بحاجة الى مساعدة في عملك؟ اقرأ كل ما عليك فعله هو السؤال

إذا كنت مثل معظمنا ، فلا يكفي في كثير من الأحيان. في كل ما عليك فعله هو السؤال ، المؤلف ، واين بيكر يحدد 8 أسباب عالمية يتجنب الكثير منا طلب المساعدة.

فيما يلي ملخص سريع للأسباب الثمانية التي جمعها بيكر معًا بناءً على بحث من طرف ثالث ، وأبحاثه الخاصة ، وعقود من الخبرة.

1. نحن نقلل من استعداد الناس للمساعدة

تظهر الدراسة بعد الدراسة أن معظم الناس سيساعدون إذا طُلب منهم ذلك ، لكنهم لا يعتقدون أن الآخرين سيساعدون. في الواقع ، أظهر استطلاع للرأي أجرته مؤسسة غالوب العالمية أن 2.2 مليار شخص حول العالم ساعدوا الغرباء في شهر واحد! ومع ذلك ، ذكر هؤلاء المشاركون أنفسهم أن معظم الأفراد لن يكونوا مستعدين للمساعدة. وأظهرت دراسة أخرى أنه من بين حوالي 1000 طلب تم تلبيتها على الفور.

2. نحن معتمدون جدا على الذات

هل تعلم أن 85٪ من الناس يتفقون مع التصريحات التي تفيد بأنهم يفضلون الاعتماد على أنفسهم وسيعتمدون على أنفسهم في معظم الأوقات. في حين أن طريقة التفكير هذه لها فوائد ومكافآت ، إلا أن الكثير من الناس يبالغون فيها. يؤدي انتظار طلب المساعدة إلى خلق توتر وقلق غالبًا ما يكونان غير ضروريين.

3. نعتقد أن طلب المساعدة هو علامة على الضعف

ينبع هذا الشعور من الاعتقاد بأن الأشخاص الأكفاء لا يطلبون المساعدة. في الحقيقة ، طلب المساعدة هو في الواقع علامة على الثقة.

4. قد يكون لطلب المساعدة عواقب سلبية في مكان العمل

بينما تقول معظم أماكن العمل إنها تشجع العمل الجماعي ، فليس من غير المألوف وجود مثبطات ثقافية غير معلن عنها لطلب المساعدة. في هذه الظروف يخشى الناس طرح المشكلات أو طرح الأسئلة أو مواجهة مشكلات صعبة قد تؤدي إلى ارتكاب الأخطاء.

5. الأنظمة والإجراءات التنظيمية تعترض طريقك

ليس من غير المألوف أن يكون لدى المؤسسات أنظمة وسلوكيات راسخة تجعل طلب المساعدة مستحيلًا فعليًا. أحد الأسباب الشائعة التي يذكرها بيكر هو "الحوافز المتضاربة". قد ترغب القيادة في خلق ثقافة المشاركة ، لكن حوافز الأداء تكافئ الأداء الفردي في ثقافة شديدة التنافسية.

6. نحن لا نعرف ماذا نطلب

صدق أو لا تصدق ، عدم معرفة ما تريده هو عائق كبير أمام طلب المساعدة. في حين أن هذا قد يبدو مستحيلًا ، إلا أنه يحدث في كثير من الأحيان أكثر مما تعتقد. نظرًا لأن الناس غير مؤهلين لطلب المساعدة ، فعند وضعهم في الحال ، فهم غالبًا لا يعرفون ما الذي يطلبونه. ابدأ قائمة مستمرة بالمجالات التي تحتاج فيها إلى المساعدة وعندما يسأل أحدهم "كيف يمكنني مساعدتك؟" ستكون جاهزًا بالإجابة.

7. نعتقد أننا لم نحصل على حق السؤال

معظم الناس لديهم اعتقاد خاطئ بأن العطاء والاستلام هو نوع من دفتر الأستاذ ؛ عليك أن تعطي حتى تتمكن من الحصول عليها. يشير بيكر إلى أن فعل العطاء والاستلام ليس صفقة ثنائية الاتجاه. ليس عليك أن يكون لديك كتاب متوازن مع كل شخص. بدلاً من ذلك ، يجب أن تكون كتبك متوازنة عبر شبكة من الأشخاص الذين تتفاعل معهم.

8. نحن لا نريد أن نظهر الأنانية

على غرار الشعور بأننا لم نكتسب الحق في السؤال ، نريد أيضًا أن نظهر بمظهر جيد. وهناك تصور بأن طلب المساعدة يجعلك تبدو أنانيًا. العكس هو الصحيح. طلب المساعدة يفتح في الواقع فرصًا جديدة.

خاتمة

هناك القليل من الأشياء البسيطة التي يمكنك القيام بها ولكن يمكن أن تغير حياتك حرفيًا. تقديم الطلبات هو أحد هذه الأشياء. بعد قراءة هذا الكتاب ، أدركت أنه لا عيب في السؤال. أدركت أيضًا أنني لم أكن مستعدًا بقائمة المجالات التي أحتاج فيها إلى المساعدة.

كل ما عليك فعله هو أن تسأل أمر لا بد منه أن تقرأ. سيقدر رواد الأعمال وأصحاب الأعمال الصغيرة وأصحاب الأعمال الحرة العمليات البسيطة والعملية التي ستزيد من معدل طلب المساعدة وتلقيها.

تأهل للحصول على الخصومات والعروض الخاصة والمزيد مع حساب Business Prime من Amazon. يمكنك إنشاء حساب مجاني لتبدأ اليوم.

الصورة: amazon.com