları gerçekleştiriyorsun. Yani herhangi bir yardıma ihtiyacınız yok. Yaptığın zamanlar hariç.

Ve yardım istemeyeceğinizi zaten belirlediğimize göre, neden size yardımcı olacak bir kitap almıyorsunuz?

Tek yapman gereken, bu benim tür bir iş kitabım olduğunu sormak . Kritik bir başarı faktörünü vurgular, öncülünü desteklemek için araştırma sağlar ve ardından stratejilerini hayatınıza nasıl entegre edeceğinize dair açık ve özlü bir kılavuz sağlar.

Kitabın ilk bölümü, sormanın başarılı olmak ve hedeflerinize ulaşmak için oynadığı güçlü ve dönüştürücü rolü açıklıyor.

En sevdiğim özelliklerden biri, bu veren ve alan profillerinden hangisi olduğunuzu belirlemek için kendi başınıza yapabileceğiniz basit değerlendirmedir:

  • Aşırı Cömert Verici: Her zaman yardım eden ama asla yardım istemeyen kişi.
  • Bencil Alıcı: Her zaman alan ama karşılığında asla vermeyen, bencil kişi.
  • Yalnız Kurt: Ne yardım eden ne de yardım arayan, katı bireyci insanlar.
  • Veren-İsteyen: Yardım vererek cömertlik konusunda bir itibar geliştirirler ve yardım isteyerek başarılı olmak için ihtiyaç duydukları şeyi alırlar.

Kitabın ikinci bölümü, sorma pratiğini iş ve özel hayatınıza dahil etmek için hemen kullanmaya başlayabileceğiniz bir araç setinden oluşuyor.

Araç setindeki bazı öğeler şunlardır:

  • İsteme ve verme tarzınızı belirlemek için bir sınav.

  • Kime, ne zaman ve nasıl sorulacağına ilişkin SMART kriterleri.

  • İstekleri toplantıların standart bir bileşeni haline getiren "tak ve çalıştır" rutinleri.

  • Karşılıklılık Yüzüğü, insanların ağlarının verme gücünden faydalanmalarını sağlayan rehberli bir aktivitedir.

Wayne Baker hakkında

Dr. Wayne Baker, Michigan Üniversitesi Ross İşletme Okulu'nda İşletme ve Yönetim ve Organizasyon Profesörüdür. Araştırmaları ve öğretimi sosyal sermaye, sosyal ağ, cömertlik ve pozitif organizasyonlara odaklanmaktadır. Aynı zamanda Give and Take Inc.'in kurucu ortağı ve yönetim kurulu üyesidir. Tek Yapmanız Gereken Tek Şey Sor'daki ilkelere dayalı işbirliği teknolojilerinin geliştiricileridir.

Yardım İstemek Neden Zordur?

Ne sıklıkla yardım istersiniz?

Çoğumuz gibiyseniz, yeterince sık değil. Wayne Baker, Yapmanız Gereken Tek Şey Sormaktır'da, çoğumuzun yardım istemekten kaçınmasının 8 evrensel nedenini özetliyor.

İşte Baker'ın üçüncü taraf araştırmalarına, kendi araştırmalarına ve onlarca yıllık deneyimine dayanarak bir araya getirmesinin 8 nedeninin kısa bir özeti.

1. İnsanların Yardım Etme İsteklerini Küçümsüyoruz

Ardı ardına yapılan araştırmalar, çoğu insanın istendiğinde yardım edeceğini, ancak başkalarının yardım edeceğini düşünmediğini gösteriyor. Aslında, küresel bir Gallup araştırması, dünya çapında 2,2 milyar insanın tek bir ayda yabancılara yardım ettiğini gösterdi! Yine de, aynı katılımcılar çoğu kişinin yardım etmeye isteksiz olacağını belirtti. Başka bir araştırma, yapılan yaklaşık 1.000 talepten yaklaşık %90'ının hemen yerine getirildiğini gösterdi.

2. Kendimize Fazla Güveniyoruz

İnsanların %85'inin kendilerine güvenmeyi tercih edecekleri ve çoğu zaman kendilerine güvenecekleri ifadelerine katıldığını biliyor muydunuz? Bu düşünce tarzının yararları ve ödülleri olsa da, birçok insan bunu çok ileri götürür. Yardım istemeyi beklemek, genellikle gereksiz olan stres ve endişe yaratır.

3. Yardım İstemenin Bir Zayıflık İşareti Olduğunu Düşünüyoruz

Bu duygu, yetkin insanların yardım istemeyeceği inancından kaynaklanmaktadır. Aslında yardım istemek aslında bir güven göstergesidir.

4. Yardım İstemenin İşyerinde Olumsuz Sonuçları Olabilir

Çoğu işyeri ekip çalışmasını teşvik ettiğini söylese de, yardım istemek için dile getirilmeyen kültürel caydırıcıların olması nadir değildir. Bu koşullarda insanlar sorunları gündeme getirmekten, soru sormaktan veya hata yapmaya yol açabilecek zorlu sorunlarla yüzleşmekten korkarlar.

5. Organizasyonel Sistemler ve Prosedürler Yola Çıkıyor

Kuruluşların, yardım istemeyi neredeyse imkansız hale getiren yerleşik sistemlere ve davranışlara sahip olması nadir değildir. Baker'ın bahsettiği yaygın bir şey “çakışan teşvikler”. Liderlik bir paylaşım kültürü yaratmak isteyebilir, ancak performans teşvikleri, hiper-rekabetçi bir kültürde bireysel performansı ödüllendirecek şekildedir.

6. Ne İsteyeceğimizi Bilmiyoruz

İster inanın ister inanmayın, ne istediğinizi bilmemek yardım istemek için büyük bir engeldir. Bu imkansız gibi görünse de, düşündüğünüzden daha sık olur. İnsanlar yardım istemeye şartlanmadıkları için, olay yerine geldiklerinde genellikle ne isteyeceklerini bilemezler. Yardıma ihtiyacınız olan ve birisi “Size nasıl yardımcı olabilirim?” diye sorduğunda, devam eden bir alan listesi başlatın. bir cevapla hazır olacaksın.

7. Sorma Hakkını Kazanmadığımızı Düşünüyoruz

Çoğu insan, vermenin ve almanın bir tür defter olduğuna dair yanlış bir inanca sahiptir; alabilmen için vermelisin. Baker, verme ve alma eyleminin iki yönlü bir işlem olmadığına dikkat çekiyor. Her insanla dengeli bir kitabınız olması gerekmez. Bunun yerine, kitaplarınız, etkileşimde bulunduğunuz bir insan ağı arasında dengelenmelidir.

8. Bencil Görünmek İstemiyoruz

Sormaya hakkımız olmadığı gibi, iyi görünmek de isteriz. Ve yardım istemenin seni bencil gösterdiğine dair bir algı var. Tersi doğrudur. Yardım istemek aslında yeni fırsatlar açar.

Çözüm

Yapması yeterince basit olan ancak hayatınızı tam anlamıyla değiştirebilecek birkaç şey var. İstekte bulunmak da bunlardan biridir. Bu kitabı okuduktan sonra, sormakta utanılacak bir şey olmadığını anladım. Ayrıca yardıma ihtiyacım olan alanların bir listesiyle hazırlanmadığımı da fark ettim.

Tek Yapmanız Gereken Sormak , mutlaka okuyun. Girişimciler, küçük işletme sahipleri ve serbest çalışanlar, yardım isteme ve alma oranınızı artıracak basit, pratik süreçleri takdir edeceklerdir.

Amazon'dan bir Business Prime hesabıyla indirimler, özel teklifler ve daha fazlasına hak kazanın. Bugün başlamak için ÜCRETSİZ bir hesap oluşturabilirsiniz.

Resim: amazon.com