Freelancer İşe Alırken Kaçınılması Gereken 9 Hata

Başarılı pazarlama ajansları, büyük yetenekleri nasıl işe alacağını ve tutacağını bilir. Ve artık Fiverr'da metin yazarları, pazarlama stratejistleri veya animatörler gibi serbest çalışanları işe almak her zamankinden daha kolay, ancak bu her zaman sorunsuz değil.

Bu makalede, pazarlama ajanslarının bir serbest çalışan işe alırken yapabilecekleri en yaygın hataların bir listesini keşfedeceksiniz, AYRICA doğrudan Fiverr'ın müşteri başarısı ekibinden bu hatalardan nasıl kaçınacağınızı daha iyi anlamanıza yardımcı olmayı amaçlayan çok faydalı ipuçları ve bir olumlu deneyim. inceleyelim..

Freelancer İşe Alırken Kaçınılması Gereken 9 Hata

1. Beklentilerinizi net bir şekilde iletmemek

Serbest çalışanlara boş fikirler sunup onların aklınızı okumalarını bekleme hatasına düşmeyin. Bu, yalnızca ikiniz için hayal kırıklığı ve daha fazla çalışma ile sonuçlanacaktır. Bunun yerine beklentilerinizi yazın, uygunsa görselleri kullanın (özellikle bir grafik tasarımcı tutuyorsanız) ve benzer projelerde başarılı bir şekilde çalışan serbest çalışanlarınız varsa, çalışmalarını örnek olarak sunun.

Ücretsiz PDF Projesi Kısa Şablonu:

Bir sonraki serbest proje hedefinizi ve hedeflerinizi açıkça ilettiğinizden emin olmak için ücretsiz bir proje özeti şablonu indirin Buraya tıklayın

2. Yönetim yeteneklerinizi yanlış anlama

Pazarlama ajansınız serbest çalışanlarla çalışmaya başlamadan önce, uzaktaki bir ekibi yönetmek için gereken yönetim kapsamını belirlemek önemlidir. İş akışını ve üretkenliği en üst düzeyde tutabilecek birden fazla serbest çalışanı denetleyebilecek bir yönetim ekibi belirlediğinizden emin olun.

3. Uzmanları değil, genel çalışanları işe almak

Pazarlama ajansınız büyük olasılıkla son derece spesifik işleri tamamlamak için serbest çalışanlar işe alıyor. Bu nedenle, alanınızda çok az şey bilen, genel bilgisi olan birini işe alma hatasına düşmeyin – hem zaman hem de para kaybedersiniz. Bunun yerine, yaptıkları işte uzman olan ve bunu hızlı bir şekilde yapabilen ve (umarız) ilk seferde doğru yapan uzmanları arayın.

Fiverr Müşteri Başarı Ekibi: "Uzman, bir tür hizmet sunan kişidir. Örneğin, harika baskı grafikleri oluşturacak birini arıyorsanız, bir web afiş reklamcısı veya web sitesi düzeni tasarımcısı tutmayın.

Emlak web sitesi açılış sayfanızı oluşturmak için birini işe almak, genel web tasarımı yapan birini işe almaktan daha fazla başarı getirecektir. Fiverr'de, içinde bulunduğunuz nişe uyan bir Konser arayın"

4. Serbest çalışanları çok hızlı işe almak

Bulduğunuz ilk serbest çalışanı işe almayın. Araştırmanızı yapın ve potansiyel serbest çalışanların referanslarını ve portföylerini çapraz kontrol edin. Adaylarınızı inceleyin ve bir projenin son teslim tarihinden önce onları işe alın. Sonuç olarak, ajansınıza ve proje ihtiyaçlarınıza en uygun serbest çalışanları bularak zamandan ve paradan tasarruf edeceksiniz.

Fiverr Müşteri Başarı Ekibi: "Portföylerini, eğitimlerini, deneyimlerini kontrol edin. Büyük bir proje arıyorsanız, birden fazla adayı küçük bütçeli görevlerde test etmeyi düşünün. Hızlı yanıt veren ve tüm soruları eksiksiz yanıtlayan birini seçin"

5. Kötü serbest çalışanlarla bağları kesmemek

Serbest çalışanınızın çalışmasından memnun değilseniz, gelecekte daha iyi işler çıkaracağını umarak zamanınızı boşa harcamayın. Fiverr çözüm merkezi aracılığıyla bir bilet açın ve satıcının kusurlu olduğu kanıtlanırsa harcadığınız para size geri ödenecektir.

Fiverr Müşteri Başarı Ekibi: "Bir satıcının sitede popüler olması, sizin için doğru kişi olacağı anlamına gelmez, bu nedenle birini seçmek için bir ev veya apartman dairesi kadar araştırma yapın"

6. Serbest çalışanlarla ilişki kuramama

Serbest çalışanlarınız sizin için uzaktan veya sözleşmeli olarak çalışıyor olsalar da, onlara tam zamanlı bir çalışana vereceğiniz özeni göstermeniz önemlidir. Onlarla beklentileri ve istekleri hakkında konuşun ve mümkün olduğunda onlara olumlu geri bildirimler verin. Bu şekilde, herkesi aynı hedeflere doğru çalışmak konusunda mutlu ve motive tutacaksınız.

Şirketinizde çalışan kişi takdir edilmiyorsa, işlerini gülümseyerek yapmayacaktır (Richard Branson)

7. Bir pazarlık arıyorum

Bazen pazarlama ajansları, yalnızca hizmetleri için çok az ücret alan serbest çalışanları işe alabilir. Ancak çoğu durumda, becerilerinin altında satış yapan serbest çalışanlara karşı şüpheci olmakta fayda var. Serbest çalışanların kaliteli işler yapmasını bekliyorsanız, bütçenizde kaliteli sonuçlar üretecek profesyonel serbest çalışanlara ödeme yapmak için yeterli alan bırakın.

Fiverr Müşteri Başarısı Ekibi: "Doğru serbest çalışanı belirlemenize yardımcı olmak için şirket değerlerinizi kullanın. Kendinize sorun, bu kişi bir iş arkadaşı olarak uygun mu?"

8. Profesyonellik eksikliği (kendinize ait)

Diğer çalışanlarınıza gösterdiğiniz profesyonellik ile onlara davranırsanız, serbest çalışanların sizin için en iyi işi yapacaklarını unutmayın. Yapabileceğiniz en büyük hatalardan biri, serbest çalışanlarınıza zamanında ödeme yapmamaktır. Serbest çalışanlar teslim edeceğinize güvenemezlerse, gelecekteki atamaları kabul etmeyebilirler. Değerli bir varlığınızı kaybedersiniz ve işe alım sürecinize yeniden başlamanız gerekir. Sonuç olarak, diğer potansiyel serbest çalışanlar arasında da kötü bir itibar kazanabilirsiniz.

9. Zamanında cevap vermemek

Projenizin iyi ve zamanında tamamlanmasını istiyorsanız, freelancer sorularınıza da zamanında cevap vermeniz çok önemli! Ayrıca, görevi düzgün ve başarılı bir şekilde yerine getirebilmeleri için serbest çalışanınıza her şeyin sağlandığından emin olmaktan da sorumlu olduğunuzu unutmayın. Serbest çalışanlarla çalışmak ve işe almak, pazarlama ajanslarının başarıya ulaşmak için yapabileceği en iyi şeylerden biridir. Serbest çalışanlar (Fiverr'dekiler gibi) ajansınızdaki yetenekleri tamamlayacak, uzmanlıklarını size getirecek ve sizi rekabette bir adım önde tutacaktır. Yaygın işe alım hatalarını ve bunlardan nasıl kaçınılacağını gözden geçirmek için zaman harcadıktan sonra, en yeni ekip üyelerinizi işe almaya başlayın.

Serbest çalışanlarla çalıştınız mı? Deneyimi her iki taraf için de ödüllendirici kılmak için ipuçlarınız nelerdir? Aşağıdaki yorumlarda bize bildirin!